拓宽服务渠道 建立长效机制

近年来，通辽市科尔沁区社区离退休干部工作在区委老干部局和其他业务部门的具体指导下，以全面提升社区离退休干部工作服务水平为目标，以制度建设为保证，以创建离退休干部工作服务示范社区为动力，积极探索利用社区资源为离退休干部服务的新办法、新途径，推动了社区离退休干部日常管理和服务工作的开展。     

关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的政策问答

二、利用社区资源做好离退休干部服务工作的基本形式和主要内容。 1．组织离退休干部就近开展学习和活动。要充分利用社区现有教育教学资源，通过建立社区老干部学习小组、开办“老干部社区课堂”、举办报告会等形式，使离退休干部及时学习了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地区的重要情况，加强离退休干部思想政治建设。     

中组部等九部委出台《关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》（二）

二、利用社区资源做好离退休干部服务工作的基本形式和主要内容 1．组织离退休干部就近开展学习和活动。要充分利用社区现有教育教学资源，通过建立社区老干部学习小组、开办“老干部社区课堂”、举办报告会等形式，使离退休干部及时学习了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地区的重要情况，加强离退休干部思想政治建设。     

利用社区优势 完善服务体系 实现老干部工作的新跨越

按照十七大报告中提出的“全面做好离退休干部工作”的要求，荆州市将根据离退休干部工作中出现的新情况，充分利用社区的区位和资源优势，完善服务体系，为离退休干部提供精神、生活和发挥作用等方面的服务，以点带面，力求实现老干部工作的新跨越。     

充分利用社区资源 切实做好离退休干部服务工作

随着城市化建设进程的不断加快,社区作为社会最基本的活动单位,成为老干部工作部门和离退休干部原单位服务管理的拓展和延伸。因此,充分利用社区资源做好离退休干部服务工作,是落实党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”总要求的具体体现,是做好新时期离退休干部工作的重要举措,     

推行“四四制”服务模式 不断开创社区离退休干部工作新局面

唐山市丰南区新华社区现辖17个生活小区，有居民1846户，共4175人，其中离退休干部198名。近年来，该社区以“构建和谐社区”为主线，在离退休干部“四就近”工作中全面推行“四四制”，即开展四项活动、落实四项措施、服务四个上门、运行四个到位的服务模式，     

赤峰市从十个方面为离退休干部提供优质服务

内蒙古党委老干部局部署全区利用社区资源开展离退休干部“四位一体”网络服务，赤峰市委利用街道、社区现有资源，发挥自身优势，从十个方面为离退休干部提供优质服务。一是文体娱乐服务。 依托社区资源，组织吸引行动方便的离退休干部走出家门，就近到社区参加各种文体娱乐活动，极大地满足了老年朋友的文化娱乐需求。 二是生活照料服务。对患病、足不出户、生活不能自理的离退休干部，社区采取灵活的服务方式，通过组织志愿者提供一些有偿或无偿服务。全市现有志愿者1471人。     

坚持“四抓” 务求实效 扎实推进利用社区资源做好离退休干部服务工作

利用社区资源做好离退休干部服务工作，是适应新形势下离退休干部高龄养老和服务管理需要的创新之举。笔者认为，要做好利用社区资源做好离退休干部服务工作，必须坚持“四抓”，扎实推进。     

围绕中心 服务大局 以党的十八大精神为指导全面做好离退休干部工作

党的十八大提出“全面做好离退休干部工作”，这是当前和今后做好离退休干部工作的最高要求，也是离退休干部干作者的最高追求和工作目标。近年来，遵化市以落实离退休干部政治、生活待遇保障机制、服务管理机制、发挥作用机制、离退休干部共享经济社会发展成果机制、特殊尉难离退休干部帮扶机制为重点，以让离退休干部满意为根本标准，围绕中心、服务大局，改进作风、强化服务，使离退休干部工作整体水平不断提高。     

株洲市坚持“四多”为老干部办实事

株洲市着力解决离退休干部生活中的实际困难，提出“对离退休干部怎么关心都不为过，对离退休干部工作怎么支持都不过分”的工作理念，让离退休干部充分享受改革发展成果，受到社会好评。“多管齐下”满足老干部的医疗需求。针对“双高期”离休干部的身体特点，实现多点突破，确保这些老同志在看病就医中得到良好照顾和高质量的服务。     

“四就近”彰显社区服务特色——赤峰市红山区昭乌达社区认真落实离退休干部社会待遇

赤峰市红山区站前街道昭乌达社区，是一个建立早、规模大、人口多、老干部多的社区。从2006年5月以来，社区始终按照市、区的要求，为推进“立足家庭、依托社区”的新型居家养老模式，落实离退休干部“社会待遇”，结合社区实际情况进行了积极探索，做了大量工作，在实现离退休干部“四就近”的目标要求方面彰显了社区服务特色，值得各地学习和借鉴。     

乌海市乌达区拓展离退休干部服务领域显成效

乌海市乌达区区委、政府领导充分认识到利用社区资源，做好离退休干部服务管理工作的重要性和紧迫性，多次召开会议研究部署做好新形势下离退休干部服务管理工作，明确要求把“四位一体”工作纳入各镇、办的日常工作管理，指定专人负责，让老同志就近得到关心照顾，让离退休干部满意。使自治区《关于在全区深入开展老干部“四位一体”网络化建设工作的实施意见》也得到全面落实。     

落实离退休干部各项待遇 促进和谐社会建设

阿拉善盟各级离退休干部工作部门不断加强自身建设，内强素质、外树形象，全面贯彻落实中央、自治区、盟委关于离退休干部工作的方针政策和各项规定，及时研究工作中出现的新情况，解决新问题，切实做到“协调服务、具体服务、特需服务、应急服务、贴身服务”，使各级党委政府放心、离退休干部普遍满意。     

必须重视加强社区离退休干部的思想政治工作

随着人口老龄化步伐的加快，离退休干部人数也在不断增多，在落实好他们的政治和生活待遇的同时，如何做好他们的思想政治工作，继续发挥他们的政治和经验优势，为构建和谐社会服务，已成为新形势下的一个新课题。就企业来说，随着改制、破产企业离退休干部交由社区管理，做好他们的思想政治工作，显得尤为重要。在此，笔者仅就加强社区离退休干部思想政治工作谈点个人看法。     

以改革创新精神开创离退休干部工作科学发展新局面

今年，全国全省老干部工作会议相继召开，在全面建设小康社会的新时期，在建设以实力、活力、竞争力为标志的沿海强省的新形势下，为做好离退休干部工作进一步明确了科学发展新理念，提出了科学发展新要求，树立了科学发展新导向。贯彻落实全国全省老干部工作会议精神，必须在准确把握会议精神实质的基础上，紧密结合唐山离退休干部工作实际，深入思考、精心谋划、全面推进，以改革创新精神，努力构建以“建立离退休干部思想政治建设机制、完善离退休干部生活待遇保障机制、创新离退休干部服务管理机制、探索离退休干部充分发挥作用机制”为主要内容的“四位一体”新机制，开创离退休干部工作科学发展、伞面发展新局面．     

创新载体 打造特色——乌海市乌达区爱民佳苑社区为老服务有新意

内蒙古乌海市乌达区新达街道办事处爱民佳苑社区，积极探索为社区离退休干部提供便捷、优质服务的新思路、新方法，建立健全了社区离退休干部服务机构，初步形成了管理有序、环境优美、治安良好、居民安乐的社区氛围。     

乌海市下大力气落实离退休干部社会待遇

2010年12月9日，乌海市委老干部局在乌达区举办了2010年乌海市离退休干部“四位一体”社会化服务网络建设工作现场会，乌海市离退休干部工作领导小组各成员单位负责人、市三区的街道办事处工委书记和部分社区主任参加了会议。会上，乌达区、海勃湾区、海南区三个区的区委常委、组织部部长分别介绍了本区在离退休干部“四位一体”社会化服务网络建设工作中的经验和做法。乌海市委常委、组织部部长关成章同志参加了会议并讲话，     

全区各级老干部工作部门深入开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动

呼和浩特市委组织部副部长、老干部局局长沈东平同志在动员大会上强调，开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动一定要同离退休干部工作紧密结合，通过为离退休干部服务来体现。要求全局党员干部一定要加强理论学习，增强党性锻炼，强化使命意识，自觉履行职责，增强服务意识，弘扬传统美德，不断提高为离退休干部服务的能力。     

筑坚强堡垒树先锋形象——长沙市开福区委老干部局开创离退休干部创先争优新局面

长沙市开福区现有离退休干部党支部16个，离退休党员干部1865名。近年来，区委老干部局立足工作实际，在全区离退休干部党支部和党员中开展“比标杆、学先进、做先锋”活动，扎实推动离退休干部党员在服务开福发展、促进社会和谐中创先争优，取得了阶段性成效。     

湖北省供销社组织召开离退休干部形势报告会

为进一步加强离退休干部党建工作，强化离退休干部党员的教育管理，推进离退休干部工作科学发展，努力实现离退休干部党支部“五好”目标，武昌区老干部局于7月3日成立了武昌区离退休干部党支部工作联席会。