转换企业经营机制要高要求

转换国有企业经营机制的目标是使绝大多数国有企业成为自主经营自负盈亏自我发展自我制约的商品生产者和经营者,成为独立的市场竞争主体。1992年7月国务院公布《全民所有制工业企业转换经营机制条例》以来,全国各地都在认真贯彻《条例》,促使国有企业转换经营机制。但是,在贯彻《条例》中也存在要求不高的现象,这样就难以顺利达到转换企业经营机制的目标。我认为应该重视这个问题,在转换企业经营机制中做到高要求。     

“中日企业经营研讨会”中方论文

转换国有企业、特别是大中型企业的经营机制,是当前企业改革、建立社会主义市场经济体制的中心环节。1992年7月23日中华人民共和国国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》明确指出,转换企业经营机制的目的,就是为了推动国有企业进入市场,增强企业活力,提     

浅析石油企业转换经营机制的难点

浅析石油企业转换经营机制的难点殷建平，孙秋玲自１９９２年７月国家颁布《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（下文简称《条例》）以来，加快转换国有企业的经营机制已成为当前我国经济体制改革的一大热门话题。然而，国有企业在４０多年的计划经济体制下形成的旧经...     

关于国有企业经营机制转换的若干思考

目前，全国都在贯彻《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）精神，国有企业经营机制改革进入了一个新的阶段，经济理论界也正在探讨进一步转换国有企业经营机制的新思想．笔者认为，当前贯彻《决定》精神，应将国有企业全面推向市场，把社会资源的市场配置与获取最大经济效益结合进来．这是转换国有企业经营机制的中心环节．一、更新观念，树立资源市场配置的思想，是转换国有企业经营机制的先导在市场经济体制下，企业是市场的主体，通过价格、竞争、供求等市场机制来配置社会资源，合理有效地使用资…     

经营机制的转换与企业制度的创新

经营机制的转换与企业制度的创新于金富党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）明确地提出了转换国有企业经营机制、建立现代企业制度的战略任务。《决定》指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义...     

关于企业转换经营机制的几个问题

本文认为,通过转换企业经营机制,使多数国有企业成为真正独立并具有竞争力的市场主体,是当前建立社会主义市场经济新体制的基础性工作.过去国有企业改革进展不快的一个重要原因,是比较重视改革经营方式,而对改革整个企业制度、尤其是产权制度重视不够.当前在贯彻《条例》过程中,应该把改革经营方式和改革整个企业制度结合起来,重塑国有企业制度;同时,还要充实和发展《条例》.股份制可能是一种比较恰当的企业组织形式.     

政府和企业：转换经营机制后的双向关系

政府和企业：转换经营机制后的双向关系郭祖安实行政企分开，扩大企业自主权，是国有企业转换经营机制的一个重要目标，也是计划经济向市场经济过渡的必然要求。目前，经营机制的转换工作正在广大国有企业中全面铺开，政府及主管部门与企业的关系也开始逐渐理顺，一种以生...     

贵州国有企业的转换经营机制与建立现代企业制度

本文主要分析了国有企业转换经营机制与建立现代企业制度的关系、贵州国有企业的企业制度特点，在此基础上指出贵州国有企业转换经营机制和建立现代企业制度的难点和重点，最后提出相应所采取的措施和步骤。     

现代企业制度试点要因“企”而异

国家经贸委在目前印发的《关于转换国有企业经营机制建立现代企业制度的若干意见》中指出,建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度是一项艰巨复杂的任务,对不同类型的企业可采取不同的形式推行现代企业制度。     

当前中国改革的主要内容

6月5日,国家经贸委主任王忠禹在《人民日报》撰文,题为《坚定不移地进行企业改革》,其中,他谈到了当前中国改革的主要内容: 第一,当前所有国有企业都要继续贯彻落实《转换企业经营机制条件》和即将颁布的《国有企业资产监管条例》,使其真正落到实处。有步骤地清产核资,界定产权,清理债权债务,评估资产,建立规范的内部管理机构。抓好建立现代企业制度试点工作,积累经验,创造条件,逐步推进。 第二,明晰企业的产权关系。重点解决好两个问题:一是实现资产所有权与企业法人财产权的分离,使企业摆脱对政府行政机关的依赖,使国家解除对企业承担的无     

浅论我国企业公司化

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济若干问题的决定》提出:转换国有企业经营机制,建立现代企业制度。这是我国建立社会主义市场经济的关键。我国传统的企业制度是为高度集中的计划体制建立起来的,其主要特征是:企业行政机关化;职工收入平均化;产权封闭化;组织形式非法人化;外部环境非法制化等。十五年来的改革,虽     

转换经营机制 搞活兵工企业

十四大报告和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,阐明了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济.目前,绝大多数国有企业面临资金短缺、技术改造能力弱、对外部环境的应变能力差、财税和各种费用负担重、效益不高等问题.兵工企业作为一个特殊的行业,同样也遇到许多困难,个别特困企业只能开出60%的工资.     

国有企业转换经营机制的条件分析

目前 ,绝大多数国有企业的经营机制仍没有真正转换 ,理论界中也存在诸多的争论 ,要建立与社会主义市场经济体制相适应的企业经营机制 ,必须寻找转换企业经营机制的条件。即 :既要培育竞争的市场环境 ,还要寻求产权、委托———代理与激励的内在一致性这个内在条件     

深化改革,转换国有企业经营机制

最近中央领导同志指出,要抓住时机,加快改革和发展的步伐,把经济提到一个新的台阶。今年改革的重点是转换国有企业经营机制,使企业逐步成为自主经营、自负盈亏、面向市场的经济实体。本文就如何转换国有企业特别是国有大中型企业经营机制问题,作一些探讨。     

1994年我国企业改革的重点

1994年我国将加大企业改革的力度,全方位推进与企业改革相配套的各项改革,争取一批企业提前按新的体制运行。与此同时,认真抓好两个《条例》的贯彻落实,抓好股份制试点的规范化,抓好以现代企业制度为重点的企业改革总体方案的设计。其具体内容是: 1、认真贯彻两个《条例》 明年要把贯彻落实转换企业经营机制《条例》与贯彻国有资产监管《条例》结合起来,按照分级管理、分工监管的原则,加强对国有企业财产的监管。 将抓紧研究和解决承包经营责任制向税利分流     

在现代企业制度下党组织发挥政治核心作用的主要途径

在现代企业制度下党组织发挥政治核心作用的主要途径李吾道目前，国有企业正在贯彻党的十四届三中全会《决定》，转换企业经营机制，建立现代企业制度，坚持和完善新的企业领导体制。在现代企业制度和新的企业领导体制下，企业党组织将如何发挥政治核心作用，是一个重大而...     

国有企业不同企业制度下的经营机制和经营效率

国有企业在国营企业制度、承包制和现代企业制度下具有不同的经营机制和经营效率，建立现代企业制度是转换经营机制、提高经营效率的目标模式。     

论我国国有企业经营模式的改革

论我国国有企业经营模式的改革汪前元十几年来，我国国有企业的改革经历了由放权让利到转换企业经营机制两个大的阶段。其间，承包制、税利分流、租赁经营、国有民营、股份制改革试点等，都是深化企业改革的有益探索，尤其是１９９２年７月份《全民所有制工业企业转换经营...     

关于建立现代企业制度的几点思考

<正> 建立现代企业制度,是发展社会主义生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向,同时,也是转换国有企业经营机制的关键.现代企业制度以“产权清晰,权责明     

转换国有企业经营机制新探

国有企业经营机制的转换是建立社会主义市场经济体制的基础，是改革的中心环节，是一项复杂的系统工程。实践证明．以放权让利为主体思想的改革不能完成这一重大历史使命。本文认为，市场的滞后，是国有企业转换经营机制的难点所在；完善的市场体系是国有企业转换经营机制的前提条件。而建立完善的市场体系．则是我国国有企业转换经营机制的基本思路。