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<正>在从严治党、从严治吏的新常态下,组织部门不能做温水里的青蛙,困在"舒适区",要勇于突破原有"舒适区",善于"啃"干部工作中的"硬骨头",真正做到从严选吏、从严察吏、从严管吏。选拔干部突破思维"舒适区"。新常态下,组织部门选拔干部不能怕担责,一味求稳,要打破现有思维"舒适 相似文献
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党的各级组织部门是干部工作的参谋机构和承办部门。在广大党员干部眼里,组织部门就是党员之家、干部之家、知识分子之家,组工干部就是组织和领导的代表和体现。组织部门的主要任务就是要最大限度地调动党员、干部、知识分子的工作积极性,确保每一名党员、干部、知识分子都能够安心、顺心、舒心、热心地工作,使他们真正把组织部门当做自己的家,真正使组 相似文献
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在新的形势下,广大基层干部任务重、压力大、待遇低、出路窄.组织部门要把热情关心和严格要求结合起来,对广大基层干部充分理解、充分信任,格外关心、格外爱护.作为区县组织部门,要掌握基层单位和基层干部的工作特点,切实履行好选好用好基层干部的重要职能,通过选人用人上的公正择优,充分激发基层干部干事创业的热情,更好地服务基层发展. 相似文献
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设置非领导职务,是干部制度改革中的一项重要举措,它对改善和优化干部队伍结构、调动干部队伍的积极性,起到了积极作用。但是,随着改革的深入,改任非领导职务的干部越来越多,出现了许多新情况、新问题。如何调动他们的积极性,加强对他们的管理,充分发挥其作用,是我们各级组织部门需要重视和解决的问题。 相似文献
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中共湖北保康县委组织部 《领导科学》2008,(11)
组织部门作为党委的重要职能部门,担负着一个地方选拔任用干部的重要职责.选拔德才兼备的优秀干部是全社会的职责,而就具体负责的组织部门来讲,如何建立健全内部制衡机制,从源头上防止和纠正用人上的不正之风,促进干部选任工作制度化、民主化和科学化,是一个重大而亟须破解的课题. 相似文献
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<正>中组部部长赵乐际同志在近期召开的全国组织部长会议上强调:组织部门是做人的工作的,自身的人格力量尤其重要。每位组工干部都要严于律己、清正廉洁,以人格力量为组织部门增光添彩。 相似文献
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组织部门承担着培养干部、选拔干部、使用干部、管理干部的重要责任,掌握着生产力中最活跃因素的管理主动权。组织工作倡导什么、反对什么,赞成什么、批判什么,将对经济工作起着直接或间接的促进作用.在新的形势和任务面前,组织工作必须始终围绕经济建设大局,找准着力点,打好主动仗,坚持正确导向,推动经济健康、持续、快速发展。 相似文献
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首先,“娘家人”理应体贴干部,关心干部。在干部的心目中,组织部门就是“组织”的代名词,这里有着一种“娘家”般的亲切感、温馨感和归宿感,他们事业上的成败荣辱、生活中的酸甜苦辣,都渴望向“娘家人”倾诉,希望得到组织的理解,得到“娘家”的抚慰。 相似文献
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加强干部选拔任用全过程监督,把好选人用人关,是各级党委及其组织部门的一项重要工作,也是遏制和防止选人用人不正之风的重要保证。近年来,中共河南省委组织部坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕《干部任用条例》的贯彻落实,积极探索新形势下干部监督工 相似文献
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《领导决策信息》2014,(14):F0004-F0004
正组织部门作为群众路线教育实践活动的组织者、推动者、实践者,必须按照标准更高、要求更严、效果更好的要求,扎实做好推动和指导工作,确保自身活动始终走在前列、真正作出表率习近平总书记在全国组织工作会议上明确指出,在党的群众路线教育实践活动中,组织部门担负着抓好自身活动和参与组织指导整个活动的双重责任,要自觉走在活动的前列。组织部门作为群众路线教育实践活动的组织者、推动者、实践者,必须按照标准更高、要求更严、效果更好的要求,扎实做好推动和指导工作,真正作出表率。学习教育要先人一步组织部门要坚持先学一步,教育和引导组工干部深化对群众路线的 相似文献
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选人用人是组织工作的核心,也是广大干部群众关注的焦点。根据近年来的工作实践,笔者认为,肩负选人用人工作重任的各级组织部门应着眼于提高干部选拔任用工作的质量和水平,全面推行干部选拔 相似文献
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组织部门在转型跨越发展中担负着伯乐部、参谋部、促进部的作用,必须始终坚持围绕中心,服务大局,解放思想,创先争优,突出抓好干部教育培训、干部人事制度改革等重点工作,不断提升组织工作科学化 相似文献
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近日,重庆市委组织部出台了《关于加强组织部门干部监督工作的实施意见》,明确提出要建立对违法违纪干部选拔任用过程进行倒查的制度。如果“带病”干部获得提拔,相关领导干部存在用人失察失误的,将被追究责任。 相似文献
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随着干部年轻化工程的深入实施,一大批有学历、有能力、有魄力的干部由于工作勤奋、表现出色、实绩突出获得组织部门和干部群众的一致认可,得以脱颖而出,获得重用,踏入职务升迁的快车道,大有一副"春风得意马蹄疾,一日看尽长安花"的豪迈架势。但是,我们 相似文献