职场新人需要处理好四种人际关系

合理地处理职场人际关系是职场人士永恒的话题,对新人们来说更是如此.但那些刚踏上岗位的新人们往往因为缺乏经验,做出一些让人哭笑不得或者费力不讨好的事情.步入职场,要面对哪些主要的人际关系呢?如何才能一一化解其中的尴尬和难题,从而做到游刃有余呢?<职业>杂志记者就此采访了资深职场专家姜俊先生.     

入职"前三年"=职场黄金年

"试用犹如试婚,在此期间风险是存在的,安全是没有保障的,老板是傲慢的,员工是随时被炒的."记者在网上看到一段这样描述职场新人初入职场时的抱怨.虽然带有情绪发泄和夸张的色彩,但新人们初入职场时留下的歪歪斜斜的脚印和如履薄冰的心情,可见一斑.带着憧憬、带着梦想,杀出重围终于赢得入职许可证的毕业生们,该如何正确面对自己的第一份工作?职场发展的前三年,意味着什么?<职业>杂志记者采访了资深职场顾问安静女士.     

百万年薪易取,CEO职位难求--白领女性职业发展状况调查

如果说"家庭CEO"有九成是女人,那么企业女CEO的比例绝对不超过10%,可谓寥寥无几.生活、事业与家庭皆幸福的三赢模式是无数职场女性的梦想,可为什么在职场混迹多年的女性并没能迎来最后的辉煌?职场女性面临着什么困境?女性如何才能脱颖而出,实现三赢?<职业>杂志联合新浪招聘频道、智联招聘网进行了"白领女性职业发展状况调查",为女性决胜职场提供参考.     

舌尖上的办公室——职场中的酸甜苦辣

电视节目《舌尖上的中国》,让我们看到中华美食如同文化一般博大精深.都说"百味人生",人生如美食,美食亦如人生,酸甜苦辣都需要自己去品味和尝试,真正的味道只有自己知道.正如每天行走在职场、办公室的白领们,面带职业笑容、身着职业服装、揣着职业理想,但是心里却常常会犹如打翻了五味瓶,你的职场是什么味道呢?     

兴趣很重要!公平很重要!发展很重要!--2005年职场满意度调查

时光飞逝,转眼又到了年末.在职场中打拼的白领们,在工作和生活上或多或少都有了新的进步和收获.回顾2005年的职场,是快乐多过悲伤,还是抱怨多过满意?新的一年里,职场白领们又有什么发展意向呢?近日,<职业>杂志和中青在线、智联招聘、搜狐招聘联合进行了"2005年白领职场满意度调查".     

初入职场时,我们不懂"商"情--职场情商调查

职场如战场,如何成为职场的精英,什么因素影响着职场人士的成败得失呢?智商?情商?人们莫衷一是,争论不休。为此,《职业》杂志协同智联招聘和中青在线人才频道、建筑英才网展开了职场情商调查。     

谁能拿百万年薪

拿百万年薪的人,起码是一群有着梦想的人,是具有长远眼光,不只看眼前利益的人,他(她)们具有独特的人格魅力、判断力、执行力、凝聚力以及团队领导力.记者了解到,目前相当一部分绞尽脑汁跳槽的职场人士以及刚走出校门初涉职场的求职者都把百万年薪当作自己的奋斗目标."为了百万年薪,我辞去目前已高薪的工作,不辞劳苦去国外读MBA,只为回来时能三级跳,被猎头公司相中,实现百万年薪的梦想."一位刚考上MBA的职业经理人这样对记者说.几家欢乐几家愁,究竟实现百万年薪的人有多少?具备实现百万年薪的绩优股具备怎样的潜在特征?记者在一系列的调查采访中,发现了其中有参考价值的信息.     

职场新人需要处理好四种人际关系

合理地处理职场人际关系是职场人士永恒的话题,对新人们来说更是如此。但那些刚踏上岗位的新人们往往因为缺乏经验,做出一些让人哭笑不得或者费力不讨好的事情。步入职场,要面对哪些主要的人际关系呢？如何才能——化解其中的尴尬和难题，从而做到游刃有余呢？《职业》杂志记者就此采访了资深职场专家姜俊先生。     

有喜有忧有希望——2009''职场信心指数调查

新年的钟声刚刚敲响,经历了2008年的洗礼,对于2009年职场人无疑会寄予更多的希望,也会有更多的不确定感.与2009年面对面,你是充满信心还是忐忑不安?是重新开始还是郁郁寡欢?新一年的职场信心指数又会如何呢?本刊联合搜狐教育·就业进行的2009'职场信心调查显示,更多的职场人怀着喜忧参半的心情面对2009,只有三成左右的人有确定的跳槽计划,薪酬、职业发展计划和工作稳定性成为职场人对工作最看重的三方面.     

如何帮助中职生完成从"学校人"到"职业人"的角色转换

中职生毕业后,大部分人会步入职场,开始新的生活,职场是他们发展和获取成功体验的重要场所.但是学校与职场在活动内容、行为方式、人际交往等方面有很多不同,这样会导致一些毕业生在短时间内难以适应新的环境,甚至影响职业生涯的顺利发展.这就需要中职学校老师帮助学生顺利完成从"学校人"到"职业人"的角色转换,培养学生们具备从事职业所需的职业素养.     

现今职场,转行成潮流——职场人士转行特别调查

跳槽、转行在今天的职场风行,而转行在构筑和实现又一个职业梦想的同时,也意味着推翻原有的职场资本,是一场无法预料输赢的“赌博”。故而有人说,转行就像换个跑道重新起跑,生活更加精彩;又有人说,隔行如隔山,转行谈何容易。那么,职场人士在转行与留守之间该如何抉择?转行中又会遭遇到哪些难题?本月《职业》杂志与智联招聘开展的专项调查结果,可能对想转行的职场人士有所启发。     

职业培训"危"与"机"——访国际职业培训师行业协会执行会长陶建国

正所谓"不爱学习的员工不是好员工,不提供培训福利的公司不能称得上优秀的企业",金融危机的突袭是否在一定程度上影响培训行业的发展?培训机构会有哪些大逆转?2009 年还有受职场青睐的培训项目吗?<职业>杂志记者采访了培训业界的重量级专家、国际职业培训师行业协会执行会长陶建国先生,展望2009 年金融危机下的职场培训.     

如何经营30 的创业人生

30 ,即生于1970年代的这群人。他们是中国改革开放的幸运儿,已成长为中国社会的中坚力量。在拥有令人羡慕的白领、金领生活的同时,30 的人生分水岭也令他们困惑。前面是否还有事业高峰?还是应该勇敢实践内心里那份蠢蠢欲动的创业梦想?职场或创业?向左或向右?9月12日,由香港科技大学商学院和《全球商业》杂志社主办的"如何经营30 的商业人生"商业前沿沙龙,邀请了30 的专家与众多的30 们一起分享了创业的体会和经验,解答了创业路上的困惑。     

我们的专家团队

权威、专业、实用,是《职业》杂志的特点;独到、创新、服务,是《职业》办刊的宗旨。在赢得业内人士支持与赞扬的同时,我们也意识到杂志的欠缺和不足。为此,本刊推出自己的专家团队,旨在提升杂志的专业层次,搭建专家与人力资源管理者交流的平台。同时,为读者提供更专业的服务,更前沿、更新鲜的行业信息。《职业》专家团队由国内各个相关领域的著名专家、学者组成,他们在各自的学科领域多有建树。具有深厚学术功底和相当程度的学术声望。今后,在本刊开设的专栏、主题策划以及重要活动中,我们将更多地倾听专家的意见、发挥专家的作用,为把《职…     

职场新人避雷手册

从七月毕业正式入职以来算起,两月有余,新人们惊叹:一个又一个隐形雷区让人防不胜防!老员工们感慨:如今的新人,雷人雷事特别多。毕业季的天高云阔转眼就成职场的雷电交加,到底是哪里出了问题?职场是门特殊的功课,校园的模式显然无法直接套用。本期《职业》邀请企业HR、职场资深人士特别制作避雷指南,指点如何顺利避过最防不胜防的六大雷区,助新人们顺利度过职场磨合期,翱翔职场!     

未来五年最火爆行业"才"情探报

八月的炎炎烈日下,是日渐沸腾、火爆的职场。高考生即将步入大学门槛,攻读某个专业；刚跨入职场的准职业人士,揣摩着自己所选择的行业是否正确；已经工作两三年的职场人士,经受了无数次行内的冲击、洗刷,对自己有了更深刻的了解和认识。我是否该选择转行甲我该如何选择一份朝阳职业?今天如日中天的职场金贵,在五年后,是否也一样如同昨日黄花?我们如何早做准备、做好准备?……正是为了解决这群人的困惑,《职业》记者先后调查了四大行业的人才需求情况,并采访了业内的知名专家以及学者,为不同行业的人才需求做了一个五年预测。     

2008,我们在危机中成长——2008’职场人成长特别调查

如果要找一个比喻来形容2008,不少职场人都会用"坐过山车"来形容今年的感受.爆发频率颇高的大事件不断突破着职场的心理承受底限,在大变动中,劳碌了一年的职场人会收获怎样的心情和成长?为此,知名人才媒体<职业>杂志特别联合搜狐就业频道推出"2008'年职场人成长调查",调查结果显示,近日来席卷全球的金融海啸成为对职场人最有启发的大事件,78.93%被调查者的风险意识得到了提升,58.27%的职场人对自己的职业生涯有了更清晰、理性的规划.     

职场"贵人"走了怎么办?

职场"宠儿"需要多方面修炼 在线专家:中华英才网北京分公司总经理贺佳波先生 狐狸:职场"宠儿"一般都是有高人罩着的哦,如果上面的高人跳走了, 该怎么办?走人?     

职业秀公告

你是职场中的领潮人吗?你想成为职场中的精英吗?不需要像成为模特和影视名星那样苛刻的条件,不限年龄、身高、体重、性别,只要你有自信和才气,只要你有气质和活力,职业杂志就会帮你打造职业秀,使你一举成名,从而实     

EAP计划:中国企业最应补上的一课

目前世界500强企业中,有90%以上的企业建立了EAP,美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务.EAP有多神秘?它能给企业、职场带来哪些普惠?<职业>杂志记者专访了资深心理咨询顾问、企业EAP导师、社会学专家、中国传媒大学教师阴军莉.