西部大开发:西部人的思想观念要先行

部分西部人陈旧的思想观念、惰性的心理行为是阻碍西部经济发展、形成东西差距的根源之一。为搞好这次具有历史性意义的西部大开发 ,西部人关键要以解放思想、更新观念为先导 ,树立市场经济意识、自我发展意识、长远意识、全局意识、创新意识和开放意识     

西部开发要注重制度创新

西部地区既存在着市场准入限制,又面临着经济全球化、国内买方市场和可持续发展等新的环境条件,亟需制度创新。通过制度创新,确保西部开发目标的制定和实现、决策的科学合理、动力系统的顺利运行和宏观调控手段的落实。西部开发制度创新的主要方向应是:加强制度创新的理论研究;注重制度创新的路径选择;处理好正式规则和非正式规则的关系;探索开发的新模式。     

西部开发与西部人素质

西部人是西部开发的主体,目前西部人素质较低,对西部开发产生诸多制约因素,因此,要改变西部人的传统思想观念,加强文化教育,尽快提高西部人素质.     

加快高校改革促进西部开发

江泽民总书记今年4月1日在西安主持召开六省区西部大开发工作座谈会时指出,要坚定不移地实施科教兴国战略,真正做到优先发展教育,实施人才发展战略.西部高校面对西部大开发和我国加入WTO后的新形式要加快改革步伐,吸引人才,稳定队伍,创造"事业留人,感情留人,环境留人"的良好校园环境.     

西部大开发要树立新的价值观

我国的西部大开发正处在由传统的工业文明向着一种全新的文明转变之际,树立新的价值观,走经济效益、生态效益、社会效益相统一的协调发展路线,这是我国西部经济社会可持续发展的必然抉择。     

西部开发与西部民族的发展

中国西部开发战略的提出和实施 ,是西部地区及西部民族发展的需要 ,更是推动和实现中国现代化进程、复兴中华民族的内在需求。回顾历代开发西部的实践活动及其经验教训 ,深入分析西部地区自身的特点 ,可以看出 ,西部开发是立体的开发 ;西部开发与西部民族的发展 ,选择一条适合自己的发展道路是至关重要的。因此 ,在西部开发的过程中 ,将民族文化与民族经济相结合 ,使之在互动中发展 ,是推动整个西部地区及西部民族发展的有效途径     

实施西部大开发要有创新理念

实施西部大开发要有一个创新的理念要对西部人进行观念革命;引入可持续发展的模式来重塑西部发展的基础和条件;以科技为手段,促进经济结构调整和产业结构优化;以人为本,制定合理的用人管理体制;坚持以政府为主导、市场为导向促进西部发展;以城市和产业为增长极带动西部区域开发;通过大开发与大开放相结合,促进西部与边境地区经济发展和增殖.     

西部开发,关键是要改造投资环境

投资环境建设的成功与否 ,关系到西部开发战略的具体实施。改造投资环境 ,不仅要有政策的支持、完善的法律 ,还要有大量合格人才的培养。     

西部中小企业如何面对西部大开发

随着西部大开发的全面启动 ,西部中小企业应抓住契机 ,提高认识 ,转变经营观念 ,正确选择经营战略 ,加强科学管理 ,勇于创新 ,拓展市场 ,提高企业素质 ,增强竞争力。     

西部大开发与西部高等教育发展研究

西部地区的高等教育经过五十多年的发展,已初具规模.但面临着提高质量、优化结构、平衡布局、稳定人才的挑战.要推动西部地区的高等教育发展进一步发展,必须以提高质量为核心,处理好高等教育发展中的一系列关系;以服务西部大开发为目的,推动西部高等教育结构的调整;以稳定人才和促进协调发展为重点,加强对西部高等教育发展的政策支持.     

要制定西部大开发的民族优惠政策

我国的民族政策在目前的条件下仍然是一种比较平均、平等的政策,与区域性开发的战略原则不相符合,主要表现在较少照顾民族地区的利益,尤其在财政、税收、信贷、外贸等方面未能充分体现出对少数民族地区的优惠和照顾,需要进一步完善、调整原来行之有效的民族政策,制定适应西部大开发的民族优惠政策。     

西部文化资源与西部大开发

西部恢弘而博大、悠久且神秘、古朴又现代、多元但一体的文化同西部丰富的自然资源一样 ,是一宗宝的资源。在知识经济初露端倪、经济文化联姻互动的 2 1世纪 ,西部文化资源在西部有效开发和可持续发展中具有重要意义 ,必须重视对其开发、利用和保护     

西部开发呼唤观念更新

西部大开发是一场深刻的社会变革 ,而观念的变革是社会变革的先声。面对大开发的新考验 ,西部大开发必须适时转变思想观念 ,为开发奠定思想基础。     

人才资源开发:西部开发与高等教育改革的共同着眼点

从西部开发的特殊性和所处的特殊历史条件出发 ,提出西部开发的关键因素是人才资源开发。而人才培养主要由教育特别是高等教育完成 ,因此 ,高等教育改革又制约着西部开发的质量与速度。     

西部大开发中行政机构改革探索

在西部大开发的进程中,西部地区的各级政府机构改革要按照"适应、创新、借鉴、规范"的总体思路,解决五个方面的关键问题:即合理调整中央和西部地方政府之间的权限划分,扩大政府机构在西部大开发中的自主权;科学设置和调整行政区划和行政建制,适应西部区域经济协调发展和城市化进程的需要;适应政府职能转变的需要,加大政府机构调整和精简的力度;借鉴国外成功经验,大胆探索西部开发中的行政体制和机构创新;坚持依法行政的原则,加强行政机构改革法制化探索,建构现代法治政府。     

西部大开发要树立新的发展观

西部大开发所处的国际背景是科技发展一日千里,经济的全球化进程不断加快;所处的国内环境是东西部差距仍在拉大,西部经济所面临的竞争日趋激烈,而参与竞争的能力却相对下降。西部大开发的首要问题是观念的转变,树立新的发展观,首先要以全新的视角理解现代经济发展的内涵,经济的增长要走集约化发展的道路,要以科技为动力,以市场为导向,以效益为目标,以制度为保证。同时,西部大开发在重视经济增长的同时,必须全面理解发展的含义,从一开始就树立可持续发展的观念,重视生态环境的建设,减少资源的浪费和环境的污染,实现人、自然、社会系统的协调发展。     

浅议西部大开发与改革高校档案工作

该文着重论述了如何抓住西部大开发的战略机遇,加强和改进高校档案工作,以便更好地为发展地方经济建设服务。     

西部大开发要走“三结合”之路

西部大开发是一项在新世纪需要重点实施的系统工程,有着深刻的战略意义。实施西部大开发必须走中央、东部和西部自身“三结合”的路子;需要中央政府从政策到财力上的大力扶持;需要东部沿海发达地区的积极支配和配合;更需要西部自身从体制改革,结构调整等方方面面采取有效措施,以发挥自身优势,三方面行之有效,西部大开发一定会在三方合力地推动下取得骄人的成绩。     

借西部开发之契机 加快西部经济发展

西部开发战略的启动 ,为西部经济发展带来了前所未有的发展机遇。西部应借西部开发之契机 ,加快基础设施建设 ,提高人口素质 ,因地制宜开发特色经济 ,以加快西部经济发展。     

思想解放与西部女性人才开发

本文以邓小平理论为指导,以西部大开发为背景,认真分析了西部女性人才开发中存在的一些突出问题,提出了西部女性人才开发的首要任务应是人的思想解放和观念更新.同时,本文还就如何进行思想解放提出了积极变革思维方式、勇于实践,积极参与等具体建议.