基于SWOT分析黑龙江省发展低碳经济的战略选择

运用SWOT分析,找出影响黑龙江发展低碳经济的四类关键因素：内部优势（S）、内部劣势（W）、外部机遇（O）及外部威胁（T）。在此基础上,运用SWOT交叉组合分析和矩阵模型等方法,可以根据战略定位和有关经济指标数据对黑龙江省发展低碳经济进行SWOT分析,提出黑龙江发展低碳经济的战略选择。     

企业运营战略、制造战略与制造实践模式分析研究

战略与世界级实践的一致性研究源自企业“内部一致性”理论。结合前人的研究成果,构建了运营战略、制造战略和世界级实践模式。运营战略影响着制造目标的选择,制造目标影响着制造实践的选择。为了成功引进世界级制造实践,企业的各项工作安排必须遵循该“一致性”规律。     

制度压力下制造企业内部能力对其绿色创新合作的影响

针对低碳经济的制度压力和绿色创新合作的不确定性,制造企业很有可能存在绿色创新脱耦行为,研究验证制度压力下制造企业是否存在脱耦行为以及企业内部能力是否可以缓解此种行为,从而帮助政府与制造企业早日实现绿色目标。以114家汽车制造企业为研究对象,检验所提出的假设,结果表明：目前政府的制度压力会使制造企业在绿色创新合作过程中产生脱耦行为,削弱绿色创新合作对企业创新绩效的影响;管理者对绿色创新合作的支持,可以减少脱耦行为的发生,有效缓解政策压力对绿色创新合作与创新绩效的负向作用;与合作伙伴的关系能够正向调节政策压力对绿色创新合作与创新绩效的负向影响,缓解制造企业的脱耦现象;然而企业的数字化水平对政策压力下制造企业的脱耦行为无明显作用。助力面临政策压力的企业践行绿色创新实践,利用绿色创新合作实现企业绩效增长,推动“双碳”目标的达成。     

基于生态文明建设的企业低碳发展战略研究

生态文明建设呼吁低碳经济的发展,而作为社会经济活动主体的企业,是温室气体排放的主要来源,因此作为实施节能减排的主体,对企业发展必然有更高的要求。依据企业低碳发展衡量指标以及企业低碳发展模式,企业应制定低碳发展策略,企业低碳发展战略的实施需要建立在组织结构调整的基础上,具体是借助四个"建立",即供应链体系、信息管理系统、技术创新体系和组织文化体系,并以评价指标体系作为约束。     

物流企业低碳化发展关键影响因素:识别与实证

通过相关性和逐步多元回归分析,研究发现环境价值观与低碳物流显著相关,物流企业低碳投入环境行为受社会规范等情境因素影响最大,低碳投入主要是外部推进型行为,而低碳行为能力等企业个性因素是物流企业低碳化运营的驱动因素,低碳运营主要是内部驱动型行为。要加强环境宣传以确立企业环境价值取向,积极发挥政策法规在低碳物流中的作用,继续提高企业的低碳环境能力和意愿。     

基于SWOT-AHP模型的胜利油田绿色发展战略研究

低碳经济对石油企业既是机遇也是挑战,低碳经济下胜利油田必须实施绿色发展战略,履行社会责任。通过构建SWOT-AHP模型得出:胜利油田实施绿色发展战略的外部机遇较大,自身的劣势较明显,应该采取劣势、机遇相结合的调整战略。具体来说,胜利油田应该实施绿色成长战略以及绿色品牌战略,重视天然气的开发,提高天然气产量;进行战略结构调整,淘汰落后产业;重视产品质量,促进油品质量升级;树立绿色企业形象,加强设备更新,消除环保隐患;处理好油田开发与节能减排的矛盾;重视对建设项目的监督管理。     

论企业制造战略的演变与创新

通过回顾企业制造战略的变革,阐释了众多企业在实施各类制造改进计划中遇到的问题,并指出现代企业制造战略创新的方向和思路是把企业当成一个能力集合体,先要明确企业的战略制造愿景及其所需能力,然后再选择制造改进计划和优化投资决策来获取这些能力。     

旅游企业数字化转型战略驱动因素及绩效影响研究——管理者数字化认知的调节作用

数字化逐渐成为旅游企业转型的重点战略。从旅游企业视角出发,基于制度理论与资源基础理论阐述旅游企业数字化转型战略的驱动因素及其对企业绩效的影响,探讨管理者数字化认知在旅游企业数字化转型战略及其驱动因素中的干预调节作用。本研究对国内旅行社、景区、酒店、在线旅游企业等720家旅游企业发放问卷,对调查结果进行分析,得出以下结论：外部的规制压力、规范压力、模仿压力对旅游企业数字化转型战略具有显著正向影响;企业内部的数字化资源、数字化动态能力对旅游企业数字化转型战略具有显著正向影响;旅游企业数字化转型战略对企业的市场绩效、财务绩效具有显著正向影响;管理者数字化认知在旅游企业数字化转型与企业外部制度压力、内部资源与能力间起到正向调节作用。旅游企业应把握数字化转型节奏,重视数字技术与业务的匹配,提升管理者的数字化转型认知,加快数字化人才的培育,以提升企业绩效,推动旅游业高质量发展。     

企业协同科技创新动力研究

创新驱动战略是加快完善社会主义市场经济体制和转变经济发展方式的重要举措。企业协同创新的动力来自倒逼动力和正逼动力两方面;倒逼动力由企业主体外部资源环境的约束产生,正逼动力由企业主体内部发展意愿形成。企业协同创新动力促使和推动创新驱动战略实施。     

论企业制造战略的演变与创新

通过回顾企业制造战略的变革，阐释了众多企业在实施各类制造改进计划中遇到的问题，并指出现代企业制造战略创新的方向和思路是把企业当成一个能力集合体，先要明确企业的战略制造愿景及其所需能力，然后再选择制造改进计划和优化投资决策来获取这些能力。     

我国家族式企业制度创新的障碍——以兰州黄河企业集团公司为例

从黄河集团对家企分离的探索可以看到 ,我国家族式企业制度创新的主要障碍在于 :在所有权与控制权分离的过程中存在着巨大的代理风险 ,而相应的激励监督约束机制却严重滞后。对于家族式企业来讲 ,在外部机制的建立难以有较大作为的情况下 ,可以先逐步建立和完善内部机制 ,为向现代企业的转变作好准备     

国有企业薪酬体系公平性研究

从国有企业薪酬管理的现状出发,薪酬体系管理显失公平是目前许多国有企业在薪酬管理方面存在的主要问题,而造成这一问题的原因是多方面的。因此要改进和完善国有企业的薪酬制度,就应该兼顾内外公平,实行全面薪酬战略,提高国有企业薪酬外部公平性及对外竞争力,同时要采取合理的薪酬结构,实现薪酬内部分配的公平。     

山西省企业实施“走出去”战略的现状、问题和对策

在我国加入世界贸易组织的背景下,面对经济全球化的不断加快,山西省企业积极实施“走出去”的开放战略,取得了一定的成绩。但是企业自身存在着一些问题及其面临的国内环境给其对外经营造成了一些障碍。在此基础上,就山西省企业如何更好地进一步实施“走出去”战略提出了相应的对策。     

新中国现代化战略中技术思想的演变

现代化战略以一定的技术思想为基础。以此为视角 ,可以将新中国的现代化战略划分为四个时期 :立足于重工业技术的现代化战略、以工业技术为主导的现代化战略、工业技术与信息技术并重的现代化战略和以信息技术带动工业技术的现代化战略。这一演变过程反映了新中国决策层技术思想的变化 ,是世界现代化进程和技术革命共同作用的结果     

国际法弱法观念必须更新

国际法“弱法论”由来已久。其主要理论依据是国际社会缺乏像国内社会那样的强制执行机构。本文从分析国际法法理基础入手 ,对比国内社会与国际社会结构的差异 ,结合国际实践的现状 ,历史客观地提出国际法强制执行是内力 ,而非外力 ;是合力 ,而非压力。因而国际法并非弱法。澄清这一问题 ,对真正理解北约轰炸南联盟和袭击我驻南使馆在国际法上的意义具有十分重要的作用     

现代企业人力资源管理的战略取向

在当前机遇与挑战并存的新形势下,企业人力资源管理正面临转型。由于人力资源管理对企业成功的战略贡献日益明显,人力资源管理模式正从内涵与特征上发生着战略性变革,并要求人力资源战略与企业战略相互匹配。现代企业必须采取战略性人力资源管理新模式,才能获得可持续竞争优势,使企业永续发展。     

制造企业低碳能力测度实证研究

以制造企业为研究对象，通过文献分析和深度访谈，初步确定制造企业低碳能力是由技术能力、制造能力和低碳变革能力三个维度构成的多维度构念，并提炼了相应的测度题项；然后，基于中国制造企业的样本数据，运用Amos18.0软件进行了实证检验。结果表明：低碳能力所包括三个维度具有较高的内在一致性，开发的测度量表具有良好的信度和效度。     

IT外包中组织内外部控制机制对知识转移的影响效应

IT外包中客户—承包商间的知识转移是企业提升创新能力的关键,但知识转移过程和机理尚不明确。为揭示组织控制机制对知识转移过程的影响机理,构建了组织控制机制与知识转移的关系模型。模型将知识转移过程分为知识获取、知识应用和知识内化3个阶段,研究组织间控制机制（合同灵活性、关系规范）和组织内控制机制（知识共享机制、知识整合机制）对知识转移过程的联合作用。以中国承接IT外包的企业为研究对象,选取80家IT接包企业中的员工数据为样本,应用多元层次回归方法对提出的假设进行实证检验。结果表明:合同灵活性和关系规范正向影响组织知识获取;知识获取与知识应用、知识应用与知识内化间均显著正相关。此外,知识共享和知识整合机制在知识转移过程中的调节作用明显,知识共享机制促进了知识应用,知识整合机制增强了知识内化的程度。     

企业低碳意识对低碳行为的影响机制研究——基于“意识—情境—行为”视角

在环境形势严峻的大背景下，企业实现低碳化发展具有重大的现实意义，其中企业低碳意识以及行为的实践情况值得关注。基于"态度-情境-行为"理论和合法性理论，通过调查2011-2016年中国沪深A股重污染行业216家上市公司数据，运用面板回归模型实证检验了企业低碳意识对低碳行为的影响机理，以及外部情境变量（组织合法性）在意识-行为关系中的调节效应。结果表明:企业低碳意识对低碳行为存在正相关关系，在非国有样本中显著，而且低碳意识对柔性低碳行为具有较强的促进作用；而组织合法性在意识-柔性低碳行为关系中存在显著的正向调节效应。     

浅谈福泉阳戏的源流及传承演变

福泉阳戏是中国傩戏的一个分支,起源古老的傩仪活动。阳戏顶奉太上老君,以歌舞祀川主、土主、药王,内坛主法事,外坛主唱戏。福泉阳戏称“元皇宝坛”,从明洪武十五年（1382年）传入,有军傩和民间傩两种,原有四十八坛,如今正常开展活动的有八个坛,传承谱系清晰,为傩文化研究提供了形象生动的鲜活资料。