洪雅县:锐意进取奋力推进人社工作高质量发展

2020年,眉山市洪雅县人社局改革创新,锐意进取,奋力推进人事人才、就业创业、社会保障、和谐劳动关系、强化基层治理等各项工作,不断提升群众获得感、幸福感和满意度。人事人才工作取得新成效。全县新聘事业人员103人,新招募“三支一扶”人员14名,办理县内外事业人员流动284人,考核事业人员4558人,完善事业人员信息台账。推荐高级职称72人,评审初、中级职称120人,成功举办“四川省专家服务团助力成德眉资同城化发展暨回头帮走进眉山活动”。     

高校工会组织在深化教育改革中要发挥重要作用

社会在变化,事业在发展,党的十八届三中全会对全面深化我国各项改革任务作出了全面部署,对教育事业改革发展提出了新要求。中国工会十六大提出了为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗这一当代我国工人运动的时代主题。高校工会组织和工会工作必须与时代主题紧密联系起来,主动适应新形势、新任务的要求,找准切入点,汇聚正能量,展现新作为,开创新局面,在全面深化教育改革中充分发挥积极作用。     

以更大的力度做实民生——省人力资源和社会保障厅厅长叶壮解读“十二五”规划纲要

展望“十二五”．我省如何实现人力资源和社会保障事业新发展、新突破？记者就此采访了省人力资源和社会保障厅厅长叶壮。     

加快推动劳动保障事业新发展

今后一个时期,是全面建设小康社会推进我省经济社会发展的关键时期,也是劳动保障事业发展的重要机遇期。我们要始终站在改革发展稳定全局的高度,紧紧围绕全省工作大局,准确把握劳动保障工作的新任务新要求,着力实施惠民行动和民生工程,全力推进就业再就业、社会保障、劳动关系协调和维护劳动者权益工作,努力推动我省劳动保障事业实现新发展,为构建和谐四川不断作出新的贡献。     

投资创业者必须了解的10大策略

投资路上,机遇与风险并存,保持冷静的头脑,选择科学的策略,使你一路走得更好。一、将投资资金数额减到最低别举债,别投下家庭储蓄,对成功机会不高的新事业,不值得你这样冒险。你     

推动新常态下人力资源社会保障事业发展刍议

新常态是现阶段中国经济发展的突出特征。中央经济工作会议强调指出,“认识新常态,适应新常态,引领新常态是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。”人力资源社会保障工作既从属于又服务于经济工作,深入研究新常态下人力资源社会保障事业发展问题,对于推动经济发展、提升民生福祉具有重要意义。新常态下的趋势性变化“善弈者谋势”。经济发展新常态下,人力资源社会保障     

省劳动保障厅厅长张成明提出——扎实推进劳动保障事业新发展 努力为构建和谐四川作出新贡献

在全省劳动和社会保障工作会议暨劳动保障系统先进集体先进个人表彰大会上,省劳动保障厅厅长张成明作了题为《扎实推进劳动保障事业新发展,努力为构建和谐四川作出新贡献》的工作报告。     

从村(社区)党组织书记中招聘事业人员的探索

2020 年底,成都市温江区委组织部、区人社局完成首次面向村(社区)党组织书记招聘事业人员的尝试与探索,为打造"懂治理、能治理、善治理"的基层人才队伍找到一条新通道,激发了年轻人才扎根基层干事创业的热情和动能.     

加快推动劳动保障事业新发展

今后一个时期，是全面建设小康社会推进我省经济社会发展的关键时期，也是劳动保障事业发展的重要机遇期期。在改革发展稳定全局的高度，紧紧围绕全省工作大局，准确把握劳动保障工作的新任务新要求，着力实施惠民行动和民生工程，全力推进就业再就业、社会保障、劳动关系协调和维护劳动者权益工作，努力推动我省劳动保障事业实现新发展，为构建和谐四川不断作出新的贡献。     

卷首语

站在新起点,迈向新征程。2021年是实施“十四五”规划的开局之年,也是社会主义现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。人社工作应从全局和战略的高度,把握新发展阶段,贯彻新发展理念,服务加快构建新发展格局,科学谋划、主动担当、积极作为,找准着力点和结合点,推动四川人社事业更高质量发展。     

简讯

扬州:新办法确保机关事业养老保险顺利运行 今年1月-8月,扬州全市机关事业保险参保人数达42569人,机关事业保险处基金全市收缴率达99.07%,发放率达100%,清欠率达79.06%,比往年有较大提升.近15个月来,随着扬州各参保单位的基金缴纳意识极大地提高,"全额缴拨"结算办法运行质态优良,取得了较好的社会效益.     

省劳动保障厅厅长张成明提出——扎实推进劳动保障事业新发展 努力为构建和谐四川作出新贡献

在全省劳动和社会保障工作会议暨劳动保障系统先进集体先进个人表彰大会上．省劳动保障厅厅长张成明作了题为《扎实推进劳动保障事业新发展，努力为构建和谐四川作出新贡献》的工作报告。     

奋力推进新发展绘就人社新画卷

站在新起点,迈向新征程.2021年是实施“十四五”规划的开局之年,也是社会主义现代化建设进程中具有特殊重要性的一年.人社工作应从全局和战略的高度,把握新发展阶段,贯彻新发展理念,服务加快构建新发展格局,科学谋划、主动担当、积极作为,找准着力点和结合点,推动四川人社事业更高质量发展.     

关于优化机关事业单位养老保险业务系统 使用功能的探索

一、大邑县机保系统使用情况(一)明确工作职责 成立了以县人社局分管领导任组长的县机关事业单位养老保险工作领导小组,新增设了机关事业养老保险科,确定由机关事业养老保险科、基金管理科等科室负责机保系统具体操作工作. (二)做好工作筹备 组织骨干人员积极参加省机保系统业务财务系统培训会,加强对系统的熟悉与钻研.对系统各个功能的模块进行一一测试,并对系统导出的数据进行分析和二次处理,以实现数据统计需要.     

切实增强责任感和使命感

当前，各级人力资源社会保障部门要以新部门的组建为契机，进一步认清形势、明确任务，把握机遇、狠抓落实，努力实现人力资源社会保障事业新发展，为推进“两个加快”作出新贡献。党中央、国务院对入力资源社会保障工作提出了新要求。今年2月，胡锦涛总书记、温家宝总理在中央党校就加快经济发展方式转变先后发表重要讲话，对做好就业促进工作、完善社会保障体系、     

数据

2004年，我省社会保险工作面对全省经济社会发展新形势、新情况、紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，努力在思想观念上实现新进步，在队伍建设上出现新面貌，在各项工作上开创新局面，在上年的基础上，再一次取得好成绩，社会保险事业全在发展，重点工作取得新突破。     

劳动竞赛促发展提升行业竞争力

本文就长江委水文下游局近年结合生产实际开展劳动竞赛,提升了行业竞争力,促进了事业发展的典型事例,进一步认证了劳动竞赛是形势发展的需要,并通过坚持实践,使之进入新常态.     

成都市人力资源社会保障“十二五”改革发展的基本思路

＂十二五＂时期,人力资源社会保障事业既面临新的形势、任务和发展机遇,同时也面临着诸多挑战。如何适应新的形势和要求,奋力开创人力资源社会保障事业发展新局面,这是摆在人社工作者面前的新课题。＂十二五＂改革发展面临的形势和任务2003年以来,成都市人力资源社会保障工作坚定不移地按照市委、市政府城乡统筹、＂四位一体＂科学发展总体战略部署,通过历时9年的改革创新和探索实践     

松原：适应新常态开创人社工作新局面

经济新常态,是中央对当前经济发展阶段性特征的重要判断。随着经济步入新常态,人社工作也进入了一个新的常态。为了主动适应和积极应对新常态,今年吉林省松原市人社工作开局的总体思路是以习近平总书记提出的“四个全面”总揽全局,紧紧围绕省厅下达的指标任务和市政府的民生计划,抢抓机遇,改革创新,开创人社事业新局面。     

南溪区:扎实开展社保服务提升群众满意度

2020年,宜宾市南溪区社保中心事务严格执行社会保险各项政策,积极研究解决社保发展过程中出现的新情况、新问题,不断探索新思路、新方法,致力于扎实开展社保服务,提升群众满意度,社会保险事业朝着规范管理、健康发展的轨道稳步前进。