领导秘书应对“隐权力”的“畏”、“为”、“违”

"隐权力"是一种非正式权力,主要依赖私人关系网络的维持,完全不受正式权力结构和制度程序的约束。领导秘书通过与领导干部形成特殊的工作依附关系和人际互动关系,而拥有了从领导干部那里延伸下来的间接作用于公权力的隐性权力。作为一名本身不是"官"的领导秘书,要应对"隐权力",须做好以下三个方面。要有所"畏",唱好公道正派的"红脸"。"有所畏者,其家必齐;无所畏者,必怠其睽"。作为领导秘书,只有心中有所畏,才会如临深渊、如履薄冰、居安思危,时刻恪守公道正派的职业道德,不正之风不染,不义之财不取,不法之事不干。一是畏权。领导秘书本身没有权力,却因是领导"身边人",间接地靠近公权力而拥有了一定的"隐权力"。作为领导秘书,要站好角度、摆正     

院办秘书的三种境界

<正>院校办公室是一个为首长决策眼观六路、耳听八方的地方,在首长和机关之间发挥着承上启下、左右沟通、前后协调的作用,是一个综合部门。"秘"字,右边是"必",即"一颗心";左边是"禾",即"一十八"。因此,作为院办秘书,要怀着一颗真诚的心、用十八般武艺来服务。借用国学大师王国维提出的"古今成大事业、大学问者,必须经过三种境界",院办秘书也有三种境界。第一种境界:独上高楼的四有新人类所谓"高",院办秘书服务的对象是院首长,层次高、职务高、能力高。所谓"独",新人进入院办,必须独立承担任务、独立解决问题。     

试析党政机关公文写作

公文写作是党政机关工作人员的一项重要工作,也是党政机关工作人员必备的基本功之一。公文写作具有一定的要求与技巧,其语言特点也与其他文体的所不同,具有标准化、规范化、实用化的特点。本文针对目前公文写作中存在的不足,提出解决公文写作存在问题应采取的"三个三"策略,即需要突出的"三个重点",需要把握的"三个要素"和需要处理的"三个关系",从而不断提高公文写作水平。     

明察秋毫 又见舆薪——浅谈公文写作的修改方法(改立意)

正在公文修改中,修改立意的情况相对少见,因为立意的修改是牵一发而动全身的"大动作"。但有些情况下,必须对公文的立意做相应的调整或修改,主要原因有:一是偏差。文章的立意和领导要求、相关文件精神有明显不符,根据领导要求必须做相应的修正。二是脱轨。作者的写作一开始是在"正道上",但写到后来就偏离了方向,产生了文不对题,前后不一致的情况。三是无骨。通篇看来,文章只是一堆文字的"散放",没有因注入"立意"而获得新的生命。四是平     

由舜王禅让“三作”说开去

正舜王禅让"三作"指的是什么呢?据说,舜王传位给大禹时,他向大禹提出了三点要求,被称为"三作",即"作之君、作之亲、作之师"。时间在历史的长河里流逝了近五千年,但这"三作"的内涵、要求、意义,在今日并未过时。重提"三作",在于它的政治性。著名历史学家南怀瑾在"什么叫政治"的文章中开宗明义地讲,政治就是"正己而后正人",而这里的"三作",可以当成是领导干     

选拔任用“狮子型”干部的制度创新之路

所谓"狮子型"干部,是相对于"鸵鸟型""孔雀型""病猫型"干部提出的新时期新型干部形象."狮子型"干部最大的优势是有才,最大的特点是能干.可以说,"狮子型"干部既有魄力和闯劲,又有智慧和才能;既能驾驭工作,又能独当一面;既坚守原则,又善于创新突破;既富有魄力,又善于团结协作."狮子型"干部唯其有才,不能放松对德的要求;唯其能干,更应该严格地监督."德不称其任,其祸必酷","小过不惩,必为大患",只有把德放在首位,让监督实起来、硬起来,才能使"狮子型"干部干成事的同时不出事.     

读《大学》札记(二)

八目为儒学进修的阶梯。先从内部进修做起,开始个体自身修养,即格物、致知、诚意、正心。由格物到致知,通过认识和研究事物而获得知识;进而"君子必诚其意",真诚做人,这是立身之本。最考验人的就是"君子必慎其独",     

浅论法约尔一般管理原则在城市管理中的应用

法约尔在管理学上的主要贡献在于创建了"一般管理理论",他针对一般管理而提出的管理职能及管理原则对当今的管理仍有重要的借鉴意义,是管理学理论发展的一个里程碑。其提出的14条管理的一般原则中,劳动分工、权力与责任、统一指挥、统一领导、人员报酬、人员稳定等六条管理原则,不仅为企业管理者所借鉴,而且也适用于当代行政管理,尤其对行政领导有一定的启示作用。本文简要介绍法约尔一般管理理论在我国行政管理特别是城市管理中的应用,并对其进行浅析。     

河之洲

宽容天才但凡天才,总是不免要面对内部与外部的危机。苏轼在《贾谊论》里说",古之人有高世之才,必有遗俗之累",可谓一语断尽。苏轼自己就是一个天才,他完全知道天才的危机。在《贾谊论》里,他检讨了"天才"的缺点",不知默默以待其变,而自残至此"",志大而量小,才有余而识不足"。说透了天才们的毛病。他提出与此相应的人生对策,自然是"所取者远,则必有所待;     

搞好煤矿“一通三防”工作的思考

煤矿"一通三防"工作是煤矿安全管理的重点,也是管理的难点,作者在这里就如何搞好煤矿"一通三防"工作提出提出了六点措施,对保障煤矿"一通三防"工作有很好的参考价值。     

诸葛亮“毁人不倦”

正诸葛亮用人,基本上沿袭的是汉朝"举孝廉"遗风,注重表现出来的"德行"。而好德胜于好才,必有虚伪无能之徒表演的舞台。奉行德治的诸葛亮,在用人方面极为苛刻。"水至清则无鱼、人至察则无徒"是史学界对他的普遍指责。诸葛亮要求众将群臣"又红又专",如果"专"而"不红",他宁可不要;而倘若"红"而"不专",他却可以将就使用。"蜀汉无大将"时,有着"一颗红心"的廖化不也是作了先锋吗?自古君子真伪不可分,但真才与草包总该分得清。在蜀汉的     

《湖心亭看雪》赏雪时间质疑

张岱的散文<湖心亭看雪>已经入选初中语文好几个年头了,对文章中"是日更定"这句话的理解,同一出版社不同时间出版的课本以及教参、教师教学用书的注释、译文前后几次不一样,这让教师在教学过程中、学生在学习过程中,难以定夺.为了更好地理解文章主题,本人查阅资料,认为"更定" 不应理解为"初更以后"即"晚上八点左右",而应译为"天不亮"即"凌晨五点以后"较为恰当.其理由有四:     

如何破解官商交往无道的困局

<正>现在社会诱惑太多,围绕权力的陷阱太多。尤其是在唯GDP的时代,"官为商""商为官",官商交往无道、"勾肩搭背"、坑害国家集体利益的现象相当严重。从查处的一些官员腐败案例不难看出其中的道道,特别是一些有能力、能干事的干部,被少数商人"拉下水",实在是干部本人的不幸、我党的不幸、人民的不幸。综观其中原因,主要体现在四个方面。一是因"需"而"勾肩"。这个"需"主要表现在三个方面:从组织上讲,是我们对干部的任用标准与考核体系出现了问题,看干部只重视"显绩",不注重"潜绩";只     

高层言论

王岐山中共中央政治局常委、中央纪委书记要加强理想信念教育,使领导干部"不想腐";强化制度建设和监督管理,使领导干部"不能腐";坚持有腐必惩、有贪必肃,使领导干部"不敢腐"。查处党员领导干部违纪违法,对党组织的伤害远大于其个人付出的代价。推进反腐败斗争要抓早抓小,对存在的问题早发现、早处置,防止小错酿大祸。     

博观约取 外拓内敛——浅谈公文写作内容的取舍方法

正在公文写作中,有些初学者往往存在这样的苦衷:先是担心"无米下锅",像"挤牙膏"一样写不长,等写长了又觉得"块块是肉",哪一句都舍不得删,又变成"写不短"了,等到对文章的篇幅长短满意了,可又被认为该写的没写足,写足的又被认为不该写。要解决这一系列公文写作的"两难困境",走出"语言悖论"的迷雾,就必须学会公文写作内容的"加减乘除法"。一、"加法"。所谓"语言加法",就是"博观"的方法,把当初看到的、想到的、听到的,     

属地管理原则“变形”的表现、根源及其矫治

在工作中,部分领导干部往往借属地划分而片面强调"地盘"概念,看似是明确主体,实则是偷换概念,将地域作为责任划分与认定的唯一标准,不接盘而直接下放责任,不参与而纯粹充当裁判,不务实而片面迎合考查,严重挫伤基层工作激情、弱化基层实干能力、加剧基层思想负担。究其根本,是行政管理权责不一"、管而不理"传导顺畅、事有余而人财不足以及重属地轻职责。这就需要打通"权责经脉",适度下放"主导权"、充分激活"决定权"、适时强化"协管权"、着力夯实"评判权",还原属地管理原则的本真。     

墨子决策思想浅析

文章运用文献资料法,从决策的过程角度研究了墨子的决策思想。墨子主张"择务而从事",选择最重要、最迫切的事情加以解决;主张上下情通,重视信息的收集;提出"利中取大、害中取小","万事莫贵于义"的决策标准权重分配原则,主张在决策时应权衡利弊以选择行动方案;主张用"三表法"来判断决策是否正确。     

认真践行以严促实 建设现代农业院所

认真学习与践行"三严三实",不仅是新的时期对共产党员尤其是领导干部提出的新要求,而且是实现"四个全面"目标的行动指南。注重落实"三严三实",充分体现了共产党人的理想追求、为民情怀、修身品格、诚信之本、作为之要。本文在学习领会"三严三实"的深刻内涵与重大意义的基础上,联系现代农业科研院所建设,系统阐述了求真务实的创新精神与科学素养,并结合实际提出了相关对策与具体建议。要践行科技为民的总导向,科技人员必须做到日修其德、日明其知、日勤其业、日求其进,以创新促进创业,使正在奋进中的现代农业科研院所永保青春活力,走在时代前列。认真践行"三严三实"精神,必须体现在领导班子更富有朝气,团结带领科技人员创建一流的创新团队,创立一流的优势学科,创造一流的创业业绩,为持续发展现代农业与有效服务"三农"事业做出更大的贡献。     

应用文之“三用”

正机关文稿写作属应用文写作,而应用文之用,当有"三用"。三用者,实用、适用、受用也。一曰实用。所谓实用,就是有实际使用价值。黄庭坚诗云:"文章功用不经世,何异蛛窠悬露珠。"尤其公文,更是如此。"章奏表议,经国之枢机。"(《文心雕龙》)作为实施领导、处理公务的重要工具,公文因实用而生、为实用而作,实用是其根本出发点和归宿,也是其生命。上传下达、商讨工作、沟通情况、思想动员等,无不是从一定的实际问题出发,到解决实际问题     

领导干部在换届中的“定心丸”

正今年是换届年,各地三令五申严明纪律,设定风清气正的"高压线",触碰者必受严惩。换届不缓气、不歇脚、不越界,保持思想不断线、工作不断档、靠他律更靠自律、靠党性更靠初心,做好"最"文章,这就必然要抑制人性的"失"与"忘",在懂规矩、听招呼、守底线中展示"四讲四有"党员形象。一、以最高自觉守卫职责坚持用党章党规、习总书记系列重要讲话精神规范约束言行,正确处理"四个关系":一是"观察"而