民营企业家人格塑造与企业家精神培育

本文基于民营企业企业家人力资源培育理论,探讨了民营企业企业家人格塑造与企业家精神培育的问题。认为企业家人格塑造过程就是企业家精神的培育和形成过程。认为民营企业和企业家在我国市场经济环境中作用不可替代,但民营企业家人格塑造和精神培育的紧迫性和重要性显而易见。必须从尊重民营企业家首创精神,提供公平公正的市场竞争环境等多方面入手强化民营企业家人格塑造和企业家精神培育,以适应时代发展的要求。     

企业家精神及其发展模式研究

企业家精神的兴起推动了基于技术创新的高科技企业和基于业务创新的中小企业的大量创办,为经济增长提供了精神支持和条件,本文在全面分析企业家精神的涵义、作用的基础上,提出了适合我国企业家精神的发展模式。     

如何培育家族企业的企业家精神

家族企业的成功与失败与企业和企业经营者的企业家精神密切相关,而企业家精神的核心是创新精神。要在家族企业中培育创新与企业家精神,必须形成利于创新的环境,建立鼓励创新的制度,培养容忍失败的氛围。     

新时代国有企业家精神及其培育策略

国有企业在驱动我国国民经济建设与发展中发挥着至关重要的作用,国有企业家精神是国有企业核心竞争力的重要来源。激发培育新时代国有企业家精神,要把握其政治忠诚、自主创新、回报社会的基本内涵,明晰其要更注重高质量创新、全球视角和国际远见、低碳绿色与发展共享的特点,克服竞争不充分,选拔评价机制不完善,监管方式未能从根本上实现政企分开、政资分开等制约因素,采取坚持“公有制为主体”前提下引入竞争中性、完善人才选用和鼓励激励机制、转变国有资本监管方式等策略,持续推动国有企业可持续高质量发展。     

市场经济造就企业家和企业家精神

企业家在构建市场经济体制进程中起着非常重要的作用,而良好的企业家精神是引导企业走向成功的诸因素中的根本性因素.市场经济造就企业家和企业家精神.     

企业家精神在战后日本技术赶超中的作用及启示

二次世界大战后,日本涌现出了一批杰出的企业家,他们身上所凝聚的创新、进取、合作及责任的企业家精神在技术赶超中发挥了重要作用。中国在产业转型中,必须从个人、企业、政府和社会4个层面大力培育企业家精神,鼓励企业家大胆创新创业,推进技术进步与创新,加快经济发展方式转变。     

民营企业发展中的企业家和企业家精神研究

本文回顾了国内外学者对企业家和企业家精神的研究, 讨论了转型时期民营企业家的生成和企业的行为特点, 并基于企业家理论对政府提出了相关的宏观政策建议。     

新时代中国特色企业家精神的培育与弘扬

中国特色企业家精神是中国企业家群体所共有的精神气质和价值观体系。中国古代的企业家精神重视"义"在从业中的作用,近代的企业家精神发展为"实业救国"和"实业报国"的爱国情怀。新中国成立后,企业家精神被赋予了爱国主义、社会主义和集体主义的新内涵。改革开放以来,企业家精神进一步发展为勇闯禁区的开拓精神。进入新时代,中国特色企业家精神不断被赋予新的内涵,爱国精神和创新精神被提到前所未有的高度,形成了具有民族特色和时代特征的新时代中国特色企业家精神。新时代中国特色企业家精神既是企业家精神中国化和时代化的优秀成果,也是构建新发展格局、建设现代化经济体系和推动高质量发展的强大精神动力。     

金融危机下企业家精神培育存在的问题及对策

经济下行,社会需要企业家来力挽狂澜,带领企业度过难关,因此必须重视企业家精神培育。当前,企业家精神在培育过程中存在培育机制缺乏、社会责任缺失、创新精神薄弱等问题,需要从外部环境、社会责任、创新精神等方面着手解决,培育具有时代特色的企业家精神。     

论新疆企业家队伍的培育

本文论述了新疆企业家队伍难以形成的原因，培育企业家队伍势在必行及四条措施。     

论企业家精神

本文通过对巨人集团的创立者史玉柱和华为集团的董事长任正非的案例对比分析引出企业家精神这个概念,进而探讨了中国社会当前企业家所应具备的精神,以及如何培养这种精神.得出结论如下:企业家应该具备全局观,应该为员工创造具有人文关怀的工作环境,应该承担起社会责任.在当前中国,要培养企业家精神,就需要创造一个以商业文化取代金钱文化的主流思想,另外也需要企业家个人的修炼.     

女性私营企业家状况与企业家精神

使用2008年全国工商联第8次私营企业和企业主抽样调查数据和相关访谈资料,通过分析研究发现:与男性私营企业家相比,女性私营企业家以中青年为主体;女性私营企业家多从业于服务业,经营规模不大;女性私营企业家的收入水平高于社会平均水平,但与男性有极大差距.女性私营企业家在职业生涯中表现出积极的能动精神,拥有一定的政治资源和参与政治活动的热情,社会建构了独特的女性企业家精神.     

企业家契约精神的历史脉络及维度

契约精神是现代商业文明的人文支柱和核心要素,企业家契约精神是企业培育核心竞争优势获得广泛社会认可的基础条件。然而,在中国传统文化和商业氛围下中国企业家契约精神严重发育不良,以逐利为核心的商人气质与社会和公众对于企业家的期望相差甚远。产品契约精神、雇佣契约精神和交易契约精神构成企业家契约精神的三个维度,其中产品契约精神具有引领作用。企业家契约精神的塑造应主要通过法律、制度与机制的建设来实现。     

大学生志愿精神培育问题研究

志愿精神是志愿者在参与志愿行动中体现出的精神特质,是推动社会文明进步、发展的巨大精神动力。弘扬志愿精神成为深化大学生思想政治教育、提升学生综合素质、构建和谐校园文化的重要平台。但是,当今大学生志愿精神培育面临挑战,如何迎接挑战并提出对策,最终使之成为大学生今后可能选择的一种生活方式或生存状态,使广大学生在志愿服务中受教育、长才干、做贡献。     

新时代大学生艰苦奋斗精神培育研究

新时代是一个经济飞速发展,人民生活全方位改善,社会长期稳定的美好时代,也是全体中华儿女依靠持之以恒的艰苦奋斗赢来的幸福时代。然而在大学生群体中也出现了“艰苦奋斗已经过时了”的错误理念,这既有学生个人方面的原因,也有家庭教育和社会层面的影响,通过对大学生艰苦奋斗精神淡化原因的分析,提出大学生艰苦奋斗精神的培育路径,使大学生明白任何时代任何时候艰苦奋斗精神都不能丢,它是我们的伟大事业取得成功的精神动力和重要法宝,应该继续传承和发扬这一美好品质。     

经济转型时期的企业家创新精神及其培育机制

企业家的创新精神是中国经济转型的动力.企业家精神的缺失是中国经济转型中的瓶颈性制约因素.造成企业家精神缺失的原因既有传统文化方面的,也有传统体制方面的;既有教育培训机制方面的,也有生成机制方面的.为此,经济转型需要加强企业家创新精神的培育,完善企业家创新精神的思想文化机制、制度保障、教育培训机制、激励约束机制.     

企业家精神与经济增长理论

企业家精神是经济增长中最关键的因素 ,然而在现代经济增长理论中没有讨论企业家精神。本文首先回顾了企业家理论的发展历程 ,给出了企业家和企业家精神的定义 ,接着分析了企业家在新古典经济理论中消失的过程和原因 ,又进一步分析了当代经济增长理论和微观经济理论的新进展以及将企业家精神引入经济增长理论的可能性 ,最后提出了将企业家精神引入经济增长理论的构想     

面对"入世"企业家能力亟待培育提高

加入WTO意味着我国在更大范围参与世界竞争与合作,市场竞争将发生新的根本性变化.入世对企业家能力提出了更高要求,但我国企业家的能力仍面临着严峻考验.因此,迫切需要培育提高企业家能力,应突出强化更新观念、重视培育和转变培育方式等工作.     

论国有企业企业家伦理精神

国有企业控制着国民经济的命脉,必然以增加全民福祉为目标。然而在现实条件下,国有经济扮演的角色与其发挥的功能现实中存在着一定的偏差,这很大程度上与国有企业企业家作用发挥息息相关。本文主要从国有企业功能定位出发,分析国有企业的发展需要注重的伦理道德,进而对国有企业企业家必须具备的伦理精神进行系统阐述。     

"企业家精神"研究文献的内容分析

对我国企业家精神研究的文献进行科学的分析,有利于科学把握我国企业家精神的实质,进一步科学认识企业家精神,从而更加充分地发挥企业家精神在现代企业管理和社会进步发展中的重要作用.