全民创业促就业是解决新形势下就业问题的最佳选择——仅以吉林省永吉县为例

金融危机使劳务输出受到制约,外出务工人员纷纷返乡,就业形势十分严峻。面对这样一种形势,如何创新思维,尽快闯出一条就业新路是面对劳动就业的新课题。笔者仅以永吉县为例,结合工作实践,提出思考与建议。     

全民创业促就业是解决新形势下就业问题的最佳选择——仅以吉林省永吉县为例

金融危机使劳务输出受到制约,外出务工人员纷纷返乡,就业形势十分严峻.面对这样一种形势,如何创新思维,尽快闯出一条就业新路是面对劳动就业的新课题.笔者仅以永吉县为例,结合工作实践,提出思考与建议.     

通川区人社局着力推进就业社保基层平台建设

近年来,达州市通川区坚持将基层平台建设作为改善和服务民生的重要内容,切实加强基层就业和社会保障公共服务体系建设,不断提高公共服务水平,全区就业和社会保障服务平台建设取得了较好成效。一是建成了全省县级一流规范化、标准化的区就业和礼会保障服务中心,在23个乡镇成立就业和社会保障服务中心,各村、社区也建立了劳动就业和社会保障服务工作站。二是各乡镇（街道）就业和社会保障服务中心配备了2名专兼职工作人员,     

浅析规范管理与完善农民工职业技能培训机制——仅以吉林省辽源市为例

在我国,结构性的就业矛盾在近几年严峻的就业形势下更显突出.因此,规范管理与完善农民工职业技能培训机制,是目前缓解农民工就业压力,稳定农村劳动力转移就业的重要途径.     

新型农村社会养老保险问题研究——仅以吉林省为例

新型农村社会养老保险制度的建立(下称新农保),使广大农民的基本生活得到了保障。但是,当前二元社会保障模式决定了城镇社会保障和农村社会保障之间存在较大的差异,无法在短期内实现完全意义的城乡一体化社会保障体系。因此,在农村社会保障和城市社会保障之间需要建立一种新的社会保障制度,即农民市民化社会保障制度,通过构筑一个阶梯,打造城、乡社会保障之间相互沟通、相互连接和相互转化的平台,逐步实现农村社会保障向城市社会保障的过渡,最终实现在全国建立以社会公正为基础的城乡一体化的全社会保障体系的目标。     

浅析规范管理与完善农民工职业技能培训机镀——仅以吉林省辽源市为例

在我国,结构性的就业矛盾在近几年严峻的就业形势下更显突出,因此,规范管理与完善农民工职业技能培训机制,是目前缓解农民工就业压力,稳定农村劳动力转移就业的重要途径.     

临沂市建设高效便民的基层人力资源和社会保障平台

2008年以来,山东省临沂市按照立足人社抓人社、跳出人社抓人社的工作理念,把加强基层平台建设作为落实科学发展观、服务经济社会发展、促进社会和谐稳定的重要抓手,强力推进,规范建设。目前,全市180个乡镇(街道)全部建立了机构、人员、经费、场地、制度和工作六到位的人力资源和社     

广西有序推进基层公共就业平台建设

近年来,广西在基层公共就业服务平台建设上,积极开展社会化、专业化、制度化、规范化建设活动,努力打造制度健全、功能完善、规范高效、服务社会、覆盖城乡的能够面向全社会提供均等化公共就业服务的新平台。据统计,2010年,广西全区城镇新增就业45.61万人,城镇下岗失业人员实现再就业10.56     

转发《中共四川省委机构编制委员会关于加强全省基层就业和社会保障公共服务机构建设有关问题的通知》的通知

为贯彻落实党中央、国务院关于加快建立完善覆盖城乡就业和社会保障体系的重大决策部署,积极推进我省街道（乡、镇）、社区（村）就业和社会保障公共服务体系建设,中共四川省委编委会于近日印发了《关于加强全省基层就业和社会保障公共服务机构建设有关问题的通知》（川编发[2010]11号）,现转发你们,并结合我省实际,提出以下具体意见,请一并贯彻落实。     

加强基层人力资源社会保障公共服务平台建设的意义和建议

<正>公共服务是21世纪公共行政和政府改革的核心理念。人力资源和社会保障公共服务是公共服务的重要内容,属于社会性公共服务和基本公共服务。基层人力资源和社会保障公共服务平台是指通过设立街道(乡镇)、社区(行政村)人力资源社会保障公共服务站所,向基层群众提供劳动就业、技能培训、劳动关系、社会保障、人才服务等人力资源社会     

关于进一步加强基层平台就业工作若干问题的意见

为进一步贯彻落实《关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》（人社部发[2009]116号）、《关于进一步整合资源加强基层劳动就业和社会保障公共服务平台和网络建设的指导意见》（人社部发[2010]22号）,充分发挥基层劳动就业和社会保障公共服务平台（以下简称基层平台）在就业工作中的基础作用。现就进一步加强基层平台就业工作提出如下意见：     

破瓶颈制约 打好攻坚仗——乐山市“十二五”基层就业和社会保障公共服务机构建设的思考

基层就业和社会保障公共服务平台建设是政府社会管理与公共服务体系的重要组成部分,是人力资源和社会保障政策落实和工作落实的重要载体,在促进城乡就业再就业、建立完善城乡社会保障体系、协调劳动关系、切实解决民生、构建和谐社会等方面有着不可替代的作用。     

浅析基层劳动保障机构建设中的问题及建议——仅以宁波市为例

基层劳动保障机构建设是劳动保障部门的基础,能否实现按照新三化的要求开展劳动保障管理服务基层建设是关键。本文作者以宁波市基层劳动保障机构建设的实际工作为例,分析了问题的存在并提出了改进的建议。     

把服务民生的触角伸向基层—崇州市基层劳动就业社会保障公共服务平台建设纪实

近年米．崇州市按照“高起点、高标准、离质苗”的原则．扎实推进基层劳动就业社会保障公共服务平台建设．初步构建起覆盖市、乡（镇）、村（社区）的三级公共服务网络格局。基本实脱了“平台建设整体化、硬件设施统一化、人员队伍々业化、管理服务规范化”．有效满足了全市川人单位和广大劳动者的服务需求,     

宜宾市狠抓基层劳动保障平台建设——搭建服务于民的平台

目前．宜宾市212个街道（乡镇）建立了劳动保障所，在194个社区建立了社区社会保障服务中心。全市从事基层劳动保障工作的共有专（兼）职工作人员668人．其中社区社会保障服务中心工作人员269人，工作人员平均年龄35岁．大专以上化程序占76％，确保了基层劳动保障工作“有人办事”。     

依靠科技进步促进创业文化建设——仅以吉林省长春市为例

在推进全民创业的进程中,提高全民创业的内在品质,努力实现科技型企业的持续成长十分重要。笔者认为:必须依靠科技进步,以专利技术为载体,推进科技人员创业,带动各类人员创业就业。