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一项政策的出台,往往会面临不同声音的拷问,有的源自政策落实是否掷地有声,有的则源自其所能惠及的群体及规模.近日,北京市人力资源和社会保障局发布了2012年《关于本市职工基本医疗保险有关问题的通知》,同样面临各种拷问.
北京大学中国研究经济中心李玲教授认为:在京就业的农民工,稳定就业的有150万人,非正规就业人群占大多数,如从事服务及建筑行业.其中许多私营小单位或企业基于自身的负担,并不乐意为农民工缴纳医疗保险.此外,有的农民工已在家乡参加了新农合保险,即使没有参保,许多年轻的农民工也并非乐意去缴纳属于个人部分的那2%的保险,来默默为北京的养老事业做贡献.政策是否落地有声,也许需要强制力量的介入.
据通知(以下统称)规定,从今年4月1日起,与用人单位建立劳动关系的农民工将统一纳入北京市城镇职工医保范围,按城镇职工标准缴纳医疗保险,享受与城镇职工同等的医保待遇.具体表现在缴费办法统一,即按照北京市职工医疗保险缴费标准,用人单位按全部职工缴费工资基数之和的10%缴纳,个人按本人上一年月平均工资的2%和每人每月3元缴纳;统一建立个人账户,按照职工医疗保险规定划入个人账户并计算缴费年限;统一医保待遇,定点医疗机构的选择和医保待遇标准与城镇职工相同;统一持卡就医,农民工参保后可领到社保卡,实现持卡就医. 相似文献
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1月30日上午,自治区党委、政府召开2011年第三次党政联席会议,专题研究提高企业退休人员基本养老金及城乡低保等低收入群体保障标准事宜。决定从2011年1月起,按人均220元标准全面提高企业退休人员基本养老金,城乡低保标准、五保户供养标准、城市“三无”人员供养标准也都有明显提高。 相似文献
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养老金基本账户包括统筹账户和个人账户,个人缴纳部分及单位缴纳的部分资金进入个人账户。由于年龄不一样、职业不一样、个人承受风险的意愿不一样,因此金融资产的配置也不一样,不同的个体需要不同的账户管理政策,进而形成养老金个人账户的差异化管理。上海养老金个人账户逐步做实,这为个人账户的管理创造了一定条件。 相似文献
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国务院曾提出,要从2008年起连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准,到今年为止已经达到这一目标。这是否意味着明年将不再调整养老金标准呢?10月22日,在人力资源和社会保障部举行的第三季度新闻发布会上,新闻发言人尹成基表示,将继续提高各项社会保障待遇水平,做好继续调整企业退休人员基本养老金的工作。这意味着,明年企业退休人员的养老金水平有望继续提高。 相似文献
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每年缴纳500元保费,缴满15年,就能按月领取养老金,城乡老人都有了养老保障,期盼与物价上涨水平相协调的养老金调整机制实现全民老有所养愿景。
随着人口老龄化问题日益加剧,实现“老有所养”是全体普通民众的朴素愿景,也是社会保障的重要目标。“现在参加了居民养老保险,不用担心老了以后拖累孩子。”日前,面对笔者,南昌市西湖区余女士高兴地说, 相似文献
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2004年,全国老龄办认真实践“三个代表”重要思想,及时妥善地处理老年人来信来做了大量工作,受到信访老人的好评。全年接待处理群众来信来访662件(次),其中来信555件(包括转国办信访局47件)来访107人次。反映问题比较集中的是:政策待遇方面181件,占总数的36%;养老金方面126件,占总数的25%;医疗方面39件,当总数的8%。 相似文献
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读者同志:
近期,收到许多咨询关于“文革”伤残离休干部死亡一次性抚恤金计发标准问题的来信,现统一答复如下: 相似文献
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自10月1日起,山东省烟台市重度残疾人可提前5年领取居民基本养老金。今后,全市每年将增发养老金补贴531万元,这一政策将惠及烟台市55~59周岁的重度残疾人约5900人。养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成,基础养老金执行现有标准,个人账户养老金月计发标准为个人账户储存额除以计发系数。55周岁的计发系数为170,56周岁的计发系数为164,57周岁的计发系数为158,58周岁的计发系数为152,59周岁的计发系数为145。 相似文献
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自2007年启动的荐评中国十位杰出人物以来,我们曾多次收到读者来电(话),来信询问:十位杰出人物的荐评标准到底是什么?能否再说得更明确具体些?能否搞个有关行业、职业和读实绩等方面的界定?这个问题提得很好,这确是一个事关此项重要活动成败的一个根本前提问题,因为这个问题搞不清楚,就很难看清“十位杰出人物”到底在哪里?就很难开拓视野,选准目标。为此,我们对这次荐评活动的范同、对象和标准重新的加以补充界定,以保证此项活动的顺利、有效地进行。 相似文献
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医疗保险档案是一种重要的民生档案,与参保人的切身利益密切相关。文章对医疗保险档案工作中存在缺乏统一的专业医疗保险档案管理标准和规范,医保档案利用水平和现代化管理水平不高等问题,提出了要建立专业医保档案的管理标准和规范,加强医保档案信息化建设等一些解决对策,以推动医保档案工作更好地发展,更好地为广大参保人员服务。 相似文献
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《现代交际》2005,(3):64-65
问:2004年7月毕业后我进入一家公司,并签署了劳动合同,试用期3个月.合同为期5年,违约金2000元/年。(进入公司的时候公司为我们办理了落户手续,档案迁移及档案挂靠手续,共花费2000多元。)2004年10月试用期结束并转正,经查,公司在11月才开始给我们办理养老保险与医疗保险的缴纳,前面三个月试用期的社保金单位没有缴纳,这与劳动法明显相悖。向公司人事部询问,得到的回答是公司规定试用期不予缴纳三金。因为1O月才开始办。所以缴纳的三金系从11月开始。请问试用期内不缴纳三金是否违反劳动法?公司不予缴纳试用期的三金,员工是否有权提出解除劳动合同? 相似文献
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英国人的养老金来源主要有3种:一是年轻时按比例缴纳的国家养老金;二是职业养老金,只有部分老年人有,范围不大;三是个人为养老进行的储蓄或购买的保险等.实际上,在英国,更流行的是"以房养老",即老年人将自己的房产抵押给银行、保险公司等机构.大多数老年人只需每月按时领取国家养老金,再加上自己的房产抵押,便可以搬到老年公寓里居住. 相似文献
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问:破产企业,被兼并企业职工的社会保险如何解决?答:根据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发〔1994〕59号)和《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并、破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发〔1997〕10号)的规定,破产企业离退休人员的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险、医疗保险基金社会统筹的,其离退休人员的离退休费、医疗费由当地社会养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加养老保险、医疗保险基金… 相似文献