军队思想政治教育方法研究

加强军队思想政治教育是确保党对军队绝对领导的关键环节,是打胜仗的有力保障.在新时代,加强和改进军队思想政治教育方法是军队思想政治教育工作的迫切需求.本文通过对近十年来军队思想政治教育方法的梳理,总结所取得的成果,并探析需要进一步深入研究的方面,对于今后军队思想政治教育方法的创新,对促进军队思想政治教育工作的发展具有重要意义.     

知识军事时代领导者权威的嬗变

建立权威是实施有效领导的前提,也历来是领导者要力求达到的一种境界.权威总是具体的、历史的.随着知识经济和知识军事时代的到来,军队管理的对象、内容、方法、手段等都发生了全方位的变化,从而也赋予权威以崭新的内涵.研究知识军事时代权威的发展变化,对于领导干部做到与时俱进、建立适应时代要求的权威、提高新时期军队管理的水平有着重要的意义.     

美军牧师制度与心理管理探析

牧师制度是美军军人心理管理的有效手段，美军的牧师通过在军队内部提供宗教服务、宗教教育、宗教关怀、品德教育以及与地方宗教团体和福利机构共同开展活动，达到心理管理的目的，从莉鼓舞军队士气、凝聚军心、掌控思想、化解矛盾，增强军人心理素质。     

军队管理教育思想在警卫部队管理中的运用

管理教育工作是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作,是巩固和提高部队战斗力的重要保证,管理教育在警卫部队建设中发挥着重要作用。党的三代领导核心高度重视军队的管理教育工作,提出了一整套符合我国国情、适应我军特点的人民军队管理教育的原理、原则、制度和方法,确立了独具特色、内涵丰富的人民军队管理教育思想体系。这一思想是警卫部队开展管理教育工作的理论依据和行动指南,对警卫部队建设发挥重要作用。     

浅析提高军队财务人员素质的有效途径

军队财务人员的素质是指军队财务人员从事财务管理工作应具备的各种品质和能力。军队财务人员素质的高低,业务能力的好差,直接影响到军队后勤财务保障的优劣,要想建立一支经得起考验,能够担当重任的高素质军队财务管理队伍,就要从提高军队财务人员的政治意识、专业技能、道德修养等方面采取措施,努力培养和提升军队财务人员的管理意识、理财意识、增强其在参与预测和决裳工作中的能力,充分发挥财务人员的信息反馈作用和决装咨询作用。     

中外军队爱国主义教育比较研究

爱国主义历来是世界各国维系国家统一和民族团结的重要思想基础,也是凝聚军心鼓舞士气的主要精神支柱。世界各国为建设一支能够完成统治阶级赋予使命的军队,无一例外都在军队中进行着广泛而深入的爱国主义教育。对比中外军队爱国主义教育的异同,重点就我国与西方国家军队爱国主义教育的本质、手段和制度诸方面的异同进行剖析,对于我军更好开展新时期爱国主义教育有着积极的借鉴意义。     

论军队管理教育环境建设的原则

加强管理教育环境建设,为管理教育创造良好的社会环境,是建设信息化军队、打赢信忠化战争的重要课题。该文对军队管理教育环境建设的适应性原则、方向性原则、系统性原则、知识性原则、主体性原则和创造性原则进行了探讨。     

中外军队政治工作方法的比较

军队政治工作方法,是在军队政治工作实践中,为达到一定目的所采取的与之相适应的方式和手段。中外军队在各自的政治工作实践中,都创造和总结了许多政治工作方法,比较起来,因国情军情不同,既有相似性,又有差异性。     

军队院校管理教育工作的改革与提高

军队院校是培养和造就跨世纪高素质新型军事人才的摇篮和基地,是部队建设和发展的基础.“管理育人”是军队院校育人的“四个主渠道”之一.军校管理教育要主动作为,积极研究新情况、不断探索新规律、及时采取新对策.在更新管理观念、创新管理方法上下功夫,以适应新形势下对管理教育工作的要求.使管理教育工作发挥出最大效益.     

我国企业管理文化发展途径探究

解放战争时期毛泽东就说过：“没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”在市场激烈竞争的今天,语录的科学性和辩证内涵给我们以启迪。企业的再发展,员工的管理文化是基础;企业再发展,管理文化要先行,管理文化的内容也要不断地丰富和提升。     

军用公文写作中应把握的几个方面

<正>军用公文是军队处理公务、推动各项工作开展的工具,是军队机关履行职能的载体,是各级机关的一项经常性工作。如何把公文写好,使其更好地发挥领导和指导、联系和协调、宣传和教育作用,结合实践,笔者认为应注意以下四个方面。一、打牢基础,写作格式要准确无误     

军队秘书工作“一二三”

军队秘书工作,是秘书机构和秘书人员为军队首长和领导集团提供辅助管理和综合服务的实践活动。认清它的本质属性和基本特点,了解它在军队领导工作和机关工作中的地位与作用,掌握它的基本规律,是增强做好军队秘书工作的自觉性,减少盲目性所必需的。     

提高军队机关公文写作质量应注意的问题

正军队机关公文,是军队机关在处理公务中形成的具有法定效力和规范体式的文书,是军队机关履行职能的重要途径和形式。军用公文写作是指撰写军队机关公文,从而组织管理军队各级公务,对部队实施领导的过程。军用公文写作是一项复杂而又艰苦的工作,做好这项工作是对军队各     

军队院校非现役文职人员的管理机制研究与实践

2005年6月,国务院、中央军委颁布《中国人民解放军文职人员条例》,中国人民解放军文职人员制度正式建立.从2006年文职人员聘用工作正式启动至今,军队院校文职人员数量逐年增长,主要聘用在教学科研岗位,这不仅为军队院校注入了新的生机和活力.也吸引了诸多地方优秀人才为军队建设服务.文职人员制度是军队体制编制调整改革的重要内容.是军队干部人事制度的重大改革.但在引进社会人才的同时,也引发了一系列管理难、教育难等问题,本文旨在分析军队院校文职人员聘用现状.从而进一步探讨军队院校文职人员的管理机制研究与实践.     

人力资源管理方法在班级管理中的应用

教育是培养新生力量的过程,班级管理工作是教育的有效辅助手段。班级工作的管理水平直接反映教育的实践成果和可持续发展力量。本文针对高校班级管理的现实状况,探索人力资源管理方法在班级工作的应用新模式,以期为高校教育工作提供有益的启示。     

听一把手叹苦经

最近,笔者接触了一些基层一把手,聊过工作话题之后,自然扯到"当家人"的难处上.结果,有谈累的,有言烦的,有诉苦的,恰似一本本沉甸甸的苦经. 苦经之一:累坏了 --大小责任要承担.在以目标管理为主要手段的现代管理中,形形色色的责任状多如牛毛:经济指标、财税收入、城建达标、安全管理、教育卫生、计划生育、党建工作、廉政建设……样样要立军令状.一把手作为第一责任人,"签字"、"画押"是经常事儿.既然"签了字"、"画了押",就得负责任.任务完成不好,上级领导要给你亮"黄牌";工作出了问题,板子自然打在你的身上.     

当前我国军休干部人事档案管理现状及对策

军休干部人事档案在整个军休干部工作中占据着重要地位。所谓的军休干部人事档案,就是记录了军队退休干部在军队的生活、工作经历,成长的脚步等。随着军休干部的离开,这些档案也会进行移交。这些档案见证着军休干部在军队里的发展轨迹,值得好好管理和收藏。经济发展的步伐在不断加快,军休干部的保障体系也在不断健全。我们要重视对军休干部人事档案的管理,对其发展贡献一份力。     

信息技术条件下高校思政教育工作的创新对策

现代信息技术日益影响高等院校思想政治教育工作的开展,并为高等院校思想政治教育工作带来新的发展机遇。同时,思想政治教育是中国人民解放军特有的政治优势。借鉴军队强化思想政治教育的理念、措施有助于善高等院校自身思想政治教育建设。大数据时代,高等院校思政教育工作面临各种问题,需要引入军队思政教育的优点弥补自身发展的不足。     

浅谈如何做好军队思想政治工作

面对风云变幻的世界形式,军队内部管理,尤其是思想政治工作的开展,对于军队的改革和发展,起着至关重要的作用。本文指出。思想政治工作必须增强实效牲,要从实际出发,以人为本,自觉适应军队改革发展的进程。     

军队人才的教育激励

推进中国特色军事变革,是新形势下军队现代化建设的主题,也是一项极为庞大和复杂的系统工程。要把这项崭新的事业推向前进,迫切需要我们加紧实施人才战略工程。在人才战略工程中,很重要的一个方面是如何对人才进行高效的激励,这是值得我们深思的问题。一、军队人才的特点分析军队人才的来源有两种:一种是在部队中成长起来的,另一种是从地方特招进来的。他们都受过各种系统的良好教育,有着很强的自我学习和科研能力。他们强调工作中的自我引导,愿意对各种可能性进行尝试。他们中的许多人非常注重自我价值的实现。对军队人才要把握正确的激励…