教师资源:质和量的统一

随着中国人口进入就业高峰期以及中小学适龄人口的减少,小学以及中学教师呈现局部过剩的情况.笔者认为,就数量本身而言,我国中小学教师最大的问题不是过剩而是分布不均衡.数量上的过剩是相对的.例如,城市教师过多,乡村教师奇缺;主科教师过多,音体美以及综合课教师不足;在城市,教师出现了女性化的趋势,而最需要女教师的贫困山区却缺乏女教师,并因为缺乏女教师而影响女童的入学和教育,即使上学的女孩子也缺乏性别角色榜样而影响她们的成长.此外还有东西部教师分布不均衡的问题,长期以来,西部地区的优质教师资源大量涌进东部地区,造成了西部教师数量和质量严重滑坡.     

西部开发要克服空间格局的不经济性

水、交通、资金、技术、人力资源或制度等要素相对稀缺虽然在一定程度上影响了西部地区的发展,但是地理空间格局不经济则是西部地区发展的致命"硬伤"。西部地理空间格局不经济集中表现在:首先,在可以预见的将来,世界人口和经济将继续以大西洋沿岸地区为中心。而中国西部深居欧亚大陆腹地,绝大多数城市和聚落距离世界人口和经济中心较远,对外交流的空间交易成本高、效率低;其次,由     

对“下乡支教”存在问题的几点思考

目前,城乡教育资源呈现出不均衡的状态。师资队伍结构欠缺,知识构成、教育理念和教学方式相对落后,城乡接合部、农村等欠发达地区教育力量倍显薄弱。而与之相比,城市里相对名师云集、英才荟萃,硬件配套设施也略胜一筹……为改变这种局面,河南省制定了城镇中小学教师到农村学校任教服务的政策,     

冲突分析和柔性战略理论在西部经济发展中的运用

实施西部大开发战略20多年来,西部地区的企业虽然得到快速发展,但是仍不尽如人意,存在的主要问题是：高新科技发展与企业管理滞后的矛盾;企业领导人思想观念保守;人才大量外流,人力资本丧失,人才结构不合理,人才分布不均衡;注重个人利益、短期利益而忽视集体利益、长远利益,不能真正坚持可持续发展方向;机制不健全,特别是企业市场资源的竞争机制薄弱;     

实施科教兴国战略,促进西部开发

获诺贝尔经济学奖的美国经济学家舒尔茨认为：人力资本是决定一个国家和地区经济增长以及贫富差距的决定因素。人力资本的主体是知识型劳动者。而知识型人力资本是以高智能、高技能为核心的资本。目前,制约我国西部开发的最大障碍就是缺乏与之相适应的知识型劳动者。因此,加强人力资源的开发是西部开发的战略性措施之一。 一、西部地区现状分析 我国西部地区面积 545.1万平方公里,占全国总面积的 56.8％,截止 1998年底人口为 2.85亿,占全国人口总数的 22％,其中少数民族人口占西部人口总数的 82.26％。在国家划定的 592个贫困县中有 4…     

对外直接投资的区域差异及决定因素研究

本文对决定我国对外直接投资区域差异的因素进行了实证,结果表明:经济发展水平和外商直接投资对三大区域的对外直接投资影响显著;金融发展水平对东中部地区的对外直接投资影响显著,对西部地区不显著;工业化程度对东部地区对外直接投资有显著影响,而对中西部地区影响不显著。最后,就我国对外直接投资均衡发展指出了相应的政策建议。     

浅析西部地区返乡农民工就业培训

西部地区外出农民工数量和规模、流向和就业领域分布、收入情况呈现出一定特点,通过分析返乡农民工就业培训现状及存在问题,需要从政府、企业以及农民工自身情况出发,对西部农民工进行返乡就业培训。     

浅谈西部欠发达地区公共图书馆的人性化管理

基于我国经济发展及教育资源的不平衡分布,以至于西部欠发达地区人们的总体受教育程度较低,由此阻碍了西部地区的经济发展。而公共图书馆的建立,虽然在一定程度上改善了这一现象,但是由于经济、管理以及服务等各方面因素的限制,从而使公共图书馆的功能得不到彻底发挥。在此,针对西部欠发达地区公共图书馆管理中存在的问题以及实现人性化管理的途径,做以下论述。     

西部离网光伏电站的发展现状及对策研究

西部地域较广,人口较少,很多地区无法通过输电线路获得电能,因此,在西部分布着很多离网光伏电站,为西部农牧民提供电能。本文着眼于西部离网光伏电站的发展现状及产生的问题,讨论离网光伏电站未来的发展模式,旨在提高离网光伏电站利用率,促进西部电力事业的发展,为解决西部无电区人口的供电问题做出努力。     

基于一般均衡理论的转移支付影响研究

本文在一般均衡的框架下,建立了两地区间的转移支付模型,研究了政府间一般性转移支付的作用,分析了一般性转移支付对两地区劳动者数量、工资、消费、地区和全国总产出,以及当地家庭福利所产生的影响,并以我国的东部和西部地区为实例进行了模拟.模拟结果表明对西部的转移支付使西部劳动力增加,产出提高,社会福利改善,同时全国的总产出也有相应的提高.     

环境污染、经济增长与医疗卫生服务对公共健康的影响分析——基于中国省际面板数据的研究

环境污染与经济增长对居民的公共健康水平有重要影响,但基于面板数据对此问题分区域的研究较少。本文在Grossman健康生产函数的基础上加入环境污染等多重因素,使用中国30个省市区1997年到2010年的面板数据,建立个体固定效应模型,将我国划分为东部、中部和西部三个区域,实证分析了环境污染、经济增长与医疗卫生服务对不同区域居民公共健康的影响及其差异。研究发现:环境污染、经济增长、医疗卫生服务与居民公共健康存在长期均衡的协整关系,经济增长与全国、东部和中部的公共健康关系呈现倒U型的特征;具体而言:东部区域,曲线已达到拐点,中部区域,当人均GDP为3311元时,曲线达到拐点;全国以及东、中、西部区域,工业烟尘排放量与人口死亡率呈正向关关系,工业二氧化硫排放量与人口死亡率只在中部地区显著正相关;全国、东部和中部区域人均医生数与人口死亡率呈显著负相关,西部地区未呈现这一特性;人均医疗保健支出与人口死亡率在中部地区显著负相关,医疗卫生服务可有效减少环境污染对居民的健康威胁。因此,制定差别化的环境污染、经济增长与医疗服务政策等有利于提升全国以及东中西部居民的公共健康水平。     

发挥大城市在西部人才资源开发中的作用

西部地区由于受自然条件、经济条件的限制和历史原因的影响，人才队伍建设存在不少问题。突出表现为人才总量不足、分布失衡、高层次专业技术人才和经营管理人才严重缺乏；现有人才资源利用不够、人才外流严重等。解决这些问题，是加快西部地区发展的保证，也是大城市责无旁贷的历史使命。     

农村欠发达地区教师教育技术能力培训现状

2004年12月15日，教育部正式印发了《中小学教师教育技术能力标准（试行）》。《标准》的颁布实施对我国中小学教师教育技术能力和专业化水平的提高有重要的指导意义，同时也掀起了各地新一轮教师教育技术培训的热潮。《标准》为中小学广大教师教育技术培训带来了新的发展机遇，同时也对我国中小学教师培训提出了挑战，特别是对农村欠发达地区的中小学教师培训。 由于我国农村中小学教师教育技术能力与城市教师相比有着较大的差距、而他们的教育技术能力又直接决定了我国中小学信息化建设的进程．因此．如何依据《标准》对农村欠发达地区的中小学教师进行教育技术培训，以期通过培训来缩短城乡差距，共同促进我国中小学信息化建设、成了我们所面临的一个重要问题。     

制约中国城市竞争力的四大障碍

当前,有四大障碍影响着中国城市的竞争力:一是缺乏定位和个性.现代社会竞争过度,信息过剩,因此城市必须明确定位.     

商城繁荣交通先行

城市是社会进步的标志,是人类文明的结晶.城市在发展过程中不断向外延伸,且数量更多、规模更大,它集现代工业、商业、金融、文化先导为一身,在国家的经济发展中起重要作用.然而,随着城市人口和汽车的增加,城市交通问题日益突出.在许多大城市,由于过多的汽车和人口,不合理的城市交通布局经常导致交通堵塞、交通事故多发、空气质量下降等.交通堵塞导致时间和能源的严重浪费,影响城市经济的发展.所以,交通拥堵问题已经成为严重影响人们生产、生活,制约经济发展的重要问题.     

不充分就业感知对员工兼职创业投入的影响机制研究

基于情感-认知评价的理论视角,在控制了工作满意度路径之后,通过对311名兼职创业者的实证数据进行分析,探究了员工不充分就业感知的两个维度——资质过剩感和成长缺乏感对员工兼职创业投入的作用机理。研究结果表明:资质过剩感、成长缺乏感以及两者的交互作用会强化员工与本职工作的疏离感;工作疏离感正向影响员工兼职创业投入;工作疏离感在资质过剩感、成长缺乏感及其交互作用对兼职创业投入的影响中发挥了中介作用。     

解决问题才见效益

近几年来，我国农村中小学现代远程教育取得了长足的进展。“明天女教师培训项目”、教育部-李嘉诚基金会“西部中小学现代远程教育扶贫项目”以及“农村中小学现代远程教育工程”相继在农村中小学校实施。这些项目的实施对促进优质教育资源共享、缩小城乡教育差别必将产生积极的推动作用。但是，我们也要清醒地意识到，在初步搭建了硬件环境以后，如何让设备真正运转起来，出效果，出效益，在提高农村中小学的教育质量和教学水平方面发挥应有的作用，已成为摆在我们面前的现实问题。     

略论西部地区人才开发问题

实施西部大开发战略 ,加快西部地区的发展 ,这对于推动我国经济的持续增长 ,加强民族团结和维护社会稳定 ,都具有十分重要的意义。然而西部大多属于欠发达地区 ,由于历史的原因及自然、经济条件等方面的限制 ,人才队伍建设中存在不少问题 ,严重地制约着西部地区的经济和社会发展。现代竞争是人才的竞争 ,而人才竞争的核心 ,就是人才制度的竞争。因此 ,西部地区建立人才开发的有效机制已刻不容缓。（一）西部人才开发的问题现状１．西部地区人才开发中存在的共性问题（１）人口总体素质低下。西部１２个省区市面积约为全国的７１ % ,人口约占…     

可及性视角下医疗组织分布特征及其对疫情防控的影响研究

基于可及性理论,从医疗服务资源的可获得性和可达性两个角度量化各地级市疫情防控定点医疗组织机构的空间分布特征以及空间组合模式,并探讨其对疫情防控效果的影响。研究结果显示,在控制了城市基本特征、人员流动程度、基础医疗资源状况和省级固定效应之后,按人口聚集分布定点医院显著负向影响各城市累计确诊病例数,而按人口聚集分布发热门诊显著增加确诊病例数。相比于其他空间组合模式,定点医院按人口聚集分布,发热门诊按空间平均分布的组合方式对于疫情防控的效果最好。随着疫情严重程度的上升,按人口聚集分布定点医院对于疫情的抑制作用以及按人口聚集分布发热门诊对疫情防控的负面影响被进一步强化。     

舟山市人力资源问题及应对建议

人力资源是一个地区经济社会持续发展的关键要素和核心资源,其状况客观上将影响地区经济长期增长趋势。舟山目前面临着人口总体规模小、自然增长率低、年龄结构不合理、人力资源分布不均衡、外来人口转化率较低等问题,对经济的长期增长、产业升级、技术创新、招商引资、公共财政等方面产生了诸多不利影响。建议市委市政府预研预判,提前做好人力资源工作部署,通过实施人口增长促进计划、完善人才引进政策、优化用人环境、创新人才引进方式、加大存量人才培养力度等举措,确保舟山经济长远持续健康发展。