略论邓小平的人才思想

略论邓小平的人才思想曲峡，庄道树人才问题，是邓小平始终关注的一个重要问题，也是关系到我国社会主义现代化建设事业成败的关键问题．邓小平在１９７７年５月就大声疾呼要“尊重知识，尊重人才”。①在《邓小平文选》第三卷中，谈及人才问题的文章就有十多篇。综览《邓...     

邓小平科技人才思想探讨─—学习邓小平关于科技人才问题的论述

邓小平科技人才思想探讨─—学习邓小平关于科技人才问题的论述陈家诗邓小平同志十分重视人才问题，他关于人才问题的论述很多，内容十分丰富。尤其是在党的十一届三中会会以后的社会主义现代化建设时期，邓小平同志关于人才，特别是关于科技人才的选拔、任用、培养和爱护...     

建设有中国特色社会主义理论与跨世纪人才的培养

建设有中国特色社会主义理论与跨世纪人才的培养姚郁杰历史跨入一个崭新的世纪。邓小平在领导中国共产党和中国人民推进改革开放和社会主义现代化建设中，一再强调人才在建设有中国特色社会主义过程中的极端重要性。邓小平关于教育培养青年的理论是他的建设有中国特色社会...     

邓小平人才思想初论

邓小平人才思想是建设有中国特色的社会主义理论的一个重要组成部分，又自成系统。关于人才的价值，邓小平同志指出了它的关键作用、决定作用、带动作用；关于人才的培养方向，他提出了“三个面向”；关于解决人才问题的途径，他昭示一靠改革，二靠开放。凡此各个层面均纳入建设有中国特色的社会主义建设的总体构想。     

试谈邓小平的人才思想

试谈邓小平的人才思想李兴水，焦平顺邓小平同志人才思想是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分，是培养和造就社会主义现代化建设人才的思想保证。在社会主义市场经济条件下，认真学习邓小平同志的人才思想，对培育社会主义现代化建设人才，具有非常重要的现实意义...     

邓小平人才理论初探

邓小平人才理论是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分，本文重点对邓小平人才理论中要珍惜人才、重视人才和改革就是要创造使人拔尖人才脱颖而出的环境等观点进行阐述。     

重视人才与落实责任制──学习邓小平人才人事理论

邓小平人才人事理论是邓小平理论科学体系的重要组成部分，是新时期党和国家人事人才工作的理论依据和行动指南。科学地选用人才和使用人才是建设有中国特色社会主义事业成功的关键；只有层层落实责任制，才能充分发挥人才效益。在改革开放和现代化建设过程中，邓小平始终十分重视人才问题，特别是在推＼七四／进经济体制、科技体制和教育体制改革的重要时刻，他都强调最关心的是人才，指出；“一个人才可以项很大的事，没有人才什么事也搞不好。”①“改革经济体制，最重要的、我最关心的，是人才。改革科技体制，最重要的、我最关心的，还…     

试论邓小平的人才观

在建设有中国特色社会主义的伟大事业中,邓小平始终立足于时代的高度,把人才问题作为一个事关全局的重大战略问题来看待。邓小平的人才战略思想是其教育思想的重要组成部分,本文分别从社会主义中国造就更多更优秀人才的必要性、可能性、造就人才的途径三个方面对邓小平的人才观加以探析。     

试论邓小平的人才思想

试论邓小平的人才思想袁勇志尊重知识，尊重人才，合理使用人才是邓小平一贯坚持的思想。人才，既是改革成败的关键，也是能否实现四化的关键。全面、准确地把握邓小平的人才思想，对社会主义现代化建设具有重大指导意义。一、人才的战略意义从战略高度重视人才问题是邓小...     

论邓小平的用人思想

邓小平是我国社会主义改革开放和现代化建设的总设计师，是建设有中国特色社会主义理论的创立者。邓小平用人思想是邓小平理论的重要组成部分。它极大地丰富和发展了马克思主义的人才理论，是做好新时期人才工作的重要理论武器。科学的用人观念邓小平同志总是从战略的高度上看待用人问题。１９８２年１０月他指出：“我们不是没有人才，问题是能不能把他们组织和使用起来，把他们的积极性调动起来，发挥他们的专长。”①“事情成败的关键就是能不能发现人才，能不能用人才”，“道理很简单，任何事情都是人干的，没有大批人才，我们的事业就…     

论邓小平的人才观

邓小平的人才观是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分笔者从四个方面析研究了邓小平的人才观，对邓小平在70年代至90年代有关人才“德、才、资”、“四有”标准、“四化”标准的论述进行了研究，分析了人才所起到的社会作用，同时又从五个方面总结了如何对待人才，从而使邓小平理论在实践中真正起到指导作用。     

邓小平论知识的价值和知识分子

关于知识的价值和知识分子问题，在邓小平同志的理论中占有极其重要的地位。本文从现代化的涵义、科技现代化在四个现代化中的地位、科技和生产力、知识和科技对中国现代化建设的特殊意义等方面，阐述邓小平关于知识的价值和知识分子的地位与作用的思想。根据邓小平的思想，中国现代化发展的战略基点是：知识和人才。“尊重知识，尊重人才”是邓小平一贯的思想。     

干部队伍建设要着眼于跨世纪──学习邓小平同志关于干部工作的论述

干部队伍建设要着眼于跨世纪──学习邓小平同志关于干部工作的论述林博斌干部问题是党的建设的重要问题。长期以来，干部队伍建设以其在党的建设中特有的重要地位一直受到高度重视。在改革开放的历史条件下，邓小平同志继承和发展马克思主义、毛泽东思想，立足于建设有中...     

稳定——邓小平民族观的一个重要内容

稳定——邓小平民族观的一个重要内容谢本书民族问题是社会总问题的一部分，民族问题只有在解决社会总问题的过程中才能逐步解决。我国现阶段的民族问题是建设中有国特色社会主义总问题的一部分，民族问题只有在建设有中国特色社会主义的共同事业中才能逐步解决。邓小平同...     

试谈青南地区教师队伍建设

试谈青南地区教师队伍建设穆殿春邓小平同志曾指出，一个学校能不能为社会主义建设培养合格人才，培养德、智、体全面发展，有社会主义觉悟的有文化的劳动者，关键在教师。陈云同志也讲到，四化需要人才，人才需要教育，教育需要教师。小平和陈云同志一针见血地指出了教师...     

论邓小平同志新时期人才理论

邓小平同志新时期人才理论是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。解放思想、实事求是；尊重知识，尊重人才；面向现代化、面向世界、面向未来；培养“四有”新人；发扬“五种精神”等是邓小平人才理论的主要内容。而鲜明的时代性；突出的务实性；难得的成熟性是邓小平人才理论的鲜明特色，对指导社会主义市场经济条件下的人才培育具有重要意义。     

浅论邓小平教育思想

邓小平教育思想是邓小平理论的重要组成部分。邓小平站在建设有中国特色社会主义全局的高度 ,论述了我国教育的战略地位、指导方针、目标任务、体制改革等一系列基本问题 ,构成了邓小平教育思想的科学体系。今年是邓小平同志诞辰 10 0周年 ,我们再次重温邓小平同志的教育思想 ,领会其精神实质 ,旨在进一步明确邓小平教育思想在新时期的重大作用和深刻含义 ,保证教育健康、有序、高速地发展 ,为社会主义现代化建设培养更多更好的人才     

邓小平人才人事理论与高校干部队伍建设

邓小平关于干部队伍建设的论述 ,已形成了完整的理论体系———邓小平人才人事理论 ,对高校干部队伍建设具有重要意义。针对高校干部队伍建设中暴露出来的一些问题 ,着重从深化干部人事制度改革 ,贯彻党的组织路线和先人用人标准及后备干部建设三个方面加强高校干部队伍建设     

浅议邓小平的人才观

邓小平作为我国改革开放的总设计师，非常重视和关心人才问题。他的一系列关于人才的政治地位和作用、人才的培养和选拔、人才的管理和使用等方面的精辟论断，构成了系统的独具特色的人才思想。这一重要思想，继承和发展了马列主义人才理论，是改革开放和现代化建设新时期，培养、选拔和使用人才必须遵守的基本准则，是造就大批能够担当重任的跨世纪人才的行动指南。如何评价入才的政治地位和作用，是人才问题中的基本问题，也是首先需要回答的问题。在这一问题上若无正确的认识，对人才的培养和选拔、使用和管理等都不可能有正确的看法。重…     

论邓小平的人才观

邓小平人才观的产生是顺应社会发展规律，适应社会发展客观需要的产物，是由中国特定的历史发展时期和现代化建设本身及国内外环境对人才的迫切需要决定的。邓小平人才观的主要特色在于，围绕“现代化”这个轴心，把人才队伍建设看成是确保党的路线、方针、政策的稳定性和连续性的关键，从解放和发展生产力的高度看待人才建设。邓小平人才观的精髓是“尊重知识、尊重人才”，其关键是人才标准；其主体是人才的开发、选拔、培养和使用