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干部人事档案工作是组织人事部门工作中的一项重要组成部分,也是做好干部工作的基本前提。干部人事档案事业的健康快速发展离不开高素质的档案干部,加强干部人事档案规范化管理,充分发挥干部人事档案在实际工作中的作用,是干部管理的一项重要任务。 相似文献
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干部人事档案数字化建设是适应当前社会发展大趋势、非常有意义的一项工作,随着干部人事档案专项审核工作的全面完成和组织系统信息化工作的深入推进,开展干部人事档案数字化建设,已成为提升工作效率、保护纸质档案、保障档案信息安全,进一步加强和改进干部人事档案工作的必然选择。本文着重指出了数字化建设前期准备的几点工作,望能够为干部人事档案数字化建设的顺利开展起到借鉴作用。 相似文献
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干部人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,为组织考察了解选拔干部提供了重要依据,它直接影响到干部人事工作的效率和质量,本文将从实际出发,剖析当前干部人事档案工作存在的问题,并提出做好新时期干部人事档案管理工作的对策,论述了如何做好干部人事档案工作,充分发挥干部人事档案的社会作用. 相似文献
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档案专项审核直接关系到高校干部人事管理工作的成效与质量。受制于人、技术、管理等要素的影响,高校干部人事档案不可避免地存在各类问题,影响档案专项审核工作的开展。基于此,文章以档案专项审核对高校干部人事档案工作的作用为分析对象,重点探讨高校干部人事档案工作中档案专项审核如何提质增效。 相似文献
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<正>为贯彻落实中组部、省委组织部关于干部人事档案工作目标管理的要求,按照省委组织部《关于在全省深入开展干部人事档案工作目标管理的通知》(鄂组通〔2002〕33号)、《关于开展干部档案审核工作的通知》(鄂组通〔2003〕30号)精神和全省干部人事档案工作座谈会、全省干部人事档案工作目标管理经验交流会的统一部署,2002年以来,我市正式启动干部人事档案目标管理达标升级工作,我 相似文献
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干部人事档案改版工作是根据2012年7月中共中央组织部提出的《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》(组通字【2012】28号)要求,对干部人事档案进行相关整理,本文通过文件改版后对干部人事档案收集与整理工作进行分析,对人事档案管理提出一些切实可行的意见和建议。 相似文献
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本文系统阐述了干部人事档案数字化建设的重要性,并围绕干部人事档案管理工作实际,提出加强干部人事档案数字化建设的措施与建议,希望通过本研究为干部人事档案管理工作提供一定的理论参考。 相似文献
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