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一、提拔年轻干部惹舆论风波问题概述改革开放以来,我国干部人事制度改革按照"革命化、年轻化、知识化、专业化"的方针,选拔培养了一大批德才兼备的优秀年轻干部,源源不断地为各级党政领导班子输送了新鲜血液,从组织上保证了党的事业后继有人。但是近年来,随着选拔任用年轻干部的力度不断加大,一些"80后"干部的提拔升迁不断地引发社会舆论的质疑。笔者对产生争议较大的几个典型案例的主要质疑点进行了归纳,大致可以分为以下五种类型。 相似文献
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近年来,每当曝出年轻干部被破格提拔时,舆论总习惯性地质疑声一片。应当说,把更多的优秀年轻干部选拔出来,充实到领导岗位,有利于优化党的干部队伍的年龄结构、知识结构。那么,为何旨在让选人用人在阳光下进行的公开选拔,结果会招来质疑?破格任用现象引发热议的原因有哪些?相关回避制度怎样执行才能将公平落到实处? 相似文献
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年轻干部怎样才能做到在既没有讲话稿子,又没有事先预约和准备的前提下,使讲话既有内容、有重点、有层次,又能将个人意愿表达充分,并对听众产生吸引力、感召力呢? 相似文献
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近年来,干部年轻化一直是社会关注的焦点。无论是"最年轻市长"还是"最年轻镇长",都备受公众关注,也饱受争议。如今,湘潭"90后"副局长的出现,也遭到了广大网友们的质疑。对"火箭干部",为什么我们习惯于质疑?对年轻干部的任用更应注意哪些问题?笔者对此谈点看法和意见。 相似文献
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近年来,党和国家不断创新选拔机制,营造干事创业氛围,一大批年轻干部相继走上领导岗位,有效地优化了干部队伍结构,但同时也在社会上引起了一片质疑声。对于这种"塔西图陷阱"式信任失范,在有各类媒体 相似文献
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年轻干部一般都具有较强的进取心,这无疑是年轻干部成长的动力。但是,年轻干部相对来说缺乏严峻形势的考验、艰苦环境的磨炼、党内生活的锻…… 相似文献
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教育年轻干部一定要讲究方法,不仅要让年轻干部知道自己的错误,认识到自身存在的问题,而且要让年轻干部从教育中受到启示和鼓励,明确差距和今后前进的方向,自觉扬长避短,努力工作,积极完成领导和组织上交付的各项任务。 相似文献
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Marshall Goldsmith 《经理人》2008,(9):68-68
企业诚信,究竟价值几何?每位企业员工似乎都知道,鼓励组织员工的向上质疑性是保证企业经营诚信的关键所在。但是,“质疑”二字,似乎总是说起来容易,做起来难。 相似文献
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近年来,越来越多的年轻干部开始走入公众的视野:今年2月初,山东新泰市新提拔了7名副局级干部,其中6人是80后,最年轻的仅23岁,参加工作的年限才2年多;去年,29岁的周森锋以全票当选湖北省宜城市市长,25岁的孙靓靓成为江苏省泰州团市委副书记……可以说,培养好、选拔好、任用好年轻干部已成为各地干部建设工作的热点问题,那么究竟如何选拔培养好年轻干部呢? 相似文献
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曹操墓惊现安阳,千古之谜终被破解。2009年12月27日河南省文物局在北京召开的新闻发布会,使该消息迅速成为爆炸性新闻,不胫而走。然而,随之而来的也有不少质疑声:千年疑案,历史上有不少人为此穷尽一生也一无所获,而今,从国家文物局批准抢救性发掘到最终定案,只有短短一年时间,其间经历了哪些坎坷?谁是幕后的重要推手?考古专家究竟又是通过哪些证据来最终验证“东汉墓”就是曹操墓的真身?如何看待眼下来自方方面面的质疑? 相似文献
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近两年来,宣恩县委和组织部门注重把年轻干部放在乡镇这个重要岗位和复杂艰苦的环境中经受锻炼,让优秀年轻干部在乡镇“挑大粱”、“唱主角”,全面提高了年轻干部驾驭复杂局面的能力,培养出了一批能够担当跨世纪重任的复合型人才。 相似文献
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江总书记在“七一”重要讲话中指出:“加强对年轻干部的培养,是保证党和国家长治久安的战略任务。”如何培养年轻干部呢?笔者2001年受组织委派在广东深圳市龙岗区挂职区长助理锻炼,经过一年多时间的实践,我认为,选派年轻干部到发达地区挂职锻炼确实是培养干部的一条有效途径。年轻干部到经济发达地区挂职锻炼,可以使他们提高思想素质、开阔视野、增长才干。 相似文献
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1.年轻干部成长环境:既要有逆境的磨砺,又要有顺境的推进。因为逆境可以锻炼年轻干部的意志,培养奋发进取的精神,铸造坚韧不拔的性格,增强战胜困难的信心,宽松的社会成长环境,能为年轻干部成长提供新的舞台来实现自己的人生价值和远大抱负。 相似文献
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江泽民总书记在“七一”讲话中强调指出,加强对年轻干部的培养,是保证党和国家长治久安的战略任务。党中央把选拔大批优秀年轻干部接班,作为关系党和国家前途命运的大事提上了重要议事日程。我们要提高认识,增强政治责任感和时代紧迫感,真正从党和国家的大局和长远发展出发,切实搞好培养选拔年轻干部的工作。 相似文献
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年轻干部的成长进步,受多种因素的影响和制约,归纳起来,不外乎两点:一是年轻干部遇到的客观环境,即外因。辩证唯物主义告诉我们:外因是变化的条件,内因是变化的根据,外因通过内因而起作用。但在实际工作中,一些年轻干部对辩证唯物主义的这一基本原理认识得还不是很清楚,在成长过程中,一旦遇到 相似文献