海外劳务输出的语言制约

据国际劳工组织估计，全球每年约1.4亿人在“国外”工作，其中流动劳动人口约6000万至7000万人，但是目前我国输出到境外就业人数只有五六十万人，还不足国际市场份额的1％。这种情况是由多种原因造成的，其中很重要的一个原因就是我国劳动力的化素质，特别是语言素质不高，从而制约了劳动力境外输出就业。     

把劳务基地做大做强——绵竹市劳务开发工作纪实

绵竹市有21个镇乡,总人口51.2万,其中农村富余劳动力约15万人。截至目前,全市农村富余劳动力转移和输出13.8万人,其中由劳动保障部门开展的有组织的劳务输出2.5万人。2006年以来,绵竹市坚持“以输出带培训,以培训促输出”,共培训农民工6.3万人次,其中农村实用技术培训2.8万人次,引导性培训2.66万人次,职业技能培训8400余人次,取得初级以上职业资格证书1100余人。全市实现劳务总收入8.9亿元,农民人均纯劳务收入超过1500元。绵竹市被授予“四川省劳务开发基地县”称号,市劳动保障局被省委、省政府评为“劳务开发先进集体”。     

倾力打造 劳务品牌——古蔺县推行培训、就业、维权三位一体工程

古蔺县劳动保障局承担劳务开发工作以来,紧紧围绕“大力推进劳务开发战略,实现城乡劳动力充分就业、推动县域经济发展”这一战略工程,以解决“三农”问题、促进农民增收为目的,把劳务市场开发、农民工培训、劳务转移输出、维权保障工作不断引向深入,精心打造出了古蔺县劳务品牌。近两年来,全县开展城乡劳动力培训12.7万人次,实现劳务转移输出18.1万人,2004年实现劳务收入5.2亿元,2005年实现劳务收入7.68亿元。创新思路古蔺县是国家扶贫工作重点县,全县总人口80.15万人,其中农业人口74.3万人,农村富余劳动力21.5万人。过去全县劳务转移输出存…     

上半年全省实现劳务收入同比增长23%

今年上半年我省劳务开发保持稳定增长势头,全省实现劳务收入1366.26亿元,同比增长23%。上半年我省转移输出农村劳动力2207.83万人,同比增长4.8%。其中省内转移1153.34万人,同比增长5.7%;省外输出1050.9万人,同比增长3.8%;外派3.31万人,同     

有序组织 无限服务——绵竹市开展有序化劳务输出工作纪实

绵竹市是一个拥有26个镇乡的县级市，总人口51．2万．其中城乡劳动力32.3万人。截至目前，全市农村富余劳动力转移和输出13．8万人，由劳动保障部门开展的有序化的劳务输出2．5万人。2004年，全市实现劳务总收入8．4亿元。农民人均纯劳务收入超过1400元。     

中国劳务亟待走向国际市场

在今后几年我国劳动就业面临的压力将愈来愈大,一是每年城乡新增劳动力1000万人,二是城镇企业中大约有近2000万富余职工需要重新安排,三是1.5亿农业剩余劳动力也亟待寻找出路。尽管政府部门采取了就地消化、自谋出路、推向社会、发展第三产业等多种措施来缓解就业压力,但是待业人口和失业率仍在不断上升。目前作为安置就业的主渠道国有企业正在亏损和减员的痛苦中挣扎,吸纳劳动就业的能力已经十分微弱。笔者认为,在国内劳务市场劳动力严重过剩,失业率、待业率居高难下的情况下,应该大力发展外向型劳务输出。向发达国家和地区输出劳务,已成为发展中国家解决国内劳动就业压力的重要途径。与我国毗邻的印度每年输出劳务120万人,巴基斯坦每年输出300万人,菲律宾在香港的女佣就有10万人以上。我国是世界人口第一大国,年输出劳工才7万人,从1979年到     

抓住机遇积极拓展职业技术教育

在我国,平均每年城镇就业近1000万人,仅农村转移劳动力就业800多万人,尤其是农村劳动力转移这是一个庞大群体,职业技能培训显得尤为重要。农村劳动力向城市转移已不是改革开放初期的要求,现在,他们要进得城、留得下,工作要有技术含量,生活要更加体面。农民工要实现这一愿望,需要政府的扶持和指导,做好就业前职业技术培训显得尤为重要。     

多措并举促进返乡农民工就业

南充是劳务输出大市，农村劳动力310万，常年在外务工百万人以上．2008年转移输出农村劳动力188万人，其中省外劳务输出140万人，实现劳务收入112．5亿元，农民人均劳务收入1903元．占农民人均纯收入的50％。受国际金融危机的影响．去年9月至今年2月，省外返乡农民工达19．2万人，占省外务工农民工的14％，其中以珠三角、长三角返回为主，以加工制造业居多。     

坚持城乡就业统筹 推进全面建设小康 德阳市就业服务管理局局长陈顺兴

今年以来,在各级党委、政府的高度重视下,德阳市劳动保障系统充分发挥职能作用,将认真实践“三个代表”重要思想转化成为农民办好事、办实事的实际行动,坚持城乡就业统筹,采取积极有力措施;加大了对农村富余劳动力的转移输出,拓展了农民的就业渠道,增加农民收入,取得了较好的社会效益和经济效益,为全市的经济社会发展和稳定做出了应有贡献。德阳市共有人口378.64万人,其中农村人口303.9万人,农村劳动力191.99万,农村富余劳动力98万余人。今年1至5月,全市已转移、输出农村富余劳动力69.38万余人,外输劳动力主要分布在广东、福建、浙江、上海…     

内江加大农村劳动力转移输出力度

今年以来,内江市进一步加大农村劳动力转移输出力度,计划全年输出转移农村劳动力115万人,实现劳务收入118亿元,农民工品牌培训1550人,农民工在岗培训9500人,农村劳动技能培训达1.4万人。为此,该市要求各部门要强化技     

纳溪区返乡人员创业情况分析

"按照"输出劳动力,引回生产力"的思路大力发展"归雁"经济,返乡创业农民工、农民企业家、退伍军人等已成为纳溪区城乡经济发展中的重要力量。"泸州市纳溪区被确定为全国"结合新型城镇化开展支持农民工等人员返乡创业试点地区"以来,区委区政府高度重视,整合资源,实施创新发展,引导全民参与,取得了初步成效。据调查,全区累计返乡农民工等人员约2万人,实现自主创业0.8万人,新增各类经济实体9000余户,带动就业3万余人,年收入约75亿元。     

回引工程——谱写劳务开发新篇章

三台县是一个丘区人口大县,工业基础薄弱,但人力资源丰富,全县有148万人口,其中农村劳动力达75万人,向外输出劳动力达36.2多万人。近年来，一大批劳动者已不甘心长期在外打工，纷纷带资金、技术回乡创业。因此，做好劳务输出这篇大文章，必须进行历史性的大转变。由过去单一的向外输出，转移到坚持一手抓输出、一手抓引导务工人员回乡创业上来。     

农村劳动力外出务工人员就业分析及对策建议

农村劳动力外出务工人员现状 截至2015年底,全县农村人口65.89万人,农村劳动力资源42.85万人.2015年,全县共转移输出农村劳动力29.5125万人,实现劳务收入40.2亿元,农民工人均劳务收入1.38万元,农民人均劳务收入5583元,占农民人均纯收入的45.8%.     

政策“筑巢” 感情“引凤” 舒兰市小城镇返乡创业活动纪实

舒兰市的小城镇是一个劳务输出大镇,经过几年来的发展,现在小城镇劳动输出总人数已达7688人,占农村劳动力总数的59.8%,其中赴俄罗斯、韩国等境外输出人数达2607人,劳务经济年创收达1.6亿元。劳务经济已经成为这个镇增收致富的有效途径。近几年,在政府指导下,开展了返乡创业年活动。小城镇党     

洪雅芳劳务开发的调查与研究

洪雅县总人口34．7万．农村人口，30．58万．其中劳动年龄内农业人口17．12万。据调研统计．全县乡村输出劳动力10．6万人．其中县内2．23万人．省外6．23万人．劳务输出占56．5％。目前．在去年返乡的1．12万农民工中．已有8064人实现就业。占返乡农民工的72％。     

进城就业人员的艾滋病宣传与防治

我省是劳务输出大省，去年全省向非农产业累计转移就业农村劳动力1490万人，其中各级就业服务机构直接组织输出260万人，农村劳动力进城就业为输入地和我省城镇的经济发展和城乡一体化建设，以及社会的稳定作出了积极的贡献。     

遂宁市农民工权益保护现状及对策

自上世纪80年代中期开始大量的农村劳动力涌入城市．农民工这一特殊群体的数量在不断增加。据统计．2005年遂宁市劳务输出达81．35万人．创劳务收入42．68亿元；长期在遂宁境内务工的农村劳动力约48万人，其中建筑业行业14万人，社会服务业10万人．制造业6万余人．批发和零售贸易业餐饮业4万人，其他行业10万余人。农村劳动力分布到了各个行业。成为推动地方经济建设的重要力量。     

昔日打工仔 今朝凤还巢——青川县外出务工人员回乡创业的调查与研究

青川县是山区农业县,全县总人口25万人,其中农村劳动力10.7万人。近年来,青川县坚持"要富余农民首先要减少农民"的理念,确立了"输出一人致富一家,输出百人致富一村"的工作目标,拓展输出渠道,强化技能培训、深化维权服务,劳务开发工作有了前所未有的发展。2006年,全县输出和转移农村劳动     

正视困难坚定信心努力挖潜吉林省以劳务输出促进劳动力转移就业

近日,从吉林省驻外劳务机构工作座谈会上获悉,面对严峻的就业大环境,2009年,吉林省将确保330万农村劳动力实现转移就业,实现全省农民人均劳务收入1800元。据了解,去年吉林省共输出农村劳动力328万人,农民人均劳务收入为1750元。     

实施劳务开发战略 加快县域经济发展

古蔺县是贫困山区的农业县,全县有29个乡(镇),总人口为74.8万人,其中农业人口68.1万人,占总人口的91.9%,农民人均收入只有1024元。为了使全县农民实现脱贫致富奔小康的目标,去年以来,古蔺县委、县政府根据全县农村劳动力42万人、富余劳动力21万人,劳务开发前景广阔的优势,决定把劳务开发列为推动全县农业经济发展、农民增收的支柱产业,要求各级各部门把劳动开发工作作为一项重中之重的工作来抓。县委,县政府认真调查分析了全县劳动力资源状况后,计划用5年时间培训完全县的尚未外出务工的农村富余劳动力、城镇无业居民、下岗失业人员共7.7万人,2004年、2005年、2006年、2007年、2008年分别开展职业指导和培训1.1万人、1.6万人、1.6万人、1.7万人、1.7万人。并从2004年起让不能升学的初、高中毕业生了解掌握务工基本常识和1-2门技术。同时该县还制定了新增输出8000人,其中县内转移1500人的2004年劳务开发目标。培训和输出目标制定后,该县建立了“横向到边,纵向到底”的目标管理责任制,县委、县政府、县教科局、劳动保障局、农业局等12个部门签订了培训目标管理责任制,同时把任务分解到乡镇,乡镇...