论企业思想政治工作效果的评估

思想政治工作的效果评估是根据思想政治工作的目的和要求,对思想政治工作的过程和效果作出评判和估价。思想政治工作的结果,最终要体现在客观效果上,如果不重视对评估工作的研究,不把企业思想政治工作有效性所达到的程度显示出来,就难以提高思想政治工作的水平。在大力加强思想政治工作的今天,若不重视评估工作,会     

浅谈企业思想政治工作应处理好的几个关系

一年来,加强思想政治工作的大气候已在全党形成。怎洋在新形势下做好企业的思想政治工作?引起了企业党委的高度重视,广大政工干部从不同的角度、不同的层次,进行了许多有益的探讨和实践,以求达到加强思想政治工作的目的。多年的工作实践,我体会到,在企业的思想政治工作中,要处理好理论与实践、形式与内容、物质与精神这三个关系,才能把“加强”二字落到实处,收到好的效果。下面就这三个关系谈点粗浅的看法。     

加强思想政治工作全面落实科学发展观

企业在学习实践科学发展观中,要充分发挥于思想政治工作的重要作用,并在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观,是思想政治工作的一项长期而艰巨的任务,需要我们深入细致的研究和探索。积极向灵活多样拓展,努力使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际,更有利于企业的发展创新。只要我们与时俱进、积极探索、勇于实践,就一定能够开创适应形势发展要求的思想政治工作新局面。     

思想政治工作的绩效及其评估

思想政治工作的绩效,通俗地讲,就是思想政治工作的成绩和效果,它是思想政治工作的战斗力的集中体现,反映着思想政治工作的状态及其对于目标的达成度。研究和评估思想政治工作的绩效,对于总结思想政治工作的经验,推动思想政治工作的科学化建设以及加强和改善思想政治工作都具有十分重要的理论和现实意义。     

对企业文化与思想政治工作的思考

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。当前企业思想政治工作面临诸多新问题,解决这些问题,需要把思想政治工作与企业经营管理实践相结合,企业文化建设是实现这种结合的有效途径。企业文化与企业思想政治工作有着内在的统一性,是企业思想政治工作与生产经营活动结合的纽带。思想政治工作为文化建设指引方向,文化建设推动思想政治工作开拓创新。     

企业思想政治工作必须结合经济工作一道去做

企业思想政治工作结合经济工作一道去做，是根据马克思主义关于政治与经济的辩证统一关系原理提出来的，是思想政治工作的一条重要原则。一、企业思想政治工作必须结合经济工作一道去做，是由两者之间的相互联系、相互制约的关系决定的。企业的思想政治工作要保证经济工作和其他工作的社会主义性质和方向，同时，又要落实到企业的经济和业务上。企业思想政治工作的日常课题来自企业干部、职工在经济工作和业务工作中的实践活动；而经济工作和各项业务工作在自身的发展过程中，也需要思想政治工作的保证，它们之间的这种关系，就象一辆车上的…     

社区思想政治工作实践机制论纲

社区思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,有着自身的特点和内在规律。本文在深入总结各地推进社区思想政治工作方面的成功做法和经验之基础上,提出了构建包括组织领导机制、社会参与机制、资源整合与物质保障机制、考核评估与激励约束机制在内的社区思想政治工作实践机制,是推进新形势下社区思想政治工作取得实际成效的制度保障。     

关于企业思想政治工作机制的几点思考

关于企业思想政治工作机制的几点思考刘仁同目前，我国经济体制改革进入全面推进和重点突破相结合的攻坚阶段，与此相应，也给企业思想政治工作带来了新的机遇和挑战，企业思想政治工作也应当进行深层次的思考和实践。从当前企业思想政治工作存在的问题和困惑来看，要从根...     

浅论企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线。当前,随着改革的深化和社会主义市场经济的发展,人们的思维方式、价值取向和活动方式等也发生了深刻变化,在一些部门和单位,实用主义思想日益盛行,极端个人主义、金钱至上的观点成为较为普遍的价值观念。因此,要做好新形势下的企业思想政治工作,必须积极研究新情况,探索新规律,在思想观念、工作思路、运行机制、内容方式上进行创新,不断拓展企业思想政治工作的实践领域和空间,努力开创新时期企业思想政治工作的新局面。一、思想观念要创新思想政治工作创新…     

人本管理与大庆思想政治工作

在构建中国特色企业管理体系过程中,正确认识企业思想政治工作并进一步明确其地位,使之经过跨世纪洗礼继续发挥功能,是大庆油田乃至全国大中型国有企业改革的重要课题。现将深受东西方现代管理倍加推崇的人本管理,与大庆思想政治工作对照研究,在内容、方式。功能和实践表现等诸方面寻找共同之处,从人本管理角度看大庆思想政治工作,在理论与实践的结合上力求说明问题。一、企业思想政治工作也是管理思想政治工作与管理是两个不同的概念。性质上前者属于宣传教育范畴,后者属于行政组织范畴;实践上前者是使人解惑明理的过程,后者是使…     

企业文化与思想政治工作

随着我国经济体制和政治体制改革的全面深化。如何适应社会主义商品经济的发展和现代化建设的要求,借鉴国内外成功企业的经验,发挥我们特有的思想政治工作的优势,认识和搞好企业文化建设,也正在成为企业愈益关注的重要理论和实践问题。企业文化建设与思想政治工作的落脚点     

思想政治工作服务企业安全生产的探索与思考

本文从阐释思想政治工作的地位和作用出发,对企业发挥思想政治工作的作用服务企业安全生产的实践进行了思考和分析,提出了应用思想政治工作的理论和方法,主动融入企业生产经营管理,通过完善机制、建设安全文化等方式,更好地实现企业安全生产目标的对策。     

浅谈思想政治工作在构建和谐企业中的作用

创建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。构建和谐企业离不开思想政治工作的支撑,如何适应构建和谐企业的新要求,进一步深化、拓展、创新思想政治工作,是当前思想政治工作面临的一个崭新课题。结合实际工作,以思想工作为切入点,积极探索与实践思想政治工作的新形式、新内容,对形成和谐稳定的内部环境,有效地促进企业全面工作又的作用。     

企业思想政治工作中的一个理论问题

把生产力标准引入企业思想政治工作,是当前流行的观点,它要求把握两点:第一,使思想政治工作同企业的生产、经营、管理、分配等一系列经济活动紧密结合起来,完全为生产经营服务,与之溶为一体;第二,围绕生产发展去评估和考核思想政治工作,把产品的多少、优劣和经济效益的高     

浅论石油企业思想政治工作中载体的有效利用

思想政治工作载体在思想政治工作过程中承担联系思想政治工作主客体的角色。同时,思想政治工作载体具有传递思想政治工作内容的功能,起到促进思想政治工作客体改造主观世界的作用。恰当载体的运用和思想政治工作的结果有着十分密切的关系,是思想政治工作取得理想效果的必要条件。要深入挖掘传统工作载体和现代网络工作载体进行石油企业思想政治工作。     

做好新时期基层思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,其主要目标之一就是解决人们的思想和实际问题。面对企业员工心理问题日益增多的现实,注重人文关怀和心理疏导,让员工幸福起来是企业追求的新目标,是新时期赋予思想政治工作的新内涵。大庆油田有限责任公司第三采油厂党委从企业实际出发,做了有效的探索和实践。     

切实开展好企业思想政治工作

随着企业改革的深入,经营机制的转换．现代企业制度逐步建立和完善,给企业思想政治工作也带来了新的课题。在不断的实践和探索中使笔者意识到,新形势下企业思想政治工作者应把握好思想政治工作的布局定位,要认清深化改革、减员增效必须以稳定职工队伍为前提：要认清深化改革、减员增效的最根本目的是发展生产力,提高企业的经济效益和实力,提高职工生活水平;要认清新形势下思想政治工作的艰苦性和复杂性．在此基础上,还要大兴调查研究之风,认真挖掘思想根源,采取科学有效的对策,审时度势地开展思想政治工作。     

国有企业思想政治工作目标化管理的探索与实践

国有企业思想政治工作目标管理,是将新形势下思想政治工作目标化、职贵具体化、管理规范化、考评制度化的一种科学管理方法.实行目标管理,对规范思想政治工作者行为,提高思想政治工作质量促进思想政治工作更好地为企业改革和发展服务将起到积极的推动作用.本文主要结合国有企业工作实践,从实施企业思想政治工作目标化管理的背景和意义、基本思路,推行目标化管理的具体做法、实践中存在问题及需要努力的方向等四个方面对企业思想政治工作目标化管理进行探讨.     

企业文化与思想政治工作

企业思想政治工作作为教育职工的基本形式和途径,它对于培养有道德、有理想的企业职工理念,树立爱岗敬业和无私奉献的企业风尚,激励奋发向上的企业情操,有着不可替代的作用,历来是我国企业管理的重要内涵和优良传统。在社会主义经济的确立和漫长的建设发展中,无不凝结着企业思想政治工作的巨大威力和作用。随着人们对企业管理实践的不断深化,如何把思想政治工作中的理想、道德、纪律、传统和形势教育同企业的日常生产经营工作结合起来,有效地转化为生产的动力和保障,成为企业思想政治工作亟待深化研究的着力点。企业文化正是在这一基点上,以…     

企业职工思想政治工作探讨

企业思想政治工作是企业组织建设发展、稳定职工队伍、贯穿整个企业发展的生命线。企业思想政治工作方法具有很强的艺术性,主要有说服教育法、榜样示范法、情感陶冶法、表扬和批评结合法、灵活变通法等。实践表明,这些方法正确运用,有利于提升企业管理水平、提高企业素质、决定企业生存发展和促进企业文化建设。