20世纪初中国的童工问题研究

20世纪二三十年代 ,中国资本主义经济呈间歇性发展趋势。与此相应 ,童工的数量也呈增长趋势 ,全国各地的纺织行业中使用童工成为一种普遍现象。使用童工带来诸多危害 ,为此各地不得不采取一些措施限制使用童工 ,以免丧失社会自身赖以发展、繁荣的大批合格人力资源     

美国进步运动时期棉纺织业中的童工问题透析

美国进步主义时代的特征是社会各阶级力图恢复传统的价值取向 :即经济上的自由放任主义 ,保证个人发财致富的均等公平机会 ;政治上的还政于民 ,重建前工业社会的民主政治。然而被冠以进步称谓的历史时代却出现了奇怪的反进步现象 :国家各经济部门中童工奴隶制的广泛流行 ,其中尤以棉纺织业为甚 ,社会各阶级奔走呼号 ,反对雇佣童工。然而美国的政治传统、经济现实以及工人阶级家庭的贫困都成为童工作为一种劳动力被雇佣的现实原因     

中国共产党对童工问题的早期认识和主张

中国共产党早期对童工问题的认识,经历了一个从一般关心到积极主张,再通过立法加以解决的过程。通过分析中国共产党早期在童工问题上的一些正确认识和主张,可以看出中国共产党代表着最广大人民的根本利益。     

试论1920、1930年代上海童工问题

20世纪20～30年代上海各工厂普遍存在着雇佣童工现象,童工人数多、年龄小、生存状况恶劣.童工问题的产生有着多方面的原因,当时的社会虽然予以关注,但一直没有从根本上解决.童工问题给当时上海社会带来很大的负面影响,在一定程度上影响了上海的现代化进程.     

童工问题刑法治理研究

童工问题的解决需要作为社会防卫最后一道屏障的刑法,雇用童工从事危重劳动罪正是刑事立法在这一问题上的反映。然而,雇用童工从事危重劳动罪的实然与应然的差距使得其不足以实现对未成年人的特殊保护。为此,从应然的视角,犯罪对象应扩大至未满18周岁的未成年人,应将雇用未成年人从事非法劳动犯罪化。同时,将雇用未满14周岁的未成年人劳动以强迫职工劳动罪论。     

20世纪初期美国的童工立法

20世纪初期,美国没有任何一个问题能像童工劳动那样引起立法部门的关注.当时,美国的童工立法或有关立法主要围绕着童工的最低雇佣年龄、工作时间,禁止童工在危险部门工作等几个方面展开.童工立法客观上保护了儿童的利益.     

童工国际保护初论

根据国际劳工组织公布的数据显示,童工主要分布在东南亚、撒哈拉以南非洲,拉丁美洲等经济不发达地区的贫困国家。从人权保障的角度看,儿童劳动（特别是强迫劳动）对儿童权利的严重侵害性,使得童工问题成为一个国际问题,自20世纪初即受到了国际社会的重视。《准予就业最低年龄公约》（第138号公约）,《关于禁止和立即行动消除最有害的童工形式公约》（第182号公约）等以保护童工权利为主要目的的国际公约相继得以制定,从而为童工权利的国际保护提供了可能。     

清末民初劳工立法中的童工保护

清末民初各行业中普遍存在着使用童工的现象且工作环境十分恶劣。社会各界为改善劳工处境而进行了劳动立法的活动并制定了一系列劳工法案。通过这些“劳工立法”中对童工进行保护的条款,童工的利益得到了一定的保护,这是社会进步的标志之一。     

英国早期工厂立法背景初探

1802年,英国议会通过了世界上的第一个工厂法。在此后的若干年间,英国议会又陆续通过了一系列的法律对童工劳动做进一步的限制,其适用范围逐渐扩大到所有的工厂工人。英国议会之所以制定工厂法,主要是为了改变当时工厂使用童工混乱无序、劳动时间长强度大、工作条件恶劣、工伤事故频发以及由上述因素导致的工人罢工、社会风气恶化等。探究英国工厂立法产生的背景对处理社会转型时期产生的一些问题或许会有所启发。     

英国工业革命时期的童工劳动

工业革命使童工劳动的范围和性质发生了巨大的变化.英国工业革命中使用童工劳动不是某一行业、某一资本家的个别现象,而是一种普遍的现象.使用童工劳动是因为机器的使用简化了劳动工序,以及劳动力缺乏,更重要的则是童工廉价.过度使用童工使童工身心受到摧残,于是出现了一个旨在保护儿童的立法运动,这些法令虽然没有从根本上禁绝童工劳动,但在保护儿童方面却有一定的积极作用.     

浅论劳动争议仲裁时效与劳动者的保护--兼评《劳动法》第82条

当前各种所有制企业中的劳动纠纷呈大量上升趋势,但对于劳动争议仲裁时效,有关司法解释和部门规章在此问题上却不尽相同,因而在理论和实践中都颇存争议.重新界定<劳动法>第82条中"劳动争议发生之日"的概念,合理解释劳动争议仲裁时效的中止、中断以及劳动争议仲裁时效完成的后果等,对进一步完善我国劳动法律对劳动者的保护是很有必要的.     

当前我国劳动权保护存在的问题及其立法设想

本文通过对当前影响我国劳动权保护的主要原因的分析,提出在我国保护劳动权要从两个方面入手:一是要确立劳动权保护的法律目标模式;二是要加强宏观调控法、职业安定法、就业促进法和就业保障法的立法。     

劳动问题与马克思主义基础理论研究纲要

深入认识人类发展规律需从重新认识劳动问题入手。马克思主义原创理论囿于时代条件,只强调从体力劳动方面而不是同时也从脑力劳动方面认识劳动力,因而只突出了从雇佣劳动领域而不是同时也从脑体劳动领域关注劳动关系。要论证“社会主义市场经济”的历史必然性,必须抓住上述环节;而这意味着推动马克思主义现代化。     

劳动教养立法构想

劳动教养作为中国特有的一种法律措施 ,在预防和打击违法犯罪 ,维护社会治安 ,稳定社会等方面发挥了重要作用。随着依法治国 ,建设社会主义法治国家的整体推进 ,劳动教养在理论与实践上的诸多弊端也日益凸现 ,立法问题日趋迫切。本文作者拟对劳动教养立法的紧迫性与立法提出看法 ,供商榷     

对完善中国劳动法制若干问题的探讨

我国劳动法制正面临许多挑战。为实现构建和谐社会理念，我国的劳动法制需要在理论、方法和各项基本制度方面尝试作出完善和改革。文章在劳动法适用范围制度、协调机制和劳动标准等方面提出了若干设想和建议。