失业者再就业行为差异分析

笔者通过对东北老工业城市--长春市失业人员进行实地调查,运用均值分析、因子分析等方法,对失业者再就业行为的差异进行辨别,发现对有再就业意愿的失业者而言,搜寻工作的思想观念与方式、失业期间的活动能力、失业者的心态、当地公共就业服务质量都是导致失业者再就业行为产生差异的主要因素.由此笔者分析了影响失业者再就业行为的内在机制,探讨激励失业者积极再就业的措施,以期为完善我国公共就业服务体系提供政策建议.     

国外创造就业机会新招

英国的试工制度 在解决失业问题过程中,英国政府把重点放在长期失业者身上。所谓长期失业者,是指失业已6个月以上的人员。对于这些人,政府采取了一种“试工”制度,即失业者在领取失业津贴的同时,他们可以去一些企业展示自己的本领。企业也乐于不花钱而享用3个星期的免费劳动     

失业、失业保险、社会救济与经济增长——兼论近期内地下岗现象与香港失业问题

失业是工业社会的伴生物,是市场经济的正常经济、社会现象。失业不仅是市场低迷的直接后果,亦是经济增长的刺激因素。缓解失业者的困难有选择性的人道主义社会救济与普遍性的制度化失业保险两种方式。西方社会大多有较为完善的失业保险制度,内地正在建立、健全包括失业保险在内的社会保障制度,香港解决失业等社会问题的主要方式则为社会救济。加大失业保险和刺激经济发展双管齐下,应是解决失业问题的系统举措     

下岗失业问题及对策探讨

目前下岗失业已成为全社会关注的焦点.下岗失业者的就业观念陈旧、文化素质偏低,技能传统单一,政策的激励功能失调制约着再就业.促进国民经济发展,为再就业创造良好的经济环境;树立新的就业观念,以及开展教育培训等是再就业对策.     

关于我国现阶段失业和失业保险问题的几点思考

失业是和社会化大生产及现代商品经济运动相联系的社会现象.我国人口众多,劳动力供过于求.用人为方法实现充分就业,使企业中出现了大量隐性失业者.改革就业制度,隐性失业显性化,会给失业者本人、家庭及社会带来损失,但对提高效率,强化企业管理,降低工资成本,促进劳动力流动,优化经济结构等有一定积极作用.为消除失业带来的问题,除了要千方百计增加有效率的就业,还必须从保险范围、基金筹集、待遇标准等方面完善和改革我国现行待业保险制度.     

两次世界大战之间英国的失业保障制度

两次世界大战之间,由于周期性经济危机和产业结构变化等因素的影响,英国的失业问题严重起来,持续性高失业率和长期性失业的出现是这一时期英国失业问题的突出特点。为了解决日益严重的失业问题,英国政府首先对失业保险制度进行改革,扩大失业保险制度的覆盖面,提高失业保险津贴的标准;其次,通过失业救济补贴、济贫法制度和劳动救济制度对失业者提供救济。建立了失业保险制度与失业救济制度相结合的双轨失业保障制度,在一定程度上为失业者提供了生活保障。     

失业人员应对方式的研究

失业后的应对方式对失业者的再就业情况有很大的影响.本文通过与失业人员关于下岗后的应对方式所做的深度访谈,得出以下结论:(1)我国失业者的应对方式有三类:问题应对、情绪应对和无为应对.(2)这三类应对方式出现并存现象.(3)我国失业人员与国外的失业人员比较在应对方式上有很大的不同.     

失业者再就业经济地位的影响因素研究——基于对保定市失业者社会资本与人力资本的调查

根据韦伯职业分层的三个标准,认为再就业经济地位(收入)是衡量失业者再就业职业地位的一项重要指标.通过对保定市300名失业者的实证研究,着重考察了失业者拥有的社会资本和人力资本对其再就业经济地位所起的作用.结果显示,作为非正式制度的社会资本(集中在嵌入的网络资源)对失业者再就业经济地位有显著影响,而人力资本却出现"失灵"现象.在此基础上,文章提出保定市在正式制度"缺位"的社会结构转型期须重视社会资本对再就业经济地位的效用与局限性、应进行正式制度如社会保障制度的建设与完善、加强再就业培训等人力资本的更新.     

论我国失业保险制度的改革与完善

失业是社会化大生产和市场经济中一种不可避免的社会经济现象 ,减轻和克服失业带来的负面效应是一个社会健康发展的重要条件。我国当前对失业的界定存在着一些缺陷 ,应当逐步扩大失业保险的功能 ,从单纯为失业者提供生活费 ,发展到资助技能培训和就业服务 ,以激励和促进失业者尽快就业。     

论我国失业保险制度

通过对现阶段失业者的状况进行分析 ,不难看出我国有必要建立失业保险制度 ,为失业职工和下岗职工建立一个安全网 ,并做好失业救济与促进就业衔接。     

20世纪二三十年代中国失业群体心态探析

20世纪二三十年代,在战争、自然灾害、不平等条约与世界经济危机等国内外因素的交互作用下,中国失业问题愈来愈严重。面临就业困难和生活苦境的失业群体心态日益扭曲,被焦虑、苦闷、悲哀、紧张、恐惧、防范意识薄弱等不良情绪所困扰,引发一系列的社会问题。     

大学生"新失业群体"的风险分析及应对策略研究

大学生"新失业群体"具有高同质性,容易成为引发种种社会风险的高危人群。高等教育大众化下大学生新失业群体分为供需失衡型失业、知识结构型失业、期望选择型失业与社会歧视型失业四种,我国大学生"新失业群体"的社会风险表现为教育深化恶性循环,社会流动不畅与社会不公,应从政府、学校、社会和个人四个行为主体出发探求应对风险的策略。     

失业女性就业再就业障碍的经济学分析

失业女性就业再就业难是一个非常严峻的社会现实。从经济学角度分析,制约失业女性再就业的主要因素是,就业岗位短缺、经营主体趋利化的行为选择、社会公共品的缺失和失业女性人力资源存量不足等。推进女性就业工作是一项艰辛而复杂的工作,需要政府、社会、特别是失业者个人的共同努力。     

论中国二十年代的性教育思想

性教育是二十年代思想界教育界热门话题之一.当时一些知识分子破除传统的性卑污、性忌讳、性神秘心态,积极倡吁性教育,他们对性教育的必要性与迫切性、任务与宗旨、方式与内容等方面进行了较为深入的探讨,形成了比较完整的性教育思想.这一思想不仅有其形成的历史必然性,而且在近现代性教育思想史上具有不可抹杀的地位,对当代中国性教育的理论和实践也不失其价值.     

社会主义市场经济条件下就业、再就业问题探析

我国社会主义市场经济体制总体轮廓的确立与机制的运行,在各方面取得积极成效的同时,伴随着下岗失业者群体规模日趋庞大的趋势,并成为制约我国经济持续、稳定、健康发展和社会稳定的突出问题.在当前我国经济融入世界经济一体化进程中,缓解就业压力,扩大就业和再就业已成为政府、社会关注的突出问题.而问题的解决,必须从国情出发,通过确保我国宏观经济的快速增长;结合产业结构的调整,发展劳动密集型企业;加快推进城镇化进程;加快劳动力市场建设;大力发展中小型企业、非公有制经济、劳务输出和教育事业;建立和完善社会保障系统等一系列措施的多管齐下才能收到成效.     

下岗/失业人员心理承受能力预警分析——失业风险监测预警系统研究课题调查论纲(二)

以对下岗／失业人员的问卷调查为基础,实证分析调查对象的心理承受能力并得出相应结论,旨在为国家再就业政策提供决策依据。     

国企职工下岗再就业问题研究

职工下岗现象,是在我国深化改革,建设社会主义市场经济体制,实现两个根本性转变过程中出现的,职工下岗原因比较复杂,既有体制的、历史的、结构的和宏观方面的原因,又有企业及职工自身等微观方面的原因,只有了解这多种原因,才能从我国的实际情况出发,为下岗职工再就业之路出谋划策。     

20世纪二三十年代《诗经》研究新方法论

在20世纪二三十年代，异质文化体系间深层次的碰撞、融合给学术研究方法带来丰富、创新的机会。此时的《诗经》研究作为现代《诗》学的创建期，其研究方法在方法的三个层次——哲学方法、一般科学方法、具体学科方法上的突破无不受益于此。新《诗》学方法为《诗经》研究作出了重大贡献，对它的总结亦可为今天的研究提供积极的借鉴。     

下岗失业群体与社会稳定

下岗失业群体是弱势群体中一个很大的组成部分。文章试图从对下岗失业群体产生的原因着手 ,分析这一群体对社会治安、家庭稳定、政治稳定三个方面带来的影响及如何从观念和制度层面解决这些影响提出自己的看法。