电子商务对杭州外贸企业发展的影响及对策

随着互联网的飞速发展,电子商务作为一种新兴的商务模式,已经成为国际贸易的主要方式之一。越来越多的外贸企业意识到这种全新的贸易方式的优越性,因此广泛地开展电子商务。杭州外贸企业同样利用电子商务独特的优势建立了适应新时代的企业文化。杭州市被列为国家电子商务、国家信息化试点城市,总体走在全国前列。但目前杭州外贸企业在发展电子商务方面仍然存在着很多的问题。面对存在的问题和电子商务发展的美好前景,杭州外贸企业抓住了这个契机,采取切实可行的应对措施,加大对这种新的商务模式的研究,加快电子商务的发展,以便迎接全球化网络时代的到来。     

北京市居家养老服务供给现状的研究

本文以北京市居家养老供给情况进行分析研究.在完成研究整合和政策梳理后,综述了有关北京市居家养老供给的发展现状,对居家养老服务项目、横向供给、现实诉求、人员供给等环节所出现的供给问题进行了探讨,最后提出了居家养老帮扶对象精准化、方案推行因地制宜、积极发挥市场的作用、坚持政府兜底功能的建议.     

浅析北京市安全生产责任保险制度推行方式

为保障北京市安全生产责任保险制度更好更快的推进,笔者梳理了安全生产责任保险的基本理论,将安全生产责任保险与一般的商业险种进行了比较.通过分析全国部分已试点省市颁布的安全生产责任保险实施办法内容,确定重点从政府、安责险运营中心、保险公司以及企业四个角度分析北京市安全生产责任保险制度推行现状,即:政府制定政策措施,安责险运营中心承担参谋顾问,保险公司提供专业保险服务,投保企业获得多重保障四个方面.最后,发现安责险制度推行过程中存在的问题并提出对策建议.     

新常态下温州外贸企业自主品牌建设现状及对策建议

开展自主品牌建设,是增强外贸企业产品实力、提升企业出口竞争力、培育外贸新增长点、实现外向型经济可持续发展的重要途径.项目组通过对300多家中小微外贸企业发放问卷,及对部分企业进行走访,收集调研数据及资料,总结经济新常态下温州外贸企业自主品牌建设现状及发展困境,探讨温州外贸企业建设自主品牌的对策及建议,以营造良好的自主品牌建设环境,提升温州外贸企业自主出口品牌建设能力,有利于进一步增强温州市外贸企业的国际竞争力和风险抵御能力,培育我市开放型经济发展新优势.     

北京市户籍制度的现状与改革策略研究

为了推进北京市的城乡发展一体化进程,有必要实施户籍制度改革。北京市户籍管理制度改革,不仅仅是北京这座城市自身发展的需要,也是整个国家战略利益的重要组成部分。本文先对北京市户籍制度改革的必要性做出了分析,指出其有助于推进城乡一体化,有利于北京市的城市发展,促进北京向世界城市的前景发展。其次指出了北京户籍制度改革所面临的问题,指出认识上的局限致使城市规划不足,户籍改革思路受到制约。文末提出了推进北京市户籍制度改革的几点具体建议。     

挑战与机遇 金融危机下劳动保障改革与发展展望

受国际金融危机的影响,我国经济面临严峻挑战。稳定经济,稳定就业局势,成为各级政府的头等大事。针对当前形势,党中央、国务院各有关部门、各级政府都积极出台了保就业、促发展、调结构、扩内需的政策措施。挑战带给我们机遇,今后我们将如何推动劳动保障改革与发展,是决策层和专家都关注的问题。     

长春市社会工作机构的发展困境及对策研究

长春市社会工作服务机构在实践中摸索出高校领衔、政府牵头、民间自发三种发展模式.笔者通过实地调研,梳理与总结出三种社工机构模式共同面临着"承认"缺失、配套制度欠完善、相互倾扎的发展困境,并尝试提出完善相关政策、政府社工退出竞争市场的解决机制,以推动具有"长春经验"的"嵌入社区"式社会工作服务的良性运行.     

中国纺织品进出口总公司人力资源管理体系改造实践

中国纺织品进出口总公司是一个有50多年历史的国有专业外贸企业,自1988年我国逐步打破外贸垄断权开始,该公司就不断地从经营方式到分配体制进行改良性的调整,但与纯市场化的企业相比,转型力度还是不够,管理基础也比较薄弱.我国加入世贸组织后,2005年取消纺织品出口配额意味着公司将彻底丧失最后的优势,完全进入纯竞争领域,这就迫切要求公司尽快建立现代企业制度,实现现代企业经营管理,才能在充分竞争的市场中立足并继续发展.     

京津冀一体化背景下河北省养老机构发展机遇探讨

京津冀协同发展战略已经上升到国家的高度,河北省在对接京津老年人养老的过程中具有极大的优势.文章运用文献研究法和比较研究法,探讨了养老机构在京津冀一体化背景下面临的发展机遇,使三地养老资源得到优化配置,共同应对人口老龄化危机.     

互联网经济下“劳动碰瓷”行为的法律规制

互联网经济的到来使得一系列优秀的企业出现,这些具有高度创新力的企业为整个社会注入了新的活力,但是它们也面临着产品更新迭代速度加快、企业竞争加剧的经济环境。"劳动碰瓷"行为使得企业面临较高的成本,将影响企业的竞争力和商誉。本文将从现状、合理性与规制方式角度出发,简析互联网经济下"劳动碰瓷"行为规制问题,希望能够在劳动法侧重保护劳动者的基础上将用人单位的利益亦纳入考虑范围,使互联网经济形势下处于危机的用人单位减少不诚信劳动者恶意诉讼带来的经济损失。     

人力资源社会保障行政审批制度改革的路径选择

党的十八大以来,新一届政府大力推进简政放权、放管结合、优化服务,行政审批制度改革不断深化,市场活力竞相迸发,政府职能不断回归本位。但由于受制度机制、部门利益、管理能力和行政习惯等因素的制约,行政审批制度改革仍然面临许多困难和问题。本文分析了人力资源社会保障(以下简称"人社")领域行政审批制度改革的形势和面临的困难,以期探索出一条改革新路径。     

北京市就业援助规定

(2011年12月23日北京市第十三届人民代表大会第二十九次会议通过)第一条为了促进就业困难人员就业,规范就业援助工作,根据《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规,结合本市实际情况,制定本规定。第二条本规定适用于对本市就业困难人员的就业援助。     

吉林省中小企业发展管见

"走出去,请进来"是我国中小企业市场开拓的战略方针。目前,在现有的法律法规和各项扶持措施下,吉林省中小企业市场开拓取得了一定的成果,但是仍面临着许多问题。推动中小企业产品向专、精、特、新方面发展,提高产品在吉林省乃至全国的品牌效应和市场占有率,是中小企业市场开拓的方向。     

北京市医改后个人负担情况分析及解决对策

今年4月1日起北京市实施的基本医疗保险制度改革,已经取得了阶段性成果.目前,全市纳入基本医疗保险制度的参保人员已超过200万人,基本医疗保险政策已为大多数群众所接受,参保人员医疗消费的自我控制意识有所增强,医疗费用增长过快的局面得到初步控制,改革得到了企业和社会的普遍理解和支持.医改的顺利推进,标志着北京市在建立独立于企事业单位之外的社会保障体系上又迈出重要的一步.但随着改革的深入推进,部分参保人员个人医疗费用负担困难的问题逐步凸显出来,并己直接影响到了社会稳定和改革的进一步深化.妥善处理好这部分参保人员个人医疗费用负担困难的问题,已成为需要认真研究和解决的一个重要课题.     

浅谈企业核心人才管理

随着市场经济的飞速发展,由于企业制度管理的不科学、不完善从而无法真正解决核心人才的"选、留、用"问题,从而使企业在发展过程中面临种种危机。一个企业是否尊重人才,尊重人才的程度以及对人才管理的水平,直接决定着企业的未来。一个企业如果想在激烈的市场竞争中占据一席之地,首要解决问题就是核心人才管理问题。     

北京市海淀区社区养老服务问题的调查研究

北京市海淀区社区养老服务的实地调研结果表明,目前,海淀区社区养老服务正在不断发展之中,但其运行机制仍需完善,其中存在着养老服务设施不健全、养老服务投入不足,服务水平地区差异大等问题。本文旨在通过对北京市海淀区社区养老服务现状及问题的研究,阐述发展社区养老服务的必要性及其优势,并提出完善社区养老服务的政策建议。     

北京:18.5万社区岗位解决就业困难

今年,北京市将由政府购买18.5万个社区岗位,提供给就业困难等群体,这些岗位分布在城八区的2800个社区,以及郊区县的3900个村。北京市今年的就业目标为实现城镇新增就业36万人,失业人员再就业19万人,城镇登记失业率控制在2.3%以内。为此,政     

新冠疫情影响下企业经营与用工研究 ——基于上海企业复工复产的调研

新冠疫情在全球蔓延对全球经济和劳动力市场造成了前所未有的冲击,国际劳工组织认为此次疫情是"第二次世界大战以来最严重的全球危机"。疫情发生初期,在上海部分企业中开展了经营与用工状况调研。由于处于疫情爆发的非重点地区,疫情期间上海大部分企业均按时复工复产,疫情平稳后大部分企业采取多种方式稳定员工队伍。随着新冠疫情危机升级,企业越来越担忧2020年的发展前景,如何在疫情常态化情况下应对全球危机带来的风险已成为关注焦点。疫情过后,需要对"逆全球化"潮流下的产业链全球布局、应急性转产过后的产能过剩与恢复正常生产、突发危机影响下的劳动损失与劳动力流动做更进一步的思考与研究。     

我国人力资源服务企业发展现状、存在问题及对策——基于企业问卷的调查分析

企业是人力资源服务业机构的主体,本文聚焦于人力资源服务企业的发展现状,采用问卷调查的方式收集数据及信息,探究其当前存在的问题。结果显示,当前我国开展高端业务的人力资源服务企业比例已较高,且与劳务派遣等传统业务比较,其营业收入、经营效率发展较为平稳;当前我国人力资源服务企业面临着低资质企业扰乱市场秩序、同质服务竞争激烈、企业创新能力弱,以及小微企业从传统业务向高端业务转型困难等难题,同时部分企业也存在人工成本攀升、"营改增"加大税收负担等压力。本文针对人力资源服务企业所做的问卷调查研究弥补了从企业方开展研究的空白。针对分析结论给出一些政策建议。     

漳州市制定切实有效措施确保就业局势持续稳定

近一段时间以来,受国际金融市场动荡多变,世界经济增速明显放缓等因素影响,福建省漳州市出口导向型的中小企业和劳动密集型企业生产经营面临困难,一定程度上会对就业带来不利影响。成本压力增加和需求减弱将导致企业利润明显下降,大大降低了企业投资的积极性,对就业增长形成较大的压力。为应对金融危机对就业工作的影