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党的十六届三中全会要求牢固树立和认真落实全面发展、协调发展、可持续发展的科学发展观。党的十七大报告提出,科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。科学发展观地提出,将会对我国改革和发展的 相似文献
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坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,是党中央领导集体站在历史和时代的高度,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局提出的重大战略思想,是对邓小平理论和“三个代表”重要思想的丰富和发展。牢固树立和认真落实科学发展观.是做好一切工作的根本指针,也是人事人才事业蓬勃发展的重要保证。新形势下,人事人才工作既面临着难得的机遇, 相似文献
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2010年河南省人力资源和社会保障工作的总体要求是:全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,认真落实中央、省委经济工作会议部署,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持把民生为本、人才优先作为工作主线,继续以就业和社会保障为重点,深化工资收入分配制度和事业单位人事制度改革,加强人才队伍建设,发展和谐劳动关系,加强基层基础工作,努力实现人力资源和社会保障事业新发展,为实现中原崛起做出新贡献。 相似文献
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科学发展观是推动城市基础设施建设工作发展的根本指导方针。坚持科学发展为指导,就要增强发展理念,认真履行职责;坚持以人为本,维护群众利益;坚持以人为本,维护群众利益;坚持统筹兼顾,推动全面发展。只有坚持科学发展观的指导,才能扎实推进城市基础设施建设事业的全面协调可持续发展,为经济社会发展做出积极的贡献。 相似文献
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科学发展观.是我国经济社会发展的重要指导方针。党的十七大报告指出:“科学发展观.第一要义是发展.核心是以人为本.基本要求是全面协调可持续.根本方法是统筹兼顾。”这一精辟概括,揭示了科学发展观的科学内涵和精神实质.为我们做好新时期新阶段的人事人才工作指明了方向.同时也为推进安阳人事人才工作又好又快发展注入了生机与活力。 相似文献
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建设社会主义和谐社会,是党中央根据马克思主义的本质要求,充分总结人类社会的发展规律与中华民族的历史实践得出的基本结论。人事关系的和谐是和谐社会的重要组成部分。人事争议仲裁作为人事工作的重要内容,在保障事业单位人事制度改革顺利实施、促进和谐社会建设中具有十分重要的作用。深刻认识人事争议仲裁在构建和谐社会过程中发挥的应有作用,树立人事争议仲裁工作的新理念,大力促进社会主义和谐社会建设,是所有人事争议仲裁工作者共同关注和研究的课题,也是人事争议仲裁工作的出发点和落脚点。 相似文献
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人事争议仲裁是人事管理法制化和深化人事制度改革的迫切要求,也是一项为社会关注的工作。推行国家公务员制度、事业单位人事制度改革、辞职辞退制度以及人才市场建设等,都需要尽快建立人事争议仲裁制度。全面推进人事争议仲裁工作是一项刻不容缓的任务。我省人事争议仲... 相似文献
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铁道部党组提出的实现铁路跨越式发展必须抓好的八个方面的重点任务.其中就有加强人才队伍建设的要求。可以肯定地说,在全面建设小康社会的伟大征程中和推进铁路跨越式发展的历史实践中.人事人才工作肩负着重要的使命。然而.新形势也使人事人才工作面临一些突出问题.亟待我们认真分析并加以解决. 相似文献
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人事争议裁决是由人才流动争议裁决发展而来的。随着人事制度改革的不断深入,人才与单位之间的争议已不仅仅局限于流动问题,争议的问题越来越多,范围越来越广,因而,人事争议裁决制度应运而生。人事争议裁决制度是现代人事制度的重要组成部分。一般来说,现代人事制度包括人事政策法规的制定、人事政策法规的执行以及对违反政策法规的纠正三大基本部分。人事争议裁决作为监督纠错环节的重要内容,对于保证法规政策的贯彻执行和依法行政原则的落实,具有重大意义。人事争议裁决制度是衡量人事制度现代化、法治化程序高低的一个重要方面,… 相似文献
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2003年1月5日,全国人事厅局长会议在北京召开。会议指出,经过多年的努力,我国的人才队伍建设取得了很大的成绩,人才队伍整体实力有了很大提高,市场在人才资源配置中发挥着越来越重要的作用,人事人才对外交流合作领域不断扩大,初步形成了一支规模宏大、门类齐全、素质优良的人才队伍,基本建立了与市场经济体制相配套的人事管理制度。但是与当今知识经济发展和经济全球化特别是我国加入世贸组织要求相比,我国人才队伍的数量和质量还不能适应新世纪的挑战,人才结构性矛盾依然存在,人事法制建设还显滞后,人事管理制度改革尚待完善。 党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。实现这一宏伟目标,教育是基础,科技是核心,人才是关键。为此,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”, 相似文献
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科学发展观.第一要义是发展.核心是以人为本.基本要求是全面协调可持续.根本方法是统筹兼顾。用科学发展观理论审视人才成长活动.探究人才成长的科学规律.笔者认为.人才的全面发展、良好心态、坚韧毅力和最佳机遇构成了四维一体的成长路径。 相似文献
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多年来,人事部门在推进人事制度改革和人才资源开发过程中,十分重视从自身做起养了一支素质过硬的队伍,并积累了很多好的经验。面对新形势和新任务,各级人事工作要求与标准。第一,深入学习“三个代表”重要思想,全面提高人事干部队伍的政治理论水平。全会“三个代表”重要思想,牢牢把握“三个代表”重要思想的根本要求,是做好各项工作要把深入学好“三个代表”重要思想作为队伍思想建设的头等大事,认真部署,在人事系高潮。各级人事部门的领导同志,要带头学习和实践“三个代表”重要思想,增强贯彻“思想的自觉性和坚定性。要把“… 相似文献