关于推进高技能人才公共实训基地建设的意见

川劳社办[2008]7号为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于进一步加强高技能人才工作的意见〉的通知》(中办发[2006]15号,以下简称中办15号文件)和《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于进一步加强高技能人     

培养造就高技能人才

有关资料显示，目前我国技术技能劳动有7000万人，其中初级技工占60％，中级技工占36％，高级以上技工，包括技师、高级技师仅占4％左右，远远低于发达国家30～40％的水平。同时高技能人才青黄不接，面临断档的危险。有关部门对2000多家国有企业抽样调查显示，企业技师、高级技师年龄偏高，46岁     

时代呼唤更多高技能人才

在第42届世界技能大赛上,中国代表团获得一银三铜,同时取得13个项目的优胜奖.其中,四川选手表现出色,来自四川国际标榜职业学院的胡已雪获得美发项目银牌,来自中国十九冶高级技工学校的王晨宇、庄学宇分别取得了焊接、建筑金属加工项目的优胜奖.世界技能大赛被誉为技能奥林匹克,我国技能小将在本届大赛上取得优异成绩表明,中国技工正在加快走上世界舞台,中国高技能人才正在快速成长.     

开创高技能人才工作新局面

伟大的事业呼唤更多的高技能人才,伟大的时代必将造就更多的高技能人才。大力加强高技能人才队伍建设,是促进我省产业优化升级、增强企业核心竞争力和自主创新能力、建设创新型社会的重要举措,是在新的历史条件下巩固和发展工人阶级先进性,加强党的阶级基     

引领西部高技能人才龙头

8月初，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝来川视察，一路上深入农村、工厂、社区察民情，听取民意，把党中央，国务院的亲切关怀送到了人民群众的心中。     

高技能人才薪酬设计方略

技能劳动者是指在生产或服务一线从事技能操作的人员。其技能水平按照国家职业资格等级确定。按照我国一贯的分类标准,高技能人才即高级工水平以上的技能劳动者,包括高级工、技师和高级技师。他们是具备精湛的职业技能,在生产的关键环节发挥作用,能够解决生产操作难题的人才资源,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。国际劳工组织的研究成果显示,目前发达国家技术工人构成中,高级技工以上者已占35%以上。而我国高技能人才占城镇技能劳动者的比例仅为21%,远低于发达国家30%～40%的水平,其中技师和高级技师仅占技能劳动者总…     

全国高技能人才和农村优秀人才表彰大会召开 培养造就数以千万计的高技能人才和农村实用人才

2008年12月5日,全国高技能人才和农村优秀人才表彰大会在北京隆重举行。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮,中共中央政治局委员、国务院副总理张德江会前接见了与会代表。     

全面推进高技能人才评价工作——全国高技能人才评价工作视频会议召开

5月25日,全国高技能人才评价工作视频会议召开,劳动保障部副部长张小建在会上讲话。这是在中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于进一步加强高技能人才工作的意见》后,劳动保障系统首次召开全国性高技能人才评价工作会议。会议主旨是学习中央15号文件精神,分析高技能人才工作     

陕西省职业培训及高技能人才工作回顾与展望

——组织召开了全省职业培训暨高技能人才工作会议。会议重点分析研究了我省当前高技能人才队伍现状和经济发展对高技能人才的需求状况，以及技工院校和各类职业培训教育机构的培训方向、培训模式、培训目标、培训质量、培训手段及存在的问题。引导各类机构将培训工作重点实现以技师为主的高技能人才培养工作上来。     

我省召开高技能人才工作会议

为贯彻落实中央和省委、省政府关于加快高技能人才工作的重要决策和部署,总结交流经验,表彰优秀技能人才、技能人才培养先进单位和先进个人,安排部署高技能人才工作,省政府日前在成都召开全省高技能人才工作会议。省委副书     

高技能人才,进入领跑时代

2003年底,全国人才工作会议将高技能人才纳入国家“人才强国战略”总体规划后,各地区、部门(行业)也都将此纳入本地区、行业人才规划。2004年8月,来自生产、服务一线的55名高技能人才首次和高级专家一起被党中央邀请到北戴河休假。2005年“两会”期间,关于加强高技能人才队伍建设的建议和提案明显增多。人才工作领域的第一个专业会议“全国高技能人才工作会议”即将于下半年召开。高技能人才队伍建设工作已经进入一个前所未有的发展阶段,一个关心、重视高技能人才队伍建设的良好的社会氛围正在形成……     

探析中国高技能人才匮乏的背后

正高技能人才的能力水平,在很大程度上决定着一个国家生产和服务的总体水平,决定着科学技术转化为现实生产力的核心能力,决定着国家和民族在国际上的综合竞争实力。但是,我国当前高技能人才严重短缺,原因何在?观念误区重视不够由于受传统观念学而优则仕的影响,人们一般重学历文凭、轻素质技能,重仕轻工。在家长们的叮咛、期盼和省吃俭用中,在鲤鱼跳龙门的传统教育下,孩子们背负着一代又一代人的理想,沉重而艰难地向重点小学、重点中学、重点大学狭窄的门口挤进。     

马凯出席高技能人才座谈会并讲话——全社会都要关心高技能人才成长

正高技能人才座谈会12月29日在北京召开。中共中央政治局委员、国务院副总理马凯出席会议并讲话。马凯首先代表党中央、国务院向第十二届中华技能大奖获得者和全国技术能手表示祝贺。他指出,高技能人才是工人队伍的核心骨干和优秀代表,是社会主义现代化事业的重要建设者、产业转型升级的重要推动者、创新驱动     

高技能人才管理方法改进方案

某公司是一家有着几十年历史的大型国有企业,截至2005年,有4600多名员工,其中技术工人达2600多人,主要分布在钳工、水泵工、电工等六大工种,其中聘任高级技师1人,技师100人,高级技工1400多人,中级技工119人,初级技工241人,拥有技师资格证书等待聘任的有210多人。多年来,公司在高技能人才管理方面有一套管理方法。在高技能人才培训方面,公司自己有一所职业技能鉴定中心,可以进行从初级工到高级工的培训和鉴定,本企业员工参加培训,培训费全免。而技师和高级技师需要送到社会机构进行考评,费用完全由个人负担。高技能人才取得相应资格证书后,企…     

宜宾表彰一批高技能人才

宜宾市近年来通过政策扶持和资金补助．加快推进高技能人才队伍建设．充分调动和发挥高技能人才的积极性、主动性和创造性．营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚和崇尚职业技能的社会氛围．取得了显著成效。最近．市委市政府表彰了一批职业技能处于市内领先水平,     

完善技能人才评价体系促进高技能人才成长

技能人才特别是高技能人才的评价工作,应当根据产业发展和技术进步的实际情况,不断创新,才能与工作岗位的具体要求相一致。     

完善高技能人才培育的政策环境

随着社会分工的细化和企业在回归追求利润最大化的本质过程中,企业已经不可能全部承担高技能人才的培养任务.特别是随着企业的转制和用工机制市场化,在职员工受自身利益的制约,也很难调动在岗技师培养后备力量的积极性.在中国工业化的进程中,传统的父传子承和以师带徒的培养技工人才的手工作坊模式已经被院校培养所取代.     

加快高技能人才队伍建设

国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》精神，大力实施人才强省战略．我省提出，以职业能力建设为核心,充分发挥市场在高技能人才资源开发和配置中的基础性作用。形成有利于高技能人才成长及发挥作用的制度环境和社会氛围，加快高技能人才队伍建设．确保实现到“十一五”期末，我省高级技工水平以上的高技能人才占技能劳动的比例达到2.5％。