独立学院教学管理工作初探

教学是学校工作之重中之重,关系到学校工作的正常运行与人才培养的成功与否,独立学院亦不例外。目前,独立学院的教学管理及其创新理念都在不断探索的过程中,本文拟以浙江理工大学科技与艺术学院为例,总结剖析教学管理经验,规范教学,以期对独立学院的发展具有一定的指导意义。     

独立学院师资队伍建设问题及对策研究

本文针对独立学院教师队伍建设中存在的师生比例失调、师资队伍结构不合理、队伍稳定性不强等问题,提出着力引进优秀教师、优化教师团队结构、稳定师资队伍等相应建设对策,这些对策体现出唯才是用为本、以人为本的师资队伍建设理念,有效地改善了独立学院师资队伍建设中存在的问题,进一步促进了独立学院的科学健康、规范化发展。     

院校教学管理的问题及对策

本文首先分析及教学管理的基本概念及内涵,然后对院校教学管理中存在的主要问题进行了深入剖析,最后从教学管理观念、教学队伍、教学管理信息化和教学管理制度方面提出了自己的一些对策。     

陕西省独立学院消防宣传工作存在的问题与对策研究

通过对陕西省部分独立院校消防宣传工作的研究和分析,制定相应的整改措施,有效地做好火灾预防,最大程度降低或减少火灾事故造成的损失和影响,确保正常的教育教学秩序维护校园安全稳定具有现实指导意义。     

独立学院校园文化建设存在的问题及对策

按照教育部有关规定,2008年入校的独立学院学生不能再授予母体高校的学位。在此背景下,独立学院如何发扬母体高校的文化传统,进一步提升学校文化品位,构建和创造有自身特色的校园文化,就成为当前我国独立学院在发展中值得探索的重要问题。     

我国独立学院规范化管理存在的问题及对策研究

本文从管理学的角度出发,针对现阶段我国独立学院管理存在的主要问题,着眼于内部管理体制的建立和完善,遵循区别对待、逐步规范的原则,从各项制度的规范化入手,建立和完善内部管理体制等方面提出规范化管理的具体思路。     

独立学院工商管理专业教学存在的问题及对策

独立学院的工商管理专业处于母体学校工商管理专业本科与高职高专工商管理专业之间,因此工商管理专业教学有英特殊之处.具体来讲,独立学院工商管理专业教学存在的问题有：生源质量相对偏低、教学内容及课程设置跟不上经济发展的要求、教学资源有待完善、教材针对性不强、实践环节薄弱等等,针对以上存在的问题,本文提出了相应的对策,以期抛砖引玉.     

独立学院党团互联共建存在的问题及对策

独立学院是我国高等教育院校重要的组成部分,做好独立学院党团共建工作对大学思想政治教育有着现实意义。本文分析了独立学院党团互联共建的必要性和优势,从独立学院实际出发,提出独立学院党团互联工作存在“网络站点设置不够完善,内容设置不健全”、“对移动媒介,新平台缺乏认知”、“党团互联品牌效应较弱”等问题,提出独立学院在加强党团互联共建时应该注意“加强网络管理,完善相关内容设置”、“提高移动新媒体平台的认识价值”、“形成有理的党团互联品牌效应,深化引导教育”等措施。     

独立学院旅游管理专业学生酒店实习中存在的问题及对策研究

实习是旅游管理专业教学计划中的一个重要教学环节,是一个理论联系实际,培养和提高学生工作技能、组织管理能力的实践教学过程。目前高校（包括各独立学院）旅游管理专业的学生已成为饭店实习生大军中非常重要的一部分。本文在分析独立学院的特点基础上,对独立学院旅游管理专业的学生在酒店实习中存在的问题进行了分析,并提出了相应的建议及对策。     

独立学院课程体系建设中问题及对策分析

课程体系是大学实现人才培养目标的重要保证,然而目前独立学院在课程的设置与建设方面存在着一定的问题,这与独立学院的生源特点、师资特点以及办学方式有关。从实践性、整体性和创新性三个方面对独立学院课程体系进行改革,有利于确立符合办学定位的具有特色的课程体系。     

高校教学管理存在的问题和解决的途经

教学管理是教学管理者通过一定的手段,以学生为中心,以提高教学质量为目的,培养实用性人才为根本出发点,提高教学质量为准绳,进行全面系统地管理。是使教学活动达到既定的教学目标的过程,它对学校教学起着计划、组织、指挥、协调、监控的作用,是保证教学活动正常的中枢环节,也是提高教学质量的根本保证。     

高校教学管理存在的问题和解决的途经

教学管理是教学管理者通过一定的手段,以学生为中心,以提高教学质量为目的,培养实用性人才为根本出发点,提高教学质量为准绳,进行全面系统地管理.是使教学活动达到既定的教学目标的过程,它对学校教学起着计划、组织、指挥、协调、监控的作用,是保证教学活动正常的中枢环节,也是提高教学质量的根本保证.     

浅谈独立学院资产管理中存在的问题及对策

独立学院在资产管理方面一直以来存在体制不顺、会计核算口径不一等问题，严重影响民办高校资产的可比性，资产流失现象较为普遍。笔者从制度规范、责任分解、绩效评价等方面入手，提出解决独立学院资产管理中存在问题的对策，以期促进独立学院健康有序的发展。     

独立学院动漫专业教育发展存在的问题及对策

动漫专业是继IT产业之后的又一大经济增长点,在近几年突飞猛进地发展.本文针对独立学院动漫专业教育发展的现状、存在的问题进行分析,并对动漫专业教育发展提出相关建议,独立学院应该以市场为导向,以动漫企业为依托,多途径培养应用型、复合型和创新型人才．     

独立学院师资队伍现状及存在的问题研究

目前我国独立学院的发展普遍存在着师资队伍结构不合理、队伍不稳定、教学水平低等一系列的问题,建立一支属于自己的业务过硬、素质过强、结构合理、稳定高效的师资队伍是当前独立学院面临的重要课题。本文主要通过分析当前独立学院师资队伍的现状及存在问题,探讨独立学院师资队伍建设的出路与对策。     

对独立学院可持续发展问题的思考——从独立学院“两个队伍”建设问题进行分析

独立学院经过10多年的发展,现已成为我国高等教育重要的组成部分。但是,独立学院作为现代教育模式创新发展的成果,还处于发展的初期阶段,仍面临诸多困境,包括独立学院自身的内部问题和宏观制度、政策方面的外部问题。无论是内因还是外因,都关系到独立学院进一步的健康发展和可持续发展,本文主要从制约独立学院发展的内部因素——两个队伍建设问题,即教学管理队伍建设和师资队伍建设两方面探析独立学院可持续发展问题。     

独市学院教学管理模式探析

独立学院是近年来我国高等教育为满足多层次人才培养的需要在办学机制方面的大胆探索与创新,现阶段极大程度的保障了社会主义现代化建设顺利进行。独立学院应针对其所辖本三学生的自身特质有计划、有步骤、有创新的制定教学管理模式。本文针对独立学院的优势与不足,结合现阶段学生的具体特点,对如何创新独立学院的教学管理模式做出探索。     

民办高校教学管理现状与对策分析

民办高校是我国高等教育有力的组成部分,承担着巨大的社会责任。本文针对民办高校教学管理的现状进行了分析,指出了问题存在的原因并提出了相应的对策,以促进民办高校的健康持续发展,实现多元化视角下提高人才培养素质的现实意义。     

职业学院人事档案管理存在的问题及对策探析

为进一步提升职业学院档案管理工作水平,发挥人事档案在学校人事管理中的重要作用,本文分析了档案管理工作中存在的问题与不足,剖析了产生问题的原因,提出了以提高管理人员素质、完善管理制度和实行信息化管理措施,阐述了独立学院的聘用制,以及人档分离和开放式管理等新举措,使人事档案管理为社会经济建设提供人力资源保障。     

浅析独立学院教学秘书的工作职能

独立学院作为高等教育领域迅速崛起的一支生力军,越来越受到教育界和社会的高度关注。教学秘书是独立学院最基层的教学管理人员,是连接教务处与院系之间、教师之间、师生之间教学活动的桥梁和纽带,其工作直接影响到整个教学秩序的稳定。