名牌送奶车

我在一家小牛奶公司做送奶员,骑辆三轮车,挨家挨户地送牛奶。后来这辆三轮车很破了,除车铃不响,哪儿都咣当响。于是便请示班长,公司能不能再给我买一辆。班长说：“这么大的事儿,我哪能做得了主?你先打个条子吧。”     

闪婚跨国恋横渡太平洋

扛得了枪,拿得了针,上得厅堂,下得厨房。享得繁华,经得挫折,穿得高跟鞋,闯得太平洋。--这是万金玉对自己的白描。
　　在某电视节目中,万金玉的演讲令人动容。53岁的她说自己是一个“老女孩”：“当我两鬓的白发不断增加,额头的皱纹不断加深,我仍然很自豪,因为我没有被岁月蹉跎。从我17岁走上讲台到51岁闯入太平洋,我的人生经历证明,只要你敢于去挑战自我,就会不断用自己的生命书写历史。”     

从处长到科员

从处长到科员,并不是因为犯了什么错误,如同人们通常会猜想的那样. 从处长到科员,是因为“人才交流规定”上明明白白地印着:“原单位的职务,职称一律取消”,于是,你领略到了极大的“落差”,经历了相对痛苦的演变和适应过程. 从处长到科员,在心理上你对自己的自信心丝毫不能减弱,如果从事的是与过去类似的业务,那对您是轻车熟路,手到擒来;如果与过去的迥异,那么,凭藉您的实力、能力,你会很快熟悉本职工作的那套顺序并有所创新,令人刮目相看. 从处长到科员.你得摆正自己的位置,和睦相处同上下左右的关系,你不再是处长了,无法对人发号施令,相反,你得听从他人的指令,完成你应该完成的工     

为自己定位

人生在世,几十个春秋而已。如何在短暂的人生旅途中充分展现自己的人生价值呢? 而“人生定位”,是获得成功的最为必要的前提与决定性基础条件。 人总要有点“野心”的,尤其是青年人。在生活之初,我们既不了解社会,也不了解自己,不知道上帝究竟给了自己多大潜能,自己到底最适合于做什么。青年人要通过种种方式来确认:“我是谁”、“我要干什么”、“我应该怎样生活”。如果这个问题不解决,心理上就会焦灼。 只有去寻找,找到、找准自己的人生坐标,才能在属于你的支点上闪光,才能不仅对得起自己——没枉步尘世一回,也对得起“上帝”——它没自给了你一份天赋。对当代青年来说,这一定位过程可能是很沉重的。 因为中国的家庭与学校教育封闭,孩子探索自身的历程被别人所取代,他们在步入社会后较长的一段时期     

为什么要当官

某部门公开选拔副厅级干部已告一段落,对于“我为什么当官”,某报对最后进入面试的5名参选者作了采访,这些选出来的精英们的回答却令人不大敢恭维,有的说可能进入新天地,说是实现自我价值的重要途径,此类答复是十分暖昧没有说出当官的目的。而更有甚者,有的说是追求心理平衡,因为“被管理的滋味不好受”,即使企业再宠人或在非机关单位职位再高,在官员面前也要低三下四,威风无存,真不知道抱这种心理的参选者当选后的表现与他在当选前所厌恶的“衙门作风”有什么两样,作为有多     

好心的狗熊

有时候你的“好心”反而是对他人的伤害。熊看见鱼在水里游,它害怕鱼被淹死,忙把它“救”起来放到岸上。不一会儿,鱼张张嘴咽气了。熊自我安慰说:“我是好心啊!”小鸡看见一群小鸭在水塘里玩耍,羡慕得想哭。熊走过去说:“我帮你追他们去。”说着,捉起小鸡就往     

职场晋升之道

你可不能畏首畏尾,自甘沉默——特别是你真想得到本就不多的加薪和升职的话。正如你为得到理想工作时必须自我推销那样,现在你还得继续自我推销,以便让别人认识到你不是个等闲之辈。要想晋升,把自己卖个好价钱,下面是行之有效的几点策略:敢于要求不要害怕说出你有能力做好某项工作,或者有资格获得提升。一位旅馆副经理告诉我:“我能替本部门的每一个人出面说话,可是一旦遇到我想要的东西,我就什么也说不出口了。”他因此失去了不少晋升机会。设法让人知道,你是多么渴望帮着开办那个区域的新旅馆,或者想当你那个部门的下一个销售经理。如果你…     

要热爱自己

我欣赏“热爱自己”。因为“热爱自己”是事业成功的基石。爱别人能够产生永不枯竭的动力,爱自己也亦如此。日本有句格言:“如果给猪戴高帽,猪也会爬树”。这话听起来似乎不雅,不过多少也能说明这样一个道理:当一个人的才能得到他人的赞扬、鼓励的时候,他就会产生一种发挥更大才能的欲望和力量;而珍惜自己,赞美自己、鼓励自己,也同样能激励自己奋发向上的力量。一个连自己都不热爱的人,怎么能够振奋起事业成功的双翼呢? 我崇尚“热爱自己”。因为“热爱自己”是生活之美之乐的源泉。热爱自己才不会悲观厌世,不会糟蹋自己,不会空耗生命的能源。热爱自己,才能追求远大的理想,在平凡的岗位上寻求自身的价值,以奋斗不息的精神迎击生活的挑战,把人生旅途上一个个“拦路虎”踩在脚下。热爱自己,才能热爱他人。人格上不尊重自己,就不会把别人放在眼里;修养上     

终身受益的三句话

我自小就是哥哥的“跟屁虫”。哥哥每次考试拿了第一, 我就像自己拿了第一那样高兴。见人就说:“我哥哥可厉害了,考试总是第一。”那种喜悦是没有人能够体会的。一次父亲对我说:“又不是你考试得第一,你高兴什么!记住, 不要拿别人的东西来炫耀自己!”于是我记住了第一句关于“炫耀”的话——不要拿别人的东西来炫耀自己!     

莫以信任代胜任

近年来,我们在考核干部政绩时,每每提及某位干部是否胜任本职,就会常常听到这样的议论:“什么干部胜不胜任?关键看领导者信不信任。”言下之意,干部是否胜任本职并不重要,关键看领导者与你的感情如何。“信任你,你就行,不行也行;不信任你,你行也不行;不服不行”。这些话,虽是听者无意,说者有心。但细细品析,在我们任用干部工作中,也确有这种以“信任”替代“胜任”的现象。 客观实际中,我们常常碰到这样一些情况,有些部门和单位的干部政绩平平,群众常常背后指责某个干部根本不能胜任本职。应该自己干的事,却常常要别人为他“擦屁股”,甚至一项任务下来,干脆动口全盘托出。尽管这样,有的领导者却大会小会表扬,不停地夸赞某人“不错”,甚至以“人无完人”,总有他的优点”之语来为其搪塞,示意这个干部我很“信任”。有的部门或单位,某个岗位一旦缺额,一些领导者明知某个干部比他心目中的人选强,也是宁用心中的弱者,而不用与已无情但群众公认的强者。有的部门或单位的干部,因某个问题或某件事情触犯了领导者的自尊,尽管这个干部想方设法地以多出实绩来博得领导者的信任,但仍无济于事,照样被打入“冷宫”。 造成上述以“信任”替代“胜任”的使用干部的现象,从决策层主观上找原因,大致有四:一是以我划线     

下岗作家

１９９７年初,连绵阴雨的江汉平原,让我的心也霉得长了一层毛：我成了单位惟一下岗的人。想当年,我是以“笔杆子”的身份被潜江市一家局级单位从乡下挖来的啊,如今落得这般田地,是我做梦也未想到的。 下岗后,我闭门不出,心情皱成了一块难以熨平的抹布。好友上门看我,半开玩笑地说：“召唤,这回可实现你的‘坐家’梦了。”我无奈地报以苦笑,说这辈子玩完了。在燃料公司当粉煤工的妻子却给我打气：“你是男人,男人就不应被困难压倒。”说得我精神一振,是的,我要东山再起,好好写点东西。可没等我调整好心清,妻子因长期加班累得…     

执著追求终有成

有些青年人很想成就一番事业,也不乏吃苦精神。但是,他们缺乏执著追求的精神,常常左顾右盼,四面出击。一会儿想干这,一会儿又想干那。看到别人经商发了财,便想“下海”;听说某人成了著名作家,又想舞文弄墨;看到有人成了“名星”“大腕”,也想挤上蓉屏;看到有人升了官,又直奔上仕途。……结果白白浪费了许多时间和精力。始终走不出平庸的泥淖,摆脱不了萦绕于心头的痛苦。 这使人想到法国昆虫学家法布尔。有一次一个青年苦恼地对法布尔说:“我不知疲倦地把自己全部的精力都花在我爱好的事业上,结果却收效甚微,”看来你是一位献身科学的有志青年。”法布尔赞许说:“是啊,我爱好科学,可我也爱好文     

自我改变的心理研究及启示

“战胜自我,追求卓越”是优秀人才的典型心理需求,通过严格要求自己,远离不良嗜好;进行自我加压,训练良好操守的努力,实现学业进步、人际和谐、事业发达、人生精彩的梦想和追求。但是,心想事成永远只是我们的一厢情愿,自我改变的努力往往会是一场游戏一场梦。原因是什么?出路在哪里?本文可能会给您一个会心一笑的释怀和正合我意的答案。     

彼岸时光的秘密

1 小时候,我们打过赌,他说：“姐,我不想读书了。”我气势汹汹地大声对他喊：“不读书,没出息。”他噘着小嘴不服气：“哼,我将来赚的钱肯定比你多。”中专毕业后,他就去了广东,而我去了北方念大学。路是自己选的,后果得自己承担。我念大学后,他还给家里寄过几次钱,信誓旦旦地在电话里说：“姐,等我混好了,让你过有钱人的日子,你等着哈。”     

第五深度培训:开发你的潜能

何为“第五深度培训”“我是怎样一个人”问这个问题时，请你暂时闭上双眼，然后在心里想象自己的样子。你会把自己想象成什么模样呢？其实，在每个人的心目中，都有自己的一个形象，不同的是，有的人自我感觉好，有的人自惭形秽。但是，专家告诉你，不管你怎样看自己，高看也好，低看也好，你永远都是把自己看低了，真实的你，比想象中的你要好很多。很多的人，几乎是所有人，都不能认识到这一点。现在，有一种方法和途径能够帮助你打开自我认识之门，帮助你发现真实的你，认识真实的你，并超越现在的你，实现自我的飞跃。这一种方法和途径…     

明白自己有缺陷

一个人告诉我，交往朋友，对他人洞若观火容易，对自己明察秋毫很难。他还说，发誓要做道德上的完人，这只是一种追求。所以要随时明白和提醒自己，懂得自己也是有人性缺陷的人，就给自己留了一条宽阔的路。要求他人完美，要求他人与自己的想法完全吻合，这足一种霸道的做法，说穿了，就是冷酷和自私。     

“反客为主”

“反客为主”是三十六计中的第三十计,原指在战争中,要抓住有利时机,兼并或者控制他人,努力变被动为主动,争取掌握主动权的谋略。风云变幻的职场,主客之势常常发生变化,有的变客为主,有的变主为客。关键在于你要巧妙掌握“反客为主”的玄机,这样才能给自己带来意想不到的收益。当身后杀出个“程咬金”时口述人:George,女,26岁,某酒店人事主管一年前,我是酒店中餐厅的领班,当时我一直像所有的人一样把自己看成是第二干部梯队的重要一员,一直自以为人际关系好,能力强,年轻敬业,科班出身,理所当然地应得到上司器重,私下里自己还认定那个空缺的…     

流动

得知省人事厅考试选调干部的消息，是在学校将要放暑假的一个下午。那时我已备好木料，想趁假期做几件家具─—快到结婚的年龄了，好歹也得添置些东西。当时我很矛盾─—赶制家具吧，也确实不忍丢掉这个机会。因为在这之前的５月份，我校的主管部门拟考试选调５名工作人员，当时我浑身憋足了劲想“出手”，可“报名时须持单位同意的介绍信”，我被毫不留情地拒之门外！几个校领导都开导我：“小赵啊，你在这里课教得不错，过一年半载，学校还准备把你送出去进修进修，还是有发展前途的嘛，咋脑子一热就想撂挑子呢？！况且你分配到这儿才两年…     

目标──追求卓越的起动力

什么是卓越？最简单的意义是比以前“好”,是比他人“好’”,不同寻常。创新。卓越是始终在前面的,没有止境。追求卓越是一个不断向前的进程。它对我们的吸引,我们对它的执著,使我们变得越来越绚丽,越来越了不起。崇拜明星。英雄,追求卓越是人们长期探索的话题。那么,他们为什么那样卓越2我们怎样更卓越？读上百本传记,阅千次卓越人报道,听明星、英雄谈话,再观察一下自己周围的强者,凡比自己卓越的人,太多太多的经验中,似乎有一条是共同的：我早就想做成这件事,我一直追求成为这样的人！所以生命进程中,他们最明白：我究竟…     

职业快餐

拳击手 一个乞丐向一位行人乞讨. 行人:“我一看见你伸出手来,.心理就淮得挺难受。” 乞丐:“你不必这么讲,10年前我要是向你伸出手来,那就真够你受的了。” 行人沪若是10年前,你会伸手向我要更多的钱吗?” 乞丐:“不,先生,我原来是个拳击手!”画家 某画家正在为一青年妇女画像.两老汉在画家身旁停下了脚步。 “两年前,有一个画家为我的女儿画像,”一个老头儿说道:“到现在为止还没把这像面好.” “这还没什么,”另一个老人说:代30年前,咱们城里的一位优秀画家就开始给我老婆画像.” “怎么祥了?” “直到现在,我既没看到画像,也没有再见到…