对进一步推进职业教育产学结合的思考

进一步探索职业教育产学结合模式,推进职业教育产学结合,是当前推进职业教育发展的一大举措,本文基于职业教育产学结合的现状,从经费投入、制度衔接和人才培养三个结合点提出了促进职业教育产学结合的有力措施。     

高职教育提升产学结合水平的对策研究

高职院校在深化教育教学改革进程中，探索出了许多行之有效的产学结合的教学模式。进一步提升产学结合水平和实效的对策主要有：理顺关系，明确职能，完善各方体系建设;遵循市场经济规律，以求各方互惠共赢。     

国内外职业教育产学办学模式比较借鉴

从国内外办学模式的特色分析中进行比较,通过对办学主体、投资渠道、办学形式等方面的研究提出我国职业技术教育行之有效的模式及产学办学值得借鉴之处。     

职教产学结合与行业资源利用模式研究

分析职业教育“产学”结合与行业资源利用现状,对专业产业化、真实职业氛围营造、行业介入、技术支持、订单培养等“产学”结合与行业资源利用的模式进行了深入研究,为交通职业教育提供参考。     

新形势下对职业教育的认识与思考

学历教育培养出大量的高校毕业生,他们有强大的系统化的理论知识,而动手能力却很薄弱,另一方面也缺少工作经验;但是企业需要的是在理论的指导下动手能力过硬的优质技术人员。当培养的学生和社会的要求错位时,出现的结果就是学生一毕业就面临着巨大的就业压力,我们要顺应社会的需求,以就业为导向,发挥职业教育的优势。     

产教融合：职业教育可持续发展之路

职业教育是国民教育体系的重要组成部分,是与学历教育相并行的一种类型教育,是广大青年成才的重要途径之一。社会经济的发展,人才是关键。改革开放以来,我国经济一直在稳定快速地增长,职业教育功不可没。我国的职业教育不仅积极适应经济社会的发展和现代产业结构的需求,而且在不断调整自身的发展站位,以最佳状态支撑经济社会的发展。产教融合、工学结合等办学模式的探索,就是我国职业教育提高办学质量、提升社会服务能力的可持续发展之路。本文对此进行了有益探索。     

人力资源能力建设理论对产学合作的指导

人力资本和人力资源能力建设理论。从经济学的角度,阐明了知识和技能在人力资本构成中的作用和价值;阐明了人力资源的内涵,深入地分析了人的体能、技能和智能开发投人与其收益的关系,为以"能力为中心"的产学结合提供了现实的依据。     

产学合作培养法律职业人才的思考

司法警官类高职院校培养法律类职业人才,要坚持校所(狱)合作,工学交替,产学结合,关键是要充分认识产学合作教育的重要意义,调动合作双方的积极性,增强校所(狱)合作教育的力量;依托行业构建校所(狱)合作教育的立体网络,互利合作抓好重点项目建设,加强管理建立校所(狱)合作教育的考核和激励机制。     

浅谈职业教育的人才培养模式

面对新的形势,必须形成新的策略,其中确立以就业为导向的观念,依托企业,产学结合,就是推进高职教育迈上新台阶的必由之路。我们要在发展中不断创新育人模式,实施"订单式"培养"、产学结合"等模式,提高人才培养质量。     

产融结合——企业发展的捷径

产融结合作为企业发展的途径,具有企业其他发展途径不可比拟的优越性,会为企业的发展做出贡献。     

对我国产茶区茶叶产业化的思考——以磐安为例

本文对我国产茶区茶叶产业化的现状进行了分析,认为茶叶开发必须走产业化的道路,用市场的观念抓茶产业的发展,将扶持政策从生产领域转向流通领域,从千家万户转向龙头加工企业,并把市场体系建设作为产业发展的重要工作来抓,重视茶叶品牌建设和整合。除了建好市场,扶持龙头企业处,还要健全相关质量保证体系,以确保茶叶的信誉。要走好茶叶产业化之路,须对不同产茶区进行科学的分析,挖掘出各地的特色特长,扬长避短,科学定位,重视科技,培植龙头,合理开发,从而打响自身的品牌,做大茶叶产业。     

对我国产茶区茶叶产业化的思考——以磐安为例

本文对我国产茶区茶叶产业化的现状进行了分析,认为茶叶开发必须走产业化的道路,用市场的观念抓茶产业的发展,将扶持政策从生产领域转向流通领域,从千家万户转向龙头加工企业,并把市场体系建设作为产业发展的重要工作来抓,重视茶叶品牌建设和整合。除了建好市场,扶持龙头企业处,还要健全相关质量保证体系,以确保茶叶的信誉。要走好茶叶产业化之路,须对不同产茶区进行科学的分析,挖掘出各地的特色特长,扬长避短,科学定位,重视科技,培植龙头,合理开发,从而打响自身的品牌,做大茶叶产业。     

提升高职院校产教结合执行力的途径

本文阐述了目前产教结合模式实行过程中存在的主 要问题是执行质量,并从课程建设、师资队伍建设、提高学生职业素质等方面探讨了提升高职院校产教结合执行力的途径。     

企业集团财务公司产融结合的未来发展趋势探讨

企业集团财务公司作为集团内部的金融机构,在产融结合过程中发挥着举足轻重的作用。如何在产融结合下发展企业集团财务公司是当前企业集团财务公司关注的焦点。因此,研究企业集团财务公司产融结合的未来发展趋势具有十分重要的现实意义。本文以产融结合为切入点,在阐述产融结合对企业集团发展的现实意义的基础上,通过分析企业集团产融结合的未来发展趋势,探讨了财务公司在企业集团产融结合未来发展中的定位和作用,旨在说明企业集团财务公司产融结合的重要性,以期为企业集团财务公司产融结合提供参考。     

市场体系非均衡发育条件下的产融结合研究

中国企业所处市场体系发育的非均衡性决定了中国企业产融结合需要具有自身特色的发展模式。实证分析表明:中国上市公司产融结合程度低,产融结合行为对经济绩效的提升没有显著的影响;产融结合更倾向于投资理财行为,而不是基于战略的资源整合行为。特定的制度背景决定了中国企业不同于西方企业的产融结合行为。     

从"产融结合"看财务经营理念对大型企业可持续发展的启示

近年来，受发达国家“产融结合”成功案例影响，我国大型企业掀起追捧“产融结合”之风。产融结合，作为金融市场上的一股新的潮流正越来越引起各界人士的关注。借鉴GE“产融结合”经验，结合我国基本国情和企业自身状况，本文从财务理念的角度得出“产融结合”对大型企业可持续发展的启示。     

论企业集团如何和实现成功产融结合发展模式

产融结合即产业资本和金融资本的有效结合,是金融资本与产业资本相互渗透的一种独特的经济现象,产业资本和金融资本是通过社会的剩余劳动力来为企业赚取利益,而比较大型国际化的企业往往都是通过产业资本和金融资本的成功结合,使企业赢得丰富利益,并在控制风险得当的前提下,将企业发展得风生水起,一派繁荣昌盛的景象。通过有效的产融结合是企业做强做大的必经途径,不想当将军的士兵不是好士兵,正如企业一样,不想成为最成功的企业不是优秀的企业。在20多年的产融结合发展历史上,不乏有很多成功企业因此而越变越强,后来企业纷纷效仿成功企业,便跃跃欲试了。然而,要想实现成功产融结合的发展模式并没有想象的那么简单,它要求一个企业的经济效益和实力能力都达到很一定的水平,才能成功实现这种发展模式。以下本人就我国产融结合的发展历史和现状,以及产融结合的重要性和如何实现成功产融进行探究,希望能给予读者有用处的方法。     

从财务管控视角看中央企业产融结合

产融结合是财务资源优化配置的有效手段,已成为众多中央企业实现加快发展的重要选择。本文从集团财务管控的角度,分析了中央企业实施产融结合战略的财务动因和开展财务管控的主要模式,探讨了实务工作中存在的突出难点问题,并从标准制订、资源协调、风险控制和支持服务等方面提出优化对策。     

对创新职业教育方式方法的思考

面对新的发展机遇,职业教育必须有突出培养高级技能人才办学特色的前提下,改革原来的教学方式、方法及体制等,开创职业教育的新思路、新方法、新手段,培养出适合当今企业工作岗位需求的技能型人才。     

对增强职业教育吸引力的思考

随着我国经济的快速增长，职业教育在其发展过程中愈来愈受到人们的普遍关注，它在为社会培养大量初、中、高级专门技术型人才的同时，也暴露出了一系列问题。研究增强职业教育吸引力的策略，保持职业教育的可持续发展，已成为当前最为紧迫的任务之一.