基于FAHP的客运索道综合竞争力评价

为准确评价我国客运索道运输的综合竞争力,运用模糊层次分析法从经济效益、社会效益、环境效益三方面分析了我国客运索道发展综合竞争力各项指标的权重。通过建立客运索道综合竞争力模糊层次分析结构,对客运索道综合竞争力进行了定性与定量相结合的综合分析与评价。结果表明,提高经济效益与技术创新在所有评价指标中处于绝对优势地位,分别占所有指标权重的70%左右。据此,该文提出了客运索道的发展建议,展望了客运索道在我国综合交通运输系统中的广阔应用前景。     

基于AHP和模糊评价法的灾后重建公益性投资项目绩效评估——以崇州市两所学校为例

灾后重建项目的绩效评估,一般以定性评价为主,评价结果较随意。为了使灾后重建项目的绩效评估更具客观性和科学性,从资金管理、工程效果和社会经济效益三个方面建立评价指标体系,进而提出将层次分析和模糊评价法结合起来的方法,该方法使用层次分析方法确定各指标的权重,应用模糊评价方法对模糊指标进行评定,最后得到最终评价结果。     

基于模糊聚类和模糊模式识别的企业财务预警

在回顾国内学者关于企业财务预警模型研究的基础上,提出了一种新的预警模型--基于模糊聚类和模糊模式识别模型.利用该模型对训练样本进行模糊聚类,计算最优聚类中心,对待估样本所属类别进行模糊模式识别.通过对40家沪市上市公司进行实证分析,取得了较好的预警效果.最后针对模型存在的问题提出进一步的研究方向.     

基于层次分析法和模糊综合评价法的制造行业信息系统应用后评价研究——以T公司MES系统为例

随着工业4.0的到来,制造业的信息化建设已经成为国家战略的重要组成部分,各制造企业都在建设大量信息系统,但系统建设完成后实际应用情况如何,大部分制造企业无法作出合理的评价。文章以T公司生产执行系统（Manufacturing Execution System,MES）为例,结合实际情况建立系统应用后评价的指标,通过层次分析法和模糊综合评价法确定各个指标的权重和评价集,得出系统应用后的分值,判断出系统目前的应用情况,为制造业其他系统应用后评价提供借鉴。     

基于模糊层次分析和模糊评价的信息系统供应商评价研究

针对信息系统供应商评价难以量化、主观性强的问题,本文将模糊层次分析法和模糊评价结合,提出了一个多级综合模糊评价模型.模糊性和模糊评价的群体决策思想弥补了决策行为的个人主观性,使评价更能接近实情.最终通过算例得到一个模糊评价数组作为评价标准.     

基于直觉模糊层次分析的创业投资引导基金绩效评价方法研究

针对我国创业投资引导基金的特点,本文首先从政策效应、经济效应以及管理效应三个维度构建了创业投资引导基金的绩效评价指标体系。其次,考虑到直觉模糊层次分析法自身的优点,尤其在刻画不确定评价信息方面的优越性,本文提出基于直觉模糊层次分析法的绩效评价方法。最后,根据对成都市某创业投资引导基金实际运作数据的收集和整理,并对其绩效进行评价,表明了本文提出的方法在创业投资引导基金绩效评价方面具有良好的适用性。而且通过对该方法与传统模糊层次分析法的比较,发现该方法在评价精度方面具有更加优异的表现。     

模糊综合评价在物流配送中心选址中的应用研究

本文结合苏北某大型连锁超市物流配送中心的选址实际，对配迭中心选址的影响因素进行了具体分析，运用层次分析法建立了相关的评价指标体系，并采用模糊理论将各评价指标进行量化，通过模糊综合评价的方法对配送中心的最佳选址进行决策。     

基于模糊模式识别的人力资本价值评价

本文论述了人力资本价值的内涵,在比较当前人力资本价值衡量方法的基础上,设计了基于模糊模式识别的人力资本价值评价模型,该模型利用模糊模式识别方法首先对人力资本个体进行绩效评价,并根据评价结果间接的评价人力资本的价值,最后经模型仿真,验证了该方法的科学性与有效性.     

港口物流功能模糊综合评价研究——以钦州港为例

本文应用模糊数学理论,把模糊综合评价方法具体应用到港口物流功能综合评价研究中,结合港口物流的实际情况,将港口物流功能评价系统根据需要分成若干个指标,建立因子集、评价集、隶属函数和权重集,实现对港口物流功能的综合评价。采用层次分析法计算评价的权重集,并对取大取小算法和评价结果的最大隶属度原则进行改进,取得较好的效果。实证结果表明,模糊综合评价法可操作性强、效果较好,可在一般的功能评价中广泛应用。     

基于优势前沿面的非营利组织管理有效性再评价方法

通常认为模糊DEA评价是用于测度管理有效性的一种方法,但是实际运行中由于有些模糊DEA有效单元信息贫乏,导致评价结果难以令人信服.本文提出的基于优势生产前沿面的DEA有效单元再评价方法克服了传统评价的问题,更有效地反映了评价单元的管理进步效果,经过理论分析和实践检验,是目前用于管理有效性评价的最佳方法之一.其特性表现在,将优势前沿面方法应用在非营利组织的测评管理中,通过构造有效性更强的新决策单元实现对DEA有效单元的区分和排序,克服了原来使用的靠DEA基于权重和判断准则进行再评价的缺点,具有现实可行性和有效性,评价结果具有较好的稳定性和可比性,能够对模糊DEA有效单元进行有效区分.研究使管理有效性方法在非营利组织评价中的应用更加具有理论意义和实际价值.     

居民旅游影响感知的模糊综合评价

为研究旅游对旅游目的地的影响,将模糊综合评价的方法应用到居民旅游影响感知的研究之中,设计居民旅游影响感知的评价指标体系,采用层次分析法确定指标权重,经过聚集各指标模糊矩阵和去模糊的过程,对居民的旅游感知进行测量,并以九寨沟居民对旅游影响的感知为例对该方法给予说明。     

Developing a supplier selection system through integrating fuzzy AHP and fuzzy DEA: a case study on an auto lighting system company in Taiwan

Supplier selection plays a very important role in supply chain management. This study intends to develop a novel performance evaluation method, which integrates both fuzzy analytical hierarchy process (AHP) method and fuzzy data envelopment analysis (DEA) for assisting organisations to make the supplier selection decision. Fuzzy AHP method is first applied to find the indicators’ weights through expert questionnaire survey. Then, these weights are integrated with fuzzy DEA. We use α -cut set and extension principle of fuzzy set theory to simplify the fuzzy DEA as a pair of traditional DEA model. Finally, fuzzy ranking using maximising and minimising set method is able to rank the evaluation samples. A case study on an internationally well-known auto lighting OEM company shows that the proposed method is very suitable for practical applications.     

基于改进模糊综合评价法的信用评估体系研究—以我国中小上市公司为样本的实证研究

分析我国中小企业目前的融资困境及其根源,提出改进模糊综合评价模型—AFF模型(Analytic hierarchy process- Factor Analysis- Fuzzy Comprehensive Evaluation)对中小企业进行信用评估。该模型在进行指标权重决策问题时,不仅考虑了复杂大群体决策的不确定性,更是将主观赋权法和客观赋权法思想相结合,提出以基于群决策的AHP方法确定主观权重,基于因子分析法(FA)确定客观权重,最后将主客观权重集结得到指标的综合权重。模型既克服了传统主观因素赋权的不足,又充分考虑客观因素,而且引入了群体决策的思想,拓展了模糊综合评价法的应用,更具理论实际意义。选取信息技术服务业53家公司为样本,利用该模型进行了实证分析,验证了该模型的适用性、稳定性和客观性。分析结果表明,采用AFF模型能准确地得到公司的信用等级,并能发现导致公司信用状况不佳的相关因素,通过对相关因素的剖析,帮助领导者和决策者改善公司信用状况,具有较强的实践意义。AFF模型在各类理论与实践的综合评价中均具有应用和推广价值。     

基于模糊信息分配理论的短期股价涨跌模式识别

基于分形市场假说的股价并不完全反映所有信息的观点,认为历史股价信息是不完备的群体型模糊信息,提出了线性信息分配条件下的信息守恒定理,建立了基于模糊信息分配理论的短期股价涨跌预测的模糊模式识别模型,通过对上证综合指数日线数据的短期预测,表明该模型具有能够动态捕捉股价短期分布特征、有效描述股价序列内蕴的短期非线性因果关系,进而具有较高的股价涨跌识别精度,并提出了金融市场收益率可能性分布的概念.     

基于模糊层次分析法的军品供应商选择体系研究

针对我国的现实国情与军情,同时考虑到信息化战争后勤保障的发展趋向,建立了基于供应链的军品供应商选择指标体系,该体系可为当前的军事订货与采购制度改革提供一定的参考和依据;利用模糊层次分析法制订了军品供应商的选择方法,其中提出了一种新的三角模糊数排序的可能度指标,并将其与现有的可能度指标进行了比较;最后用计算实例对建立的选择方法进行了验证。     

水环境安全评价方法及其在京津冀地区的应用

为了克服模糊综合评价方法中的权重选取以及最大最小算法导致的信息缺失问题，本文提出一种改进的模糊综合评价方法。首先以熵权法、灰色关联分析法以及主成分分析法为基础，建立组合权重模型；其次，在加权平均原则下引入综合评分方法进行评价得到最终评价结果。从经济社会、水质状况和资源条件三个方面出发，初步建立了包含17个指标的水环境安全评价体系。利用主成分分析法对初步建立的指标体系进行了筛选，最终确定了13个指标作为评价指标。在筛选之后的指标体系下，用改进的模糊综合评价法对北京、天津、河北以及京津冀地区总体的水环境安全进行了评价，给出了2006-2014年间各地区水环境安全变化情况，结果显示京津冀地区水环境安全基本呈现北京优于河北优于天津的趋势；京津冀地区总体的水环境安全呈现先变好再变差的趋势。森林覆盖率是水环境安全最主要的影响因素，其次是第三产业占GDP的比重、人均水资源量以及Ⅰ-Ⅲ类水质占比。弹性系数分析表明，这四个指标的改善也是对京津冀地区水环境安全提高最有效的措施。最后，根据对评价结果的分析，提出了提高京津冀水环境安全的一些建议。     

旅游服务补救质量的综合模糊评价方法探讨

旅游服务补救是目前旅游服务的一个重要组成部分,对旅游服务补救质量进行合理、客观的评价具有很大的应用价值。本文综合运用层次分析和模糊数学的评价模型构建了服务补救评价指标体系,对服务补救质量进行量化分析,并实证检验了该评价方法,研究结果可以有效地指导旅游企业改进服务质量管理。     

Application of hybrid framework to facilitate lean six sigma implementation: a manufacturing company case experience

This study aims to propose a hybrid framework for lean six sigma (LSS) based on the prioritisation of barriers and solution approaches, to facilitate hassles free applications for handling the challenges of wastes reduction and quality improvement. The study identifies 27 LSS barriers and 22 solution approaches through literature review and utilises feedback from industry experts. For framework, study uses fuzzy AHP-PROMETHEE to prioritise LSS barriers and solution approaches. Incorporating fuzzy sets in analytical hierarchy process (AHP) ensures the optimality of barrier weights. Whereas, preference ranking organisation method for enrichment of evaluations (PROMETHEE) helps in pairwise comparisons of solution approaches with respect to each LSS barrier, facilitating fair judgements. This research guides regarding the development of framework and checks its suitability and robustness through case application of an Indian manufacturing organisation. Authors expect that researchers and practitioners will find study useful for LSS and multi criteria decision making(MCDM) domains.     

基于PDCA的供应链视角下物流客户服务绩效评价研究

在系统总结国内外相关文献的基础上,设计了基于PDCA循环的供应链视角下物流客户服务绩效评价流程,并针对每个流程给出了控制重点,旨在通过对绩效评价流程的规范管理,不断提高物流客户服务绩效和供应链整体绩效水平。在绩效评价方案设计环节提出了给予供应链整体绩效提升的物流客户服务绩效评价方法和指标体系,在绩效评价方案实施环节给出了应用模糊层次分析法选择物流服务商的步骤。