乡镇领导:把农业的支点放在市场上

农业、农村、农民是乡镇领导工作必须围绕的重点.在发展社会主义市场经济的条件下,我们乡镇领导怎样加强和改善对农业的领导呢?     

乡镇干部弱势心理要不得

有激情不一定能干好事业,但没有激情的干部,他的事业一定干不好。乡镇领导处于改革开放和经济建设的最前沿,作为抓富民、强农村、促发展的重要力量,若心态不佳、情绪低迷,畏首畏尾、自怨自艾,想带领广大老百姓致富奔小康、建设新农村,一定是个大难题。在前不久召开的宿迁市乡镇工作会议上,市委书记针对个别乡镇一把手在工作中表现出来的这种心理弱势现象,提出了非常中肯而又极其严肃的批评。但有着心理弱势的乡镇干部不仅限于宿迁,这种现象在我国广大农村都一定程度上存在。     

乡镇机关中层干部断档问题分析及对策思考

<正>乡镇干部是党在农村各项方针、政策、路线的直接执行者和开展农村工作的基础力量。乡镇机关中层干部处在乡镇组织架构和领导层次的中间位置,岗位设置具有任务单一性、职责专业性和工作独立性等特点,属于业务上的尖子、工作上的骨干。但近年来,部分地区乡镇中层干部"青黄不接"的窘境愈发显现,尤其是经济欠发达地区,乡镇中层干部断档问题非常突出,应引起高度重视。     

乡镇领导怎样真正融入群众之中

乡镇领导是党和政府与农民打交道最直接的干部群体,乡镇领导的形象是党和政府在农民心目中的一面镜子.乡镇领导是否善于同农民群众打交道,是否真正融入群众之中,直接关系着党和政府在农村各项方针政策的落实,直接影响着党群干群关系.在实际工作中,特别要注意搞好几个结合.     

乡镇领导要善于做思想政治工作

江泽民同志指出,思想政治工作是一门科学,各级领导干部和政工干部都要努力认识和掌握它的基本知识和规律。乡镇领导与群众打交道最直接,是否善于做群众工作,直接关系到党在农村各项方针政策的落实,直接影响党群干群关系。因此,乡镇领导必须掌握做思想政治工作的本领,善于化解各种矛盾,理顺群众情绪。乡镇领导要抓好思想政治工作,必须把握好以下几点。     

部分乡镇干部心理失衡问题及纠偏

农村工作千头万绪，基层干部问题纷繁复杂。客观地分析乡镇实际问题，会发现许多问题是由于乡镇干部心态失衡所致，而导致干部心理不平衡的条件和因素又是多方面的。     

搭建三个平台助推乡镇年轻干部成长

正搭建教育培训平台。将乡镇年轻干部教育列入全区干部教育培训重点规划,聘请农业专家和有丰富农村工作经验的部门一把手为乡镇年轻干部补课充电。强化帮扶力度,组织乡镇年轻干部与乡镇主要领导、老干部、业务能手结成师徒对子,实行工作捆绑、业务帮带、经验相授,提高其驾驭农村工作的本领。     

C做好“四种人”

我虽未当过乡镇党委书记，可家在农村，常听到村民的呼声和愿望：同时我与当地乡镇领导干部多有接触，了解到农村工作较复杂，乡镇领导不是那么好当的。我想，假如我做乡镇党委书记，我就会迎难而上，努力做好“四种人”，让群众满意。     

理解乡镇干部支持乡镇工作

从报上看到湖北省监利县棋盘乡党委书记李昌平含泪上书国务院领导、为农民请命的报道,我深为他赤诚为党、倾心为民的壮举而感动、而钦佩、而共鸣.后闻他"辞官下海",不能在本乡为民服务、兴利除弊而深感惋惜,也深为当今仍在乡镇工作的"不成熟"的同仁们感到悲哀.同时,我也想把乡镇干部的酸甜苦辣、所思所想倾诉给关注"三农"问题的领导、专家和社会各界,请大家关注农村,了解乡镇干部,支持乡镇工作,保障农民权益,促进农村经济的发展.     

农村社区教育的实践与思考

社区教育是一种区域教育,从教育内部看,它包括基础教育、职业技术教育和成人教育 从教育外部看,它需要社会各方面的共同配合.农村乡镇教育部门领导应高度重视社区教育工作,充分发挥教育部门的主渠道、主阵地作用.根据地区情况,把为地方两个文明建设服务作为工作的中心.     

乡镇党委书记治乡理政之要

在经济体制转轨变型、新旧思维复杂交织的农村社会,很多基层干部特别是乡镇党委书记,普遍感到农村工作的难度加大、压力加重,总觉得调控手段单一,工作不能得心应手,领导活动常常事倍功半。这些问题产生     

立足经济促发展和谐共进铸辉煌——登封市告成镇发展侧记

编者按:乡镇经济是农村经济的主体,是县域经济、宏观经济的基础.新农村和全面小康社会的建设,难点在农村,重点在乡镇,工作突破口与发展潜力也均在乡镇.     

乡村干部工作方式方法的转变

目前,伴随着群众民主意识的增强、依法治国方略的实施及乡镇机构和体制改革的深入,整个农村都或大或小地发生着震荡.面对新形势,许多干部面临着"思想工作不管用,粗暴行政不敢用,依法行政不会用"的困惑,部分工作不知怎样着手,大批为农村建设作过贡献的乡村干部相继落马,乡村干部在彷徨、在探索.在信访问题的强大压力下,在大量干部被淘汰的现实下,乡镇领导的职能、干部的工作方法和手段也正在悄悄地转轨.     

浅论乡镇市场经济档案信息引导系统的建设

在市场经济新形势下,加强农村档案信息资源的开发利用是加速农村经济发展的必然趋势.而建设乡镇档案信息引导系统正是开发利用乡镇档案信息资源,使乡镇档案工作更好地服务经济的重中之重.所谓建设乡镇档案信息引导系统就是以乡镇档案室为核心,上接县府、档案、科技、统计等部门,横联乡镇各有关单位,下有农村千家万户.     

解决好乡镇工作新机制运行中的新问题

为适应免征农业税后农村经济基础新变化和建设社会主义新农村新任务的要求,近年来,各地都进行了以精兵简政、转换职能和提高效能为主要内容的乡镇领导体制改革.通过调研,笔者发现,乡镇领导新体制在运行过程中存在着一些不容忽视的问题,主要表现在以下几个方面.     

乡官缘何难当——以湖南湘潭为例

生于农村,长于农村,常听乡镇干部抱怨乡镇工作难搞,乡镇干部难当,乡镇工作压力大.乡镇工作何难之有,乡镇压力来自何处?笔者调查发现,乡镇工作压力主要来自于上、下、内、外许多方面,而"诸压"的复合,造成了乡镇工作的"诸难".     

新进乡镇公务员融入基层的“四步法”

乡镇公务员是党在农村各项方针政策的具体执行者,其工作的好坏直接关系广大农民群众对党和政府的信任程度和支持力度,关系党的事业和农村工作的开展.笔者认为,作为新进乡镇公务员,要学好"四步法"以缩短适应期,及早融入基层,尽快进入工作状态.     

消除教师工资“白条”—宁国市农村教师工资统一发放纪实

农村教师工资拖欠问题一直困扰着乡镇以至整个农村的经济社会发展,多年来为上下关注.其造成的后果不仅使乡镇领导为此疲于应付,一筹莫展,更使农村教师的教学积极性和教学质量下降,贻害学生.     

乡镇领导体制综合配套改革的试点及意义分析

经济上的自主要求政治上的民主,农村改革的深化和农村经济体制的完善必然要求推进农村政治体制改革。宜宾市从2003年起,在每个县穴区雪选择一个乡镇,开展了以党代会常任制、党委书记竞选提名制、领导干部年度述职淘汰制等三项制度为主要内容的乡镇领导体制综合配套改革,在畅通党员和群众意愿的反映渠道、改革基层干部选任和管理机制、增强基层党组织的执政能力等方面进行了有益的探索,为推进乡镇政治体制改革提供了可贵的经验。其主要做法有以下三个方面。一是改革乡镇党代表产生和履职方式,实行党代会常任制。乡镇党代表与同级党委班子的任…     

我对当好乡镇长的几点思考

当前农村已经和正在发生着深刻而巨大的变化,特别是取消农业税和逐步推行新财政体制,这些新的情况必将对乡镇长的领导观念、领导方式产生深刻的影响,给乡镇领导带来新的挑战和考验.乡镇长如何面对挑战、迎接考验、不断适应这种变化,是摆在乡镇长面前迫切需要解决的重要课题.