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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
王英 《决策探索》2007,(5):83-84
反致作为一种国际私法理论,其优弊存废在各国都有所争论.但两种主张者皆是从广义反致角度讨论.我们可以换一种方式,即将狭义反致、间接反致、转致的发展前途分开研究.本文即是第一步:对狭义反致相关问题的讨论.  相似文献   

2.
经济周期中商业信用与银行借款替代行为研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
对商业信用与银行借款之间的关系进行了两个扩展性研究.首先,基于公司债务的两类经典的期权理论,首次尝试导出了违约边界外生给定和内生决定两种情况下银行借款对商业信用的弹性表达式,在理论上得出替代关系和反周期的结论.其次,利用沪深两市1998~2006年上市公司的5 354个样本点数据,建立了时变系数固定效应Panel模型,不仅验证了两类重要短期融资之间的替代关系在中国是成立的,更重要的是,还利用Kappa一致性检验发现了这个替代关系具有同步性的反经济周期规律,揭示了这个规律的微观企业管理战略含义是:紧缩期"雪中送炭"而扩张期应坚守商业信用政策底线.  相似文献   

3.
中国知识员工反生产行为分类的探索性研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
采用多维尺度法,通过4项探索性研究,探讨知识员工反生产行为的分类。子研究1系统地梳理知识员工反生产行为的表现形式,得到66种反生产行为;子研究2运用多维尺度法对66种反生产行为进行分类,得到反生产行为的空间分布图;子研究3运用专家数据进行回归分析,得到对反生产行为分类维度的命名依据;子研究4通过聚类分析,确定对4种反生产行为进行命名的有效性。研究结果表明,中国知识员工反生产行为可以从危害程度、不道德程度两个维度进行分类,包括针对他人、针对组织、消极式针对任务、激进式针对任务等4类反生产行为。比较简洁、清晰地梳理了知识员工反生产行为的总体层级体系,不仅能丰富反生产行为理论研究,而且也对中国知识员工反生产行为管理具有较强的指导意义。  相似文献   

4.
反生产行为亦称反生产工作行为或反生产力行为,是指个体表现出的任何对组织或者组织利益相关者合法利益具有或者存在潜在危害的有意行为。反生产行为的产生受多种因素的影响,其中,人格影响反生产行为的重要因素之一。本研究在以往研究的基础上,总结了人格与反生产行为关系的相关研究,并对未来的研究方向进行展望。  相似文献   

5.
主要研究事故致因理论在水上交通安全管理中的应用,对几种典型的事故致因理论进行了分析比较,并对基于事故致因理论的水上交通安全管理措施进行了讨论。  相似文献   

6.
随着科技的发展,窃电问题越来越严重。频发的窃电事件,给我国电力系统造成了非常严重的经济损失。针对该问题,各个地区的电网企业都开始采取相应的反窃电管控措施,以降低窃电事件发生的频率,避免造成巨大经济损失。文章主要针对反窃电管控进行分析研究,通过建立模糊综合评价模型,对电网企业反窃电管控成果进行评价,实现对反窃电管控成果的科学评价,帮助电网企业对反窃电管控过程中存在的问题进行分析研究,提高反窃电管理水平。  相似文献   

7.
反生产力工作行为研究述评   总被引:3,自引:0,他引:3  
陈春花  刘祯 《管理学报》2010,7(6):825-833
从反生产力工作行为在组织行为学中所属的构念体系、反生产力工作行为的维度和种类,以及反生产力工作行为的研究范式3个方面对反生产力工作行为的研究进行综述.在此基础上展望了该领域未来的3个研究方向:反生产力工作行为的本土研究、朝向顾客的反生产力工作行为研究以及群体反生产力工作行为研究.  相似文献   

8.
郭文臣  杨静  付佳 《管理学报》2015,12(4):530-537
基于文献回顾构建了组织支持感、组织公平感、组织犬儒主义和反生产行为之间的关系模型,并以企业员工为调查对象,对反生产行为采用他评和配对样本的方式进行问卷调查.研究结果表明:组织支持感、组织公平感与反生产行为负相关;组织犬儒主义与反生产行为正相关;组织支持感、组织公平感对组织犬儒主义存在负向影响;组织犬儒主义在组织支持感与反生产行为、组织公平感与反生产行为的关系中均发挥中介作用.此外,对组织犬儒主义和反生产行为的防范和管理提出了有关管理建议.  相似文献   

9.
反拍卖技术以其新的理念和对信息技术的融合,能够使采购成本大幅度降低,利用反拍卖技术来实施采购,可以增强采购的竞争性,提高采购的绩效。本文同时也指出反拍卖采购模式的不足。  相似文献   

10.
马吟秋  席猛  许勤  赵曙明 《管理学报》2017,(8):1153-1161
基于社会认知理论,采用来自307家企业的1 912份员工问卷数据,研究了辱虐管理影响下属员工反生产行为的心理认知机制与边界条件。研究发现,辱虐管理对员工反生产行为具有显著的正向预测作用,而心理契约破裂中介了辱虐管理与反生产行为之间的关系,并且员工的自我建构调节了辱虐管理与心理契约破裂和反生产行为之间的关系。研究结果对进一步理解辱虐管理对反生产行为的作用机制具有较为重要的理论和现实意义,也为后续相关研究提供了新的视角。  相似文献   

11.
长期以来我国业主方乃至建筑界对工程反索赔不重视,存在对承包商的索赔防范意识不强等问题。通过对业主反索赔现状及存在问题的分析,从积极做好索赔防范、反驳不合理的索赔要求两大方面提出了相应的对策建议,以期提高业主反索赔管理水平,促进建筑承包市场的健康有序发展。  相似文献   

12.
知识员工反生产行为的结构及测量   总被引:1,自引:0,他引:1  
运用问卷调研方法,通过4项子研究,探讨中国知识员工反生产行为的结构及其测量。子研究1运用归纳法将知识员工反生产行为归纳为8大类、66小类;子研究2编制知识员工反生产行为问卷,并对采集的数据进行探索性因素分析,发现知识员工反生产行为包括失德行为、抵制行为、钻空子行为、消极服从行为、保守知识行为、撒谎行为6个维度;子研究3运用验证性因素分析方法对数据进行分析,发现六因素结构拟合度最佳,内部一致性系数分析以及与效标变量的相关系数分析表明知识员工反生产行为问卷具有良好的信度和效度;子研究4进一步对六因素结构模型的稳定性进行验证。研究结果表明,知识员工反生产行为问卷可以作为未来的基本研究工具,而且对知识型企业也具有参考和借鉴价值。  相似文献   

13.
本研究针对时下有关反性别刻板印象代言人广告效果的争论,基于消费者性别角色的视角,结合产品的性别特征,针对反性别刻板印象代言人广告对四种不同性别角色消费者的广告效果进行了探讨.实验研究的结果显示,反性别刻板印象代言人广告对不同性别角色消费者的效果截然不同,广告效果依赖于消费者与代言人性别角色而不是生理性别的相似性;同时,反女性刻板印象代言人广告对不同性别产品的效果存在显著差异,而反男性刻板印象代言人广告的效果没有差异.此外,研究还对同一产品采用不同类型广告的效果进行了对比,结果发现,女性产品采用反男性刻板印象代言人广告的效果最好,其它两种性别商品的广告效果对反性别刻板印象代言人的类型不敏感.  相似文献   

14.
国外反生产行为研究回顾与展望   总被引:1,自引:0,他引:1  
近年来,反生产行为引起了众多学者的研究兴趣,并产生了丰富的研究成果。本文首先对反生产行为的内涵、结构维度进行深入剖析和总结,进而从个体因素和情景因素两个方面对反生产行为的前因变量进行了系统梳理,最后探讨了反生产行为的潜在积极影响和消极影响。在此基础上,从结构维度、前因变量、动机、潜在影响以及中国本土化研究几个方面提出了未来的研究方向。  相似文献   

15.
应经济市场发展要求,我国相关法律也得到同步建设与发展。但是从"原告王跃文诉被告王跃文(原名王立山)"等不正当竞争纠纷案可以看出,我国对《反不正当竞争法》的适用情况尚未进行深入分析,尤其是对《反不正当竞争法》所调整的主体的认识以及不正当竞争行为的认定方面尤为欠缺。因此,笔者以王跃文案为分析背景,分析了《反不正当竞争法》调整主体的范围,调整对象即反不正当行为的认定,以期保护相关人员的合法权益。  相似文献   

16.
在资源保存理论基础上,探讨职业高原与员工反生产行为的关系,以及工作倦怠的中介作用和工作嵌入的调节作用。对319份两阶段追踪问卷的分析结果显示:职业高原对员工反生产行为具有显著的正向影响;工作倦怠在职业高原与员工反生产行为之间发挥中介作用;工作嵌入正向调节职业高原与工作倦怠间的关系,也正向调节员工工作倦怠在职业高原和反生产行为之间的中介作用,工作嵌入水平越高,工作倦怠的中介作用越显著。  相似文献   

17.
为明确高绩效工作系统对反生产行为的作用机制,基于劳动关系理论构建一个有调节的中介模型,通过对237份问卷进行层次回归分析,结果发现:高绩效工作系统对员工的反生产行为有显著负向影响;员工需求在高绩效工作系统与组织指向的反生产行为之间起部分中介作用;员工需求在高绩效工作系统与人际指向的反生产行为之间起完全中介作用;心理契约破裂负向调节员工需求与反生产行为的关系,并在整个模型中起调节作用。  相似文献   

18.
关于电算化条件下“反记账、反结账”功能的辩论及取舍   总被引:1,自引:1,他引:0  
目前,不少会计软件开发公司为了方便财会人员纠正电算化会计信息系统下核算中的差错,纷纷在会计软件中增设了"反记账、反结账"功能,这两项功能的使用确实给财会工作带来了诸多方便,但也存在一些弊端.本文针对电算化会计信息系统下"反记账、反结账"功能展开辩论,并提出了对这两项功能的取舍.  相似文献   

19.
决策后评估对衡量决策的效果具有重要作用。本文引入反事实推理方法实现对决策结果的对比后评估。首先提出了带有后评估环节的规范性决策流程,然后阐述了使用因果影响图模型进行反事实推理的步骤,定义了自满意度和相对满意度两个指标,通过反事实推理的结果计算指标的分值,从而实现对决策的评价。最后使用例子展示了计算过程,表明了该方法是可行和有效的。  相似文献   

20.
反生产行为理论研究综述   总被引:6,自引:0,他引:6  
彭贺 《管理学报》2010,7(6):834-840,873
对反生产行为的研究取向、结构、影响因素、形成过程与预防策略进行了较为详尽的综述、评论,并指出反生产行为未来的研究方向.认为应该尽快对反生产行为层级体系进行全面整理,加强预防干预策略的系统研究,进行实验和纵向研究,将研究对象聚焦到知识员工、并强化中国文化背景的研究.  相似文献   

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