因车祸引起的工伤应如何处理

职工张某负责本单位产品外运车辆的检查放行工作.一日,张某按规定对一辆装好产品待外运的汽车检查合格后,向司机汤某办理了放行手续.这时,主管此类业务的负责人丁某临时派张某跟车押送货物.汽车行驶在一丁字路口向左转弯时,司机李某驾驶的客货车撞到张某押运的汽车驾驶室右侧.张某被撞伤送进医院抢救治疗.     

工作间隙发生事故致伤应认定为工伤

<正>案情简介2013年3月,衡某被某建筑公司招用为装卸工,双方订立了书面劳动合同。劳动合同规定,衡某的工作职责是装卸建材、挂钩、换轮胎,跟随公司司机一车(组)工作,负责跟车装卸。4月的一天,司机驾驶汽车在装货过磅后等待其他同行车辆过磅时,衡某到车下抽烟、歇凉休息,此时,司机突然启动车辆,将衡某挤伤,致腰1一5横突骨折,左趾骨支骨折。衡某入院后委托妻子请求公司向社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司     

从一起工伤认定案例谈先刑后民原则

尚某系某单位雇佣的汽车司机。去年7月, 尚某因车主的安排, 驾驶车主的车送另二位汽车司机回家, 在送完一位之后, 送另一位回家途中被人伤害致死, 其中被送的司机系重大嫌疑, 目前在逃。事发后, 公安机关立案侦查, 并出具材料证明死者系被害身亡, 但尚未侦破此案。在凶手未能抓     

职工经领导同意提前下班,回家途中发生交通事故伤害,能否认定为工伤

正案情简介某公共交通有限责任公司司机龚某,2011年5月6日晚8时左右,因车辆需更换机油,在征得负责人同意后提前收车下班。在骑摩托车回家途中,与一辆无牌摩托车发生碰撞受伤,经医院抢救无效死亡(龚某负次要责任)。其父亲向社会保险行政部门提出认定龚某为工伤死亡的申请。争议焦点龚某经单位领导同意提前下班回家,途中发生非本人主要责任的交通事故死亡,其死亡性质能否认定为工伤死亡。用人单位认为,龚某违反劳动纪律提前脱岗回家,属非正常"上下班"范畴,且无证驾驶无照摩托车造成交通     

双方当事人约定不缴纳社会保险费的协议是否合法有效

段某2007年7月入职哈尔滨市某物业管理有限公司（以下简称“物业公司”），双方签订期限自2007年7月3日至2011年12月31日的劳动合同，岗位安全员，工资3000元／月。办理入职手续时，物业公司得知段某原工作单位系国有并轨改制企业，且原单位仍在为其缴纳社会保险，经与段某协商，双方达成协议，段某的社会保险关系不转出，社会保险费仍在原单位缴纳，物业公司在段某的正常工资收入外，     

段某与企业存在事实劳动关系吗

案情简介2002年5月初,段某随丈夫到浙江某公司从事抛光工作。同年6月4日下午3时许,段某在工作过程中右前臂被卷入抛光机,造成粉碎性骨折。后经鉴定属10级伤残。公司老板为段某支付了2600余元医疗费后,认为事故发生其本人也有责任,不再继续支付其医疗费用。段某向公司提出,当地医疗费太贵无钱继续治疗,要求公司结算工资回家医治。但老板提出按公司规定,从其夫妻第一个月工资中每人扣除300元作为押金,才同意结算。双方协商不成,于是段某投诉到劳动仲裁机构,要求依法处理。处理过程公司接到劳动仲裁应诉通知书后提出异议,辩称段某不是本公司职…     

社保补缴争议应通过仲裁途径解决

<正>某保险公司职工夏某在公司工作10年,日前辞职。辞职后夏某以该公司10年来未足额为其缴纳社会保险费向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求某保险公司补足10年期间未足额缴纳的社会保险费。劳动争议仲裁机构工作人员在听取了夏某的情况后,表示此案仲裁不能受理,并建议夏某向劳动保障监察部门投诉,由监察立案查处。     

汽车尾气排放对环境的污染、危害与防治对策

一、我国机动交通工具现状与其使用带来的附加危害 我国的汽车保有量已达2.33亿辆,其中汽车1.14亿辆,摩托车1.03亿辆,且每年以7.66%的增长率增加.汽车早已成为现代社会重要的生产运输工具和生活交通工具.然而,汽车在给人们出行带来方便的同时,也给环境带来了不可忽视的空气污染、噪音污染等. 一、我国机动交通工具现状与其使用带来的附加危害 我国的汽车保有量已达2.33亿辆,其中汽车1.14亿辆,摩托车1.03亿辆,且每年以7.66%的增长率增加.汽车早已成为现代社会重要的生产运输工具和生活交通工具.然而,汽车在给人们出行带来方便的同时,也给环境带来了不可忽视的空气污染、噪音污染等.     

雇主是否需要为雇员的“过错”担责

正【案例】:张某系朱某雇用的司机。2011年4月,张某驾驶车辆时因发生车祸而死亡。经交通管理部门认定,张某驾驶超载的货车进入小客车专用车道行驶,且未与前车保持安全距离是发生交通事故的主要原因。2011年5月,张某家属以交通事故责任纠纷为案由,起诉至法院要求车主朱某、挂靠单位某运输公司及某保险公司赔偿损失。法院经核实,判决:保险公司赔偿张某家属医疗费、死亡赔偿金22万元;朱某赔偿张某家属死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、交通费、住宿费13万元;运输公司承担连带责任。其余各项损失由原告自行承担。     

用人单位迟延退工导致劳动者无法再就业应承担赔偿责任

<正>案情简介2008年3月19日,夏某应聘到华润公司工程部工作,岗位为土建工程师。2012年,华润公司因工程管理部房修业务划归至物业公司,撤销工程管理部房修组,拟对工程管理部夏某进行岗位调整,夏某不同意调整岗位。2012年11月13日,华润公司向夏某发出通知:因公司取消房修工程师岗位,你不愿意调整到物业公司,公司决定于2012年11月19日与你解除劳动关系。夏某答复:不同意通知书的内容,如公司单     

本案不应按交通事故处理

案情简介某汽车运输公司经营的大客车实行内部经营承包制,在公司《内部车辆经营承包责任制》中规定:公司所经营的大客车实行所有权为公司所有;经营权以公司大客车司机承包的形式,在承包期间经营权归承包司机所有。双方在承包期间的“责、权、利”,通过签订《内部车辆承包合同》     

山东工程技师学院 坚持与企业共同培养人才

<正>山东工程技师学院坐落在美丽的江北水城运河古都——聊城市,各类在校生1万人。设有机电工程、自动化、交通车辆、材料科学、经济管理和驾驶培训、基础部等七个系部,常设数控技术、机电一体化、模具设计与制造、有色金属加工、电气自动化、楼宇智能化、计算机网络技术、汽车运用、新能源汽车、焊接技术、工业分析、化工工艺、电子商     

租赁企业职工工伤责任由谁承担

案情简介 申请人夏某的丈夫周某在被申请人某煤矿三号井内作业时负伤,经医治无效死亡.事故发生后,在矿主要负责人主持下,夏某与租赁人汪某签了一份<关于周某死亡事故处理协议>:"周某的一切费用由汪某全部承担,某煤矿不承担任何责任".汪某出外打工至今未归,而某煤矿又置之不理,致使夏某母子3人无法生活,迫于无奈向县仲裁委请求依法裁决,享受工亡待遇.     

旧汽车的报废标准

最近全国汽车更新领导小组发出通知,重申老旧汽车报废的6项标准:1、汽车累计行驶里程:载重汽车50万公里,矿山特种汽车40万公里,客车、轿车70万公里,其它车50万公里。2、汽车使用年限:载重车12年,矿山特种车10年,客、轿车14年,其它车14年。3、汽车经过长期使用,虽然检修或更换零部件,在正常路面行驶,耗油量超过国家定型车出厂规定值15%的车辆。4、因各种原因造成车辆严重损坏,无法修复或一次大修费用为新车价格50%以上的车辆。5、车辆老旧,已无配件来源,技术状况低劣,又不宜修复的老车。     

超过法定退休年龄的工伤认定

案情简介■农民老赵今年65岁。2003年初,一直在家无事的老赵由于经济拮据,托人在该村附近的一家苗圃公司找了一份工作,从事苗圃的栽培和修剪等工作,月工资为600元,双方未签订劳动合同。2005年12月25日上午7时许,老赵在骑车上班途中被一肇事汽车撞伤致死,汽车逃逸。老赵的子女到劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门对老赵之死不认定为工伤,老赵的子女不服向市政府提出行政复议。     

雇员因自己重大过失受伤雇主赔偿适用过失相抵原则吗

咨询台：我是一名果农，因家中唯一会开货车的儿子生病，我又急需将水果运往超市。于是我找来了同村的司机黄某，说定给他四百元钱，由他驾驶我家的货车将水果运往超市。     

如何审查建立劳动关系的合意

<正>案情简介2010年3月,夏某与丙服务社签订劳务协议,约定协议期限为3年,丙服务社为夏某提供非正规就业岗位,但实际用工单位栏、工作岗位栏未作填写。2012年3月,丙服务社因经营期满而注销。乙软件公司与甲服务公司签有2009年7月至2013年3月的保安监控承包合同,约定由甲服务公司提供保     

山东工程技师学院努力打造企业技能人才培养基地

<正>山东工程技师学院坐落在美丽的江北水城运河古都——聊城市,各类在校生1万人。设有材料科学系、经济管理系、自动化系、机电工程系、交通车辆系和基础部、驾驶培训部、鲁西培训部等8个教学系部,常设电子商务、邮政快递、电气自动化、智能楼宇、数控技术、机电一体化、有色金属加工、汽车运用、新能源汽车、焊接技术等21个专业,实训条件在全国处于领先水平。学院坚持"规模适度、多元发展、质量优先、特色鲜明、管理     

发达国家驾驶员培训与考核

一、驾驶员培训内容与培训方式 1、驾驶员培训的主要内容在发达国家，驾驶培训一般包括以下内容：道路法规、车辆机械性能与操作、车辆安全装置、“路权”概念等。 2、驾驶员培训方式驾驶员培训通常分为非职业培训和职业培训。其中对非职业培训，许多国家采用“非正规的培训”和“正规的培训”相结合的方式进行。例如许多新驾驶员从他们的父母或朋友处学习驾驶（“非正规的培训”），一些是在驾驶员培训学校接受驾驶员培训（“正规培训”），内行的人员在持有驾驶证后通常还要接受一段时间的正规驾驶培训。     

法院判决工伤认定合法有效

案情简介1998年12月8日,某供电所所长派职工付某、杨某(未签劳动合同)、吴某3人去辖区某村检修低压线路。杨某乘坐吴某驾驶的摩托车,在付某的带领下赶至某村施工。工作结束后,付某三人接受邀请在村主任家就餐饮酒。回所途中,杨某乘坐吴某驾驶的摩托车与一辆拖挂车相撞,致吴某死