以人为本思想对当前企业思想政治教育的启示

以人为本思想是具有中国特色的思想,当中的人伦观、教育理念、传授方式等都彰显出了人文主义的关怀,对当今企业思想政治教育有着很大的借鉴作用。本文将叙述以人为本思想的内涵继而介绍在市场经济冲击下的企业在思想政治上存在的一些问题,然后提出解决企业在思想上的问题的具体措施。     

人文关怀在医院工会思想政治工作中的作用分析

人文关怀思想起源于西方的人文主义,具有很多的积极作用,可以说是源远流长了。这也使得人文关怀思想在很多行业、很多部门都能发挥自身的积极作用。在医院工会中也是如此,特别是在思想政治工作中更是能发挥其独特的作用。但是结合我国医院工会的实际情况来看,并没有全部发挥人文关怀思想的积极作用。为了行业更好发展,也为了建立一种良好的医患关系,充分发挥人文关怀的作用是非常必要的。     

试论人文关怀在事业单位思想政治工作中的作用

现代企事业单位的管理工作中,具有真知灼见的管理者都把人文关怀放在了首位;且都有着非常好的效果,在事业单位的思想政治工作中,同样也需要思想政治工作的带头人有着强烈的人文关怀意识和贯彻能力。本文将剖析人文关怀在思想政治工作中的功效,以供探讨。     

管理职能下的事业单位思想政治工作探究

随着社会的不断发展,事业单位思想政治教育工作中管理职能的要求越来越复杂,同时其重要性也在不断的增长当中,这对于事业单位的健康发展具有重要影响。笔者根据自身多年的工作经验,针对事业单位思想政治教育工作的管理职能展开研究,提出一些加强事业单位思想政治教育工作管理职能的建议和措施。最终希望通过本文的研究,能促进事业单位思想政治教育工作管理水平的提高。     

浅析事业单位思想政治工作存在的问题

当前，我国事业单位内部体制的改革已经真正进入了有效的改革阶段。本文针对事业单位思想政治工作当中存在的问题进行浅析，并为此提出相应对策以供参考。     

论新时期如何做好事业单位思想政治工作

思想政治教育工作一直是党建工作的重点内容。随着我国政治建设和事业单位管理体制的不断深入和发展,新时期我国事业单位思想政治工作面临着一些新问题、新情况。为了适应新时期的思想政治建设工作,事业单位应加强员工的思想教育,动员全体员工参与到社会实践活动中,切实做好思想政治工作,开创事业单位思想政治工作的崭新局面。本文主要分析事业单位思想政治工作中存在的问题,以及做好其思想政治工作的有效对策。     

新形势背景下做好事业单位思想政治工作的必要性分析

随着我国经济、政治、文化的不断发展,事业单位为了适应新形势的变化,不断开展思想政治工作。在现阶段,面对经济全球化和一体化的新形势,我国事业单位的思想政治工作面临着巨大的挑战,因此事业单位一定要不断革新制度,开展有效的思想政治工作。本文主要通过讨论新形势下事业单位在思想政治工作上的现状,分析开展思想教育工作的必要性。     

新常态下事业单位思想政治工作创新分析

在新常态下,事业单位应认识到思想政治工作的重要性,致力于工作思路及方法的创新。基于此,本文分析了事业单位思想政治工作存在的问题,从重视程度不高、工作方法传统等方面进行了探析,并提出新常态下事业单位思想政治工作的创新举措,从注重思想政治工作开展、加强思政工作队伍建设、创新思想政治工作方法等方面进行探究。     

浅谈如何提升事业单位思想政治工作的科学化水平

提升事业单位思想政治工作的科学化水平是我国社会主义事业的经济发展需要,深化改革应该从这一方面入手,在不断推进事业单位的改革进程中应该贯彻落实科学发展观,在事业单位中体现以人为本的政治理念,进而提高事业单位思想政治工作的科学化水平。改革的进步,必须调动起所有人的自主积极性,提高员工的创造性和能动性,让思想政治工作显现出一种积极、健康的特点。     

浅谈企业思想政治教育人文关怀体系

人文关怀体现了以人为本与时俱进的创新思想理念,我国党的十七大报告中提出,各企业单位在加强与改进政治教育的工作中应注重人文关怀和心理疏导。本文通过对人文关怀进行详细解读,从中得出在思想政治工作中人文关怀的重要意义所在,重视人文关怀的功能所在,并结合实际,总结出在企业思想政治教育中实现人文关怀的方法。使职工凝心聚力,确保工作热情与劳动积极性。     

事业单位思想政治工作探析

事业单位是我国国民经济发展的重要组成部分,随着我国事业单位政治建设和管理体制的不断深入与改革,事业单位机遇与挑战并存。新时期下,事业单位如何做好思想政治工作并获得长足的生存与发展,已成为重要的研究课题。     

事业单位青年员工思想政治工作的探讨

在目前的事业单位中,新老交替处于一个正常的状态,青年员工较多,随之而来的青年员工的思想政治工作就显得尤其重要,而就目前思想政治工作而言,在大多事业单位中抓得都不够尽如人意。为此,笔者就这一课题,从事业单位青年思想政治教育的重要性、事业单位青年思想政治教育工作中存在的问题、加强事业单位青年员工思想政治工作的对策等三个方面入手,推动事业单位青年员工思想政治工作再上新台阶。     

探析新时期事业单位安保政工工作新思路

随着我国社会主义市场经济的快速发展,使得我国事业单位改革不断深化,逐渐暴露出一部分安全保卫工作者在工作态度和思想方面等方面存在的不足和误区。对此,只有加强思想政治教育工作才能使事业单位的安全保卫工作进一步提高。本文针对思想政治工作在事业单位安全保卫工作的重要性方面进行了具体而深刻的阐述,并且根据现在的情况针对性地提出了一些建议和策略,希望可以对事业单位的安全保卫工作起到一定的帮助作用。     

试析做好事业单位思想政治工作的方法

在事业单位中,如何做好思想政治工作是重中之重。本文从加强事业单位思想政治工作的重要意义出发,分析探索新形势下做好事业单位思想政治工作的方法。     

积极推进事业单位思想政治工作的意义及对策

随着社会主义市场经济体制在我国的确立,事业单位管理体制近年来也发生了深刻的变化。面对新的发展环境,积极推进事业单位思想政治工作有着重要的现实意义。文章对当前事业单位开展思想政治工作中存在的主要问题,进而提出了改善的对策与建议,以期为实践提供有益参考。     

浅谈如何提升事业单位思想政治工作实效性

提升事业单位思想政治工作实效性,是顺应社会经济发展所需要的,也是实现自身发展所必须的。本文对事业单位思想政治工作的现状进行了分析,提出了实现事业单位思想政治工作实效性提升的措施,期望能够促进事业单位思想政治工作的顺利进行,进一步提高事业单位从业人员的政治思想素养,推动事业单位的自身发展。     

浅谈如何提升事业单位思想政治工作的实效性

思想政治工作在事业单位里开展已经有很多个年头,但新时代各种思想洪流涌动不免会对事业单位中的员工产生一定的冲击。原有的思想政治教育收效甚微,针对事业单位思想政治工作的实效性提升势在必行。本文以事业单位为研究对象,对提升事业单位思想政治工作的实效性进行了探索,总结归纳经验,以供有关方面人士借鉴和学习。     

以实效性为基点的事业单位思想政治工作提升思路

为了顺应社会经济发展的需要,事业单位必须提升思想政治工作的实效性,才能促进其自身的健康发展。本文分析了事业单位思想政治工作现有的问题,阐述了在当前形势下,加强思想政治工作的重要性。笔者结合自身多年的工作经验,提出一些提升事业单位思想政治工作实效性的建议。希望通过本文的研究分析,能够提高事业单位思想政治工作的水平和质量,推动事业单位的自身发展。     

新时期改进事业单位职工思想政治工作研究

新时期事业单位职工思想观念受到了很大的冲击,这给思想政治工作的开展带来了很大的挑战。在这种情况下,如何进一步改进思想政治工作,全面提升职工的思想政治素养,成了事业单位发展领域的一个重要课题。本文对于新时期事业单位职工思想政治工作改进的必要性进行了具体探讨,分析了事业单位职工思想政治工作中存在的急需改进的问题,并总结了思想政治工作改进策略。     

基于新时期事业单位政工干部培养的一些分析探讨

事业单位的健康稳定发展离不开一支政治素质高、业务能力强的政工干部队伍作支撑。然而在新时期,随着事业单位改革的不断深入,政工干部人员面对新的工作模式还无法快速适应,使得思想政治工作开展中新问题、新情况层出不穷。因此,在新时期必须要加强对政工干部的培养,使其从思想上认识到本职工作对事业单位发展的重要性,切实发挥其思想政治工作的战斗堡垒作用,肩负其自己的责任,为使事业单位的健康稳定发展而努力奋斗。