对机器人恐慌的哲学根源和消解

从第一个机器人被创造出来以来，人们对机器人的恐慌就与日俱增。对机器人的恐慌是工业社会以来人们对机器恐慌的加剧化。机械唯物主义及其现代表现形式——行为主义、符号主义、联结主义否定了人与机器的本质区别，是导致对机器及对机器人恐慌的哲学根源。坚持马克思主义人的本质学说，才能消解对机器人恐慌、促进人工智能的发展。     

论创造性与完整性生命观在体育建构中的影响

生命是自然演化的结果,具有时间性、空间性和复杂性。人是不同于其他生物的自然的存在物,有其生物性和社会性。人类的发展史与自身肢体活动共同建构成为人类体育。从不同时期人类的生命观研究体育本质建构,对体育本体回归观念的形成具有促进作用。体育是从人类对自然的回归和对文明向往的矛盾中产生出来的,连接着人类的自然世界和精神世界。作为人类实践的一个载体,体育具有其独特性。从体育的主体——人的生命观出发,立足人类的社会实践,才能说清楚体育这种特殊的社会实践的真正内涵,它对人的影响是潜移默化的。     

证伪主义思想及其对科技创新的启示

卡尔·波普尔在探讨科学知识增长过程中,批判了逻辑实证主义的可证实原则和归纳法,提出了证伪主义思想。尽管证伪主义思想也具有局限性,但其思想蕴涵着丰富的科学精神,包含着许多值得借鉴的闪光点。     

商誉会计处理方法的探究

商誉会计主要研究和解决商誉的确认、计量、账务处理、披露以及与此密切相关的商誉本质问题.随着经济的发展,商誉在社会中的地位却是越来越重要.但目前商誉会计还没有完善的会计核算体系,如何对商誉进行科学的确认和计量一直是会计界研究的焦点和难点.本文从商誉的概念、本质以及构成因素等方面进行分析,针对商誉的确认与计量中存在的问题进行分析,并提出合理的建议.     

论行政裁量基准定位——一种新的意义上的“规则之治”

严格法治主义下行政机关的裁量空间极其有限。但随着社会经济的迅速发展,仅依靠国家层面的制度建构难以应对多元性、突发性和技术性社会管理的要求,由此使得行政权力由消极变为主动。伴随行政权力范围急剧扩张,作为其当然组成部分的行政裁量权亦日益泛滥、异化。做为对现实的回应,通过制定行政裁量基准限缩自由裁量的空间成为一种新的发展趋势。行政裁量基准是行政机关自我制定的具有规范效力和适用效力的行为规则,与严格法治主义上的规则之治不同,行政裁量基准是新的意义上的规则之治。     

当代西方国际关系理论中的国际法

当代西方国际关系理论在发展过程中形成了众多学派,包括理想主义、现实主义、科学行为主义、传统主义、新现实主义、新自由主义六大主要学派。本文主要研究六大学派主要理论对国际法的论述与定位。     

SCOR：流程导向的绩效考核体系

主持人:近10多年,绩效考核成为管理理论界研究的焦点之一.管理学者们从各种角度对绩效考核问题进行了有益的探讨,越来越多的企业管理者把绩效考核问题置于前所未有的重要位置.如何选取和怎样构建一个适合本企业的绩效考核体系就是其中一个重中之重的问题.对此,在理论和实践中有很多的争论,也提出了各式各样的考核体系."SCOR"模型是近年来提出的一种新的绩效考核体系建构思想,是一种基于业务流程的新型考核思想.首先请刘教授对"SCOR"考核体系作一个简单的介绍.     

当代青年“躺平”现象的马克思异化劳动理论透视

当代青年“躺平”是近年来社会心态变化的新现象,深刻反映着青年群体在工作生活中对较大的竞争压力所采取的一种规避性的内在调节机制和外在克服方式。“躺平”现象在青年群体中的存在,主要根源于高昂的消费方式、劳动正义的缺失、资源分配的不均衡以及拜金主义思潮的浸染。按照马克思的异化理论,“躺平”现象出现的原因,归根结底是由于异化劳动的存在,即在资本主义私有制语境下的异化劳动是“躺平”现象的根本原因。在当今社会,由于资本的纵深延拓,劳动的异化仍然存在,其导致的工作场域竞争压力巨大成为当代青年逃避劳动、选择“躺平”的重要原因。可以说,在哲学审省上,马克思的异化劳动理论为当代青年“躺平”现象背后的本质认识与把握以及对此现象的有效消解提供了科学的方法论视野。     

比较沃尔兹与基欧汉的国际体系理论

作为新现实主义和新自由制度主义代表人物的肯尼思·沃尔兹和罗伯特·基欧汉,都建构了关于国际体系的理论,但是前者强调了"结构选择"和"体系结构",后者强调了"制度选择"和"体系进程".沃尔兹强调国际体系结构的重要性,国家行为是因变量,结构是自变量,权力结构未变则国家行为方式也不会发生变化;而基欧汉认为在体系结构不变的情况下,国际制度仍然可以约束和改变国家行为,国际体系中的重要变量不仅仅是权力分配,在许多情况下,信息分配可能是更加重要的变量.二者的学说共同推动了国际政治理论的发展.     

数字时代劳动教育的内在逻辑、现实挑战和实践路径

数字时代,推进劳动教育是紧扣时代发展之要、满足人才培养之需的重要命题。劳动教育的开展根植于马克思主义科学技术观和劳动教育观辩证联系的理论土壤,符合社会发展多重矛盾化解的历史必然性,承载着深厚的历史唯物主义实践意蕴。但数字技术的发展所带来的数字异化、数字鸿沟、数字消遣和数字赋权等问题,遮蔽了学习者的主体性,阻碍了教育者能力提升,模糊了教育与娱乐的时空边界,加速了反劳动文化弥散。基于此,面向数字时代的劳动教育必须厚植“主体在场”的劳动教育实践根基,推动“环环相扣”的专业师资队伍建设,加快“协同联动”的常态化教育机制建构,促进“软硬齐抓”的内生性教育生态营造,推进劳动教育的创新变革。     

加尔文主义对美国政治观念的影响

加尔文主义作为一种神学体系,和其他的神学体系一样,都包含着对世界和人性的看法。而一个人的世界观和人性观决定了现实中对政治模式的选择。美国政治观念中的"权力制约"、"有限政府"、"地方自治"等观念都基于一种对世界和人性的判断。最初到达新大陆的美国殖民者和美国制宪先贤们很多受到加尔文主义的影响。因此,加尔文主义和美国的政治观念之间存在重大关联。加尔文教派在美国实行的长老制和会众制(公理制教会)治理方式,构成了美国政治制度中代表制和分权政府的社会基础。美国历史学家班克罗夫特甚至认为,加尔文才是真正的"美国之父"。     

开放系统视角下学生社团的组织环境分析

高校学生社团是学生第一次独自创立和运营的组织,其组织环境可分为技术环境和制度环境,是学生社团存活的关键要素.学生社团自建立初就受到制度环境的严格控制,造成了社团活动形式化、社团资源不足等问题.本文以开放系统为视角,鼓励扩展社团成员边界和活动边界、学校适当放权,从而建立起开放的学生社团环境互动模式,     

成都人力资源社会保障领域全面深化改革浅析

正党的十八届三中全会作出了全面深化改革的战略部署。当前和今后一个时期,科学谋划并稳步推进成都人力资源社会保障领域的全面深化改革,将是一项重要课题。全面深化改革的科学定位当前,成都市人社领域全面深化改革具备有利条件和实践基础,但影响和制约人社事业发展的体制机制问题依然存在,需要从以下几个方面对全市人社事业发展现状进行科学定位。城乡发展一体化就业促进格局基本形成,体制机制还需     

把握根本尺度发展劳动保障科学

在党诞生82周年的喜庆日来临之际,我思考着这样一个问题:中国劳动和社会保障科学的性质、方向、水平以什么来度量?答案是确定的,根本的尺度就是“三个代表”。中国劳动和社会保障科学是以马克思主义为指导的、体现中国先进生产力发展要求、先进文化前进方向和中国最广大人民的根本利益的一整套科学理论体系。发展劳动和社会保障科学,必须紧紧把握“三个代表”这个根本尺度。从学科分类来看,劳动和社会保障科学总体可归于人文社会科学范畴。但在劳动和社会保障科学学科体系中,若干学科又带有交叉科学的特征。随着社会生产力的发展和科学技术…     

《劳动合同法》对劳动者适用的探讨

何为劳动者是个十分重要的问题,是否属于《劳动合同法》适用的劳动者的范围,不仅关系到当事人主体资格认定的问题,也关系到享有哪些实体权利义务,以及发生争议后通过何种渠道处理等。但我国的劳动就业统计相关指标与界定不能用于确定适用《劳动合同法》的劳动者,劳动立法也缺乏对适用对象的科学界定,导致了实践中对劳动者概念的模糊。因此,有必要对劳动者主体资格,对劳动者的内涵与边界界定进行统一规范,应尽可能从宽认定劳动者,加快劳动标准立法,并分层次、精细化地进行劳动法律规定的调整。     

建立经济发展和扩大就业良性互动机制

"实现经济发展和扩大就业良性互动",这是2006年10月党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的一个科学命题。全面地、科学地理解和把握这一重要论断,对于正确把握和处理经济发展与扩大就业的关系,制定适合我国国情的经济发展和就业战略,具有十分重要的理论和实践意义。     

在马克思个人观指导下把握"以人为本"的真谛

马克思的个人观作为整个马克思学说的核心,贯穿于马克思学说的始终.通过对人的本质的科学理解,实现个性自由和个人的全面发展是马克思社会发展理论的最高价值目标.在全球化浪潮进一步加剧的过程中,人们的视野开始回归自身.因此,实现主体自由,张扬个性,激发个人的创造性已成为迫在眉睫的问题.因此,以马克思个人观为指导,尊重人的尊严,实现人的价值,坚持"以人为本"的科学发展观,实现人的全面而自由的发展,具有十分重要的理论和现实意义.     

看国外如何高效保障老人福利

不少城市都有专门针对老年人的公交优惠,甚至老年人乘坐公交都是免费的,体现了全社会对老人的特别关怀和尊重.但是,如何让老年人的"公交福利"更为科学也一直是值得思考的一个问题.     

网络化背景下高校校友工作模式探索与思考

高校校友是学校的宝贵资源,是学校发展的重要支持力量,在当前网络化背景下如何做好校友工作,是一项关系高校改革与发展的重要工作.随着计算机技术和互联网技术的发展,人们的工作和生活越来越依赖于网络技术与网络途径,网络也成为人与人交往联络的主要方式,如何利用现代网络技术和网络途径建构校友工作组织和工作模式是高校开展校友工作的重要探索,本人从校友工作的现状与问题、校友组织建构、校友工作模式等方面探索高校校友工作的开展.     

劳动关系界定标准的反思与重构

"雇佣"或"资本雇佣劳动"是劳动关系的本质。基于这一本质特征,"劳动者"应从狭义的角度,而"用人单位"则应从广义的角度进行界定。我国当前立法和实践对劳动者的界定标准具有政策性、多元性及滞后性等问题;对用人单位的界定标准则体现为体制化和单一化等问题。重构劳动关系的界定标准,须以"资本雇佣劳动"这一劳动关系本质为核心,并结合我国社会、经济及劳动力市场发展现状和趋势进行,以促进和谐劳动关系及和谐社会构建。