发达国家的公务员养老制度

正在很多发达国家和地区,公务员薪酬高,退休福利优厚,公务员退休福利是挽留人才和防止公务员贪污舞弊的有效方法之一。美国:新老结合美国现行联邦政府公务员养老金保障制度有两种,分别是公务员退休金制度和联邦政府雇员退休金制度。这两套制度虽然并行,但反映机制上的新旧交替,体现出美国公务员养老金制度的社会化和市场化趋势。     

改革养老金双轨制的思路与途径

养老金是一种最重要的养老保险待遇。它是由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。养老金制度的确立,对于完善社会保障体系、维护社会秩序稳定、保障退休人员和老年人的基本生活有重要意义。由于历史的和体制的种种原因,养老金制度的双轨制长期存在,极大地影响着社会公平,人民群众对此意见很大。     

企业退休人员档案管理的几点思考

福建省有70多万的企业退休人员,他们是一个特殊的群体,谓其特殊就特殊在他们为国家的经济建设立下了汗马功劳,他们是我们党和国家的宝贵财富。随着社会人口老龄化、城镇化、就业形式多样化和国有企业改革改制的进一步深入,关闭、破产企业提前退休人员比例增多,企业退休人员队伍日趋庞大。各级政府为推动企业退休人员社会化管理出台了一系列的政策和措施,为完善社会保障制度、减轻企业负担,保障企业退休人员生活和维护社会稳定搭建了社会化管理服务的平台。企业退休人员管理服务社会化是建立独立于企、事业单位之外的社会保障体系的重要内容,…     

美国社区养老一瞥

前段时间去美国看望在洛杉矶定居的女儿，顺便了解和观摩了美国的社区养老模式。美国虽然有比较好的退休养老制度，但老年生活的孤独感却不是靠社会保障制度就能够解决的，因此“社区养老”的理念在美国得到认同和推广。     

数一数温总理报告里的真金白银——2010年民生投入将达13874亿元

中央财政拟安排保障性住房专项补助资金632亿元．比上年增加81亿元。建设保障性住房300万套，各类棚户区改造住房280万套。 各级政府要进一步增加社会保障投入．中央财政拟安排3185亿元。企业退休人员基本养老金今年再提高10％。     

我国企业年金制度展望

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度的退休收入保障的补充性养老金制度。     

养老金影响退休者再就业决策的Logistic经验研究

根据养老金对劳动供给的影响理论，养老金对退休者的再就业行为会产生重要影响。相对于没有养老金的退休者，有养老金的退休者会更倾向于不再就业。本文利用青岛市就业失业抽样调查数据，运用logistic回归模型对养老金是否影响退休者再就业行为进行了实证检验。同时了分析了退休者个人特征变量对再就业行为的影响。结果表明，养老金对退休人员再就业的影响并不显著，而年龄、性别、技术证书对退休人员再就业有显著影响。     

养老保险为您养老

中国的养老保险制度的改革始于20世纪80年代,经过90年代前期的改革,在90年代中期逐步确立了由现收现付制过渡到基金制的社会保障体系的转制目标,并首先在城镇的国有企业中铺开改革.到目前为止,我国绝大多数省份在城镇国有企业中都实行了社会统筹与个人账户相结合的养老保险体制.这一体制主要由两大层次组成:基本层次是面向新制度实施前业已退休的"老人"职工的基本养老金计划,原则上以现收现付的方式进行融资,按规定受益制的方式发放基本的养老金;第二个层次是面向新制度实施后参加工作的"新人"职工以及新制度实施前已经参加工作,但要到新制度实施后才退休的"中人"职工的基金制计划,他们退休后的养老收益按照所缴纳的个人账户中的累积额以及基金投资的收益来计算.     

刍议我国公务员的退休管理:问题及对策

作为我国公务员管理中的"出口"管理的退休制度不仅是人力资源管理制度的重要内容,同时也是国家社会保障制度的有机组成部分。本文就如何加强对退休公务员的管理,引导他们过好退休生活,继续发挥有益作用和规避危害行为作详细的阐释。     

浅析中国企业年金受托管理模式

<正>一、企业年金概述企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力建立的旨在为本企业员工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。如今,国际上大部分发达国家和地区都建立了企业年金制度,并且覆盖范围较广、形式多种多样,是许多国家养老保险制度中的一个重要支柱,也是退休人员收入的一个重要补充。二、企业年金受托管理模式分类和特点     

观点速读

胡晓义：延迟退休可应对新增劳动力减少 日前，人社部副部长胡晓义在“‘中国梦’与社会保障”中外媒体新闻茶座上表示，有媒体将“延迟退休年龄”解读为政府是为了养老金的长期收支平衡，这个诠释太狭隘了。还有一个更大的宏观背景，就是中国劳动力已经结束了无限制供给的时代。     

养老保险:走向社会化

<正> 养老保险是最核心、最基本的社会保险项目,其社会化管理服务是指享受养老金的对象即离退休人员剥离原单位,由社区组织管理服务,养老金通过银行、邮局等社会服务机构发放。养老保险社会化管理服务是社会保障     

透过数字看实质

一个对数字不敏感的人，这年头绝对会被你的小伙伴们所嘲笑。月入5000延迟5年退休，每月多拿900多元？这个月最敏感的数学题，我想大多数人都没有算清楚。新华每日电讯刊文称：此算法未考虑若不延迟退休，原本可以多领S年养老金，有将近18万元。而每月多拿948元，要多拿16年才能补齐这5年的损失。延迟退休5年，不仅是要多缴S年保费，还要少拿S年养老金。     

古代官员的延迟退休：《礼记》记载称70岁才退休

如今，“延迟退休”这个话题，在社会引发了许多人的关注。
　　在社会保障制度不健全的古代，延迟退休同样富有争议。     

进一步加快我国社会保障基金进入资本市场步伐

社会保障基金是国家为保障社会劳动者未来的一种有效的资金储备和保障制度。保障基金建立与运用与资本市场有着密切的联系。在主要市场经济国家 ,社会保障基金积累了大量的资产 ,是资本市场上举足轻重的机构投资者。更引人注目的是 ,近年来 ,发展中国家纷纷改革现收现付的养老计划制度 ,建立基金制的养老体系;居民的养老金收入不再来源于下一代的缴费 ,而是自己个人账户的积累。这使养老金的资产规模迅速膨胀 ,占GDP的比重越来越高。由于养老基金的投资绩效直接影响居民退休后的收入 ,许多国家都很强调养老基金利用资本市场进行多样化投资…     

美国的社会保障制度

美国的社会保障制度起步较晚,虽然19世纪初已建立了保障制度,但在1935年才开始设立社会保障项目,社会保障一词才被官方使用。美国的社会保障特指由联邦政府管理,通过卫生与人类服务部及社会保障管理署的地方办事机构实施的社会保障项目。本文将简要介绍美国的社会保障制度发展简况、包括的项目、资金来源与管理、管理体制、特点、现存问题、发展趋势及我国由此得到的思考与借鉴。     

心中有数

截至目前．山西省参加新农保人数达到465．44万人。完成了全年参保目标人数的116．36％．领取养老金人数为78．95万人。平均参保率达85％。 ——山西省人力资源和社会保障厅农保处负责人表示．山西省的国家和省试点县扩大到42个．制度覆盖农业人口近880万人     

企业退休人员移交社会化管理的重要性

<正>企业退休人员实行社会化管理,就是将企业退休人员从"企业人"转变为"社会人",社会保障依靠对象从单一企业转向整个社会,社会保障能力大大提高。要求我们建立与此相应的社会保障制度,这是我国经济体制转变过程中的必然趋势。积极探索企业退休人员社会化管理对促进企业改革发展,保障企业退休人员权益有十分重要的意义。     

中美职工持股de比较

<正> 所谓职工持股制度就是指公司的员工持有本公司股票制度,公司员工包括经理,职员和工人。随着我国企业股份制改革的不断深化,各地方企业职工持股改革的试行方案也陆续出台。这些方案究竟前景如何,怎样才能找到符合我国国情的一种职工持股制度,仍是摆在我们面前的一道难题。而以美国为首的西方国家早在本世纪70年代就开始大力推行这种制度,并取得了一定的成效。 一、美国雇员持股的内容及其发展 雇员持股思想早在美国50年代中期就有人提出,但直到70年代初期,职工持股才开始受到公众的广泛重视.并得到美国政府的大力支持。美国职工持股制度是通过推行“雇员持股计划”建立起来的。该计划的主要内容是:     

我们怎样养老?

养老问题的核心在于养老金管理。要害有三:一要有充足的来源;二要保值增值;三要使用适当。养老金,又被称做退休老人的保命钱。俗话说":年轻时拿命换钱,年老了拿钱保命。"没有哪个傻子劳累一生退休后拿不到养老金不跟你玩命的!所以,养老金