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天津滨海新区正式列入国家发展战略总体布局,为新区竞争力的全面提升提供了前所未有的机遇。滨海新区发展要从基础条件出发,科学构建区域竞争力,针对重要因素和关键环节提出提升竞争力的有效途径,探索出一套区域发展的新模式。 相似文献
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周利 《天津市财贸管理干部学院学报》2011,13(2):42-44
随着天津滨海新区的快速发展,天津港保税区如何进一步提升自己的效率优势,实现更好更快发展,是天津经济发展对保税区提出的迫切要求,也是保税区人必须研究和解决的重大课题,为此建立科学的、健全的、人性化的政府绩效管理和评估体系,是提高保税区政府效率的必由之路。 相似文献
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利用能值理论与系统动力学建模方法,设计了当前发展模式、经济优先型、环境优先型和可持续发展型四种情景,对天津滨海新区2012~2032年经济-环境系统的可持续性进行了仿真与评价。结果表明:当前发展模式与经济优先型下,系统污染重、能值产出率低、环境负荷大,新区经济-环境系统发展的可持续性差;在环境优先型下,环境质量明显优于其他三种方案,但模拟期内,新区GDP相对较低,经济效益差,系统可持续发展潜力小;可持续发展型下,系统经济效益与环境效益呈现协调增长趋势。因此,天津滨海新区应优化产业布局,大力发展高新技术产业与第三产业;调整资源利用结构,增加可更新资源投入比例;加大环保投资力度,治理污染源头,促进新区健康可持续发展。 相似文献
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随着天津滨海新区开发开放的提出,滨海新区旅游业发展研究也成了人们日益关注的热点。采用SWOT分析法,概述了天津滨海新区旅游业发展的优势、劣势、机会和威胁。在新的形势下,滨海新区旅游业要有一个长远的发展规划,从而避免资源浪费;要进一步推进京津冀合作,形成一个和谐有序的环渤海旅游圈;要大力研制开发旅游产品,以满足旅游者的不同需求;要进一步完善旅游业服务体系,加强旅游基础设施和环境建设,促进滨海新区旅游业又好又快地发展。 相似文献
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传统的区域规划方法存在着目标单一、成果刚性、缺乏系统观等不足,已逐渐不能适应城市新区快速发展的需要。本文基于系统动力学理论(SD)与数据包络理论(DEA)提出一种城市新区动态规划模型系统,可对城市新区的发展形成动态、连续、系统的决策支持,保证了城市新区规划整体目标的逐步实现,并结合天津滨海新区空港加工区的案例,论述了该模型建模的过程,对结果进行了分析,为城市新区规划方法探索出一种新的思路。 相似文献
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通过147份有效问卷和深度访谈,对天津滨海新区治理现状进行研究,得出以下结论:第一,天津滨海新区内部存在竞争,尤其在有些领域的竞争是非常激烈的;第二,区域治理的合作主要由政府推动,而非营利组织,市民之间的合作被忽视了;第三,天津滨海新区治理的最好选择是政府之间的合并,成立新的滨海新区政府;第四,合并的困难主要反映在市政府的决心即上级政府的行为,其次是官员的安置问题。根据研究的结果,我们提出了一个基于京津冀共同治理和综合试验区下的滨海新区治理新模式。 相似文献
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分析重庆市两江新区的交通现状、存在的问题、面临的挑战,借鉴上海浦东新区和天津滨海新区等城市交通规划的先进经验,强调交通规划与交通发展研究在两江新区发展中的基础性作用,建立一个可持续的、稳定的、有效的交通系统,提出运用TOD理念模式、以公共交通为支撑的公交优先原则、交通需求管理、智能交通管理系统以及车速管理等对策. 相似文献
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刘晓梅 《天津大学学报(社会科学版)》2008,10(1):5-8
深入开展平安建设,是促进滨海新区经济又好又快发展的必然要求和重要保证,是维护群众根本利益、实现安居乐业的民心工程,也是实现天津科学发展、和谐发展、率先发展的保障工程。为了进一步推进天津滨海新区的平安建设,作者对该区创建“平安泰达”活动进行了深入调研。深入推进滨海新区平安建设,应重点做好以下两个方面的工作:一方面要大力推进“警防网、民防网、技防网”三张网建设,健全完善滨海新区社会治安防控体系;另一方面要建立滨海新区社会公共安全预警和应急机制。 相似文献
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综合配套改革是我国在新时期深化经济体制改革的重要方式和途径,也是推进天津滨海新区开发开放的关键措施和主要任务。从我国改革演变进程分析了综合配套改革的现实背景及其基本内涵,采用系统分析方法做出了天津滨海新区综合配套改革的结构模型,并提出了改革对策。 相似文献
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为了破解行政区划对区域经济科学发展所形成的障碍,上海浦东新区、天津滨海新区等一大批超大城市新区应运而生。与老城区相比,这些城市新区空间规模超大、功能布局特殊,全面区域管理亟待加强,但旧体制整合难度较大,需要运用综合配套改革的理念从行政层级、管理幅度、公共服务运行模式、官员政绩评价与选拔任用机制、富余官员安置等领域做出新的制度设计。城市新区新的管理模式在我国基本实现均质化发展的东部大都市密集区的行政区划整合中具有推广价值。 相似文献
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随着天津滨海新区开发开放力度的加大,人力资源管理外包也在不断发展,越来越多的人力资源活动被外包出去,天津滨海新区人力资源管理外包的战略性意义更加突显。本文就滨海新区人力资源外包服务发展,规避风险、更好地彰显社会效益,提出了对策和建议。 相似文献
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相对集中管理体制及其在滨海新区的适用性 总被引:1,自引:0,他引:1
相对集中管理体制是一种将业务相似、职能相近的部门进行整合,以减少部门之间的职责交叉和权限冲突,同时将不同职责进行分类后相对集中行使,以减少横向协调困难,强化政府能力的体制。滨海新区政府的成立标志着新区管理体制创新进入实施的实质阶段,但其仍面临着资源整合、职责划分、权威认同等问题。建议借鉴国内外经验,在滨海新区实行相对集中管理体制,以强化滨海新区政府权威,提升管理效率和水平。 相似文献