全国农村社会工作人才队伍建设试点经验交流会在万载召开

2008年12月15日,中国花炮之乡江西省万载县盛装迎来了全国农村社会工作人才队伍建设试点经验交流会的胜利召开。     

万载模式"热"与"冷"的思考-万载农村社会工作的"三重奏"

江西省万载县自2007年4月被确定为全国民政系统首批社会工作人才队伍建设试点县以来,通过积极探索与实践,在全县多个领域着力推进和拓展社会工作,创建了社会工作人才队伍建设和社会工作发展的"万载模式".     

谈三个社工模式的学习和借鉴

江西省万载县、湖南省古丈县和四川省都江堰市三个试点县市的经验对我国推进农村社会工作人才队伍建设提供了很好的借鉴和实践意义。万载经验可学好用。万载县通过大胆实践和探索,从农村和城镇社区着手,着力在党建、教育、卫生、就业、司法、青少年、妇女、老年、助残等多个领域全面推进社会工作,实现了社会工作从无到有、从虚到实、从小到大的跨越,为从根本上提升农村社会发展水平,提高农民生活质量和全面建设社会主义新农村提供了宝贵的经验。     

青云谱探索社工人才建设新路子

江西省南昌市青云谱区自2007年被国家民政部、江西省民政厅确定为社会工作人才队伍建设试点以来,全区已设立了48个社区社会工作室、1个老年人社会工作室、1个医疗社会工作室和1个婚姻家庭指导工作室,建立了一支社会工作人才队伍。     

渝水区“1＋1＋2”的社工模式

新余市渝水区位于江西省中部偏西,是该省工业较发达地区。近年来,渝水区委、区政府高度重视社会建设,2009年7月,该区民政局与江西财经大学建立合作关系,南江西财经大学社会工作专业师生组成的社会工作服务队赴新余参与社会工作人才队伍建设设点工作,在6个试点单位组建社会工作服务站,建立了“1＋1＋2”的“实务带培训”模式,即一名由江西财经大学派出的专业社工。     

西宁市儿童福利院：开发社工岗位 提高服务水平

为做好社会工作人才队伍建设试点,西宁市儿童福利院立足西部实际和现有工作基础,发挥与香港的合作优势,认真落实试点工作要求,努力推进社工机构建设、积极开发社工岗位,不断提高社工专业服务和管理水平,取得初步成效。     

找准社工专业定位 发挥社工主导性作用

上海市儿童福利院立足于孤残儿童的生理特点,面向儿童的心理和发展需求,不断更新理念,加大了专业化探索的步伐.在社会工作人才队伍建设的推进过程中,上海市儿童福利院总结十多年来社会工作在孤残儿童领域介入的经验教训,进行了认真的反思,形成了进一步发展的思路.     

北京创新社会工作人才队伍建设发展思路

目前,首都地区共有社会工作人员323919人,其中社会服务人员224806人,社会管理人员62833人。主要分布在三类领域:一是以提供社会服务(管理)为主要职能的部门和单位,以民政系统为代表,包括工会、共青团、妇联、残联等人民团体;二是以提供社会服务(管理)为辅助职能的     

托起生命希望的杨浦社工-上海市杨浦区民政系统社会工作发展侧记

上海杨浦社会工作虽然沉寂多年,但它后来居上,一跃成为社会建设中出色的一块;杨浦社工虽然还很稚嫩,但她成长起来,一举成为民生服务中出彩的一块.因为在这块热土上,杨浦区民政局有朵铿锵玫瑰-王莉静,她以杨浦民政人而     

当前我国社会工作人才队伍建设的经验及展望

中国共产党十六届六中全会站在时代和全局的高度,做出了建设宏大社会工作人才队伍的重大部署,第一次将社会工作人才队伍建设写入中央文件加以强力推动.2007年,由中组部牵头,原人事部、教育部、民政部、原劳动保障部等14部门参加,共同开展了社会工     

焦点新闻

2008年12月15日～16日,全国农村社会工作人才队伍建设试点经验交流会在江西省万载县召开。民政部有关司局,各省分管社会工作人才队伍建设的厅（局）领导、人事教育处（社会工作处）处长,全国75个试点县（市、区）的分管领导和民政局长,以及江西省11个设区市分管局长和试点县（市、区）民政局长、万载县有关干部和从业人员等共300余人参加了会议。     

机构社会工作的实现方式

外部购买所谓外部购买,是指社会服务机构通过向外部专业社会工作机构购买岗位与项目实现自身社会工作发展的方式。上海、深圳等地推进社会工作人才队伍建设的一条重要经验就是通过政府制定宏观政策、培育专业社工组织、建立健全政府购买社会工作服务机制。     

浅述“北青社工”模式

北京青年政治学院社会工作专业成立于1999年,是国内较早成立的社会工作专业之一。社会工作专业成立以来,特别是社会工作系成立以来,以实务为根本,以服务为导向,立足社区,面向基层,强调实践教学,注重社会服务,致力于培养政治素质过硬、基础知识扎实、专业技能熟练的社会工作人才,致力于本土化和本地化社会工作专业教育和实践教学,致力于服务首都社会建设和社区建设,在首都和谐社区建设和双基地建设方面取得了明显的成效,形成了符合首都实际的社会工作专业教育模式,即“北青社工”模式。     

西北地区社会工作队伍建设初探

2006年10月党中央在十六届六中全会通过的《中央关于构建和谐社会若干重大问题的决定》中,提出要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍的要求,并且把它作为加强党对构建社会主义和谐社会的领导、提高党的执政能力、增强党的执政基础的一支     

我的督导成长之路

核心提示:自2007年我国社会工作人才队伍建设试点工作以来,专业督导一直是困扰社会工作发展的瓶颈之一.为破解这一难题,深圳试点从一开始就聘请香港资深社工作为督导,并着手培养本土的督导.2009     

欠发达地区社会工作人才队伍建设路向探索

党的十六届六中全会以来,按照中央建设规模宏大的社会工作人才队伍的要求,江西省民政厅把推进社会工作人才队伍建设作为一项重要工作来抓,着力探索出一条适宜经济欠发达地区尤其是中部广大农村地区开展社会工作的有效途径,创立和发展了“党委统一领导、政府主导推动、部门密切配合、立足现有资源、社工义工联动、公众广泛参与、广大群众受益”的“万载模式”,     

政府购买社工服务的“深圳模式”实践

2007年4月起,广东省深圳市正式推进专业社会工作的发展。从2007年8月到2009年5月,深圳先后分4批,由政府向民间社工服务机构购买了七百多个社工岗位,分布在市、区两级的民政、教育、司法、残疾人服务、社区（包括妇女、计生）、青少年、医务、禁毒、信访及劳务工等领域。期间,他们先后三次对各社工机构的服务进行了评估,结果表明：社工的专业性作用基本得到肯定,社工服务普遍被服务对象所接受、认可,引进香港社工督导的做法效果显著。全市社工克服各种困难,完成了可观的服务数量,服务水准总体优良。总的来看,深圳市政府购买社工服务的实践初见成效,并得到各方的普遍认同和肯定。     

上下联动 科学推进 开创社工人才培训工作新局面

根据2006年“深圳社会工作人才队伍建设推进会”的精神，民政部在2007年初，成立了社会工作人才队伍建设领导小组，对社会工作人才队伍建设做了总体的工作部署，把提高领导干部思想认识，做好首次社会工作职业水平考试培训的相关准备工作，作为社会工作整体推进的重中之重。     

加强社工人才队伍建设推动救助管理事业发展

湖北省武汉市救助管理站以社会工作为切入点,以探索社工岗位设置和社工管理机制为重点,围绕“建设一支规模适度、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍”的目标,主要做了以下几方面工作：加强领导,健全工作机构2010年6月,武汉市民政局把武汉市救助管理站作为首批社会工作人才队伍建设4个试点单位之一,为武汉市救助管理事业的发展带来了新的机遇。武汉市救助管理站领导高度重视,精心组织,成立了以站党委书记、站长易明友任组长,副站长周科平、周永军任副组长,     

深圳社工机构本土发展之路

2006年9月30日,深圳市委市政府出台了《中共深圳市委、深圳市人民政府关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》,以及7个配套试行（简称“1＋7”）文件,并在同年10月26日全市贯彻落实十七大精神千人大会上作了专题动员部署。