前郭：人社信访工作重在责任落实

2014年，前郭县人社局切实落实好《信访条例》的规定及省、市、县信访工作的部署，按照年初制定的信访工作目标，着力解决人力资源社会保障信访突出矛盾，认真完成上级交办的信访案件，努力做好信访接待和处理工作，较好地完成了全年的信访工作。     

加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设的意义和建议

<正>公共服务是21世纪公共行政和政府改革的核心理念。人力资源和社会保障公共服务是公共服务的重要内容,属于社会性公共服务和基本公共服务。基层人力资源和社会保障公共服务平台是指通过设立街道(乡镇)、社区(行政村)人力资源社会保障公共服务站所,向基层群众提供劳动就业、技能培训、劳动关系、社会保障、人才服务等人力资源社会     

锻造『硬实力』服务惠民生——记全省人社系统先进集体攀枝花市西区人力资源和社会保障局

攀枝花市西区人力资源社会保障局立足"民 生为本、人才优先",抓管理、强素质,优服务、惠民生,勇创新、促发展,为推进辖区经济社会和谐稳步发展做出了积极贡献.近年来,该局先后获评为"人才工作先进单位"、"机关党建工作暨创先争优先进单位"、"攀枝花市政务服务示范窗口"、"党风廉政建设责任制考核先进单位"、"综治、维稳、信访工作先进集体".2011年度,在全市县(区)人力资源和社会保障系统工作考评中荣获第一.2012年,并授予"四川省人力资源和社会保障系统先进集体".     

立足就业问题 保障民生稳定——专访吉林省人力资源和社会保障厅厅长 骆德春

对于老百姓而言,2009年是最坏的时代,也是最好的时代,国际金融危机对百姓的生活带了巨大的冲击而惠民政策的频繁出台又让百姓们吃了一颗定心丸。2009年,吉林省人力资源和社会保障厅迎难而上,在工作形势严峻的情况下稳定了就业局势、保障了民生稳定。为了详细了解2009年吉林省人力资源和社会保障工作情况以及今年的吉林省民生工作动态,本刊记者专访了吉林省人力资源和社会保障厅厅长骆德春。     

推动区域人力资源和社会保障协调发展的策略

推动区域人力资源和社会保障的协调发展,关系到我国社会经济的稳定发展。而应采取何种策略,应立足当前区域人力资源和社会保障发展状况,发现发展过程中存在的问题,重新审视区域人力资源与社会保障协调发展相关理论,着力从就业,社会保障和收入分配三个方面,探讨推动区域人力资源和社会保障协调发展的策略。     

成都高新区与内江市资中县建立“三项机制” 助力成渝双城经济圈人力资源和社会保障协同发展

近日,成都高新区与内江市资中县签订了《成都高新区社区发展治理和社会事业局资中县人力资源和社会保障局共同推动成渝地区双城经济圈建设成都高新区资中县人力资源和社会保障合作协议》,助力两地人力资源和社会保障一体化发展。一是建立合作协调机制。建立两地人社部门主要领导任召集人的联席会议制度,统筹协调推进合作事项。原则上每半年召开一次对接会,在两地轮流举办,推动合作项     

改善民生迈出新步伐——吉林省人力资源和社会保障事业"十一五"发展综述

十一五时期,吉林省人力资源和社会保障事业取得较快发展,从业人员数量和社会保障覆盖面均创历史最高水平,为经济发展和社会稳定作出了突出贡献。     

站在新起点 迎接新挑战 全国人力资源和社会保障工作会议在京召开

2月19至20日,全国人力资源和社会保障工作会议在北京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理张德江出席会议并发表重要讲话。他强调,人力资源和社会保障系统要深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实中央经济工作会议的决策部署,把促进就业作为今年工作重点,全力以赴稳定和     

叶壮在达州市调研时强调——人社工作必须坚持围绕中心服务大局

为深入贯彻落实省第十次党代会精神,推动全省人力资源社会保障工作再上新台阶,省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮最近率厅属有关单位负责人,深入达州市开展人力资源社会保障工作调研。基层就业社保公共服务平台建设和运行情况究竟怎样?如何进一步拓展服务功能,实现基层平台的触角向村(社区)延伸?带着这些长期萦系于心的问题,叶壮一行深入通川区西城小北街社区,详细了解了劳动保障业务经办情况,认真听取社区负责人和窗口工作人员的意见。叶壮一行还前往市人力     

民生服务上新台阶队伍建设有新气象

3月4日至10日，省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮率队赴凉山州开展人力资源和社会保障工作调研。叶壮一行先后深入到昭觉、布拖、木里、盐源县和西昌市，考察了基层医院、学（技）校、青年创业中心、职业培训中心、高校毕业生创业点、引智项目落户企业、乡镇街道（社区）服务平台和就业社保经办机构．详细了解城乡劳动力就业、社会保障、人才培养和队伍建设、基层服务体系建设等方面的情况．     

征稿启事

《劳动保障世界》（理论版）秉承服务人力资源和社会保障事业、服务创新型人才队伍建设理念,直接面向国内外各类用人单位、面向各级研究生培养院校,以学术文献快速报道、广泛传播为手段,努力实现知识资源社会共享。为此,我们热诚欢迎社会各界从事人力资源和社会保障工作和研究的专家学者、相关学科在读的博士生、硕士生踊跃投稿。     

我国就业形势总体保持稳定 尹蔚民、张小建答中外记者问

11月20日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长张小建应国务院新闻办邀请,就人力资源和社会保障制度建设情况及当前就业与社会保障工作面临的情况回答了中外媒体记者的提问。尹蔚民说,为贯彻落实好中央政策,人力资源和社会保障部门切实把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为当前头等大事,近期采取四项措施应对当前经济形势。一是稳定就业岗位;二是千方百计扩大就业;三是积极促进下岗失业人员再就业,努力做好高校毕业生就业工作;四     

吉林省农村劳动力转移就业收入超160亿元

日前,吉林省人力资源和社会保障厅举办了第二季度人力资源社会保障工作新闻发布会。吉林省人力资源和社会保障厅副厅长崔力夫在发布会上向媒体通报了吉林省人力资源和社会保障工作的进展情况:主要工作目标完成情况良好     

征稿启事

《劳动保障世界》（理论版）秉承服务人力资源和社会保障事业、服务创新型人才队伍建设理念，直接面向国内外各类用人单位、面向各级研究生培养院校，以学术文献快速报道、广泛传播为手段，努力实现知识资源社会共享。为此，我们热诚欢迎社会各界从事人力资源和社会保障工作和研究的专家学者、相关学科在读的博士生、硕士生踊跃投稿。     

树典型 鼓士气 增干劲 吉林省政府通报表彰2009年度人力资源和社会保障单项工作先进单位和创新单位 省人力资源和社会保障厅刘学本副厅长鼓励获奖单位戒骄戒躁,再接再厉,取得更大成绩

在近日召开的吉林省人力资源和社会保障工作会议上,吉林省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长刘学本宣读了《吉林省人民政府关于2009年人力资源和社会保障工作目标责任制考核     

以服务全省“两个加快”为主线落实民生为本人才优先根本要求

在全省人力资源和社会保障工作会议上．省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮强调，坚决落实民生为本、人才优先两项根本要求．奋力开创我省人力资源社会保障工作新局面。叶壮在工作报告中全面回顾了2009年全省人力资源社会保障工作。他指出．过去的一年．是人力资源社会保障工作负重前行、攻坚克难的一年．也是收获喜悦、硕果累累的一年。全省人力资源社会保障部门坚持围绕中心、服务大局，突出重点、保障民生．     

提升村级社会保障经办服务探析

一、乐至县村级社会保障经办服务现状 资阳市乐至县25个乡镇、632个行政村(社区),均未成立社会保障工作的相应机构,也未配备专职干部,村社会保障工作一般由村文书或其他村实职干部兼任;另外,也没有专门的工作场所和设备,没有完善的管理体制及服务标准,没有专项工作经费来源,更加没有合格的信息化平台.因此,随着国家社会保障事业的不断发展和丰富,乐至县基层社会保障经办平台服务水平不高、社会保障干部队伍力量薄弱、服务功能不强等问题逐步凸显,严重制约了全县人力资源和社会保障事业的可持续发展.     

龙马潭 创新举措 服务民生

正2013年,泸州市龙马潭区人社局积极发挥部门工作职能,积极主动应对新情况和新形势,创新举措合力攻坚,转变作风狠抓落实,全力稳定就业局势,健全社会保障体系,深化人事制度改革,加强公务员管理和人才队伍建设,积极构建和谐劳动关系,提前超额完成了全年各项目标任务。区人社系统荣获全省人力资源社会保障系统先进集体、全省计划生育"三结合"工作先进集体、全省人力资源社会保障系统2011—2013年度优质服务窗口先进集体、全市农民工技能大     

全省人力资源和社会保障工作会议强调——以服务全省“两个加快”为主线 落实民生为本人才优先根本要求

在全省人力资源和社会保障工作会议上,省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长、省公务员局局长叶壮强调,坚决落实民生为本、人才优先两项根本要求,奋力开创我省人力资源社会保障工作新局面。     

部委传真

二季度人力资源和社会保障工作情况人力资源和社会保障部7月25日召开2011年第二季度新闻发布会,通报2011年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。就业局势保持总体稳定。1至6月,全国城镇新增就业655万人,完成全年900万人目标的73%;城镇失业人员再就业290万人,完成全年500万人目标的58%;就业困难人员实现