纪检监察干部要做纠正“四风”的带头人

正当前,全国上下正在通过开展党的群众路线教育实践活动来集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这"四风"问题。俗话说,正人先正己。纪检监察干部作为落实"八项规定"、纠正"四风"和铁面执纪的参与者、推动者和保障者,在此过程中,只有带好头,从严要求,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,用更高的标准、更严的要求、更好的作风来破除"四风"、树立新风,才能不辱使命地当好党的忠诚卫     

纪检监察干部必须忠诚、干净、担当

<正>纪检监察干部在全面从严治党中肩负着重要职责,只有自身率先做到忠诚、干净、担当,才能真正承担起监督执纪问责的重任。当前,各级党组织高度重视纪检监察工作,监督别人的人首先要监管好自己,执纪者要做遵守纪律的标杆。各级党委要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部,保持队伍纯洁和高素质,努力建设一支素质高、业务精、甘于奉献、团结协作的纪检     

加强干部监督应重点解决三大问题

一、加强任前监督。解决部分干部“病体上任”的问题。一是要严格审查把关，对选拔程序进行监督。二是要坚持干部任用原则，对干部任前的现实表现进行充分了解及有效监督。三是要实行联系会议制度，对任前执纪执法情况进行监督。对反映有问题的干部要暂缓任用，待问题查清后，再提出使用意见。四是要实行任前公示制。要通过新闻媒体或其它方式，在一定范围和期限内进行公示，广泛听取群众的意见。     

新形势下纪检监察的共产党员先进性要与时俱进

对照党章和胡锦涛总书记提出的新时期保持共产党员先进性的六条基本要求，结合纪检监察自身特点，我认为纪检监察共产党员先进性的要求就是要自觉学习实践邓小平理论和“一个代表”重要思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义的信念，充分发挥保护，惩处、监督和教育四项职能，胸怀全局，刚直不阿，业务精通，纪律严明，做党的忠诚卫七，当群众的贴心人。     

王喜远：对违反规定的行为，发现一起查处一起，不搞“下不为例”

在严查重处的高压态势下,“四风”问题趋于隐蔽化。有的变着花样搞变通,以逃避纪律约束,使“四风”问题披上“隐形外衣”。变相公款旅游、公款宴请、公车私用、礼金礼品“隐身”成电子预付卡、电子礼券等,对各种“搞变通”“打折扣”违反“八项规定”精神的行为,要发现一起严肃查处一起,不搞”下不为例”。     

聚焦中心任务 落实监督责任

正温宿县纪委积极担当、忠实履责,推进扶贫领域监督执纪问责各项工作深入有力开展。深领悟、提认知,精准把握党的决策部署。一是结合中纪委电视电话会议精神、自治区扶贫领域监督执纪工作推进会精神,组织全县纪检监察干部谈认识、表态。二是成立以县委常委、纪委书记为组长的专项调研组,深入全县开展专项调研,形成调研报告。三是要求住建、财政、农经、民政等部门围绕扶贫领域潜在的风险问题及时建章立制。     

派驻纪检组有效发挥监督执纪问责功能的思考

派驻纪检组是纪检监察机关的重要组成部分,派驻监督是党内监督的重要方式。在监督执纪问责时,派驻纪检组要做到站稳立场、耳聪目明,剑指问题、主动监督,牢记使命、精准发力,知法明纪、遵章守规,如此才能发挥好"派"的权威和"驻"的优势,用好监督利剑,树立监督权威。     

“自身硬”监督才够硬气

正相比于其他干部,监督者更不该游离于监督之外,如果纪检监察干部滥用手中的监督执纪权,往往比普通干部影响更恶劣、危害更严重,甚至会直接影响人民群众对反腐的信心。只有监督者自身经得起敲打,才能让监督执纪问责更有底气、更加硬气、更具权威。     

新形势下基层检察机关加强纪检监察工作研究

在司法体制和内设机构改革后,党对纪检监察部门履行的监督责任提出了新的更高要求。人民检察院纪检监察部门在新的司法体制机制下大力推动司法责任制落实,全面提高执纪监督和查办案件能力,为实现司法改革的稳步推进提供助力。     

纪检监察组织对构建企业和谐作用的思考

纪检监察组织作为企业管理部门,应是最为干部职工信赖的执纪机关。本文从纪检监察组织通过与企业以及企业职工发生的各层面的联系、纪检监察部门如何发挥作用等,分析了国有企业纪检监察组织推进企业和谐的途径和方法,提出了加强企业和谐建设,发挥纪检监察教育、惩处、监督、保护职能的重要作用和方式方法。     

论高校纪检监察工作的法治逻辑与实现路径

党的二十大报告指出要坚定不移全面从严治党。高校作为党风廉政建设的前沿阵地和反腐败斗争的有力抓手,研究高校纪检监察工作的法治逻辑和实现路径的重要性不言而喻。高校要基于高校纪检监察工作的法治逻辑,厘清高校纪检监察工作的困境,以前瞻性思考贯彻党的全面领导,以全局性谋划深化立德树人宗旨,以整体性推进保障监督执纪问责,持续建设风清气正的政治生态、学术生态和育人生态。     

部委声音

2006年5月16日广西这次地方党委换届,要按照“明确方向、积极稳妥、突出重点、分步到位”的原则,积极推进领导班子配备改革。要严肃组织人事纪律,坚决防止和纠正可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象,对“跑官要官”、“买官卖官”和搞拉票贿选等非组织活动的,发现一起,     

举措

南通：对领导干部实施信访监督 江苏省南通市各级纪检监察机关高度重视信访监督工作．将其作为惩治和预防腐败体系建设的重要内容，紧密联系实际，用好“函、谈、说、听”四种方式，把好“范围、审核、重点、保密”四个关口，充分发挥信访监督在教育、提醒、保护干部方面的作用，以达到堵塞漏洞、完善机制、预防腐败的功效。     

整治跑冒滴漏，深化以案促管 执纪审查在企业管理中的作用

<正>本文从“整治跑冒滴漏、深化以案促管”出发,在简述国企纪检监察部门对于企业管理的重要性的基础之上,结合具体案例来谈谈如何将“以案促管”应用于执纪审查具体工作,从而起到提升执纪审查在企业管理中效用发挥的积极作用。     

以担当精神“悦人悦己”

正“悦一人,则千人悦。”用好一个人,就激活一大片;反之,用坏一个人,就挫伤一大群人。各级党委(党组)、组织人事部门、纪检监察机关要以高度的责任意识和担当精神,筑起“防火墙”,坚决将“病毒”携带者拒之门外。树立高度的责任感,提高思想认识。“带病提拔”的干部虽然是少数,但对社会的危害极大。因此,在选拔     

新形势下纪检监察对国有再控股公司进行的监督

国有再投资控股公司是按现代企业制度设立的有限责任公司,公司按股东会、董事会、监事会“三权分立”独立运行,与股东方只有资本纽带关系,没有上下级地属关系,控股方纪检监察要对再投资公司行使监督职能,也面临着如何转变工作机制、运行模式等问题。本文从控股方纪检监察对独立法人公司监督存在的问题和原因、定位和依据、思路和方法、建议和对策四个方面,对控股方监督控股公司进行了探讨。     

要切实加强对“一把手”的监督

“一把手”属于特殊的监督对象。纵观大量事实，权力异化，欲望恶化，是“一把手”腐败的两大祸根。纪检监察机关对“一把手”的监督，只有针对“权”、“欲”这两个腐败之源，依靠和发挥纪律手段，立足教育，提高理性精神和自律意识，健全制度，强化约束机制和监督机制，自律和他律双管齐下，有机统一，才能实现防患于未然，促进其健康进步的目的。     

观点速读

要坚持党管干部原则，按照民主、公开、竞争、择优方针，全面推进干部人事制度改革。要正确理解和把握党的干部政策，坚决纠正干部任职年龄“一刀切”的错误做法，从制度上保证老中青梯次配备的干部任职年龄结构，调动各个年龄段干部的积极性。干部队伍年轻化不是“低龄化”，不能将任职年龄层层递减。要深入贯彻落实四中全会精神，深化干部人事制度改革，形成充满活力的选人用人机制，把最优秀的干部用在最关键的岗位上。     

纠治浮夸作假应从哪些方面着手?

去年，江泽民总书记曾指出：“当前比较突出的是，有些经济情况和信息，甚至统计数字有水份。这不仅危害经济工作，而且危害党的整个事业，必须加以纠正。”今年，八届人大三次会议通过的李鹏总理作的《政府工作报告》强调：“一段时间以来，一些地方和单位弄虚作假和浮夸作风严重，危害甚大，必须坚持制止。”一个“必须加以纠正”，一个“必须坚决制止”，既是人民的共识，也是当前工作的一项任务。浮夸作假从来都是不合理、不合法、不正当的。然而一段时间以来，在一些地方和单位竟屡禁不止，甚至愈演愈烈，足见其纠治之难。但是，“难”…     

部委声音

贺国强中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长要加强监督检查,严肃查处违反组织人事纪律的行为,坚决防止和纠正用人上