沟通民营企业与高校毕业生的就业之道

正吉林省人才交流开发中心为推动全省民营经济发展,促进高校毕业生就业,进一步发挥人力资源市场配置人力资源的作用,搭建好人才交流服务平台,满足广大用人单位对各类人才的需求,于年初规划了一系列促进高校毕业生就业的大型公益人才交流活动,相继于3月22日召开了"2014年高校毕业生辽源地区专场公益招聘会";3月26日召开了"吉林省2014年中小企业(民营企业)春季大型公益招聘会"。5月24日,又在吉林省人才市场召开了"2014年全国民营企业招聘周暨吉林省2014年高校毕业生民营企业专场招聘会"。     

中小企业开拓国际市场的研究

在信息技术迅猛发展的今天,全球经济一体化的新形势下,面对竞争激烈的国际市场,绝大部分中小企业都面临着资金不足、营销渠道不畅、人才匮乏、研发能力低下等弱点,进一步提高中小企业在国际市场上的竞争力刻不容缓。本文对我国中小企业开拓国际市场提出几点相应的对策。     

企业年金受托模式的“空壳化”及其改革的方向——关于建立专业养老金管理公司的政策建议

本文分析了当前企业年金市场存在的问题和下一步改革的方向,认为在理事会内部受托模式和外部受托模式中,当前主要矛盾出在外部受托上,外部受托人"空壳化"和市场角色"分散化"是发展企业年金的重要障碍之一,它导致价格大战和超低收费,无序竞争,这非常不利于企业年金的发展和中小企业的参与。本文认为,改革的出路在于建立专业化捆绑式一站服务型的受托人机构即养老金管理公司,以期为中小企业提供集成信托产品,降低其进入市场的门槛。     

吉林省私营中小企业失业保险问题研究

随着吉林省私营中小企业在经济发展中的地位凸显，失业保险问题逐渐成为亟待研究的问题。2013年5月，笔者随同“吉林省私营中小企业社会保险困境调查与对策研究”课题组，对吉林省的多个县市进行了调查。根据调查结果，整理出吉林省私营中小企业失业保险存在的问题及原因，最后从多角度入手，对吉林省私营中小企业失业保险提出有针对性的建议，以完善吉林省的失业保险制度。     

吉林市:努力建设让群众满意的窗口单位

吉林市人才服务中心在吉林市人力资源和社会保障局领导下,突出重点,强化措施,大力开展优质服务窗口建设工作,曾荣获吉林省人才市场建设先进单位、"就业质量年"先进单位、吉林省高校毕业生就业见习先进单位、全市"三帮双促"活动先进集体等称号,是中国人才交流协会常务理事单位、吉林省人才服务协会会员单位.     

松原就业再就业工作势头强劲

今年,吉林省松原市实施"一增,两个强化,三项活动,四个注重,五项系列服务",简称"12345"工程,推进就业再就业工作。"一增":是增加就业岗位,扩大就业容量。通过壮大民营经济,发展第三产业,兴办劳动密集型产业和中小企业,鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业,大力开发社区公     

吉林省私营中小企业养老保险困境与对策研究

摘耍：随着吉林省私营中小企业的快速发展，以及人口老龄化的加速，私营中小企业职工的养老保险问题已经引起了政府和社会各界的广泛关注。由于私营中小企业的情况较为复杂，因此养老保险制度在实施过程中存在诸多问题。解决好私营中小企业职工养老保险问题是我国经济发展的需要，同时也是私营中小企业自身获得长足发展的需要。     

扶余市人力资源市场多措并举为民服务

吉林省扶余市人力资源市场是面向全市开展人力资源开发、管理,为社会各界提供就业服务的公共服务机构.多年来,通过管理者和全体工作人员的共同努力,推动实现了更高质量的就业,打造了吉林省人社系统"五星级"服务窗口.     

振兴吉林人才先行——2017吉林省公益人才招聘服务月活动火热开幕

4月8日的长春还有着丝丝凉意,但早上不到8点钟,吉林省人才市场就已呈现出一片火热景象,原来是"振兴吉林人才先行"2017吉林省公益人才招聘服务月活动今天在这里正式启动.     

吉林省推出"精准化"人才服务

今年以来,吉林省人才工作注重"精准化"服务,频频推出"个性化"服务措施,赢得了招聘单位和求职人员的一致好评! 活动主题鲜明,签约人数屡创新高 近日,"振兴吉林人才先行"综合性招聘会在吉林省人才市场一楼交流大厅成功举办,这是"振兴吉林人才先行"2017 吉林省公益人才招聘服务月活动的最后一场公益性招聘会,标志着从4 月初开始的2017 年公益人才招聘服务月活动圆满落幕.     

凤还巢由打工者到创业者——记农村创业典型吉林省镇赉县新村新型水泥制品厂厂长马凤伟

吉林省镇赉县镇赉镇六合村西石头屯的新村新型水泥制品厂是镇赉县目前有一定规模、基础设施较齐全的民营中小企业.高起点和集约化经营与管理,使该厂成为镇赉县返乡创业的标杆.水泥制品厂的创办人马凤伟是土生土长的农村孩子,他曾在外打工多年,积累了宝贵的经验,怀着"带领乡亲们共同富裕"的美好愿望和满腔热忱,他选择了回乡创业     

乡镇企业如何迎接“入关”

一、脑子的转换首先,正确认识和理解关贸总协定和"入关",抓住"入关"后乡镇企业的发展机遇。"入关"后,我国作为发展中国家,在获得许多优惠待遇的基础上,可依据关贸总协定有关条款逐步消除歧视性的贸易政策和壁垒,因此,乡镇企业可利用比过去低的价格购进先进的工业设备,进行产业、产品的升级换代,为引进先进设备,大力发展技术密集型产品,开拓国际市场创造了条件。"入关"还有利于乡镇企业参与公平自由竞争。目前,国内在税收、价格、投资、进出口等方面对乡镇企业和国营企业存在差别对待的政策,这些政策显然有悖于关贸总协定的有关原则,而逐步取消和弱化这些政策,乡镇企业就可在市场上获得一个比较平等的待遇和公平的竞争环境。但是我们同时要正视"入关"后的阵痛和挑战。"入关"后,由于关税和非关税壁垒的大幅度削减,乡镇企业将失去保护屏障,某些行业、企业的产品将受到前所未有的冲击。"入关"后,国内市场经济价格体系逐步向     

2008年吉林省就业十件大事及地方就业创新事件揭晓

吉林省就业促进会主办的"2008年吉林省就业十件大事"推荐评选活动已经圆满结束。经过吉林省劳动保障系统推荐、筛选、评审,最终从70余项候选事件中评选出2008年吉林省就业十件大事及地方就业创新三件大事。2008年是极其不平凡的一年,是充满机遇和挑战的一年。在     

吉林省为高校毕业生举办农林牧产业专场招聘会

正为促进吉林省农林牧产业的经济发展,进一步发挥人力资源市场配置人力资源的作用,促进高校毕业生就业,搭建好人才交流服务平台,满足广大用人单位对各类人才的需求,吉林省人社厅于6月21日在吉林省人才市场举办了"吉林省2014年高校毕业生农林牧产业专场招聘会",为省内农林牧产业企业引进人才搭建平台。据了解,本次招聘会由     

吉林省武术散打市场现状与发展趋向研究

对吉林省武术散打资源配置以及吉林省武术散打市场开发现状等问题进行调查，全面分析吉林省武术散打市场目前存在的主要问题，在此基础上提出吉林省武术散打市场资源配置及全面实现市场化发展的合理化建议。     

3万创业项目带动百万人就业

为切实发挥创业对就业的拉动作用,实现全民就业的目标,近日,吉林省和长春市的人力资源和社会保障部门分别举办了一系列的创业项目推介活动。吉林省人力资源市场举办了"创业项目推介展示大会",组织了具有投资价值的中小项目70余个,范围涉及科技专利项目、手     

延吉:充分发挥市场配置人力资源的"蓄电池"作用

吉林省延吉市人力资源市场是为适应延吉经济和社会发展需要而建设的综合性就业服务场所,也是按照公共就业服务"标准化、信息化、便利化"要求开辟的区域性人力资源开发、交流和配置中心.服务大厅总面积3400平方米,设立网络信息、职业介绍指导等8大功能服务区,共计17个服务窗口、64个企业招聘洽谈展位,充分发挥市场配置人力资源的"蓄电池"和"减震器"作用,打造人力资源市场品牌,全面推进"星级"服务窗口创建工作进程,有力地促进了延吉市的就业稳定,增进了社会和谐.     

吉林省成功举办玉米育种高级研修班

正近日,由吉林省人社厅和中科院长春分院联合举办的"吉林省2014年玉米育种高级研修班"在吉林省农安县和长春市两地举行,来自吉林省各地市州农技推广站、农机推广站、种子管理站、农业类科研院所及玉米育种相关企业的专业技术人员、企业家及科技管理人员80余人参加了此次高研班。     

便捷、舒心，“吉享卡”为吉林人才提供暖心服务！

近日,吉林省人民政府新闻办公室召开吉林省高层次人才"吉享卡"服务举措新闻发布会,吉林省人社厅分别在吉林大学和吉林农业大学举行了"吉享卡"发放仪式。吉林省委组织部副部长,省人社厅党组书记、厅长吴兰等领导出席发布会;吉林省人社厅副厅长张立福、专家处处长王一岷,省内各院校及科研单位的部分高层次人才代表及相关职能部门领导,吉享卡设计者和服务团队参与发放仪式。"吉享卡"政策出台的背景为深入落实习近平总书记"创造拴心留人的条件,让各类人才安心、安身、安业"重要论述和在视察东北时的座谈会重要精神,按照吉林省委、省政府"一主六双"产业布局和全面振兴全方位振兴工作要求,2019年7月11日,省人社厅会同省财政厅、教育厅印发了《吉林省享受"18条"人才政策待遇对象的评定办法》《吉林省引进人才配偶就业及子女就学实施细则》《吉林省引进人才安家补贴实施细则》和《吉林省创新创业人才贡献奖励实施细则》等配套细则。     

吉林省养老金标准将翻番五年内有望达到2000元以上

过去的"十一五"对于吉林省的民生工作是极不平凡的五年,那么,在未来的五年里,吉林省的人社系统又将为老百姓带来哪些实惠呢?近日,吉林省委组织部副部长、吉林省人社厅厅长骆德春座客中国吉林网谈了关于"十二五"期间人力资源和社会保障工作.