工会发展社会化，工作人员职业化——南京市总工会公开招聘区域性、行业性工会干部

8月7日上午9时，市总工会公开招聘区域性、行业性工会干部考试的面试环节在市工人文化宫5楼进行。共有来自全省各地的53名考生进入面试环节，市总工会副主席于家华、宋政、陆路以及省总工会工作人员、各区县工会主要负责人组成3组考官团，对考生的分析、组织、协调、交流等能力进行了综合考察。     

企业经营管理人才招聘面试考官评分问题研究

面试作为企业经营管理人才甄选的重要手段 ,越来越被企业所接受和应用。在企业经营管理人才招聘面试过程中 ,考官对考生的评分具有高度一致性 ,是高质量的 ;考官评分时掌握的标准存在差异 ,但不影响面试的公正性 ;考官的知识、经验对评分没有影响 ;考生的表现对考官评分有影响 ,对中间表现考生的评分不易达成一致。     

面试的心理测评模式初探

面试是当前人员选拔的一种重要方法。所谓面试就是通过考官与考生面对面地观察,问答等双向沟通方式,了解考生能力素质、心理素质及报考动机的一种测评技术。测评就是通过一定限制的题目去考核,评价就是对测量结果进行价值判断,面试中的测评就是运用心理学的原理和方法,按照事先拟定的测验题目作为刺激,以引起考生各方面的外显行为,进而进行观察、分析和评价。它不同于笔试,它有自己的特点,即以观察和谈话为主要工具,题目与面试时间的特殊性、限制性、测评的复杂性等。因此,从理论与实践上探索出科学、规范的测评程序,操作     

感受网络面试

近日,一场特别的招聘面试会在北京中关村一家企业的会议室内进行着,举办方北京科海信息技术有限公司将通过网络招聘来确定5个岗位人选。这次视频面试,是该公司首次利用特定的电脑软件系统,通过视频、声音、文本等多种介质的网络传输,进行实时视频面试。网上面试千里招才1月16日     

信息之窗

内地生选择港校有三大误区误区一:港校仅有商科突出许多考生和家长形成了这样的惯常思维:香港商业发达,那么大学就只有商科突出,那些基础学科及理工科是不行的。这是很片面的看法。只要点击港校的专业排名,就会发现,不少香港高校的基础学科及理工科,在亚太地区乃至世界都是靠前的,属顶级专业。专业人士建议考生和家长放开眼界,珍惜更多被录取的机会。误区二:没有奖学金就不去     

注意你的“第一印象”

面试时,求职者印入主考官的"第一印象"至关重要,有时甚至还会起决定性作用。不少面试主考官在一起交流时,常发出这样的感叹:"有时候我一见到这样的求职者,就不想面试了……"足见,"第一印象"之重要。     

莫让你错失良机

小沈同学毕业那年,应聘一家外资企业做翻译。主考不仅带来了好几位考官,还带来了一位摄像师。这位摄像师会用镜头巨细无遗地把每位考生面试的动作和对话保存下来,由总公司根据摄像机里的资料确定聘用人选。论英语水平,小沈是拔尖的,只要发挥正常,争取到翻译这个职位应该没多大问题。可小沈性格内向,如今要面临一场大型演出般的面试真不知结果会怎样。想到前几次面试时的怯场,一种不祥之兆又袭上心头。     

京港地铁:无文化,不公关

正2014年9月28日是北京京港地铁有限公司(简称"京港地铁")4号线开通5周年的纪念日。自打进入北京,这个地铁界的"时尚小伙儿"就以亲民的活动和开诚布公的态度,不断颠覆着大众心中对于轨道交通那个冰冷的固有印象。那么,"他"的背后又隐藏着怎样的故事?日前,《国际公关》记者采访了京港地铁公司副总经理郑燕平。把宣传做出时尚品味"我们从来不觉得自己在做公关,我们所做的都是责任。"郑燕平在采访     

面试“七不宜”

正招聘会现场面试不同于正式面试,只是一个"对眼"的过程。面试时间不定,面试问题也比较自由,招聘者对看得上的学生可以谈十几分钟,对看不上的学生就礼节性地收下简历,外加一句"我们会仔细看你的简历,再通知你面试时间"。如何在有限的时间里,获得招聘人员的垂青?不妨了解一下招聘会面试"七不宜"——     

北京南城--未来大商贸区

近些年来,北京南城由于交通、危房改造等多种原因,形成了北京南城特有的商圈,本文对南城进行了SWOT分析,并对南城近年来的许多新举措进行了总结,在此基础上提出:在21世纪10年内将北京南城建设成为"国际性商贸港".     

公务员面试：克服紧张焦虑四要素

面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛，因此可以说每一位进入面试的人，心里就像绷住一根弦一样，也就是说每位考生，都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的，只有认识了解，才能完全的克服。     

韩国大学录取制度对中国高校自主招生改革的启示

韩国大学录取对考生考试成绩不计算总分,而是将各科目的考试成绩分别记分,并依此确定各科等级和综合等级。大学可依据考生统考等级、中学学生手册记录、面试成绩、专长等综合情况招收录取考生。中国高校自主招生制度改革应借鉴韩国大学录取制度经验,由单独的高考转向统考与评价相结合的招生录取方式,实行统一考试、分层多轨、自主招生、多次录取、公平公正的自主招生。     

面试考官眼中的

去年4月，我所在的省份在应届研究生、本科生中公开招考国家公务员，我有幸被请去做面试考官。其中有一道题是：请你谈谈自己主要的优缺点。考生对自己优点的介绍是各式各样，且占了较长的时间。     

教育,不能丢下故事

正经常听人说,一个没有故事的人是没有魅力的人,一个不会讲故事的人,也是一个没有趣味的人。最近,有几件事让我思考起了关于故事的故事。有一个地方招聘新教师,面试的时候叫我命题,我出了这样一个题目,请围绕"教育即生长"讲一个微型故事。事后,我专门找到评委,了解考生讲故事的情况。得到的回答是,几乎没有一个会讲故事的,都在讲道理,连夹叙夹议的也很少见。     

改革招生试点工作的总结(摘要)

一、步骤与方法（一）步骤1993年11月29日，九江师专向江西省教委递交了改革我校招生工作的请示报告。一是要求在彭泽县、瑞昌市各招收3名就读师范专业保送生；二是定于 1994年在彭泽县和瑞昌市对报考我校的考生进行全面面试。1994年4月下旬，张乐天校长亲自带队赴瑞昌市和彭泽县，与其教育局和有关部门负责人，共商招收保送生事宜和面试有关问题。1994年6月9日-14日，经过严格考查，综合考试，我校共录取保送生6名。1994年8月5日-6日，我校面试工作小组，在彭泽县与瑞昌市顺利进行面试工作。1994年10月份，招生工作结束，学校派员深入两个…     

把扫帚放在墙角

记得在报纸上看到过这么一件事,在一个艺校招考学员的现场,报考的学生在走廊里等候面试,虽然考场一直有考生进进出出,但是谁也没有在意在考场门外的墙角上有一把倒在地上的扫帚。这时轮到一个女考生进考场了,她在进入考场前随手把那把倒在地上的扫帚摆放在墙角处,等她进入考场后,主考老师没等她才艺表演就直接宣布她被录取了。其实这把倒在地上的扫帚也     

九江师专为配合世界银行贷款改革课题实施招生面试工作方案

高师院校是培养中学教师的基地。为了确保高师培养质量，把好生源人口关，动员和选拔更多的热爱教育事业、具有良好教师素质的考生进入高师院校学习。实行招生面试是关键，为此，特制定我校招生面试实施细则。一、面试内容及评分标准几点说明：（1）专业思想：采用问答谈话方式进行，由主试人根据考生的思想认识情况评定等级。（2）身体素质：采用目测方式，只要求无严重畸形，不过分影响教师起码仪容为准。（3）专业素质：共选四项要素；即：读、讲、写、娱；其权重分值分别为3：3：2：2’分项测试（其中书写、绘画、采取采用考场书面测试…     

英语面试的诀窍

能用英语与客户交流正成为很多公司招聘条件中的重要一条,因此在求职面试中,英语面试演变为众多面试环节中至关重要的一部分。有一些学生在之前的种种面试、笔试中脱颖而出,却唯独在英语面试环节出了纰漏,纷纷"落马",实在是可惜。笔者在此把之前参与以及组织公司英语面试的经验与诸位毕业生交流分享,希望此番抛砖引玉,能使大家打开思路,从而获得更多的竞争机会。     

毕业生常见面试问题分析

对于应届毕业生的求职面试,用人单位通常会让5位～10位同学同时参加,虽然是一组同学同时面试,但你千万不要以为这就是"小组面试"。专业术语中的"小组面试"是指用人单位为考查应聘者的领导能力、语言能力及合作     

凭海临风,挥杆搏艺——记港榕高尔夫球队2007年年度(冠军杯)慈善联谊赛

2008年1月12日,海峡奥林匹克球场,小雨,天气湿冷,海风吹得人骨头都发冷。没有阳光的眷顾,天空乌云低垂,尽管如此,来自国内和省内的高尔夫球迷们依然兴致勃勃地在负有盛名的长乐市海峡高尔夫俱乐部展开"港榕高尔夫球队2007年年度(冠军杯)慈善联谊赛"。此次赛事除了主办方外,同时本刊也作为球赛协办方之一参与。除了港榕高尔夫球队外,参赛球队还有来自东南高尔夫球队、台协(福州)高尔夫球队、厦门全家高尔夫球队、港鹭高尔夫球队、高友联盟(上海队)、香港艺高高尔夫球队等各路精英。