杜家滨：高级经理人如何炼成？

近来外界一直传言，杜家滨将到谷歌与李开复一起担任联合总裁。但他在6月1日接受《经理人》专访时回应说：“应该看事实。”     

叶成辉：重塑EMC——陆纯初“秘书门”下台后，继任者如何把公司拽入正轨？

“我曾说,在EMC干不了三年,就是我的失败!但我从2006年7月进入EMC,至今已超过了三年,而且我还没打算走!”EMC全球副总裁兼大中华区总裁叶成辉接受《经理人》采访时自信地表示,“EMC现在在国内的市场份额已超过30％,而我当初来EMC时只有17％～18％。”     

全球IT大鳄的创新方向

以“经济危机与亚洲：挑战与展望”为主题的博鳌亚洲论坛2009年会顺利举行。《经理人》携手腾讯财经对参加博鳌亚洲论坛的500强CEO进行了采访。微软全球副总裁张亚勤、谷歌全球副总裁兼大中华区总裁李开复、爱立信董事长泰斯库是如何看待这场全球经济危机的？这些跨国公司又采取了什么措施加以应对？     

拜耳的中国引擎

席卷全球的金融危机，令全球企业感受到了严峻事实，但是也并非所有企业陷入悲观。“我就在秋天出生，这是一年中最美丽最富收获的季节”。拜耳（中国）董事长、大中华区总裁麦克·柯尼希在接受《经理人》专访时，对于此刻的大环境，并没有显示失望，相反依然一脸灿烂。     

90后管理--一场不可避免的“代际战争”--90后需要怎样的管理方式？

很多管理者已经意识到,但却没有真正重视一个问题：90后管理——如何让正在大量涌进企业的职场新人们,快速融入并创造价值。这是《经理人》通过调查得出的结论。但是,不管主动还是被动,一场冲击传统管理思路和做法的战争,已然来临,这一次的“代际”差异引发的管理变革,会比当年探讨80后更猛烈。     

日本制造走向何处？

《经理人》：同样被港媒爆出含有二恶烷的洗发水还有宝洁旗下的飘柔和澳雪，为何只有霸王被顶到了舆论的浪尖？ 儒雅以默：宝洁给的钱多？公关做得好？还是霸王的含量已经超标太严重了？     

腾讯微博

《经理人》：我们现在的企业动辄以苹果、谷歌、推特（TWITTER）为标杆。学它们的创新模式,     

企业微博营销效果和粉丝数量的短期互动模型

根据AISAS模型,企业微博营销的影响力存在放大、衰减等复杂过程,而企业微博的粉丝数量是衡量营销效果的重要影响因素。研究企业微博营销的影响力与粉丝数量之间的定量关系,在收集、整理新浪微博上10个典型企业微博营销案例真实数据的基础上,通过相关分析和回归分析进行实证研究,建立衡量企业微博营销效果的短期互动模型,即企业微博营销效果和粉丝数量的一阶自回归模型,并验证模型的合理性。研究结果表明,当期企业微博营销影响力效果与前一期影响力正相关,企业微博营销影响力效果与发布微博数量和粉丝数量正相关。进一步讨论模型参数的适用范围和影响因素,结果表明知名品牌在微博营销中具有先发优势,大小品牌有不同的微博营销战略,企业微博营销影响力随时间自然衰减。企业应保持微博活跃,并将企业微博运营作为长期品牌建设的战略。