外资银行的进入对我国银行业组织结构的影响

银行业是一个国家金融业的中心，每个国家对于银行业的开放都格外地审慎。作为一个发展中国家，我国的银行与发达国家银行存在着不小的差距。故不少人担心外资银行的进入会冲击我国尚属幼稚的银行业。加入WTO后，我国承诺将逐步开放银行业，至2006年底，五年的过渡时期已满，银行业全面对外开放。本文正是基于这样的背景，从市场集中度及进入壁垒两方面探讨外资银行对中国银行业的影响。     

加入WTO国有商业银行个银业务拓展策略

入世后,随着花旗、汇丰、东亚等银行在上海、北京等地设立分支机构,开办业务,外资银行对国内银行业的经验观念、营销策略、客户服务等诸方面已形成了咄咄逼人的攻势,所谓五年的缓冲期某种程度上并不存在。目前,国内同业都在超常规发展个银业务,稍有懈怠,工作就会处于被动地位,在这种形势下,国有商业银行要实施全面质量营销,在转变观念、金融创新、市场营销、质量控制上下功夫,实现由传统筹资储蓄业务向个银业务的转轨,不断增强竞争力。个银业务的拓展应从以下几方面入手:一、实施全面质量管理所谓全面质量营销,就是将质量管理理论运用到营销管理之中,对产品、服务和营销的全过程进行一种广     

履行入世承诺与银行业改革

一、中国银行业加入世贸组织承诺 根据我国加入世贸组织议定书,在金融服务业中,银行业的开放承诺最为彻底.我国承诺逐步扩大外资银行业务范围,取消地域限制和客户对象限制,在5年过渡期结束时实现对外资银行的国民待遇,为中外资银行提供公平的竞争环境.我国银行业入世承诺可概括为:     

加入WTO国有商业银行如何应对新挑战

一、加入WTO后国有商业银行面临的挑战 (一)入世后国有商业银行将面临人才的挑战。我国在加入世贸组织以后,将逐步取消外资银行在华业务的地域和客户限制。外资银行可在指定地区享受与中国国内银行相同的国民待遇。在面对面的竞争当中,优秀的金融人才将是中外银行正面交锋的焦点。在这场人才争夺战中,外资银行瞄准的国内人才是通晓国内金额政策和法律,具有客户资源的高级客户经理。他们将以高薪、出国培训、优越的工作环境等条件,吸引大量国内银行优秀人才,随之而来的是国有商业银行的人才、客户、市场资源大量流失。人才流失问题将直接关系到国有商业银行的生死存亡。     

我国外资银行谨慎监管制度的建立与完善

近年来,跨国银行面临的风险日趋复杂,国际金融风险有增无减,重视合规性监管的传统监管方式呈现出严重缺陷,已无法满足当今国际金融市场发展的需要.有鉴于此,目前很多国家都对本国的外资银行监管法进行了调整和修订,充实了风险监管的内容,改进了风险监管的手段.     

"入世"对中国金融服务业的影响

中国加入世界贸易组织（WTO）后，将在现有的基础上进一步开放银行业、保险业及证券业等金融服务业市场。这无疑将对中国金融业及中国经济的发展产生巨大而深远的影响。对开放金融市场的承诺银行业: （1）外国银行可以在我国“入世”当年开展我国国内企业的外汇业务，（2）在我国“入世”两年后，与我国国内企业进行人民币业务，开展我国居民的外汇业务，（3）在我国“入世”五年后，外国银行可以与我国居民个人进行人民币业务，（4）在指定的地域范围内，外国银行与我国国内银行享有同等权利，（5）在五年内，外国银行在中国的地域和客户…     

外资银行，离中国百姓有多远

2001年12月11日，中国正式加入WTO，金融业的大门开始向外资银行敞开。此后5年，中国逐步取消了外资银行在内地开展业务的地域限制及其他非审慎性限制，至2006年12月，银监会颁布的《外资银行管理条例》和《外资银行管理条例实施细则》宣告施行，标志着中国对外资银行全面开放了人民币业务。2007年4月，汇丰、花旗、渣打、东亚4家银行作为首批外资法人银行在上海开业，外资银行人民币零售业务随之“破冰”，     

商业银行如何加强企业文化建设

加入W TO后,我国商业银行将与外资银行站在同一个起跑线上展开竞争。面对在管理、资金等方面具有先天优势的外资银行,我国商业银行如何与之竞争?笔者以为:企业文化建设在竞争中的地位和作用最为重要。入世后人才争夺更为激烈,而人才是一家银行竞争力的关键因素。我国商业银行在     

贷款利率松绑将促进跨领域的P2P、信用卡、区域型银行竞争

2013年7月20日起央行全面放开金融机构贷款利率管制，业内掀起了一股讨论热潮。基本观点有三：短期对实体经济和银行影响有限，象征性意义大于实际意义；放开贷款利率下限，银行可能为优质客户设定更低的利率，利好大型央企；放开贷款利率上限，银行可提高定价空间，小微企信贷可获得贷款概率提高。银行层面的反应相对比较冷淡，笔者近期走访的10余家银行均无实际应对措施，仅在中高层管理会议中提及关注此事。银行内部人士表示政策宣传推广被大众认知需要一定的时间，短期内对银行影响甚微。     

层次分析法在商业银行竞争力评价中的应用

入世后,随着外资银行的大举进入,我国银行业将面临前所未有的冲击和挑战,全面提升商业银行的竞争力是摆在我们面前的紧迫任务.     

如何推动人民币可自由兑换

一.入世对人民币资本项目自由兑换的影响世界贸易组织成员于1997年12月制订了《金融服务协议》,它和《服务贸易总协定》一起对成员国金融业提出了多方面的要求,主要包括:允许外国在本国建立金融服务公司并按竞争原则运行,本国所有的金融业务要对外国资本开放;实施国民待遇,外国     

广东农村消费品市场的变化及开拓思路

我省7000万人口中约有七成居住在农村,4858万人口的农村市场是一个庞大的具有极大潜力的市场。研究农村市场的结构和类型,探讨农村居民的消费现状、购买能力和消费心理等等,对把握与研究开拓农村市场有重大的意义。一、农村消费品市场的发展情况广东农村市场是由家庭承包制启动、由利益驱动、由需求带动、由政策保障而逐渐建立起来的。我省改革开放先行一步,农村市场的建设和发展也比较快。从1980年开始,广东逐步放开农产品和工业品价格。到1992年,粮食价格也全面放开,农村的市场化开始进入一个全新的阶段。价格的放开,使商品的价格…     

入世后我国商业银行面临的挑战及对策研究

“入世”后,我国金融业将更加开放,外资银行将不断进入,并逐步享受国民待遇,民营、股份制银行异军突起,种种迹象都预示着我国国有商业银行将面临前所未有的严峻挑战。本文从分析我国国有商业银行的现状入手,探讨如何迎接挑战,抓住机遇,发展自己的策略。     

外资银行进入对我国银行业竞争度影响的测度

文章采用基于推测变分模型的方法,利用SUR及时间序列方法对14家商业银行1998～2010年数据分析我国银行业竞争度变化。通过建立外资银行进入对我国银行业竞争度的影响模型测度其作用机理。结果表明,我国银行业竞争度在基本处于垄断竞争的业态,竞争呈波动性变动,市场结构的变化并不能完全表现的银行竞争,外资银行数量上的增长为我国银行业带来了一定的示范与牵动效应与CV模型测度的竞争度相关,外资银行的进入增加了银行业的竞争。     

浅谈国有商业银行如何建立有效的激励机制

什么是有效的激励机制呢 ?有效的激励机制的内涵是指企业通过改革建立起最大限度的调动企业各层次人员创造性、积极性的运行机制。纵观古今中外的历史 ,无不应证了这样一个道理 :得人才者得天下。当今 ,国有银行业与股份制银行的竞争 ,亦是将广纳人才放在了首位。入世后 ,随着外资银行的抢滩登陆 ,我们将会面对一场愈加激烈的人才争夺战。由于外资银行在人事管理、分配机制、薪酬制度等方面的优越条件 ,会导致我国国有商业银行的许多优秀业务骨干“跳槽” ,人才流失会更为严重 ,而人才的流失又将恶化和削弱国有商业银行的地位。因而如何建立…     

商业银行竞争博弈模型的复杂性分析

目前我国利率市场化已初步形成,尤其是加入WTO后外资银行已全面进入中国市场,本文基于这种情形将古诺模型引入银行竞争领域,运用非线性理论对模型的不动点的稳定性进行分析,从理论上给出了各参数对该博弈过程稳定性的影响,通过理论分析和数值模拟发现模型中某些参数变化到一定程度时,Nash均衡点会变的不稳定,从而使系统变的不稳定。     

新金融时代银行业的个人客户策略

2006年，注定是中国银行业发展史上具有里程碑意义的一年。这一年，宏观上，政府监管政策开始放宽，金融创新得到进一步鼓励，知识产权保护受到重视，混业经营之路日渐清晰，银行开始开拓其他业务；行业层面，银行业按照WTO的协议如期开放，外资银行全面进入，大举布点，内外资银行虽然没有开始正面的直接；中突，但火药味已然十足;     

中国银行准备好了吗

根据我国加入世界贸易组织的承诺，2006年年底将实现金融业的全面对外开放，届时中资银行将与外资银行站在同一起跑线上展开竞争，对此，我国银行业是否已经粮草齐备，兵强马壮，做好竞争准备，能否应对入世后的挑战，成为人们普遍关注的热点问题。     

金融机构大力发展中间业务的必要性分析

随着国内银行业对外资银行的全面开放,银行业的竞争变得日趋激烈,传统的商业银行业务已不能满足银行的发展壮大,不能适应目前经济社会高速增长的需求。根据“企业的合理需求就是银行潜在的产品”这一原则,通过企业对资金、资本管理需求的描述及金融机构所提供产品在本地区的业务办理情况来看,中间业务的发展将     

如何培育国有商业银行的核心竞争力

2001年11月11日,中国人民银行公布了入世后银行业对外开放的时间表,我国将逐步取消对外资银行的限制.这意味着,加入WTO后,中国银行业将在WTO的制度框架下,承受外资银行的巨大冲击,但同时也将在贸易组织的其他成员国享受国民待遇,而不会受到当地国歧视性待遇.我国国有商业银行要在激烈的竞争中立于不败之地,关键在于核心竞争力的培育.竞争力是市场经济时代企业生存和发展的试金石,是一个企业综合素质的体现,核心竞争力是一个企业所独有的、不能为他人仿效的竞争力,更是其经营成败的关键.