Place,space, networks,and the sustainability of collective action: the Madres de Plaza de Mayo

This article provides a framework for analysing social movements and explaining how collective action can be sustained through networks. Drawing on current relational views of place and space, I offer a spatialized conception of social networks that critically synthesizes network theory, research on social movements, and the literature on the spatial dimensions of collective action. I examine the historic and contemporary network geographies of a group of human rights activists in Argentina (the Madres de Plaza de Mayo) and explain the duration of their activism over a period of more than two decades with regard to the concept of geographic flexibility. To be specific, first I show how, through the practice of place‐based collective rituals, activists have maintained network cohesion and social proximity despite physical distance. Second, I examine how the construction of strategic networks that have operated at a variety of spatial scales has allowed the Madres to access resources that are important for sustaining mobilization strategies. Finally, I discuss how the symbolic depiction of places has been used as a tool to build and sustain network connections among different groups. I conclude by arguing that these three dimensions of the Madres’ activism account for their successful development of geographically flexible networks, and that the concept of geographic flexibility provides a useful template for studies of the duration and continuity of collective action.     

Les régimes de production des connaissances de la sélection animale. Ontologies,mesures, formes de régulation

This paper analyses the co-production of knowledge and socio-economic order in animal breeding. Is it possible to historicise analyses of the actor-network theory (ANT) and to show forms of pairing between knowledge production and sociopolitical order typical of a given historical period? Symmetrically, in an approach based on regimes of knowledge, how do we account for the differences that remain over a given period? Drawing on the differences in the exploitation of animal genetics in three production sectors (beef, pork, chicken), this paper analyses the diversity of the composition of the socio-(bio)technical methods of animal selection and the mechanisms for stabilising these methods. It also explains the relations with factors whose forms of existence do not depend only on local arrangements. In this way, one can move from local heterogeneous agencements to regimes of knowledge.     

Elección de carrera,desarrollo profesional y estereotipos de género

Resumen

El objetivo central de este estudio empírico es analizar la correspondencia entre la percepción que tienen los/as estudiantes sobre las carreras de Psicología e Ingeniería Industrial, por un lado, y los perfiles laborales demandados para estas dos profesiones, por otro. El criterio de partida es que existe un desajuste, de manera que las percepciones estudiantiles asocian la profesión de Psicología con rasgos estereotipados femeninos, mientras que la Ingeniería se sigue vinculando con rasgos estereotipados masculinos. Sin embargo, los perfiles requeridos para estas dos profesiones se caracterizan, en el momento actual, por compartir múltiples habilidades, destrezas y competencias, y por estar poco sesgados según criterios estereotipados de género. Han participado un total de 759 estudiantes valencianos de ESO y Bachiller, así como de Psicología e Ingeniería Industrial. Por su parte, la muestra de profesionales suma un total de 648 personas que ejercen su actividad como psicólogos/as o ingenieros/as industriales. Los resultados corroboran el desequilibrio entre la percepción estudiantil y la realidad laboral actual. Se discuten finalmente posibles propuestas educativas para modificar las percepciones y expectativas profesionales antes de la elección de carrera.     

Adaptación de las escalas de placer,activación y dominancia de Mehrabian y Russell en sujetos hispanoparlantes

Resumen

Se pasó una adaptatión castellana de las escalas de Mehrabian y Russell (1974) a un total de 28 nombres de emoción. El análisis factorial de las puntuaciones promediadas de cada término en cada uno de los 18 pares de adjetivos permitió aislar tres factores ortogonales que explicaban el 93,4% de la varianza total. Los tres factores fueron similares a los encontrados por Mehrabian y Russell: Placer, Activación y Dominancia.     

Identidad de género, ética protestante y atribución de causalidad

Resumen

El artículo analiza una doble problemática en tomo a la identidad de género: (a) los determinantes sociales de la identidad de género y (b) los sesgos preceptivos-cognitivos en la evaluación y explicación de acciones desarrolladas por un actor según su pertenencia sexual.

Se concluye que la génesis de las diferencias en las identidades sociales de hombres y mujeres esta ligada a la distribución social del trabajo en función del sexo. Igualmente se confirma la existencia de sesgos perceptivo-cognitivos en la evaluación de acciones sociales.     

Estudio longitudinal sobre la influencia del tipo de residencia,familiar-escolar,en las transiciones de la escuela al trabajo

Resumen

En este trabajo se presentan los resultados correspondientesal segundo punto temporal (tiempo 2) de la investigación longitudinal iniciada cinco años antes, sobre una muestra de 187 participantes, residentes en dos contextos distintos: hogar familiar/residencia escolar. En tiempo 2, su edad oscila entre los 17 y los 19 años. Los objetivos perseguidos han sido, por una parte, analizar las diferencias entre ambos grupos respecto a su situación educativa o laboral en este punto temporal y, por otra, comprobar si las diferencias que se habían constatado en la primera transición (cuatro años antes: tiempo 1) habían sufrido variaciones significativas. Los resultados indican que el haber vivido en una residencia durante los años escolares se relaciona con la posición social futura de los jóvenes. Comparados, transversalmente, en tiempo 2, con los que han vivido en el hogar familiar, los niveles educativos que alcanzan son más bajos, abandonan o dejan de estudiar antes y se insertan con edades más tempranas en el mundo laboral, pero en trabajos de baja cualificación. Los resultados longitudinales, cuando se compara la situación de ambos grupos en tiempo 1 con la situación en tiempo 2, no solo confirman las diferencias apuntadas, sino que indican que se ha producido un incremento significativo de esas diferencias.     

Politiques publiques et parcours de fin de vie: reconfigurations,dynamiques paradoxales et art combinatoire

Du fait de l'allongement de l'espérance de vie, de très nombreuses personnes vivent désormais un grand âge, c'est-à-dire une longue période de l'existence au cours de laquelle ils se confrontent à leur finitude. Ce nouveau temps de l'existence questionne la conception traditionnelle d'un cycle de vie ternaire, et la définition de la fin de la vie. Autour de cette dernière étape du parcours de vie, se révèlent les ambiguïtés de la culture des problèmes de la vieillesse et se noue une controverse concernant la désinstitutionalisation et la déstandardisation des parcours de vie. A partir des données issues de travaux empiriques cet article analyse les formes originales d'action publique qui s'esquissent à l’échelle des territoires et renouvellent les cadres normatifs institutionnels de gestion de la grande vieillesse. Il met au jour la dialectique qui s'engage entre une forme de production centrifuge et institutionnalisée des politiques publiques, initiée par l'Etat et un processus centripète dans lequel la diversité et la dispersion des acteurs participent de dynamiques coopératives vs concurrentielles.

Les éléments empiriques mobilisés dans cet article sont issus d'une recherche menée dans le cadre des conventions d’études conclues pour les années 2010 (projet n4) et 2011 (projet n 4) entre l'IRES au service des organisations représentatives des travailleurs et la CGT.     

À propos de l’article de François-Xavier de Vaujany, « Les figures de la gestion du changement sociotechnique »

The approach adopted by François Xavier de Vaujany draws from “structurationist” research in English-speaking social sciences, a current that shares with the sociology of technology a vision of the contextual and negotiated nature of the links between technical and organizational phenomena. Various trajectories in the way organizations use new information and communication technology can be compared; and the role, examined that specific mediators play in the appropriation process. This approach provides stimulating input in discussions about the impact of new technology on organizational change.     

Crise, effets de trajectoire et dynamiques sociales dans l'évolution de Toyota Motor Manufacturing UK

In 1998, contrary to all expectations, the model of production at Toyota's first European transplant underwent a crisis. This crisis was surprising not only because the Japanese firm apparently outstripped all other major auto-makers but also because its model of production was quite simply deemed to be the “one best way” for the 21st century. This detailed account of this crisis proposes an alternative theoretical approach for studying Japanese transplants by trying to identify the socioeconomic conditions for the viability of the models they convey. The stability of the social compromises among various parties in the firm (notably in the shoop floor) is a fundamental variable for the long-run viability of these systems.