共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
国家公务员制度的实行和公务员考试录用制度的建立是20年来中国政治体制改革的一个重要进展.早在1989年1月由国家人事部和中共中央组织部联合下发的《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》中,就明文确立了“凡进必考”的原则。20年来,数以十万计的青年才俊通过考试进入政府机关.其中许多人今天已步入重要的岗位。 相似文献
2.
英国是世界上最早创立公务员制度的国家,可以说引领了西方公务员制度的发展,我们研究当代英国公务员制度,就是从中探析公务员录用制度的发展,特别是进入玛格丽特·希尔达·撒切尔执政时代,公务员录用制度的步伐明显加快。 相似文献
3.
自从1994年国家公务员录用考试制度正式实行以来,报考公务员的人数逐年激增。2005年中央和国家机关公务员考试的报名人数达54万,其中31万人通过资格审查,台格人数与计划录用人数的比例高达37.3:1。2005年报考人数比2004年增加18万,拟录用人数却仅增加500人。2006年中央和国家机关共有97个部门10282个职位面向社会公开招考,据人事部统计,报名期间,共有50万余人通过了招考部门的资格审查,报考与录取的比例达到48.6:1。全国有36万人参加这次考试,考试人数与计划录用人数的比例约为36:1。公务员考试已成为竞争最激烈的考试。 相似文献
4.
5.
所有实行公务员制的国家,大都采用考试的方法选录国家公务员,这种制度简称为考任制。在我国招录公务员是国家政治生活中严肃的大事,本着“公开、公平、公正的原则,在国外是什么情况呢,下面就是一些美国、英国、法国公务员招录的情况。 相似文献
6.
报考国家公务员职位,参加每年一度的公务员录用考试,现已成为许多大学毕业生的首选志愿。但是,能够通过笔试而有幸参加面试者毕竟占少数。为何多数人被淘汰了呢?其中,除每年报考公务员的人数众多,招考人数有限,竞争异常激烈这个主要原因外,就是考生在准备“行政职业能力测验”与“申论”两门考试科目时,备考的方法有误 相似文献
7.
随着公务员考试录用制度的建立、实施和完善,逐渐形成了公开、平等、竞争、择优的机制,为应试者提供了一个施展才能的平台,为党的事业选拔了一大批优秀人才,得到社会的广泛认可和赞誉,人们将公务员录用考试形象地比喻为“玻璃房子里的竞争”.对于考生来说,面对严格的考录机制,备考自然成为走向成功的重要环节.这里就如何积聚备考中的正能量,提一些建议,与大家商榷. 相似文献
8.
公务员职业的公共性、相对稳定性和保障性使得公务员职业具有独特的优势,公务员报考持续"高烧",2006年共有50余万人通过了招考部门的资格审查,报考与录取的比例达到48.6:1,而2005年的这一比例约为37:1。如今公务员招考已超过高考、考研.成为当今中国竞争最激烈的考试。 相似文献
9.
科举制度对我国公务员录用的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
科举是我国封建王朝为选拔官吏而设置的一种考试制度,从隋代始至清代止,历经一千三百多年。科举制度开创了我国公开、平等取仕的先河,井影响到现代西方文官制度的建立和发展。我国的公务员录用制度,也部分体现了科举制度公开竞争、平等择优的精神追求。 相似文献
10.
我国公务员录用制度历经十几年的发展,笔者对研究成果和文献学习进行的梳理和总结。从我国公务员制度的考试制度、录取中的不足和发展进行几个方面的研究和概括,希望通过这些能更好的为我国公务员录取制度进行补充和改进。然而,我们要面对的是我国的公务员录取制度中的众多问题不是很快就能解决的。必须要有相应的制度和政策。我们要正确的是面对这些问题和不足。 相似文献
11.
12.
13.
公务员培训评估机制初步设计:如何构建公务员培训评估机制?笔者认为应从以下几个方面着手:(一)制定培训评估规划公务员培训评估规划应涵盖如下内容 :评估对象。评估应有明确的评估对象,评估对象需具体而确定。 相似文献
14.
近年来.海安县针对新录用公务员“三门”干部居多的特点.着重抓住培养锻炼这个核心环节.从主体、载体、机制等要素入手.大力实施“育苗工程”,加大培养管理力度.强化新录用公务员使命感、责任感和公仆意识,提高新录用公务员综合素质和解决实际问题能力。 相似文献
15.
日前,广东省深圳市人社局称。将继续扩大聘任制公务员队伍规模。从委任到聘任,深圳公务员改革能否打破铁饭碗?相关专家谏言—— 相似文献
16.
公务员的管理,一靠制度,二靠机制。制度是宏观的,如《国家公务员暂行条例》,中组部、国家人事部出台的关于公务员管理的规章制度等。机制是微观的,是各地区、各单位公务员管理的运行方式和操作方法。从制度上来说,有中国特色的社会主义公务员管理制度已初步形成。但是,从机制上来说,各地区的公务员管理机制仍旧参差不齐。 相似文献
17.
我国《公务员法》已于2006年1月1日起正式施行,它的颁布和实施,标志着我国公务员管理进入了全面依法管理的新阶段。新颁布的《公务员法》对公务员工资制度做出了调整,核心在于“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素, 相似文献
18.
日前,重庆市对2013年度考试录用公务员工作做出新的部署,引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业,强化考生诚信约束,放宽专业设置要求。重庆市要求部分区县、市级部门继续开展面向优秀工人、农民定向招录,改善公务员队伍的来源结构;有条件的区县主要把招录计划放在乡镇等基层一线。在安排招录计划时,要求黔江区、石柱土家族自治县、秀山土家族苗族自治县、酉阳土家族苗族自治县、彭水苗族土家族自治县拿出本区县招考计划中 相似文献
19.
随着我国改革开放的深入和经济关系的调整,公务员的思想政治教育面临着严峻的挑战。直接影响到党和国家的前途和命运。探求完善公务员思想政治教育的九项新机制,对于加强我国公务员的思想政治教育具有重大的意义。 相似文献
20.