后人口红利时代人力资源危机治理研究

人口红利为中国的经济发展做出了重大贡献,然而人口发展规律表明,人口红利并非取之不尽、用之不竭,刘易斯拐点的到来必然伴随着人口红利减少,中国即将进入后人口红利时代,企业将面对劳动力短缺等一系列人力资源管理问题。本文从人力资源管理的几大模块出发,论述了企业应对这一人力资源管理危机的措施,由于有关问题关系到未来企业的发展及中国经济的走势,毋庸置疑有突出的理论和实践意义。     

改革开放30年系列之五 国家能力与人才战略的主要趋向

改革开放30年来,我国实现了从人口大国向人力资源大国的历史性转变,并向建设创新型国家和人力资本强国迈出坚定步伐     

2012年我国劳动年龄人口减少345万

10月10日，由社会科学文献出版社出版的《人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2013）》在京发布。蓝皮书指出，2012年，我国15—59岁劳动年龄人口为93727万，比2011年减少345万，下降0．60个百分点。     

浅论贫困地区人口与人力资源开发

本文简要论述了人口与人力资源的关系、贫困地区人口与人力资源的特点,着重论述了贫困地区如何开发人力资源,发展地方经济,改变贫困面貌。     

采英拾贝

中国对我来说是个谜。我无法想象，中国这样的人口大国。走不出11位好球员。 ——阿森纳主教练温格访问中国期间接受媒体采访时说     

中印进入“人口较量”时代

作为世界上人口最多的两个大国，中国和印度同在4月公布了最新的人口普查数据。人们的眼球纷纷被吸引到两国的人口状况上，并很自然地拿两国的数据做起了对比：2010年11月1日进行的第六次人口普查表明，     

名刊要览

危言与变局 在有文字记栽的绝大多数历史时间里,中国一直是世界第一人口大国。但在近30余年,由于政府力量的强力干预,这个国家的人口增长发生了急剧转变,在短时间内让中国人口再生产类型从高出生、低死亡、高增长变为低出生、低死亡、低增长的模式.     

美国人口普查初探

人口是一个国家的基石,人口状况是制定一个国家经济社会政策和人口发展战略的基础,人口普查是世界各国取得详细人口资料的一种重要方式.美国作为世界上的人口大国和经济强国,其人口普查制度及变革对世界各国的人口普查制度产生着深远的影响.     

名刊要览

《时代》印度真的不如中国？真正了解中国与印度之后,会发现虽然看上去,中国和印度都是发展中的人口大国,但其资源秉赋特别是历史积累其实差别很大。     

和谐计生在鲤城——泉州市鲤城区人口和计划生育工作巡礼

鲤城区委，区政府坚持以科学发展观为指导，坚持“稳定，提高，统筹”的工作方针。努力营造人口数据适度。人口素质提高，人口结构均衡，人口分布合理，人力资源充足的人口环境，基本建立人口计生工作新机制。     

中国和众多国家今年粮食丰收

中国是个人口大国，也是农业大国。中国粮食生产的情况，不光决定本国的粮食供应，也直接影响世界粮价。如果中国缺粮，会进一步加重目前尚未解决的粮食危机，从这个角度说，中国今年粮食丰收，是给全球吃了一颗定心丸。     

关于我国人力资源配置的相关讨论

我国是世界上第一人口大国,人力资源数量庞大,而就人力资源质量而言,我国又是一个资源稀缺国家。因此,研究人力资源配置问题对我国具有非常重要的意义。     

传统农区新型农村社区建设过程中筹资机制研究

中国作为一个人口大国,同时也是个农业大国,传统农区在我国的土地面积中占有相当大的比重,传统农区的发展对我国的粮食安全乃至整个社会经济的稳定和繁荣有着深远的影响。传统农区通常意义上指的是那些地形以平原为主、经济以农业为主、人口以农民为主的欠发达或不发达地区,     

中国人口系统可持续发展问题探讨

中国的人口形势不容乐观：数量仍在增加,结构矛盾尖锐,素质提高缓慢。本世纪上半叶中国还将迎来总人口、劳动年龄人口、老年人口三大高峰,据权威部门预计,我国的总人口每年仍将净增长800万人左右,到2033年左右达到峰值15亿人;16岁至64岁的劳动年龄人口将于2016年达到9．9亿人峰值     

论河南省由人口大省向人力资源强省的转变

河南省作为全国第一人口大省,如何结合省情,利用人口的比较优势,把人口压力转化为人力资源强省,是解决河南人口问题的关键,也是关系到河南能不能顺利实现小康社会,实现中原崛起的重中之重。本文从河南省人口的实际出发,分析了河南省人口目前存在的主要问题,提出了解决问题的参考途径。     

舟山市人力资源问题及应对建议

人力资源是一个地区经济社会持续发展的关键要素和核心资源,其状况客观上将影响地区经济长期增长趋势。舟山目前面临着人口总体规模小、自然增长率低、年龄结构不合理、人力资源分布不均衡、外来人口转化率较低等问题,对经济的长期增长、产业升级、技术创新、招商引资、公共财政等方面产生了诸多不利影响。建议市委市政府预研预判,提前做好人力资源工作部署,通过实施人口增长促进计划、完善人才引进政策、优化用人环境、创新人才引进方式、加大存量人才培养力度等举措,确保舟山经济长远持续健康发展。     

中国要养多少兵

“养兵千日，用兵一时”，这是寻常百姓都懂的道理。而一个国家究竟该养多少兵，则是一个非常现实的战略问题。国穷民弱难养兵 近代中国虽是人口大国，在战争中却不能成为养兵大国，直接原因就是国家太穷。国民党统治时期，经济不振，抗战前，政府年财政收入不过十几亿元法币，七成用于养兵和打仗，下级士兵还经常欠饷。     

基于人口投入产出模型的中国人口结构预测及分析

人口问题是人类社会发展的核心问题,预测未来人口的变化是一个国家或地区制定相应政策的重要依据。本文探讨了人口研究的一种新途径——人口投入产出模型,利用人口投入产出模型预测了2010年至2030年我国人口总量以及结构的变化情况。首先,利用现有数据编制了2000年至2009年中国人口投入产出序列表。然后,利用人口投入产出模型及计量经济学相关方法,计算我国2010年至2030年各年人口总量以及各年龄段人口数量。最后,针对人口数量和结构的变化进行相应分析。可以看出,利用投入产出技术研究人口问题,既是投入产出技术一个新的研究方向,也是研究人口问题的新途径。     

有关人力资源环境动态发展战略的探讨

人口作为企业外部环境最主要和最基本的自变量,与企业的人力资源管理有着十分密切的关系。     

345万,人口红利亮“黄灯”

国家统计局2013年1月8日公布的数据显示,截至2012年12月底,中国在15至59岁之间的劳动年龄人口为93727万人,较2011年减少了345万人。2012年中国劳动年龄人口第一次出现了绝对下降,比此前专家预测的2015年提前了3年。中国人口红利亮起了"黄灯"。