警惕企业培训的误区

当今企业培训越来越受到企业的重视，企业领导人也已经认识到企业培训不仅只是成本，实际上也是企业的战略性投资——人力资本投资，并且也是一项收益率很高的投资。然而，如果我们不警惕企业培训中的误区，企业培训也许就会成为企业最失败的投资。企业培训的误区包括：     

企业裁员：警惕五大误区

在现代企业中,裁员早已不是“绩差”、“破产”的代名词,不少公司都把裁员作为一种管理手段,从组织长远发展的角度去裁员,以降低人工成本,提高劳动生产率和企业的竞争力。正如杰克·韦尔奇所说的:“我是一个园丁,在为750名经理人员提供水分和养料,当然,我也不得不除去一些杂草。”在某种意义上,裁员已经成为一种现代组织的标准做法,一种组织管理规范和     

四大案例揭示劳务派遣误区

当前,劳务派遣已成为满足企业弹性用工需求,调节劳动力市场供求关系,降低劳动力雇佣双方交易成本的新型用工模式.但其用人不用工、用工不用人所形成的特殊三方关系,很容易被一些用人单位用来规避法律义务,损害劳动者的权益.而此时,如果劳务派遣协议和劳动合同的约定不明确,劳务派遣单位和用工单位之间互相推诿,劳动者也缺乏必要的证据,此类案件就会演变成疑难复杂案件.     

警惕企业文化认识上的误区

２０世纪 ８０年代初，随着日本企业的崛起，人们注意到了文化差异对企业管理的影响，进而发现了社会文化与组织管理的融合：企业文化。企业文化作为一种文化管理模式，是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和；是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，是企业生存、竞争、发展的灵魂，是措建吸引、留住、用好人才的拓展平台。 一、世界知名公司企业文化的特点 优秀的企业文化可以促成优秀企业的形成和发展，优秀企业必定有自己的优…     

警惕知识性失业

在知识经济浪潮潮的冲击下,各类人才炙手可热,掌握高新技术的高学历人才更是成为企事业单位竞相聘的“香馍馍”。然而,就在高层次人才走俏人才市场的背后,一股暗藏的潜流──知识性失业正悄悄浮出水面。     

警惕激励过敏

河内的法国殖民政府曾经颁布过一条法令：人们每交出一只死老鼠,政府就给他发钱。政府这样做本是想控制鼠灾,但这条法令却导致人们养殖老鼠。1947年,当死海的卷轴被发现时,考古学家们悬赏收集每一张新发现的羊皮纸手稿。结果,为了增加手稿数量,那些羊皮纸被撕碎了。同样的事也发生在19世纪的中国,当悬赏征购恐龙骨时,农民们会将挖出的完好恐龙骨砸碎,再去领赏。     

警惕虚假招聘

时下,人才市场异常活跃,为调剂社会人才资源供需起到了良好的桥梁、纽带作 用;然而,人才市场也有一些不和谐的音符——虚假招聘人才现象。这种现象值得警惕。 挂“羊头”卖“狗肉”,愚弄求职者。今年３月,武汉某公司在《人事信息报》上刊载招聘广告,招聘采编记者２０名,月工资１５００－２５００元左右。这则诱人的广告吸引了无数应聘者,不少“记者”被录用了。２３日,公司开始向应聘者“抖底”,称无论何岗位,都要先搞一个月的推销,然后再分配。“记者”成了业务员。公司让他们推销的产品是一种汉字输入软件,叫“阴阳码”,一…     

台湾传媒票选1994年度四大天王和四大女皇

由《People》杂志国际中文版组织评选的一九九四年演艺圈四大天王和四大女皇已隆重出台。评选由台湾传媒的87名文艺记者投票选出。按得票多寡，新四大天王为李连杰成龙张学友刘德华新四大女是为张白玉林青霞巩俐张小菜李连杰（比。成龙（h。张学友（11）刘田华（38）周润发（川）张国荣（兆）周星驰（22）张菲（ln胡瓜（x）吴奇隆H。）猪哥亮（G）李宗盛（5）梁家辉（5）郭富城门）金超群H｛）黎明（i）李安。肝陈凯歌（3）张艺谋（3）周华健问）费玉清问）金城武u）林志颖（y洪荣宏。2）麦克·杰克逊（2）都动文（JI。人已（门7门）徐克…     

警惕第一根稻草

不久前看到一个女孩的苦恼。她的各路朋友总是找她借饯,一般她都不拒绝,也不是什么大数目。可是,好像所有人都闻到了这个气息,最后,连刚刚交换名片的陌生人部开口借钱,搞得她相当苦闷。借吧？自己很多地方也需要用钱。不借吧？又担心形象受损。     

警惕:高科技垃圾

地球上令人头痛的问题之一是每天产生大量的垃圾。随着人口不断增长，经济科技迅猛发展，垃圾量急剧增加，就在人们为垃圾处理难以应付的时候，现代化高科技产生的垃圾则雪上加霜，它不仅增添了人们的负担，其隐藏着的灾害越来越个世人关注。核垃圾危机四伏目前，全世界已经建成M438座核电反应堆，发电量占全球总发电量的17％，为人类提供了巨大的能源。然而，核电站在生产、运行过程中会产生废气、废液和固体废物，若处理不当，核废料发生泄漏辐射，将会像“瘟疫”一样危害所有生物的性命和自然环境。如何处理核废料已成为全球面临的一大…     

警惕消极心态蔓延

“年龄四十开外,工作不好不坏,不求升官发财,但求心情愉快”,这种心态在一些地方的国家公务员队伍中暗然滋生。 产生这种心态的原因是多方面的,客观上在一些地方社会经济条件较差,干部待遇不能及时兑现,干部流动较慢,少数干部自觉辛辛苦苦大半辈子,晋升无望,经济拮据,于外界攀比产生心理上失落和不平衡;主观上少数干部受社会腐败现象和不正之风的干扰和影响,放松了世界观的改造和自我教育,人生信念和追求的目标发生了偏差。 值得一提的是存在于国家公务员队伍中的消极心态表现不是十分明显,而是潜在于思想和行动中,具有很强的隐蔽性和危害性,例如: 不求有功,但求无过。工作不求过得硬,只求过得去,不愿开动脑筋;服务热情,行动松劲;宣布年龄大了,缺乏开拓进取精神,信奉无过无功,轻轻松松。     

警惕第三类人

在古代官吏制度中,选拔人才时把人分为四大类：第一类,德才兼备者;第二类,有德无才者;第三类,无德有才者;第四类,无德无才者。其中对第一类重用;对第二类限用;对第四类不用。唯独对第三类颇费脑筋,不用吧,他还是个才,弃之可惜;用吧,他又无德,恐为后患,所以历史上对这第三类人的处理有多种不同的办法,但其中最厉害的一种就是“杀”。理由是第一类、第二类无论其有才无才,却都有德,于国于民只是大益小益之分,用是必然,第四类虽无德亦无才,也没什么本事干大坏事,大可不必多费心思,而这第三类人因其有才而且无德,一旦…     

警惕“管涌”

在惊心动魄的长江、嫩江、松花江流域抗洪抢险战斗中,军民奋力堵管涌的一幕幕至今仍令人难忘。大大小小的管涌最终被抗洪勇士全部堵住,一个重要的经验就是,一经发现立即封堵,决不允许丝毫的大意和迟缓。 堤防上的管涌被成功堵住了,社会生活中的不少“管涌”同样值得人们关注和警惕。时下,一些党员干部缺乏约束,频闯禁区,却自我感觉良好,这便是一种可怕的“管涌”。这些“人民公仆”起初大抵也谨小慎微,收条香烟、索只红包尚觉“烫手”,一旦思想松懈,下水湿了第一脚,便以“常在河边走,岂能不湿鞋”自慰,进而大步跨过“小来来…     

警惕“短期行为”

警惕“短期行为”谭鲁新机构改革,本是一项正常工作,绝大多数领导干部能正确对待,但根据以往的情况,确有个别领导干部特别是个别单位的主要领导干部,容易产生一种“超短期”行为。其主要表现有以下几个方面：一、随意开支,“吃干分净”。由于机构改革调整的面比较大...     

中国古代四大笑星

在古代君王身边,都不乏一些搞笑的高手。他们利用吟诗作对、模仿秀等多种方式向君王进谏,表达自己的观点,同时也具有独特的“文化搞笑”风格。相声鼻祖东方朔西汉的东方朔学识渊博,谈吐幽默,算得上是相声一行的祖师爷了。因他号“曼倩”,过去有人称相声是“曼倩艺术”。有一次,东方朔跟随汉武帝到上林苑游玩,见到一棵枝叶繁     

招聘方式之四大趋势

组织要实现长远的发展,做好员工招聘工作是关键。随着人才市场的竞争日益激烈,企业也出现了不同的招聘新方式,引发了一场新的人才招聘革命。     

政府职能转变四大方向

十六大报告对建立符合市场经济体制的政治职能定位在四个方面，即经济调节、市场监管、社会管理和公共服务。在此基础上通过的政府机构改革方案，紧紧围绕实现上述四大目标而重新设计，调整机构设定与职能定位，因此，新一届政府机构改革的方向，是职能的转变，而不是人员与机构的精简。充分发挥经济调节职能●中共中央党校研究生院副院长赵长茂教授：经济调节是现代政府的一项重要职能。党的十六大根据我国进入新世纪全面建设小康社会的奋斗目标，提出了完善政府经济调节职能的要求。就其实质而言，政府发挥经济调节职能的过程，就是政府对…     

离职管理四大迷思

在2002年美国大选期间,关键竞争中的民意测验数据和实际结果差距巨大——被民意测验专家喻为势均力敌的十几场竞争,竟以某一竞选者的完败而告终。这震惊了许多评论人士、政治家和公众,许多在竞选期间为网罗民心投入巨额资金的政党和新组织百思不得其解,不知道他们的“票“到底跑到哪里去了？其实,这些政客们忽略了一个问题：选民在选举前所说的,和他们在选举时所做的,常常有着巨大差别。