日听猪音

有一个传闻是有关古希腊哲学家亚里士多德的。有人问他：“做人快乐还是做猪快乐？”亚氏答道：“做猪快乐。”再问：“那么你选择做人或是做猪？”他答：“还是做人。”做猪为什么会快乐呢？大概因为四肢发达，头脑简单。人会思想，头脑复杂，所以做人痛苦。但亚里士多德是哲学家，不肯放弃思考，宁做痛苦的人，也不做快乐的猪。所谓人各有志，如果有轮回的话，给我选择，我是做猪不做人。哲学家喜欢做人，无非是吹皱一池春水，为世间平添烦恼。只要人人是猪，天下自然太平。当然，许多父母不作如是想，他们不要望子成猪，连望子成人也不肯…     

角色规范与利益

人们为什么会遵从角色规范的要求?为什么会自觉地适应角色规范?这里有一个以文化的面目出现的个人利益裁决系统在起着决定性的制约作用。刚刚从学生成为老师的人,尽管他在做学生时希望老师在考试时放松一些,但他自己成了老师以后,马上就会“翻脸不认人”了。他必须这样做,严格地要求学生,否则他的行为就是不符合教师这一角色规范的要求。在某种范围和程度以内,违反角色规范的人,只是受到文化性的“符号制裁”,诸如被领导批评、     

谨防“好大症”猖獗

人们时常会发现，有一些领导者在作报告、做总结、发讲话等等时，总喜欢大思路、大举措和吹大成绩。而干工作时又热衷于做大动作，搞大场面，造大气势。下基层，更是“车水马龙大呼隆”。据报载，某市市委书记、市长率5000多名市、县机关干部陆续下列全市200多个乡镇，开展减轻     

大声说：要很多钱，很多爱，更要健康

假如请一个女士做单选题，美丽和健康，你要什么？虚荣心强的女人，大多会选择前者，但若是稍有头脑的女人一般就会毫不犹豫地选择健康了。是呀，就连喜宝那种物质欲极强的女人都会在“要很多很多钱，很多很多爱”的同时想到“要健康”!聪明且理智的你又怎会不懂其中的道理呢？没有了健康，美貌又能维持多久，但若拥有健康，即使再平凡的你，也是美丽的！     

古装女星美丑排行

上期杂志做了一个“最丑古装造型排行榜”，杂志推出后．这个排行榜引起了很多读者的强烈兴趣、说实话，我想到过会受欢迎．但没想到过会这么受欢迎。有的读者给我发来了邮件．他们先是毫不留情地表扬了我：“这个专题很有趣．很搞笑，我很喜欢。”紧接着．又有人狠狠地批评了我：“为什么最丑造型里的明星都是男的，难道女明星的古装造型都很美吗，”当然，持这种意见的以男性读者居多。     

“做”人？

在咱中国有“做人”之说。比如说，要做个好人，要好好做人，做人要厚道…… 而在外国，就没有“做人”一说，但他们做人做得却比咱中国人更诚信、更实在、更精彩。面对“做人”的问题，老外百思不得其解：本来就是一个好好的人，干嘛还非得刻意去“做”啊。是的，在咱中国，“人”还就得好好去“做”才行。     

《中国社会各阶级的分析》和无产阶级领导权

关于毛泽东的《中国社会各阶级的分析》(下称《分析》)中无产阶级领导权思想的问题,有不少专文做过论述,综合起来是两种意见:一,没有提出无产阶级领导权思想。论据是:1925年12月第一次发表时,只提“做了民族革命运动的主力”,“领导力量”是1951年编《毛泽东选集》时添加的,“主力”不等于“领导力量”;当时的另一篇文章中,还称“革命的国民党为领袖”。二,提出了无产阶级领导权思想,或者说,没有明确提出、但已经包含和具备了这种思想。论据是:“主力”和“领导力量”含义相近或相同,当时他入文章中就有通用的例子;称“革命的国民党为领袖”是一种策略;稍后,便明确提出“进步的工人阶级尤其是一切革命阶级的领导”。(为方便计,本文将这两种意见分别称为“否定论”和“肯定论”) 但是,两种意见都存在欠缺。笔者认为:《分析》没有明确提出无产阶级领导权思想,但具备和包含了领导权思想。其所以没有明确提出领导权思想,是因为《分析》是在承认无产阶级领导权的前提下正面阐述了无产阶级的政治代表共产党领导革命的策略。     

职场上的那些“攀枝花”

你的身边难免总有些个“攀枝花”，他们不介意涎着脸或冷着心“借助外力”往上爬，如果本身也还有才，就算是“升官有道”，但如果只是靠伎俩而没什么真本事，就让人恨切切了，下面给出了几种“攀枝花”的类型，以娱乐界的例子加以说明，你就能在同事群中很快地发现他们——也许，你自己就是呢。至于要不要做“攀枝花”，这里不费口舌辩论，每人有选择的权利，但这选择可能明智，也可能蠢笨，或许，你在读三个真实的故事时，会打个激灵，冒出些个感情。     

编剧行业的“潜规则”

对于没门路没关系的新人来说，做“枪手”是惟一的投名状，这个阶段也许会很长。     

“三陪”替代不了婚姻

一位中专毕业、正值妙龄的靓女，虽然完全可以找到一份正规的职业，从而挣一份名正言顺的薪水，但她却毫不吝惜地放弃了，而是选择了出入楼堂馆所等各类休闲娱乐场所做“陪女”；她虽然家里住房宽敞而且又有保姆料理家务，但还是坚持和一位女伴在外另租了一套房子，过起离家“独居”的生活。有人问她：你这么年纪轻轻的，却不愿正正规规地找份工作，做点正经事，难道你就不怕将来嫁不出去或压根就不准备结婚成家吗？她却反问道：“三陪”为什么就不能成为一种正当的职业？！做“三陪”并不等于做妓女，因为做妓女是为了钱，那是“卖身”，而…     

中国共产党领导自信的逻辑本源与实践指向——基于历史思维视角

中国共产党领导自信是党基于对自身领导历史、领导能力、领导价值等做出客观的、正向的评价后所产生的精神笃定和权能确信。在大历史观思维视角下，梳理中国共产党领导自信的“历史事实”“历史叙事”和“历史必然性”,为坚守、提升、增强中国共产党领导自信，提供了崭新的思维视角和方法论指导。党的领导自信既来源于政党自我革命和自我实现的“自信”,又来源于党带领人民群众创造历史伟大成就的“他信”,正是“领导自信”和“领导他信”的双向互动生成了党领导自信“从哪里来”的逻辑本源。运用“以史为镜”“以史鉴今”“以史修身”等历史思维方法，坚定党的领导自信。     

看你还敢擅自离岗

最近,俺们单位换了领导。俗话说,“新官上任三把火”,这位新领导的第一把火就是加强劳动纪律管理,他时不时地会打电话查岗。 第一次,俺在茶楼和朋友打牌,领导的查岗电话来了。“小刘,你在哪儿呢？”“我在办公室啊!” 领导：“是吗？我就在你的办公室!” 于是,俺当月的奖金没了。     

美国网络扑克帝国是如何垮掉的

在这个世界上，大多数人都幻想过“空手套白狼、天上掉馅饼”的美事。如果这种事发生在你身上．你也会像猎人一样，守株待兔，不做其它事，靠着大树等猎物。对于“专业的扑克玩家”来说，那些扑克赌博网站就是他们的“大树”。     

酒店“顺”客

富丽堂皇的酒店，有让你动心的小物品吗？其实酒店里全是秘密，人人都在“偷”，不止是住客。但“盗”亦有道，可千万别“顺”着“顺”着，把自己真顺成了一个贼。 人们喜欢住在洒店，就是喜欢这里的豪华与有序，而豪华敲容易诱使人们对酒店里能带走的东西下手。洒店里全是秘密，人人都在偷，不止是住客。客房服务人员喝了迷你吧里的矿泉水，会直接灌上水笼头里的自来水放回去，当然客人更甚，有人喝光了威士忌后以尿液冒充；客房人员还会偷吃迷你吧的巧克力，然后用锡纸原样包好，再装做什么都没发生，就连你不曾到过的餐厅厨房，大厨也可能在想办法带一只大龙虾回家。     

关爱儿童家庭寄养工作论坛

2009年5月26-27日，中国社会工作协会与英国关爱儿童组织在北京隆重举行了“关爱儿童家庭寄养工作论坛”。民政部的有关领导及英国的专家作为特约嘉宾出席并做了重要讲话。     

企业領导体制改革刍议——谈搞好党、政、工三者关系的关键

企业领导制度,是企业管理的根本制度。企业领导制度的改革,是企业内部各项改革之首,是经济体制改革的一个重要组成部分。因此,搞好企业领导制度的改革,不仅会有力地推动企业内部各项改革的进行,对党和国家领导体制的改革也会产生直接的影响。建国以来,我国国营企业领导制度曾经有过多次的变革,在五十年代初期,实行过“一长制”,出现了削弱党的领导和削弱民主管理的现象。1956年9月,党的第八次代表大会,确立了党委领导下的厂长(经理)负责制和职工代表大会制,1958年又提出“书记挂帅”的口号,同时,批判了工会所谓工团主义和经济主义;1959年“反右倾”,又错误地把“一长制”上升到路线的高度。到“文革”后期,党的组织恢复后,又提出     

傅政军：草根王者和他的9158

2013年，傅政军因一睛色网站9158年收入10亿欲上市”这样的网络“大字报”伤透了脑筋：“也许5年前，9158还做过擦边球的灰色生意，但今天，9158已经‘从良’。”     

奥朗德：“潜伏”再深终得浮出水面

在法国的传统中，人们习惯用“大象”形容政党内的重量级人物。新鲜出炉的法国总统，来自左翼社会党的弗朗索瓦·奥朗德，确实像一头横冲直撞的大象，把萨科齐领导的右翼营盘冲得阵脚大乱，最终横空出世。但当选总统并不意味着最终的胜利，这位在显形之前一直玩“潜伏”的“大象”真的能带领法国重现辉煌，实现他所承诺过的“法国梦”吗？     

改革中的人际关系(四则)

划圈的作用有些文章和漫画批评一些官僚主义的领导只会在文件上划圈,划圈似乎成了不好的事情。其实,毛病出在“只会”上,而不是出在“划圈”上。只会划圈的领导肯定不称职,因为他对事情拿不出主意来;但是,如果不划圈而乱批一气:“此事要严办”,那事要如何,可能更糟,下级对这些不符合实际情况的批示该怎么办呢?如果领导划了圈,表示知道了,至于怎么办,让下面去酌情处理,有时反会更好些。     

做活，做实、做准企业思想政治工作

随着市场经济的发展和改革开放的深入，人们的价值观念、思维方式和心理状态都发生了变化，人们不再盲从，更加成熟和理智，这是历史的一大进步。但与此同时，也出现了不少新问题，如人们的道德标准发生了变化，思想和心态比过去复杂等。在这种形势下，如何从了解职工、关心职工、教育职工入手。把思想政治工作做“活”、做“实”、做“准”，则是我们每一个思想政治工作者应经常思考的问题。下面就结合工作中的实际，谈一点体会。