组工干部要在创先争优活动中争做表率

组织工作肩负着党的决策、决定贯彻落实好、完成好的重任,创先争优活动赋予组工干部光荣而艰巨的使命,组工干部如何适应新形势、新要求,抓住工作重心,以科学发展观为指导,坚持以人为本,围绕企业安全、生产、经营、稳定等工作,服务大局,拓宽领域,强化能力。在理念创新上、制度创新上、工作方法创新上实现再跨越,再树新形象,实现组工干部道德品质、能力素质、工作作风和身心健康全面发展,为“十二五”开局注入强大的动力。     

围绕"第一要务"选任干部

为政之要,在于用人。贯彻落实发展是党执政兴国“第一要务”的重要思想,关键在于建设一支高素质的干部队伍。县委书记作为县级领导班子的核心,要发展一方经济、强县富民,就必须始终把加快发展作为重心和主题,以强烈的发展理念来思考和部署干部工作,坚持把选人用人放到经济建设主战场中去审视、去谋划,围绕发展的需要选人,选善于抓发展的人。一、鲜明导向引导选好用好一个干部,就如树立一面旗帜,就能成就一方事业;错用误用一个干部,就会丢失一块阵地,甚至祸害一方百姓。县委书记作为用人的重要决策者,必须牢固树立正确的用人观。其一,要围绕…     

组工干部应在抓党建中主动作为

正习近平总书记提出,要"把抓好党建作为最大的政绩"。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部,理应担负起更重的责任。一是在服务全局的观念上谋划党建工作。要把党的建设放到党的工作大局中去思考、去定位、去谋划、去落实,做到党建与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。二是在抓党建工作中敢于担当。对当前的党组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设中存在的亟待解决的问题,不回避、不遮掩,以敢于担当的勇气和决心,迎难而上,多出实招求实效,多提有价值的建议。     

大事看人,小节察人

正组工干部要想不辜负党和人民的重托,真正选好用准干部,关键一条要把握,那就是:既要在大事中看人,也要在小节中察人。大事看人,就是看干部对大是大非的立场、对人民群众的感情、对重大问题的思考、对名利地位的态度;就是看干部抓科学发展的能力、抓社会稳定的水平、抓民生改善的成效、抓生态建设的举措、抓党的建设的自觉;就是看干部在"急"事面前的定力、在"难"事面前的办     

变“高看一眼”为“更高一筹”

组织部门作为党委主管干部和组织工作的重要职能部门，由于工作的特殊性，社会上对组工干部比较尊重。但也有一些人看重的是组织部门的地位和用人权，在新形势下，组织部门的干部日益成为极少数腐败分子和意识不健康的人重点“攻关对象”，因此，作为一名组工干部必须有清醒的认识，必须坚持公道正派，树立     

组工干部要提高识人选人水平

选贤任能是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的关键,也是组织部门、组工干部的政治责任和重要职责。识人选人是组织部门、组工干部必须要掌握的一项基本功。实践证明,组工干部要提高识人选人水平,关键是要提高群众工作水平,坚持党的群众路线,依靠群众选贤任能。依靠群众选贤任能,首先要充分相信群众。坚持走群众路线识人选人,是由党的性质和宗旨所决定的,也是新形势下做好干部选拔任用工作的客观需要。因为干部来自于群众,又生活和工作在群众中,干部的思想作风、政治素质群众最清楚,干部的工作能力、政绩效果群众最了解,干部的工作态…     

落实的关键在人

“落实年”须狠抓落实，这是大家的共识。君不见，在一些地方，“落实”喊得震天响，实际落到哪里？或落到文上，或落到会上，或落到嘴上，或落到中间环节上，是落而不实，没有落实。为政在人。事靠人干，事在人为。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。抓落实，需做到十条八条，关键的一条在人，特别是各级领导干部。那么，如何抓住、抓好人这个关键，我以为应做到“四实”。选拔干部用实人。选准用好干部是抓好落实的关键。选人失察，用人失当，危害甚大。我们要求干部德才兼备，“实”是很重要的一条。所谓“实人”，即实实在在的人，…     

组工干部要讲正气、增才气、养大气

组织部门是各级党委管干部、管党员、管人才的职能部门。在干部群众眼中,组织部门的形象、组工干部的形象在某种程度上代表着党的形象、党执政的形象、党的干部形象,因此,组工干部务必要严格自律,在干部群众中塑造良好的形象。在新的形势下,组工干部要不断提高自己,树立和保持良好形象,应始终坚持三点。一、讲正气公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基,是组工干部的第一修养、第一准则、第一信条。“正气存,邪不犯”。讲正气、树正气,是组工干部树立公道正派形象的重要前提。组工干部讲正气,就是要有大局至上的政治境界、奉献…     

党委办公室要抓好"点、线、面、体"

党委办公室是党委科学决策的参谋部、推动工作的先头连。根据笔者的体会,搞好办公室工作关键是要抓点、牵线、成面、建体。抓点办公室工作千头万绪,要分轻重缓急,抓重点带一般,把办重点文、办重点会、办重点事作为政务服务工作的重中之重。办文力求精品力作。公文代表着机关的形象,其质量高低,直接反映出办公室工作的水平。在办文上,要坚持“两手抓”。一手是抓好公文起草工作。我们把区委文件、专题调研报告、领导讲话、领导署名文章等综合文稿起草工作作为重点,在精力、人力、物力上重点投入。强化精品意识,既注重“文以载道”,克服文稿“…     

灵活运用辩证法抓好典型

善于抓好典型,运用典型指导工作,是我党我军一贯倡导的科学工作方法。抓典型的过程实质上是一个遵循事物发展的客观规律,运用辩证法揭示事物、解决矛盾、推动工作的过程。事实说明,只有用哲学的思想作指导,讲究辩证法,反对片面性,才能使抓典型的工作体现时代性,把握规律性,富有创造性,务求实效性。一、投身实践找准典型典型是众多事物中客观存在的“闪光点”和“信息源”,是广大群众在实践中创造的,不是长官意志的产物。因此,典型只能从事物运动发展过程中去发现,而不能按主观愿望去“臆造”。如何选准典型,在实际工作中要注意把握三点:     

紧密联系组织工作实际兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮

最近,中央发出了《关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》,中央组织部也就组织系统兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮提出了意见。各级组织部门和广大组工干部一定要充分认识在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义,在党委(党组)的统一领导和安排部署下,以高度的政治责任感,认真贯彻落实中央的通知精神,紧密联系组织工作的实际,迅速兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。党的十六大把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道,确立为党必须长期坚持的指导思想,实…     

树立科学发展观促进县域经济社会全面发展

党的十六届四中全会指出．当前．加强党的执政能力建设面临五大任务．其中第一任务就是“要坚持把发展作为党执政兴国的第一要务．不断提高驾驭社会主义市场经济的能力”。核心是“坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观,更好地推动经济社会发展”。那么．作为我们县(市)一级领导干部,加强基层执政能力建设,就必须把其放在首位．突出去抓、重点去抓。在实际工作中。     

部委声音

李源潮 中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长 人才强市关键在领导，关键在一把手，书记要“慧眼识英才”。要进一步完善党管人才的工作格局．建立党委政府抓人才的工作目标责任制。书记、市长要带头解放思想，抓好抓实人才这个“第一资源”，求才若渴，遇才交友，用才有方，为才解忧。     

什么是“以人为本”

“以人为本”,就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,把人民群众作为推动历史前进的主体,不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展。“以人为本”具有十分丰富的内涵。在经济发展的基础上,不断提高人民群众物质文化生活水平和健康水平,是“以人为本”的基础;以人为中心,维护人的尊严,尊重和保护人权,是“以人为本”的尺度;不断提高人们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质,是“以人为本”的要求;创造人们平等发展,充分发挥聪明才智的社会环境,是“以人为本”的保证。依靠人民群众,使最大多数的人成为社会发展成果的支配者…     

"身"入一线解决问题

２００２年是中央提出的调查研究年、转变作风年，各级领导机关就加强和改进党的作风建设相继提出了一系列要求。新年伊始，特别是笔者从２００２年４月份担任县长后，将工作的重心向下转移，把时间和精力向一线倾斜。通过大半年来的扎实工作，我深深体会到，不“身”入一线，深层次的问题就很难发现；不“身”入一线，问题彻底解决就会有困难；不“身”入一线，县委、县政府的决策就难以认真落实。去不去一线，到不到现场，对问题的感受不一样，决策的价值更不一样。“从群众中来，到群众中去”，是我们党一贯坚持的重要思想方法。同样一个…     

开展“三级争创”活动的实践与探索

近几年来，我市把农村基层组织建设作为推进党的新的伟大工程重要基础工作来抓，市、乡、村三级整体联动，经常性建设与集中性“三级争创”活动相结合，突出重点，抓住关键，夯实基础，注重规范，有效促进了全市农村的社会进步和经济发展，全市农村基层组织建设呈现出勃勃生机和活力，去年我市被省委授予“农村基层组织建设先进县市区”荣誉称号。     

企业思想政治工作要以人为本

人是社会一切目标的根本,也是达到目标的动力资源,同样,职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源,作为党务政工干部,在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际,与企业壮大发展切实结合起来,就需要与时俱进,积极创新党务政工工作的方式方法,坚持党的为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。     

组工干部的内在气质要求

组工干部承担了选干部、配班子、聚人才、抓基层、打基础的工作职责,这是一项系统工程。因此,组织工作与其他职业要求相比,有许多的特殊要求。特别是在社会不断发展变化的情况下,组工干部更需要培养锻炼特有的气质,以适应岗位职责的要求。淡定不淡漠。干部的进退留     

发扬钉钉子精神把工作落到实处

毛泽东同志曾经指出．“什么东西只有抓得很紧,毫不放松,才能抓住。抓而不紧,等于不抓。”邓小平同志说：“党的事业都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有。”习近平总书记在指导河北省委常委班子专题民主生活会时强调：“发扬钉钉子精神,切实把工作落到实处。”     

基层在职培训工作的现状与对策研究

党的十八大报告提出：“全面推进五位一体建设，实现以人为本，全面协调可持续的科学发展，确保2020年实现全面建成小康社会宏伟目标。”这就需要践行人人成才理念，发挥各类人力资源的科技支撑作用。在职培训作为人力资源开发的重要手段必须科学发展。而当前存在的基层（市、县）在职人员多与培训实力、水平低的不匹配以及在职培训本身存在问题，是基层在职培训科学发展面临的重要阻碍。