新时期高校党建工作存在的问题及对策

高校是培养社会主义建设者和接班人的重要阵地,积极做好高校大学生党建工作,特别是大学生党员的教育和管理工作,是关系到党的执政基础和我国社会主义事业前途命运的一项重要战略任务。本文从新时期高校党建工作的现状谈起,分析了高校党建工作中存在的问题并提出了解决问题的对策。     

新时期如何加强企业党建工作创新研究

本文分析了信息时代基层党建工作面临的新形势,总结了当前党的建设创新措施的具体工作。笔者认为,党建工作的创新,应从创新工作理念、党建制度、工作形式、工作载体、党校教育活动等方面出发,同时注重党建工作实效性的提升,还需要具有信息时代的特点,以防止新时期党建任务出现失误。     

新时期高校党建和业务工作的融合路径

高校是学习宣传马克思列宁主义的主阵地,肩负为党育人的重要使命,党建工作是高校各项工作稳步开展的基础。目前,高校党建与业务工作脱节现象普遍存在,新时代,做到党建与业务融合才能更好地贯彻党的教育方针。因此,需要从思想制度与机制、队伍建设等方面完善高校党建与业务工作的融合发展路径。文章概述了高校党建与业务工作融合的内涵意义,从加强思想建设、强化师生联动等方面提出了新时期高校党建与业务工作的融合路径。     

新时期高校党员发展与党建工作──基于党建工作的研究

根据高校学生党建工作面临许多新情况、新问题,改进高校学生党建工作机制,创新方式方法,加强对大学生党员的教育与管理,增强学生党建工作的时代感,探索高校学生党建新途径。     

新时期高校新生党建工作的实践与思考

高校新生的党建工作是思想政治教育的一个重要环节,本文从大一新生的思想状况特点着手,分析当前高校开展新生党建工作的现状,提出如何创新开展新生党建工作的措施,帮助新生树立正确的人生观、价值观,促进学生健康成长。     

新时期国有企业基层党建工作的现状与对策

本文从国有企业基层党建工作的发展现状入手,分析造成国有企业基层党建工作薄弱的原因,提出加强和改进国有企业基层党建工作的措施。     

新时期广电系统党建工作问题研究

在新时期,党委高度重视广播电视台的党建工作,以科学发展观为指导,根据广电事业的实际情况,进行有效的实践工作就是今后的重要工作。而本文就是对广电党建工作进行研究,以及探讨新时期做好广电党建工作的措施。     

新时期企业基层党支部发展党建工作研究

党建是国家治理体系的核心,各级各类基层组织和社会团体,在党的统一领导下各司其职,发挥应有的作用。本文在理论基础上,通过论述企业基层党支部党建工作的意义,提出加强理论与实践相结合、提升基层党员素质、完善党内监督机制、坚持创新与改革等加强党建工作的途径。     

新时期加强高校党建工作探究

当前高校党建工作主流是好的，应当充分肯定，但也存在重视党员数量，忽视党员质量；重视活动形式，忽视活动效果；重视建章立制，忽视贯彻落实；重视考核检查，忽视结果反馈等问题。面对教育改革新常态、从严治党新常态、改进作风新常态，高校党建工作应该从坚持学习和理论武装、提高党员发展质量、加强党性教育锻炼、健全党建工作机制、强化反腐倡廉建设等方面着手，以保证教育事业科学健康发展。     

创建高校学生党建工作品牌的理论与实践——全面提高党建工作质量

全面提高高校学生党建工作质量是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的具体实践,党建工作要与时俱进,党建创新要富有成效,必须以党建工作质量的全面提高为前提,只有提高党建管理水平和工作实效,增强基层党组织的凝聚力、战斗力、号召力,提高基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,使党建工作进一步规范化和高效化,才能使党建工作思路上有创新,内容上有特色,机制上有突破,方法载体上有变革,提高党建工作生命力和竞争力。本文从内、外两个角度详细探讨了如何全面提高党建工作质量这一问题。     

新时期企业党建管理工作的创新研究

在市场经济高速发展的前提下，企业党建管理工作也应该做出适当的创新与调整，以迎合市场发展与企业进步的客观需求，以创新的精神促进党建工作的进步，开拓党建工作的全新局面。笔者在详细分析企业党建管理工作现状的基础上，提出了几点关于创新企业党建工作的建议，以供同行参考斧正。     

网络时代高校机关党建工作创新探索

高校机关基层党组织是高校党组织工作的基层组织单位,在全校党建工作中发挥着重要的作用。在网络化时代,高校机关党建工作面临着机遇与挑战,本文阐述了传统党建工作的弊端和网络条件下开展党建工作的优势,着力探索运用网络信息技术,创新党建工作模式,推进高校机关党组织建设。     

新时期国企党建工作实践初探

本文立足于新时期国企发展的实际,指出了当前国企党建工作中存在的主要问题,在此基础上探寻新时期优化国企党建工作的有效路径,以期为广大国有企业提升党建工作实效性提供行之有效的参考。     

新媒体时代高校党建工作创新与探索

随着现代化技术以及信息化手段的飞速发展,社会已经进入到了全新的发展阶段,这也为各类新媒体技术的发展起到了良好的促进作用。同时,新媒体技术不仅对群众的生活方式和学习方式产生了一定程度的影响,而且为党建工作的顺利开展提供了一个更加高效的宣传平台。然而,新媒体技术不仅给高校党建工作带来了全新的发展机遇,而且给高校党建工作带来了极大的挑战。因此,本文阐述了新媒体时代所具备的特征,对新媒体时代高校党建工作面临的挑战与机遇进行了深入分析,并提出新媒体时代高校党建工作创新发展的具体措施。     

新时期高校研究生党建长效管理机制探究

研究生党建工作不仅是高校党建工作和研究生教育培养的重要组成部分,而且是研究生德育过程的重要环节,更是高校深入学习科学发展观、实现中国梦的一项具有战略意义和现实意义的长久任务。近年来,随着我国研究生教育的迅速发展,研究生数量不断增加,高校研究生党建工作正面临着不少新的问题和挑战。     

新时期加强企业党建工作的对策探讨

党的十八大报告强调,要全面提高党建科学化水平,创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。在新时期下,对企业进行党建工作,不仅是企业的经济问题,而且还是企业的政治问题。企业党组织建设的是否完善、政治核心作用是否能够完全发挥出来,要求企业与时俱进、积极的探索并构建企业党组织的政治核心作用的机制、体制、方法途径。     

新时期党建与人才开发

随着社会主义市场经济的确立和发展，党的建设面临着许多新的课题。提高党的执政能力，人才资源起着关键性的作用。牢固树立人才资源是第一资源的观念，将党建工作与人才开发有机结合起来，大力开发和重用人才，坚持党管人才对于继续深化改革开放，推进我国的社会主义现代化建设事业，具有极其重要的意义。     

新时期加强大学生党建管理工作研究

必须充分认识新时期加强高校学生党建工作的重要意义,结合学校工作实际,积极探索,大胆创新,努力开拓新时期高校学生党建工作新思路与新途径。     

新时期高校党建工作的创新

新时期高校党建工作的创新,应抓住重点,处理好数量与质量、培养与发展、组织上入党与思想上入党、理论上先进性与行动上模范性等四个关系;固本强基,逐步推进各项党建指标;并且规范管理,强化实施“五个有”,即有组织、有效果、有载体、有评估、有阵地,真正将高校党建工作落到实处。