贵阳市流动人口计划生育管理与考核模式的探索与实践

以现居住地为主的流动人口计划生育管理与考核模式探索是近几年来人口问题综合治理的热点与难点.作为欠发达省区中心城市之一的贵阳市在这方面作了大量富有成效的工作.文章在论述贵阳市流动人口特点、管理与考核模式基础上,重点对改革管理与考核机制模式及其实践所产生的成效进行了分析和总结,并提出了与时俱进、不断完善管理与考核机制的建议措施.     

出租房屋不依法登记，出租人受罚

北京一位读者咨询：我于2008年2月9日至今将位于昌平区的某房屋对外出租给郑某，约定月租金为人民币1700元，近期我收到房屋租赁管理办公室向我下达《责令整改通知书》，告知我出租房屋期间应按规定办理房屋租赁合同登记，并通知我如果拒不进行房屋出租登记，将对我作出罚款处理。请问：出租房屋是否必须办理房屋租赁合同登记？如果不按照要求进行登记将会有怎样的处罚？     

创新社会管理背景下的流动人口管理——以北京市X区为例

在创新社会管理背景下,如何做好流动人口的服务与管理工作是目前我国公共管理面临的挑战.调查发现,北京市X区在流动人口管理方面取得了一定的成效.但是,也存在如下问题：流动人口管理和服务体系的缺陷;管理主体和管理工具不完善;流动人口相关信息不充分;流动人口的社区认同感不强.为此,X区应转变观念,加大流动人口管理方面人、财、物的投入,创新机制、优化流动人口服务,构建数字化管理系统,扩大民主参与,优化流动人口管理制度,吸纳第三部门参与,培养流动人口社区认同感.     

公安机关流动人口服务管理创新研究的知识社会学分析

公幸机关流动人口服务管理作为社会管理的重要组成部分,对社会的和谐与稳定具有重要意义。本文通过运用知识社会学的视角,对改革开放以来公安流动人口管理工作的成果进行分析,认为理论分析框架与时代国情的结合、多主体参与式服务管理探索、流动人口信息管理平台建设等三个方面将是其未来演化的方向。     

中国流动人口管理与服务问题研究综述

我国近年来流动人口增长迅速,其内部结构也出现新的变化,为应对以上趋势,各地政府积极探索流动人口管理与服务的新模式,这为学者们对流动人口管理与服务问题的研究创造了广阔的空间、提供了众多的素材。本文按照流动人口管理与服务概念、相关理论、发展阶段、典型模式、存在问题以及解决对策等内容对已有文献成果进行梳理,在此基础上提出目前流动人口管理与服务研究中存在的问题。     

中小城市流动人口服务管理问题研究

随着我国城镇化水平的不断提高,流动人口从特大城市和大城市流向中小城市的数量会越来越多,对中小城市服务管理流动人口工作提出更大的挑战。以辽阳市为具体实例,通过辽阳市流动人口服务与管理的具体做法来分析中小城市流动人口服务管理工作存在的问题,并在此基础上提出转变观念、齐抓共管、多措并举、部门联动等对策和建议。     

流动人口计划生育管理湖北鄂州模式研究

课题组系统总结并全面概括了湖北省鄂州市流动人口计划生育工作的经验，并提出了相应的管理模     

目前我国流动人口服务管理实践的基本模式和特征

回顾近年来我国为流动人口提供服务管理的实践经验,可以将其基本模式分为"防范型""综合型"和"福利型"。这三种模式,在我国从地理范围和时间向度上均出现多种情况并存的状态。从其实践特征可以归纳为:形成多部门参与的工作格局、重视信息分享、大中小城市各有侧重、融入"大人口"战略,以及流动人口自己管理自己的意识不断增强。流动人口服务管理仍然从管理机制、制度政策、社会结构、政策落实等方面存在着挑战与机遇。     

创新流动人口计划生育服务与管理机制

太原市总人口约为420万,流动人口超过65万,其中已婚育龄妇女超过12万,已婚未育妇女超过1．7万,增加了城市计划生育部门管理工作的难度。创新流动人口计划生育服务与管理机制,要建立健全流动人口计划生育服务与管理的各项制度,建立健全“以社区为主”的管理机制,积极探索流动人口计划生育属地管理与双向管理新机制。     

加强流动人口服务与管理工作的思考

做好流动人口的服务与管理工作，是加快经济和社会发展、维护社会稳定的一项重要战略措施。要坚持服务和管理、保护和控制并举，尤其是把前者放到重要的位置上来抓；要建立健全服务、保护机制，切实解除流动人员的后顾之忧；要加强流动人员的管理队伍建设，保证各项管理措施落到实处，提高全市流动人口服务与管理工作的整体水平。     

城市流动人口服务管理研究综述与发展趋势

流动人口是和谐社会建设中需要关注的群体,也是城市社会管理的＂重点与难点＂所在。总结与反思当前城市流动人口服务管理工作中取得的成绩与存在的问题及工作方法,积极推动流动人口服务管理体制创新,吸收整合理论界与实践界研究成果,实现政府管理理念的＂人本＂转变,＂用服务推动管理＂,建立健全流动人口管理体制改革利益相关者的诉求表达机制,探索统筹协调的流动人口服务管理机构与工作机制。     

反恐背景下新疆流动人口服务与管理初探

新疆作为防范、打击“东突”恐怖势力的主战场,区内流动人口急剧增加的现实与反恐维稳之间矛盾凸显,当前新疆流动人口管理与服务面临新的挑战,必须转变服务管理的思路和理念、完善反恐怖防控网络,为新疆跨越式发展和长治久安提供坚实的保障。     

流动人口的社会保障状况及影响因素分析——基于2006年北京市的微观数据

文章利用2006年北京市1‰流动人口调查数据考查了在京流动人口社会保障（主要为社会保险）状况,并从流动人口的个人特征、职业特征、家庭特征、政府规范程度等四个维度对流动人口的社保需求进行了实证分析。主要结论如下:个人特征中,户口属性会影响各种保险的入险率;受教育程度总体上与养老保险、失业保险入险率呈正向关系,但不是线性的;工作变量中,处于雇员身份的流动人口具有较雇主、自营劳动者更高的医疗保险、失业保险需求;工人的工资及培训水平与各类保险的购买具有稳健的正向关联;描述政府规范程度的各个变量对流动人口的入保倾向并未产生显著的影响,而社会保障作为一项公共物品供给,政府应该有更多的作为。      

试论流动人口的特点与管理

以邓小平理论为依据，分析了人口流动的成因和特点，提出了由各级政府建立机构，立法、依法管理、合理疏导、加大宣传、综合治理和强化管理，从中发现、布控、打击犯罪等７项管理措施。变静态、被动、独家管理为动态、主动、政府牵头建立综合管理的行政机制     

世纪之交的流动人口态势与管理

]基于对世纪之交流动人口的类型、性别与年龄构成、文化素质、流向等方面现状和发展态势的分析 ,探讨了人口流动对社会经济发展产生的积极作用和负面影响 ,并提出了进一步加强流动人口管理的宏观对策构想     

增能视角下的流动人口社会工作实践探索——以昆明Y社区流动人口社区综合服务实践为例

以增能理论为指导,在昆明Y社区开展流动人口社区综合服务,提出增能视角下的流动人口能力建设的内容包括:个体层面的适应城市生活能力的提升和社会层面的自助和互助组织建设。重点是:充分挖掘流动人口本身具有的潜力,提高其自信心;建设掌控自己生活的能力;构建互助和自助组织,透过集体意识的觉醒和共同努力来改善生活状况,促进社区融合。提出了流动人口社会工作的基本原则:实施流动人口主导;学习必要的技巧;合作而非教导;外化无助;用行动抗拒歧视与不公平。     

关于流动人口服务管理政策执行与评估的探讨——基于福安市的问卷调查

结合问卷调查结果,分析福安市流动人口管理政策执行存在的问题,提出综合的评估体制,即是在发挥行政内部评估模式作用的基础上,引入顾客导向评估模式和职业化评估模式,以更有效、真实地评估关于流动人口服务管理政策执行状况,提高流动人口服务管理政策执行效果。     

长株潭城市群城市化进程中流动人口的管理与服务

流动人口是城市化进程的产物。与我国三个典型的城市群相比,长株潭城市群的流动人口动力、来源和规模具有地方特点。在长株潭＂两型社会＂的构建中,对于流动人口的管理和服务,除了政府在其中起主导作用外,社会及流动人口个人也起着重要的作用,主要是各种思想观念的转变,解放思想,与时俱进,以服务为出发点,开创流动人口管理和服务的新局面。     

制度歧视与结构排斥：北京市青年流动人口职业流动变动研究

职业是个体经济地位的关键指标,也是群体社会分层的重要标志.作为中国的政治、文化、经济中心,北京有着比任何其他城市都多的高端职业,故而一直都是青年流动人口寻求职业发展的重要场域.通过使用多次普查和小普查数据,比较、分析了近三十年北京市青年流动人口职业地位的纵向变动趋势和影响因素.结果表明：本地市民和流动人口的职业地位均得到改善,且高于全国平均水平;但由于较低的职业技能和较少的社会资本,青年人口的职业地位都较低,在其他条件相同的情况下,青年乡—城流动人口的职业地位低于年长乡—城流动人口,显示出作为青年人、农村人和外来人的三重弱势.因为制度性和结构性歧视所造成的社会分层被顽固地再生产和维持着.