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Rosabeth MossKanter 《经理人》2010,(6):52-53
现在显然不是向银行业学习领导力的最好时期。美国的高风险抵押贷款和其他国家类似的不良金融行为一例如法国兴业银行流氓交易员的所作所为一使全球金融市场陷入了混乱。银行家们似乎只配做我们的反面教材:不要让贪婪纵欲引致过高风险,也别让傲慢蒙蔽了双眼,看不到危险的信号。套用一句古谚:“贪婪必败。” 相似文献
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这是12个芝麻小事,但却是许多员工天大的梦想,主管们,你能做到多少呢? 平日忙碌的上班族,脸上少了光采,精神有些不济,同事相见,也只是淡淡地点个头,擦肩而过。上班没劲,这种情绪像感冒一样,容易传染给同事。 还记得《如鱼得水》(Fish!)的故事吗?在美国西雅图帕克市场(Pike Place Fish Market)中著名的帕克鱼摊,卖鱼的老板不仅让客人开心,也让自己开心。他们 相似文献
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李察心情糟糕到了极点,一场突如其来的大雾,让他不得不在纽约肯尼迪机场再待十多个小时。“大雾,飞机延误,今晚留宿美国”,李察用手机把这十几个字发到Twitter上,他想告诉好友们他此刻的遭遇,心里还盘算着怎么打发无聊的时间,不到半分钟,一个陌生电话打来:“李察先生,您好,我们是当地一家旅游服务公司, 相似文献
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广州新高企业管理锁匙网 《科学咨询》2005,(21):40
张生是从海外归来创业成功的老板,在美国的时候学习了一种以EVA经济增加值为基础的管理体系.他还专程前往实施了EVA管理体系的公司考察,的确,这种EVA的治理体系能够让下属主管乃至员工也能够像老板一样思维和行为,而且效益大多有较大的提高.但他在自己的企业中,却无法推行EVA体系,因为他的员工们无论从观念上还是从经验上都是EVA的细胞,一事当前,员工总是以他们过去的观念和经验去处理.他现在明白,仅仅把EVA的几个概念和计算公式传播下去远远不够,还需要一些策略的方法.但他却还不了解什么策略和方法,可以让员工们接受和实行EVA.你是否也希望下属主管乃至员工也能够像你(老板)一样思维和行为? 相似文献
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“学习金字塔”理论是美国缅因州的国家训练实验室的研究成果,它用数字形式形象呈现了:金字塔的最底端,其教学效果可以高达百分之九十,而这个方法是:让学生教别人。作为平等中首席的“小老师”,一方面他是老师的好助手,另一方面他的学习态度、阳光展示又有很强的影响力和感召力。可见让“小老师”走进我们的语文课堂是多么重要。那么如何选拔、培养和在小学语文课堂上使用“小老师”,使学生们真正成为课堂上的小主人呢? 相似文献